Definition und Hervorhebung • BUOM

12. August 2021

Investmentbanking-Fähigkeiten sind die spezifischen Fähigkeiten, die ein Investmentbanker besitzt und die es ihm ermöglichen, in seiner Rolle hervorragende Leistungen zu erbringen. Wenn Sie eine Karriere als Investmentbanker in Betracht ziehen, ist es eine gute Idee, die wichtigsten Fähigkeiten zu berücksichtigen, über die Sie verfügen. Während einige Investmentbanking-Fähigkeiten für einige selbstverständlich sind, müssen andere möglicherweise hart arbeiten, um sie zu entwickeln.

In diesem Artikel besprechen wir die Definition von Investmentbanking-Fähigkeiten, stellen Ihnen eine Liste beispielhafter Fähigkeiten zur Verfügung und geben Ihnen Schritte an die Hand, mit denen Sie diese spezifischen Fähigkeiten entwickeln können.

Was sind Investmentbanking-Fähigkeiten?

Investmentbanking-Fähigkeiten sind die Fähigkeiten, die eine Person benötigt, um in der Investmentbanking-Branche zu arbeiten. Dazu gehören die Hard- und Soft Skills, die es einem Investmentbanker ermöglichen, seine Aufgaben zu erfüllen. Diese Fähigkeiten können nützlich sein, um Verkaufsziele zu erreichen, Gelder für ein Unternehmen zu beschaffen oder Investitionsverträge mit Kunden auszuhandeln.

Beispiele für Investmentbanking-Fähigkeiten

Zu den wichtigsten Fähigkeiten im Investmentbanking können die folgenden gehören:

analytisch

Analytische Fähigkeiten, einschließlich Datenanalyse, Problemlösung und Entscheidungsfindung, sind Schlüsselkompetenzen für einen Investmentbanker. Investmentbanker treffen oft Anlageentscheidungen für ihre Kunden. Dies erfordert eine sorgfältige Datenerhebung und Datenauswertung. Investmentbanker müssen möglicherweise auch Probleme identifizieren und Lösungen finden, um die Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten.

Zusammenarbeit

Investmentbanker arbeiten oft in Teams. Sie arbeiten möglicherweise eng mit anderen Investmentbankern zusammen und benötigen Fähigkeiten, die ihnen helfen, effektiv zu kommunizieren und Teams zu leiten. Abhängig von der Position benötigen Investmentbanker möglicherweise auch Management- oder Führungskompetenzen, wenn sie in der Lage sind, ein Team anderer Banker zu leiten.

Zwischenmenschlich

Investmentbanker arbeiten eng mit anderen Menschen zusammen. Sie führen nicht nur Verkaufspräsentationen durch, um neue Kunden zu gewinnen, sondern arbeiten auch in jeder Phase der Investition eng mit ihren Kunden zusammen. Möglicherweise müssen sie Kundeninformationen aktualisieren, zusätzliche Empfehlungen aussprechen oder neue Strategien entwickeln, die auf den Bedürfnissen und Wünschen ihrer Kunden basieren.

Kommunikation

Auch die verbale und nonverbale Kommunikation ist bei der Arbeit als Banker wichtig. Investmentbanker verbringen einen Großteil ihres Arbeitstages damit, mit Kunden, Teammitgliedern und potenziellen Investoren zu kommunizieren. Die Fähigkeit zur Kommunikation per Telefon oder E-Mail ist von entscheidender Bedeutung. Auch Überzeugungskraft und Überzeugungskraft sind nützliche Kommunikationsfähigkeiten bei der Arbeit als Banker.

Projektmanagement

Die meisten Investmentbanker sind für die gleichzeitige Betreuung mehrerer Kunden verantwortlich. Die Fähigkeit, Zeit effektiv zu verwalten und Projekte pünktlich abzuschließen, ist von entscheidender Bedeutung. Investmentbanker müssen möglicherweise bestimmte technische Fähigkeiten beherrschen, um Projekte effektiv verwalten zu können.

