Definition und Vorteile • BUOM
25. November 2021
Wenn Sie studieren oder sich darauf vorbereiten, medizinische Fachkraft zu werden, stellen Sie möglicherweise fest, dass einige Patienten die Dienste mehrerer Spezialisten benötigen. Diese Fachleute bezeichnen die Gesundheitsbranche als interdisziplinäres Team. Wenn Sie verstehen, was ein interdisziplinäres Team ist und wie man mit einem solchen zusammenarbeitet, können Sie Ihre Rolle als Gesundheitsdienstleister besser wahrnehmen. In diesem Artikel definieren wir das Konzept interdisziplinärer Teams, diskutieren, wie sie erfolgreich sein können, und erläutern ihre Vorteile.
Was ist ein multidisziplinäres Team?
Ein multidisziplinäres Team ist eine Gruppe von Gesundheitsfachkräften, die sich auf verschiedene Bereiche spezialisiert haben und zusammenarbeiten. Ein multidisziplinäres Team kann mit mehreren Patienten arbeiten, aber jeder Patient wird von jedem Teammitglied individuell betreut. Diese Einheit arbeitet an einem detaillierten Pflegeplan, um ihre Leistungen zu organisieren, die Behandlung zu optimieren und spezifische Ziele zu definieren.
Warum sind multidisziplinäre Teams wichtig?
Multidisziplinäre Teams sind wichtig, weil sie den Patienten eine umfassende, individuelle Betreuung durch Experten bestimmter Fachdisziplinen ermöglichen. Beispielsweise kann eine Person mit Diabetes mehrere Symptome und Komplikationen haben, die behandelt werden müssen. Anstatt wegen verschiedener Probleme zum Hausarzt zu gehen, kann der Patient mit einem multidisziplinären Team zusammenarbeiten, um die umfassendste Versorgung zu erhalten. Diese Person kann arbeiten mit:
Orthopäde behandelt Fußnervenschäden
Nephrologe, um die Entwicklung eines Nierenversagens zu verlangsamen
Kardiologe zur Vorbeugung von Schlaganfällen oder Herzerkrankungen
Ein Augenarzt wird Ihre Augen untersuchen
Die Zusammenarbeit dieser Fachkräfte kann dem Patienten helfen, die Dienste und Behandlungen zu erhalten, die er benötigt. Diese Fachkräfte können auf die komplexen Bedürfnisse eines Patienten eingehen, ohne Probleme zu vernachlässigen oder zu ignorieren, die bestehende Beschwerden verschlimmern können. Diese Fachleute können miteinander kommunizieren, um mögliche Probleme zu besprechen, beispielsweise Medikamente, die miteinander interagieren können.
Wie können multidisziplinäre Teams erfolgreich sein?
Hier sind einige Tipps für den Erfolg in einem multidisziplinären Team:
Schaffen Sie Vertrauen und Respekt zwischen den Teammitgliedern
Mitglieder interdisziplinärer Teams interagieren häufig miteinander. Bevor sich ein interdisziplinäres Team der Patientenversorgung widmet, kann es für alle Teammitglieder von Vorteil sein, Vertrauen und Respekt füreinander aufzubauen. Sie können erkennen, dass jedes Mitglied sein eigenes Fachgebiet hat und sich darauf einigen, andere Fachgebiete nicht zu beeinträchtigen. Eine multidisziplinäre Teameinheit kann auch danach streben, eine integrative Kultur zu schaffen, die Transparenz fördert und die Stärken jedes einzelnen Mitglieds anerkennt.
Erstellung von Systemen und Protokollen zur Steuerung und Kommunikation
Alle Mitglieder des interdisziplinären Teams können sich vor der Betreuung des Patienten zusammensetzen und konkrete Schritte und Protokolle besprechen. Kommunikation kann jedem Teilnehmer helfen, seine einzigartige Rolle zu verstehen. Während der ersten Treffen können die Teilnehmer Erwartungen formulieren und besprechen, wie jedes Teammitglied einen produktiven Beitrag leisten kann. Sollte es in Zukunft zu Meinungsverschiedenheiten kommen, kann das Team auf seine etablierten Management- und Kommunikationsstandards zurückgreifen, um Orientierung für das weitere Vorgehen zu erhalten.
