Die 10 wichtigsten Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch für UX-Designer • BUOM

6. Dezember 2021

Wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch mit einem UX-Designer vorbereiten, ist es hilfreich, einige der am häufigsten gestellten Fragen zu kennen. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die 10 häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für UX-Designer sowie Beispielantworten und Tipps für Vorstellungsgespräche, damit Sie bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch einen guten ersten Eindruck hinterlassen können.

Die 10 wichtigsten Interviewfragen und Beispielantworten für UX-Designer

Verwenden Sie die folgenden Beispielfragen und -antworten, um sich auf Ihr nächstes UX-Designer-Interview vorzubereiten:

1. Welchen Wert hat UX-Design?

Der Interviewer stellt diese Frage möglicherweise, um herauszufinden, wie Sie Ihre Designfähigkeiten einsetzen, um die Benutzeranforderungen zu erfüllen. Geben Sie Beispiele dafür, wie Sie Benutzerforschung, Customer Journey-Analyse und Usability-Tests durchführen. Indem Sie dem Interviewer zeigen, wie Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen, um benutzerfreundliche Designs zu erstellen, um positive Ergebnisse zu erzielen, können Sie ihm eine Vorstellung davon vermitteln, wie Sie zu seiner Organisation beitragen können.

Beispiel: „UX-Design ist ein wichtiger Bestandteil jedes Online-Geschäfts. Als UX-Designer bin ich immer auf der Suche nach besseren Möglichkeiten, die Benutzererfahrung zu vereinfachen, damit Kunden beim Besuch einer Website genau das finden, was sie suchen. Ich konzentriere mich bei meinen Projekten darauf, ein positives Benutzererlebnis zu schaffen, das zu höherer Kundenzufriedenheit und höheren Unternehmensverkäufen führt.“

2. Wie unterscheidet sich UX-Design vom UI-Design?

Diese Frage hilft dem Interviewer, Ihr Verständnis der grundlegenden Benutzererfahrungsfunktionen und deren Unterschiede zum Benutzeroberflächendesign einzuschätzen. Sie können dem Interviewer Ihre Erfahrung im UX-Design zeigen, indem Sie Ihre Rolle als UX-Designer beschreiben und erklären, wie diese in die Rolle eines UI-Designers passt. Dies unterstreicht nicht nur Ihre Erfahrung im UX-Design, sondern zeigt auch Ihre Fähigkeit, mit anderen Fachleuten zusammenzuarbeiten.

Beispiel: „UX-Design umfasst mehr Funktionalität als User-Interface-Design. Bei UX dreht sich alles um das Benutzererlebnis bei der Interaktion mit der Website eines Unternehmens. Daher besteht meine Rolle als UX-Designer darin, Funktionen zu erstellen, die Kunden dabei helfen, einfach und effektiv durch Online-Inhalte zu navigieren. In meiner letzten Rolle habe ich mit zwei User-Interface-Designern zusammengearbeitet, um Funktionalität und Erscheinungsbild zu kombinieren und attraktive und benutzerfreundliche Interfaces zu schaffen.“

3. Wie bleiben Sie über neue Technologien und Verbesserungen im UX-Design auf dem Laufenden?

Der Interviewer möchte möglicherweise wissen, wie Sie an die berufliche Weiterentwicklung und die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten herangehen. Geben Sie in Ihrer Antwort Beispiele für Weiterbildungen, an denen Sie teilnehmen, Workshops, die Sie besuchen, oder andere Möglichkeiten an, mit denen Sie Ihr Wissen über UX-Design erweitern.

Beispiel: „Ich nehme immer an der dreitägigen internationalen UXPA-Konferenz teil, wo ich normalerweise neue Designmethoden, Forschungsanwendungen und Methoden zur Bewertung der Benutzererfahrung lerne.“ Außerdem bin ich aktives Mitglied einer UX-Design-Gruppe für Profis, wo ich kurze Kurse zu neuen Technologien besuchen, meine aktuellen Fähigkeiten bewerten und neue Fähigkeiten erlernen kann, die ich im Job anwenden kann.“

4. Welche Ressourcen bevorzugen Sie beim Abschluss von Projekten?

Diese Frage kann dem Interviewer helfen, einen Einblick in die Tools und Ressourcen zu gewinnen, die Ihnen dabei helfen, Ihre Arbeit effektiv zu erledigen. Geben Sie Beispiele dafür, wie Sie geeignete Methoden und Ressourcen zur Durchführung von Projekten bewerten, um Ihre analytischen Fähigkeiten hervorzuheben.

