Der ultimative Leitfaden für Ehrlichkeit am Arbeitsplatz • BUOM
22. Januar 2021
Integrität ist ein beliebtes Schlüsselwort, das Unternehmen sowohl in ihren Leitbildern als auch in ihren Stellenbeschreibungen verwenden. Ehrlichkeit am Arbeitsplatz kann Ihnen zum Erfolg und Fortschritt in Ihrer Karriere verhelfen, denn sie bedeutet, dass Sie nach strengen moralischen Grundsätzen handeln, die Ihnen helfen, in jeder Situation das Richtige zu tun. Arbeitgeber sind immer auf der Suche nach Kandidaten, die Integrität zeigen, weil sie vertrauenswürdig sind und auf die man sich verlassen kann.
In diesem Artikel besprechen wir alles, was Sie über Integrität am Arbeitsplatz wissen müssen, einschließlich der Frage, wie Sie Integrität am Arbeitsplatz anhand von Beispielen demonstrieren können.
Was ist Integrität?
Integrität am Arbeitsplatz ist eine Reihe von Grundwerten und Qualitäten, die Ihnen helfen, ehrlich, vertrauenswürdig und zuverlässig zu sein und bei Ihrer Arbeit den gesunden Menschenverstand zu verwenden. Integrität am Arbeitsplatz bedeutet, immer das Richtige zu tun und Verantwortung für Ihr Handeln zu übernehmen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Sie durch Ihre Handlungen und Ihr Verhalten Integrität am Arbeitsplatz demonstrieren können.
Warum ist Ehrlichkeit am Arbeitsplatz wichtig?
Ehrlichkeit am Arbeitsplatz ist wichtig, denn sie trägt dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle offen kommunizieren und durch Zusammenarbeit und gute Entscheidungen zum Gesamterfolg des Unternehmens beitragen. Auch am Arbeitsplatz ist es wichtig, Ehrlichkeit zu zeigen, denn so gewinnen Sie den Respekt und das Vertrauen Ihrer Kollegen und Vorgesetzten.
So zeigen Sie Ehrlichkeit am Arbeitsplatz
Befolgen Sie diese Schritte, um Integrität am Arbeitsplatz zu demonstrieren:
Handeln Sie stets moralisch und ethisch.
Behandle jeden mit Respekt.
Seien Sie in Ihrer Kommunikation ehrlich und transparent.
Geben Sie bei Ihrer Arbeit stets Ihr Bestes.
Halten Sie Ihre Zusagen und Versprechen ein.
Übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Handeln.
Üben Sie Ehrlichkeit in Ihrem Privatleben.
1. Handeln Sie stets moralisch und ethisch
Ehrlich zu sein bedeutet, dass Sie Ihr Verhalten und Ihre Handlungen immer von Ihren moralischen Prinzipien und Standards leiten lassen, um das Richtige zu tun, auch wenn niemand anderes Ihre Handlungen beobachtet. Sie können Integrität am Arbeitsplatz unter Beweis stellen, indem Sie nachweisen, dass Ihr Arbeitgeber und Ihr Team darauf zählen können, dass Sie Ihre Arbeit korrekt erledigen, ohne dass eine direkte Aufsicht erforderlich ist. Persönliche Grundwerte, denen Sie in jeder Situation treu bleiben, können Ihnen dabei helfen, Integrität am Arbeitsplatz zu schaffen.
Sie können sich bei Ihren Entscheidungen am Arbeitsplatz auch an den Richtlinien und Verfahren Ihres Arbeitgebers orientieren. Die Regeln Ihres Unternehmens sollten im Einklang mit der Mission und den Werten der Organisation stehen und Sie dazu ermutigen, in jeder Situation die richtigen Entscheidungen zu treffen.
2. Behandeln Sie jeden mit Respekt
Eine weitere Möglichkeit, Integrität am Arbeitsplatz zu demonstrieren, besteht darin, respektvoll zu sein und sinnvolle Beziehungen zu allen am Arbeitsplatz aufzubauen, einschließlich Managern, Kollegen und Kunden. Wenn Sie Menschen in allen Situationen mit Respekt behandeln, können Sie sich ihren Respekt verdienen.
3. Seien Sie in Ihrer Kommunikation ehrlich und transparent.
Starke Kommunikationsfähigkeiten können Ihnen helfen, Integrität am Arbeitsplatz zu schaffen, indem Sie ehrlich und transparent sind, die Bedürfnisse anderer anerkennen und Empathie zeigen. Dies wird dazu beitragen, dass andere Sie als vertrauenswürdig und zuverlässig wahrnehmen. Die Fähigkeit, effektiv mit Kunden zu kommunizieren, hilft Ihrem Unternehmen auch dabei, eine Marke zu schaffen, die die Kunden respektieren und der sie treu sind.