Arbeitsethik

Als Investmentbanker sind außerdem eine ausgeprägte Arbeitsmoral und Engagement erforderlich. Berufseinsteiger müssen in der Regel hart arbeiten und viele Stunden damit verbringen, Fähigkeiten zu entwickeln, um in ihrer Karriere voranzukommen. Ein gewisses Maß an Unternehmertum ist ebenfalls nützlich, da Investmentbanker häufig mit Unternehmern zusammenarbeiten und ein gutes Verständnis dessen, was dies bedeutet, hilfreich sein kann.

So entwickeln Sie Investmentbanking-Fähigkeiten

Investmentbanker arbeiten in der Regel während ihrer gesamten Bankkarriere weiter an der Weiterentwicklung dieser Fähigkeiten. Sie können Investmentbanking-Fähigkeiten entwickeln, indem Sie die folgenden Schritte befolgen:

1. Listen Sie die wichtigen Fähigkeiten eines Investmentbankers auf

Erstellen Sie zunächst eine Liste der wichtigen Fähigkeiten, die ein Investmentbanker benötigt, um in seiner Rolle erfolgreich zu sein. Ihre Liste kann Soft- oder Hard-Skills umfassen. Dazu können auch Fähigkeiten gehören, die Sie bereits haben, aber auch Fähigkeiten, die Sie weiterentwickeln möchten.

2. Bewerten Sie Ihr aktuelles Niveau jeder Fertigkeit

Gehen Sie die Liste noch einmal durch und bewerten Sie jede Fertigkeit von eins bis zehn. Überlegen Sie, wie gut Sie mit jeder Fertigkeit vertraut sind und wie viele Upgrades für jede verfügbar sind. Bewerten Sie die Fähigkeiten, mit denen Sie sich am oberen Ende des Bereichs wohler fühlen, und die Fähigkeiten, die Sie Ihrer Meinung nach am unteren Ende des Bereichs verbessern könnten.

3. Ordnen Sie Ihre Fähigkeiten neu, von niedrig nach hoch

Nachdem Sie jeder Fertigkeit eine Bewertung zugewiesen haben, ordnen Sie Ihre Liste der Fertigkeiten von der niedrigsten zur höchsten Bewertung neu. Grenzen Sie Ihre Liste ein, indem Sie vier oder fünf Kernkompetenzen auswählen, auf die Sie sich jetzt konzentrieren möchten.

4. Weisen Sie jeder Fähigkeit ein Ziel zu

Wenn Sie ein bestimmtes Ziel haben, kann es einfacher sein, Ihre Fortschritte bei der Kompetenzentwicklung zu verfolgen. Überlegen Sie, wie stark Sie jede Fähigkeit verbessern möchten und wie eine Verbesserung aussieht. Wenn Sie beispielsweise Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchten, können Sie sich zum Ziel setzen, eine bestimmte Anzahl von Büchern über Kommunikationsstile zu lesen.

Wenn Sie Ihre analytischen Fähigkeiten verbessern möchten, können Sie sich zum Ziel setzen, jeden Tag mindestens eine Lösung für ein Kundenproblem zu finden.

5. Legen Sie einen Zeitbereich fest

Legen Sie einen Zeitraum fest, in dem Sie jedes Ziel erreichen möchten. Dies fördert die Verantwortung und zeigt Ihnen, wann Sie Ihren Fortschritt überprüfen müssen. Notieren Sie neben jedem Ziel ein bestimmtes Datum, bis zu dem Sie diese Aufgabe erledigen möchten. Wenn Ihr Ziel beispielsweise darin besteht, eine bestimmte Anzahl von Kommunikationsbüchern zu lesen, könnten Sie ein Datum festlegen, an dem diese Anzahl erreicht werden soll.

Wenn Ihr Ziel darin bestünde, jeden Tag mindestens eine Lösung für ein Kundenproblem zu finden, könnten Sie nachverfolgen, an wie vielen Tagen Sie dieses Ziel erreichen.