Beispiel: „Ich verfüge über ein paar grundlegende Tools, die ich zum Testen von Prototypen, zum Erstellen von Farbpaletten und zum Codieren von Animationen sowie für Grundfunktionen digitaler Plattformen verwende.“ Ich nutze auch den Input meines Teams, wo ich mit UI-Designern zusammenarbeite, um die effektivsten Funktionen zusammenzustellen. mit Interface-Design. Mit diesen Ressourcen kann ich die besten Designs entwickeln und umsetzen, um den Bedürfnissen der Kunden und des Unternehmens gerecht zu werden.“

5. Was war Ihr erfolgreichstes UX-Design?

Wenn Ihnen der Interviewer diese Frage stellt, möchte er wahrscheinlich wissen, wie Sie das Projekt abgeschlossen haben und welchen Beitrag es insgesamt zu Ihrem bisherigen Unternehmen geleistet hat. Nutzen Sie Ihre Antwort, um Ihre technischen und gestalterischen Fähigkeiten sowie Ihre Fähigkeit zu demonstrieren, mit einem Designteam zusammenzuarbeiten, um wichtige Ziele zu erreichen.

Beispiel: „Ich habe kürzlich ein Projekt für ein kleines Unternehmen abgeschlossen, das notwendige Verbesserungen der Benutzerfreundlichkeit beinhaltete. Die Unternehmensdatenbanksoftware war veraltet, was zu Funktionsproblemen führte, wenn Mitarbeiter Aufgaben innerhalb des Programms erledigten. Ich betrachte dieses Projekt als mein erfolgreichstes, weil ich mit den Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt treten konnte, um ihre Bedürfnisse zu ermitteln und viele meiner eigenen Designmerkmale entsprechend ihren Bedürfnissen umzusetzen. Dies führte zu einer völlig neuen Datenbankstruktur, die die Funktionalität optimierte und den Zeitaufwand für die Mitarbeiter zur Nutzung der Anwendung reduzierte.“

6. Können Sie Ihren Designprozess beschreiben?

Ihre Antwort auf diese Frage wird dem Interviewer helfen, Ihre Fähigkeit, Aufgaben zu organisieren und Arbeit zu priorisieren, besser zu verstehen. Beschreiben Sie, wie Sie neue Projekte organisieren, Projekte planen und planen und Ihre Arbeit bewerten, um dem Interviewer zu zeigen, wie Sie Ihre Zeit und Produktivität verwalten.

Beispiel: „Ich plane immer Zeit für die Benutzerrecherche und die Entwicklung der Informationsarchitektur meines Designs ein. Diese Prozesse helfen mir bei der Gestaltung von Benutzeroberflächen und Interaktionsdesigns, die beide von entscheidender Bedeutung sind, um Webanwendungen und digitale Inhalte für Kunden funktional und angenehm zu gestalten. Nachdem ich Strategien implementiert habe, die sowohl die Kunden- als auch die Geschäftsziele unterstützen, bewerte und ändere ich alle Aspekte des Designs, die verbessert werden müssen, um diese Ziele zu erreichen.“

7. Wie entscheiden Sie, welche Funktionen Sie in Ihren Projekten verwenden?

Der Interviewer möchte möglicherweise wissen, wie Sie Informationen verwenden, um während des Designprozesses Entscheidungen zu treffen. Geben Sie Beispiele dafür, wie Sie Funktionen aus Sicht der Benutzerfreundlichkeit bewerten, mit Teammitgliedern zusammenarbeiten und Entscheidungen treffen, die zu erfolgreichen benutzerzentrierten Designfunktionen führen.

Beispiel: „Benutzerrecherche ist ein wichtiger Faktor, der mir bei der Entscheidung hilft, welche Funktionen ich in mein Design integrieren möchte.“ Ich berücksichtige den Zielmarkt, die Bedürfnisse des Kunden und alle Probleme, die ich mit meinem Design lösen kann. Ich balanciere diese Faktoren mit den Unternehmenszielen aus, damit ich Projekte erstellen kann, die sowohl Kunden als auch das Unternehmen unterstützen. In meinem letzten Unternehmen habe ich beispielsweise optimierte Funktionen entwickelt, um Kunden bei der Suche nach Produkten und beim Kauf über die Website meines Unternehmens zu unterstützen. Mit diesen Zielen vor Augen habe ich beschlossen, weniger Grafiken und mehr Möglichkeiten zur Produktsuche zu verwenden.“

8. Welche Forschungsmethoden nutzen Sie bei der Einführung eines neuen Designs?

Diese Frage gibt Einblick in Ihre Recherche- und Analysefähigkeiten und wie Sie Daten auf Ihre Arbeit anwenden. Beschreiben Sie, wie Sie die Entwurfsmethode auswählen, die Sie auf verschiedene Projekte anwenden möchten, und welche Faktoren Ihre Entscheidungen beeinflussen, wenn Sie mit einem neuen Entwurf beginnen.