4. Geben Sie bei Ihrer Arbeit stets Ihr Bestes.
Wenn Sie sicherstellen, dass Sie bei jedem Projekt oder jeder Aufgabe Ihr Bestes geben, und Ihren Teammitgliedern helfen, ihre Arbeit zu erledigen, wann immer Sie können, können Sie Integrität bei der Arbeit demonstrieren. Sie können Ihr Engagement für großartige Arbeit auch dadurch unter Beweis stellen, dass Sie zu angemessenen Zeiten arbeiten und in den Pausen darauf warten, Kontakte zu knüpfen oder persönliche Geschäfte zu erledigen. Dies zeigt, dass Sie sich für die Erzielung hervorragender Ergebnisse einsetzen und dass Ihr Team darauf vertrauen kann, dass Sie zum Gesamterfolg des Teams beitragen.
5. Halten Sie Verpflichtungen und Versprechen ein
Vertrauenswürdigkeit ist ein zentraler Bestandteil der Integrität am Arbeitsplatz. Um Integrität bei der Arbeit zu demonstrieren, geben Sie immer Ihr Bestes, um alle Verpflichtungen oder Versprechen einzuhalten, die Sie gegenüber Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden machen, auch wenn das bedeutet, dass Sie noch einen Schritt weiter gehen müssen. Ehrliche Menschen sind immer bereit, mehr zu tun, als von ihnen erwartet wird, um sicherzustellen, dass ihre Versprechen eingehalten werden.
6. Seien Sie für Ihr Handeln verantwortlich
Eine der wichtigsten Komponenten von Ehrlichkeit ist die Fähigkeit, einen Fehler zu erkennen, ihn zuzugeben und daraus zu lernen. Sie können Verantwortung auch zeigen, indem Sie sicherstellen, dass Ihre Teammitglieder die Anerkennung erhalten, die sie für ihre geleistete Arbeit verdienen.
7. Üben Sie Ehrlichkeit in Ihrem Privatleben.
Wenn Sie zeigen, dass Sie außerhalb des Arbeitsplatzes eine ehrliche Person sind, können Sie Ihre Integrität am Arbeitsplatz unter Beweis stellen. Es gibt verschiedene Dinge, die Sie tun können, um in Ihrem täglichen Leben Ehrlichkeit zu üben, z. B. einem Freund treu zu bleiben, Klatsch zu vermeiden, ehrlich zu sein, wenn Ihnen jemand zu viel Wechselgeld gibt, Vertraulichkeit zu wahren und für Fehler, die Sie machen, verantwortlich zu sein. . Wenn Sie in Ihrem Privatleben Integrität üben, werden sich dieselben Handlungen und Verhaltensweisen natürlich auch auf Ihr Berufsleben übertragen.
Beispiele für Ehrlichkeit am Arbeitsplatz
Hier sind einige Beispiele dafür, wie gutes Verhalten am Arbeitsplatz aussehen könnte:
Mit gutem Beispiel vorangehen
John ist Teamleiter für Kundendienstassistenten in einem großen Callcenter. Während eines Treffens mit seinem Team teilten ihm mehrere seiner Teammitglieder mit, dass sie Schwierigkeiten hätten, die erwarteten KPIs zu erreichen, da sie nach dem Anruf so viel Zeit brauchten, um Einträge in jedem Konto vorzunehmen. John versprach seinem Team, dass er es ihnen erleichtern würde, sich Notizen zu machen, damit sie ihre Reaktionszeit bei Anrufen verbessern könnten.
Obwohl John die Unternehmensrichtlinien zum Inhalt jeder Notiz nicht ändern konnte, konnte er eine Liste vorgefertigter Notizen und Notizvorlagen erstellen, mit denen sein Team seine Notizen in kürzerer Zeit fertigstellen konnte. Als John feststellte, dass diese vorgefertigten Notizen die Leistung seines Teams effektiv verbesserten, teilte er das Feedback seinen Vorgesetzten mit und ein ähnliches Verfahren wurde im gesamten Unternehmen eingeführt.
Stoppen Sie Klatsch und Tratsch am Arbeitsplatz
Karen ist in der Mittagspause, als sie zufällig hört, wie eine Gruppe von Kollegen über ein Problem im Zusammenhang mit der Arbeit einer anderen Mitarbeiterin, Carla, spricht. Während Karen die Frustration der Gruppe verstehen konnte, legte sie Wert darauf, darauf hinzuweisen, dass es nicht zur Lösung des Problems beitragen würde, im Pausenraum darüber zu sprechen.
Karen erzählte der Gruppe, dass sie eng mit Carla zusammenarbeite und erklärte sich bereit, die Angelegenheit direkt mit ihr zu besprechen. Carla wusste bereits, dass sie in diesem speziellen Bereich Probleme hatte, und dankte Karen für ihren Rat, der ihr dabei helfen konnte, ihre Leistung zu verbessern. Die Maßnahmen, die Karen ergriff, um Klatsch und Tratsch am Arbeitsplatz zu unterbinden, führten auch zu einer Verbesserung der Gesamtleistung des Teams.