6. Messen Sie den Fortschritt bei der Erreichung Ihrer Ziele

Bewerten Sie nach einer festgelegten Zeitspanne Ihre Fortschritte bei der Erreichung Ihrer Ziele. Sie können diese Schritte wiederholen und Sie werden feststellen, dass sich die Fähigkeiten ändern, an denen Sie arbeiten möchten. Wenn ja, führen Sie die Schritte weiter aus.

So heben Sie Investmentbanking-Fähigkeiten hervor

Die Entwicklung von Investmentbanking-Fähigkeiten ist ein wichtiger Teil der Karriere eines Investmentbankers. Mit den folgenden Tipps können Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und in Vorstellungsgesprächen hervorheben:

Investmentbanking-Kenntnisse für Lebenslauf und Anschreiben

Heben Sie Ihre Investmentbanking-Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben mit den folgenden Tipps hervor:

• Listen Sie die Fähigkeiten auf, die Sie in den einzelnen Positionen einsetzen: Sie können einige Ihrer Investmentbanking-Fähigkeiten hervorheben, indem Sie diejenigen auflisten, die Sie in den verschiedenen Positionen einsetzen. Dies verknüpft die Fähigkeiten mit der spezifischen Erfahrung, in der Sie begonnen haben, sie einzusetzen.

• Besprechen Sie spezifische Fähigkeiten aus der Stellenbeschreibung. Wenn Sie Ihre spezifischen Fähigkeiten besprechen, die in der Stellenbeschreibung beschrieben sind, zeigen Sie, warum Sie für die Stelle geeignet sind. Es zeigt auch Engagement für die Position, indem es zeigt, dass Sie die Anforderungen gelesen haben.

• Listen Sie Zertifizierungen oder Mitgliedschaften auf, die Fähigkeiten erfordern: Sie können Investmentbanking-Fähigkeiten auch hervorheben, indem Sie Zertifizierungen oder Mitgliedschaften auflisten, die Fähigkeiten erfordern. Beispielsweise können Sie Führungsqualitäten unter Beweis stellen, indem Sie den Studentenclub oder die Studentengruppe angeben, die Sie leiten.

• Besprechen Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten verbessern. Geben Sie in Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf nicht nur Ihre vorhandenen Fähigkeiten an, sondern auch Informationen darüber, wie Sie Ihre Fähigkeiten derzeit verbessern. Dazu können Kurse gehören, die Sie besuchen, oder Mitgliedschaften, mit denen Sie aktiv sind.

Investmentbanking-Kenntnisse für Vorstellungsgespräche

Heben Sie Ihre Bankkompetenzen während Ihres Vorstellungsgesprächs mit diesen Tipps hervor:

• Erstellen Sie eine Liste von Arbeitssituationen: Sie können Ihre Fähigkeiten in einem Vorstellungsgespräch unter Beweis stellen, indem Sie im Voraus Antworten auf Verhaltensfragen vorbereiten. Erstellen Sie eine Liste von Arbeitssituationen und nutzen Sie diese, um Fähigkeiten hervorzuheben.

• Stellen Sie Fragen zur Kompetenzentwicklung. Zeigen Sie Ihr Interesse an der Stelle sowie Ihr Engagement für die Weiterentwicklung, indem Sie Fragen zur Ausbildung stellen. Erfahren Sie, wie Sie die gewünschten Fähigkeiten weiterentwickeln können.

• Zeigen Sie Ihre Antworten während des Interviews. Einige Fähigkeiten, etwa Führungsqualitäten oder Selbstvertrauen, können Sie in einem Vorstellungsgespräch unter Beweis stellen. Üben Sie Ihre Antworten im Vorstellungsgespräch im Voraus, damit Sie diese spezifischen Fähigkeiten hervorheben können.

• Erstellen Sie eine Liste der Fähigkeiten, die Sie besprechen möchten: Es kann hilfreich sein, eine Liste der spezifischen Fähigkeiten zu erstellen, die Sie zur Vorbereitung Ihres Vorstellungsgesprächs besprechen möchten. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie sich an die spezifischen Fähigkeiten erinnern, deren Weitergabe für Sie am wichtigsten ist.