Definitionen und Unterschiede • BUOM

9. Dezember 2021

Anpassungsfähigkeit und Flexibilität sind Soft Skills, die viele Menschen in ihrem Lebenslauf aufführen, um ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Manche verwenden Anpassungsfähigkeit und Flexibilität vielleicht als Synonyme, es gibt jedoch subtile Unterschiede zwischen den beiden. Wenn Sie einen Lebenslauf oder ein Anschreiben verfassen und nicht sicher sind, welche Begriffe Sie verwenden sollen, ist es hilfreich, mehr über deren Bedeutung zu erfahren. In diesem Artikel erklären wir, was Anpassungsfähigkeit und Flexibilität sind, bieten Beispiele für beides und untersuchen ihre Unterschiede.

Was ist Anpassungsfähigkeit?

Anpassungsfähigkeit ist ein Wort, das Kandidaten in ihren Bewerbungsunterlagen häufig verwenden, um ihre Bereitschaft zur Anpassung zum Ausdruck zu bringen. Dazu kann gehören, dass Sie Ihre Strategien ändern, um mit neuen Situationen umzugehen, oder dass Sie Ihre Aufgaben für den Tag ändern, um den Veränderungen Rechnung zu tragen. Es kann auch sein, dass Sie Ihr Verhalten je nach Situation ändern, um es den Menschen um Sie herum am besten anzupassen.

Beispiele für Anpassungsfähigkeit

Hier sind einige Beispiele für Anpassungsfähigkeit, die Sie sich ansehen können, um besser zu verstehen, was es bedeutet:

Beispiel 1

Ein Grundschullehrer kann anpassungsfähig sein, indem er seinen Ton und seine Herangehensweise an verschiedene Klassenstufen und Altersgruppen ändert. Beim Unterrichten in einem Klassenzimmer der ersten Klasse sprechen sie möglicherweise langsamer oder formatieren ihre Anweisungen anders, um jüngeren Schülern das Verständnis zu erleichtern. In der sechsten Klasse können sie eine komplexere Sprache beinhalten und es den Schülern ermöglichen, Aufgaben selbstständiger zu lösen.

Beispiel 2

Ein Student kann anpassungsfähig sein, indem er ein Semester im Ausland studiert. Während sie ihre reguläre Ausbildung absolvieren und neue Materialien erlernen, passen sie sich gleichzeitig an die Kultur und den Alltag des anderen Landes an. Je nachdem, wohin sie gehen, lernen sie möglicherweise auch, eine unbekannte Sprache zu verwenden und diese anstelle von Englisch zu lernen und zu sprechen.

Beispiel 3

Ein Mitglied des Marketingteams kann Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen, indem es von der Arbeit im Büro zur Arbeit von zu Hause aus wechselt. Indem sie ihre Routinen ändern, auf das Pendeln verzichten und sich an neue Kommunikationsmethoden anpassen, ändern sie ihr Verhalten in einer neuen Situation. Auch das Gegenteil davon, der Wechsel von der Arbeit zu Hause zur Arbeit im Büro, kann auf Anpassungsfähigkeit hinweisen.

Was ist Flexibilität?

Flexibilität ist ein Begriff, mit dem Sie Ihre Kompromissfähigkeit beschreiben. Dabei geht es darum, Ihren Beitrag zur Aufgabe auszuhandeln oder zu ändern. Unter Flexibilität versteht man oft, je nach Situation mehr anzubieten oder weniger zu nehmen. Dies ist ein Begriff, den Sie verwenden können, um zu zeigen, dass Sie bereit sind, Bedingungen mit anderen auszuhandeln und Ihre Bemühungen auf der Grundlage einer Vereinbarung zu ändern.

Beispiele für Flexibilität

Hier sind einige Beispiele für Flexibilität, die Sie durchsehen können, um die Bedeutung dieses Begriffs besser zu verstehen:

Beispiel 1

Eine Kassiererin in einem Lebensmittelgeschäft erhält einen Anruf, dass eines ihrer Teammitglieder einen familiären Notfall hat. Der Kassierer hat am Ende der Woche eine Schicht und ein Mitglied seines Teams hat eine Schicht am Anfang der Woche. Ein Teammitglied fragt, ob sie die Schicht wechseln können, damit sie Zeit haben, ihre familiäre Situation zu klären. Wenn ein Kassierer einem Schichtwechsel mit einem Mitglied seines Teams zustimmt, ist er flexibel.

Beispiel 2

Nach dem Antritt einer neuen Stelle muss sich ein Marketingprofi mit dem Arbeitsrückstand der Person auseinandersetzen, die zuvor seinen Platz eingenommen hat. Der Marketingspezialist kommuniziert mit seinem Teamleiter und erklärt, dass er lieber nicht am Wochenende arbeitet, aber in den ersten Wochen flexibel sein kann, um aufzuholen. Der Teamleiter und der Spezialist kommen überein, dass der Teamleiter nicht erwartet, dass sie am Wochenende arbeiten, nachdem der Spezialist den Arbeitsrückstand erledigt hat.