Beispiel: „Aus Budgetgründen verlasse ich mich derzeit stark auf Benutzerbefragungen. Allerdings würde ich mir wünschen, mehr Einzelgespräche mit Mitarbeitern und Führungskräften führen zu können. Die Befragung von Benutzern der von mir erstellten Projekte ist ein wichtiger Prozess in meiner Forschung, da sie mir hilft zu verstehen, welche Elemente den Geschäftsbetrieb effektiver unterstützen können. Außerdem untersuche ich verschiedene Designelemente, die die Geschäftsziele weiter unterstützen und gleichzeitig für Mitarbeiter und Management effizient und praktisch bleiben können.“

9. An welchem ​​Projekt haben Sie gearbeitet, das nicht nach Plan verlief? Was war das Ergebnis?

Der Interviewer wird wahrscheinlich eine Frage wie diese stellen, um herauszufinden, wie Sie Herausforderungen antizipieren und Fähigkeiten zur Problemlösung anwenden. Teilen Sie ein Beispiel aus Ihrer Erfahrung und beschreiben Sie die Herausforderungen des Projekts, Ihre Lösungsansätze und die Ergebnisse Ihres Handelns.

Beispiel: „Ein herausforderndes Projekt war die Entwicklung einer Online-Shopping-Plattform für ein Start-up-Unternehmen. Eine der größten Herausforderungen dieses Projekts bestand darin, dass dem Designteam die Benutzeranforderungen unklar waren, was die anfängliche Entwicklungsphase und Implementierung von Designfunktionen verlangsamte.

Mein Team und ich haben Usability- und Funktionstests an Nachwuchsentwickler delegiert, um tiefergehende Untersuchungen zu Zielmärkten und Benutzerbedürfnissen durchzuführen. Durch die Analyse der Elemente, die unserer Forschung entsprachen, konnten wir die Plattform modifizieren und das Gesamtdesign und die Funktionalität verbessern, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden. Diese Lösung half dem Unternehmen, den Umsatz nach drei Monaten Implementierung zu steigern.“

10. Wie arbeiten Sie mit anderen Designern und Entwicklern zusammen?

UX-Designer arbeiten mit verschiedenen technischen Teams und diese Frage hilft dem Interviewer zu verstehen, wie Sie in einem Team arbeiten. Geben Sie Beispiele aus Ihrer Erfahrung an, die Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit, zur Kommunikation und zum Aufbau von Beziehungen mit anderen demonstrieren, um Ihre Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervorzuheben.

Beispiel: „Durch die Zusammenarbeit mit anderen UX- und UI-Designern versuche ich, die besten Ansätze zu implementieren, um Ergebnisse zu erzielen, die den Kunden- und Geschäftszielen entsprechen. Bei der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Software-Ingenieuren berücksichtige ich normalerweise alle Einschränkungen oder Möglichkeiten, die die Umsetzung meiner Projekte unterstützen könnten. Als Team erstellen wir in der Regel gemeinsam einen Prototyp und übersetzen die Spezifikationen, damit unsere Projektmanager den endgültigen Entwurf vor der Implementierung genehmigen können.“

Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch

Die folgenden Tipps helfen Ihnen nicht nur, Ihre Antworten im Vorfeld vorzubereiten, sondern helfen Ihnen auch dabei, die besten Ergebnisse in Ihrem Vorstellungsgespräch zu erzielen:

• Informieren Sie sich über das Unternehmen und die Position. Überprüfen Sie Aspekte der Rolle wie wichtige Verantwortlichkeiten, Qualifikationen und Fähigkeiten. Erfahren Sie mehr über die Prozesse, Ziele und Mission des Unternehmens. Ihre Recherche kann Sie darauf vorbereiten, diese Punkte in einem Vorstellungsgespräch zu besprechen.

• Ordnen Sie Ihre Schlüsselkompetenzen der Stellenbeschreibung zu. Betonen Sie bei der Beantwortung von Fragen zu Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten die Fähigkeiten, von denen Sie wissen, dass das Unternehmen sie benötigt. Die wichtigsten Anforderungen, die Sie im Vorstellungsgespräch besprechen können, finden Sie in der Stellenbeschreibung.

• Zeigen Sie Ihre Referenzen. Wenn du bleibst Berufliches Zeugnis B. in UX-Design, Computerprogrammierung oder einem anderen relevanten Bereich, teilen Sie diese Erfolge unbedingt mit dem Interviewer und heben Sie die Vorteile hervor, die sich aus dem Erwerb dieser Qualifikationen ergeben.

• Anwenden Techniken zur Beantwortung von STAR-Interviews. Wenn Sie in Ihren Antworten Erfahrungsbeispiele angeben, verwenden Sie die STAR-Antwortmethode, um das Szenario, Ihre Rolle oder Aufgabe in der Situation, die von Ihnen ergriffenen Maßnahmen und die erzielten Ergebnisse zu beschreiben.