Ermutigen Sie die Interessenvertretung, alle Aspekte der Patientenversorgung zu berücksichtigen
Während sich Gesundheitsdienstleister häufig auf ihr Fachgebiet konzentrieren, stellen sie möglicherweise fest, dass ein Element des Zustands eines Patienten fehlt. Wenn beispielsweise ein Allgemeinmediziner feststellt, dass die Blutdruckwerte eines Patienten auch nach mehreren Monaten Besuch beim Kardiologen noch hoch sind, kann er dies mit dem Kardiologen besprechen. Solange Gesundheitsdienstleister Probleme professionell und ohne Vorwürfe ansprechen, können sie sich positiv auf die allgemeine Gesundheit des Patienten auswirken.
Priorisieren Sie die vom Team festgelegten Ziele
Da ein multidisziplinäres Team die Patientenversorgung verwaltet, können sie von der Priorisierung der Ziele ihrer Einheit profitieren. Teammitglieder können Ziele für bestimmte Patienten festlegen und darüber nachdenken, wie sie ihre Dienste anpassen können, um diese zu erreichen. Zu diesen Zielen kann gehören, dem Patienten zu helfen, sich zu erholen und zu einem normalen Lebensstil zurückzukehren. Das Team kann Faktoren berücksichtigen, z. B. warum der Patient ursprünglich Pflege benötigte und welche Kriterien der Patient erfüllen könnte, bevor die Pflege endet. Das multidisziplinäre Team kann auch Hindernisse identifizieren, die den Patienten möglicherweise daran hindern, sich zu verbessern, und Wege zu deren Überwindung vorschlagen.
Die Vorteile multidisziplinärer Teams
Hier sind einige der wichtigsten Vorteile der Bildung eines interdisziplinären Teams:
Dadurch kann die Qualität der Patientenversorgung verbessert werden
Ein multidisziplinäres Team kann die Qualität der Versorgung eines Patienten verbessern, unabhängig davon, ob er sich im stationären oder ambulanten Bereich befindet. Zu einem solchen Team gehören Fachleute mit umfassender Erfahrung und Wissen. Da jedes Mitglied in seinem Fachgebiet geschult ist, können Patienten eine gezieltere Betreuung ihrer Beschwerden erhalten. Ein multidisziplinäres Team kann auch dazu beitragen, dass sich der Patient während der gesamten Behandlung wohler fühlt. Möglicherweise gibt es in der Abteilung jemanden, beispielsweise einen klinischen Sozialarbeiter, zu dessen Aufgaben es gehört, den Patienten und seine Familie über den Zustand des Patienten auf dem Laufenden zu halten und Ressourcen für emotionale Unterstützung bereitzustellen.
Dadurch kann die Mitarbeiterzufriedenheit verbessert werden
Ein multidisziplinäres Team kann einzelnen Mitarbeitern zugute kommen. Die Arbeit in einer solchen Einheit fördert das Gemeinschaftsgefühl und die Interaktion zwischen den Ärzten, Krankenschwestern, Ernährungsberatern und anderen Fachkräften der Einrichtung. Diese Fachkräfte empfinden möglicherweise eine größere Zufriedenheit, wenn sie zusammenarbeiten als allein, und lernen möglicherweise mehr darüber, wie ihr eigenes Fachgebiet mit dem anderer interagieren kann. Interdisziplinäre Teammitglieder können auch ein Gefühl der Autonomie bewahren, da sie innerhalb ihrer Abteilung eine bestimmte Rolle spielen. Sie können bei der Umsetzung von Pflegeplänen und Entlassungsplänen jederzeit Rat und Unterstützung von anderen Mitgliedern ihres Teams einholen.
Dies kann das Ergebnis für den Patienten verbessern.
Auch multidisziplinäre Teams können die Patientenergebnisse verbessern. Als Einheit kann ein interdisziplinäres Team einen ganzheitlicheren Ansatz für die Gesundheit eines Patienten verfolgen, während jedes Mitglied seine speziellen Fähigkeiten zur Behandlung und Lösung spezifischer Probleme einsetzt. Ihre Bemühungen können es Patienten ermöglichen, die Genesungszeit zu verkürzen und ihre langfristigen Gesundheitsaussichten zu verbessern. Der Einsatz dieser ganzheitlichen und vielschichtigen Behandlung kann zukünftige Komplikationen oder Erkrankungen verhindern, die andernfalls möglicherweise übersehen oder von einem einzelnen Arzt nicht behandelt würden.