Beispiel 3

Ein Lieferant von Fertigungsmaterialien verhandelt mit einem lokalen Kunden. Aufgrund unvorhergesehener Umstände möchte der Verkäufer den Materialpreis erhöhen und der Kunde möchte ihn senken. Wenn sowohl der Verkäufer als auch der Kunde flexibel sind, können sie einen Preis erzielen, der für beide Seiten passt. Der Lieferant vermeidet den Verlust des Kunden, und der Kunde muss keinen neuen Lieferanten für seine Produktionsmaterialien finden oder möglicherweise Kompromisse bei der Qualität eingehen.

Anpassungsfähigkeit vs. Flexibilität

Hier sind einige Unterschiede zwischen Anpassungsfähigkeit und Flexibilität:

Bedeutung des Wortes

Anpassungsfähigkeit bezieht sich auf die Änderung des Verhaltens oder die Anpassung an eine neue Art von Situation und kann komplexe Veränderungen mit sich bringen. Flexibilität bezieht sich im Allgemeinen darauf, dass eine Person in der gleichen Situation mehr oder weniger nachgibt, ohne Komponenten zu ändern oder ihre allgemeine Herangehensweise oder ihr Verhalten zu ändern. Eine Person kann anpassungsfähig sein, indem sie in eine neue Stadt zieht, um ihre Karriere zu beginnen, und flexibel, indem sie einer Änderung des Datums zustimmt.

Einsatz am Arbeitsplatz

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind am Arbeitsplatz wichtig, können aber in verschiedenen Situationen von Vorteil sein. Wenn Teammitglieder neue Rollen übernehmen, ist es für sie am besten, anpassungsfähig zu sein. Wenn sich ein Termin ändert oder der Preis eines Artikels schwankt, hilft es, wenn das Team flexibel ist. In manchen Situationen kann ein Mitarbeiter sowohl Anpassungsfähigkeit als auch Flexibilität nutzen, um in einer bestimmten Situation gute Leistungen zu erbringen. Wenn sich beispielsweise eine Frist verschiebt und näher rückt, kann der Mitarbeiter flexibel sein, indem er sich bereit erklärt, die neue Frist einzuhalten, und er kann anpassungsfähig sein, indem er sein Verhalten ändert, um mit Stress umzugehen.

Auswirkungen auf den Lebenslauf

Ein weiterer Unterschied zwischen den beiden Begriffen besteht in ihrer Auswirkung auf Ihren Lebenslauf. Sie können Anpassungsfähigkeit und Flexibilität synonym verwenden, aber da sie etwas unterschiedliche Bedeutungen haben, kann es hilfreich sein, Ihre Sprache zu überdenken und anzupassen. Wenn Sie signalisieren möchten, dass Sie für Änderungen oder Umplanungen offen sind, können Sie sich als flexibel bezeichnen. Wenn Sie jedoch zeigen möchten, wie Sie Ihre Strategie und Ihr Verhalten schnell an neue Situationen anpassen können, können Sie stattdessen Anpassungsfähigkeit verwenden.

Tipps zur Verbesserung Ihrer Anpassungsfähigkeit und Flexibilität

Hier sind einige Tipps, mit denen Sie Ihre Flexibilität und Anpassungsfähigkeit verbessern können:

• Beobachten Sie jemanden mit großer Anpassungsfähigkeit. Erwägen Sie die Suche nach einem Mentor oder einer anderen Person, die Sie betreuen kann. Sobald Sie gelernt haben, wie sie angepasst werden können, können Sie diese Prinzipien auf Ihre eigenen Fähigkeiten anwenden.

• Planen Sie Zeit für Flexibilität bei Ihrer Arbeit ein. Wenn Sie flexibler sein möchten, aber keine Kompromisse bei wichtigen Ereignissen eingehen möchten, sollten Sie überlegen, Zeit für Flexibilität einzuplanen. Dies kann eine Zeit sein, in der Sie auf Anfrage bei der Arbeit helfen, ansonsten können Sie sich jedoch ohne andere Aktivitäten entspannen.

• Lernen Sie, Spaß daran zu haben, einzigartige Probleme zu lösen. Zur Anpassungsfähigkeit gehört auch die Freude am Problemlösungsprozess und an einzigartigen Herausforderungen. Indem Sie den Prozess angenehm gestalten, können Sie Ihre Anpassungsfähigkeiten verbessern.

• Konzentrieren Sie sich auf die Entwicklung kritischen Denkens. Kritisches Denken ist die Fähigkeit, ein Problem zu bewerten, mögliche Ursachen zu identifizieren und praktikable Lösungen zu finden. Indem Sie sich auf die Verbesserung Ihres kritischen Denkens konzentrieren, können Sie anpassungsfähiger werden.