Definition und Format • BUOM
22. Februar 2021
Ein professioneller Lebenslauf, der Ihre besten Stärken hervorhebt, kann bei der Bewerbung um eine wettbewerbsfähige Position den Unterschied ausmachen. Unabhängig von Ihrer Erfahrung kann ein gut geschriebener Lebenslauf Sie aus der Masse der Kandidaten hervorheben und Ihnen helfen, den Personalmanager zu beeindrucken. In diesem Artikel besprechen wir, wie Sie einen beeindruckenden und dennoch einfachen Lebenslauf verfassen, der Sie als idealen Kandidaten für die Stelle positionieren kann.
Was ist ein einfacher Lebenslauf?
Ein einfacher Lebenslauf ist ein Lebenslauf, der in umgekehrter chronologischer Reihenfolge organisiert ist. Bei diesem Format müssen Sie Ihre letzten Positionen und Bildungserfolge erwähnen, bevor Sie frühere Jobs und Erfahrungen hervorheben. Das umgekehrt chronologische Lebenslaufformat ist möglicherweise ideal für Personen mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Wenn Sie Student oder Hochschulabsolvent ohne Berufserfahrung sind oder in eine neue Branche wechseln, Funktions-/kompetenzbasierter Lebenslauf könnte eine passendere Wahl sein. A kombinierter Lebenslauf Geeignet für diejenigen, die über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in verschiedenen Bereichen verfügen. Ein einfaches Lebenslaufformat ermöglicht es Ihnen, Ihre Leistungen in mehreren Rollen in einem Lebenslauf zusammenzufassen.
Wie schreibe ich einen einfachen Lebenslauf?
Ein einfacher Lebenslauf enthält mehrere Elemente, mit denen Sie einem Arbeitgeber Ihre besten Fähigkeiten und Erfolge hervorheben können. Verwenden Sie diese Schritt-für-Schritt-Anleitung, um einen erfolgreichen Lebenslauf für Vorstellungsgespräche zu verfassen:
Wählen Sie ein Lebenslaufformat.
Liste der Kontaktinformationen
Erstellen Sie eine Zusammenfassung oder ein Lebenslaufziel.
Beziehen Sie Berufserfahrung und Erfolge mit ein.
Bildung einbeziehen.
Listen Sie Ihre Fähigkeiten auf.
Fügen Sie alle weiteren relevanten Abschnitte hinzu.
1. Wählen Sie ein Lebenslaufformat
Der erste Schritt beim Verfassen eines Lebenslaufs ist die Wahl eines Formats. Die meisten Arbeitgeber sind mit dem umgekehrten chronologischen Reihenfolgemuster vertraut. Dies erleichtert das Scannen Ihres Dokuments und hebt Ihre wichtigsten Bildungsleistungen, Fähigkeiten und Berufserfahrungen hervor.
Allerdings sind chronologische Lebensläufe möglicherweise nicht ideal, wenn Sie keine Erfahrung haben oder über mehrere Fähigkeiten und Erfahrungen in verschiedenen Branchen verfügen. Sie sollten ein Format wählen, das zu Ihrer Branche, Ihrem Erfahrungsniveau und Ihrer Position passt.
2. Listen Sie Kontaktinformationen auf
Kontaktinformationen sind der erste Abschnitt Ihres Lebenslaufs und wichtig, da sie dem Arbeitgeber die Möglichkeit geben, Sie für ein Vorstellungsgespräch zu kontaktieren. Sie möchten sicherstellen, dass die Informationen korrekt und aktuell sind. Zu den erforderlichen Informationen gehören:
Vorname und Nachname
E-Mail
Telefonnummer, vorzugsweise Ihr Mobiltelefon
E-Mail-Addresse
Link zu Berufsprofilen im Internet
Zu den optionalen Informationen gehören:
Eine Überschrift, beispielsweise eine kurze Erklärung, die Ihren Lizenzstatus hervorhebt.
Social Media testet, ob es Ihre Chancen auf einen Job verbessern kann
Blog/Website, falls relevant für die Position
Verwenden Sie eine professionelle E-Mail-Adresse. Zum Beispiel, (email protected) für die Jobsuche besser geeignet als eine Adresse mit Nickname und vielen Nummern. Sie möchten auch einen Telefonanschluss einbinden, der immer bei Ihnen ist und über eine entsprechende Voicemail verfügt. Eine Postanschrift ist nicht immer erforderlich, dennoch bevorzugen einige Arbeitgeber die Kontaktaufnahme per herkömmlichem Brief.
Wenn Sie sich für eine Stelle in den Vereinigten Staaten bewerben, wird die Angabe Ihres Geburtsdatums nicht empfohlen, es sei denn, für die Stelle ist eine Altersbeschränkung erforderlich. Sie können auch Fotos und persönliche Informationen wie die Anzahl der Kinder oder den Familienstand weglassen.
3. Erstellen Sie einen Lebenslauf oder ein Lebenslaufziel
Eine Zusammenfassung des Lebenslaufs ist eine überzeugende Aussage, die Sie als den besten Kandidaten für die Stelle präsentiert. Es befindet sich unter Ihren Kontaktdaten und enthält Informationen zu Ihren relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen. Eine Zusammenfassung des Lebenslaufs ist nützlich, wenn Sie Erfahrung in einer Position haben und Folgendes umfasst:
Ihre Position und langjährige Erfahrung
Ein oder zwei Ihrer besten Erfolge
Was möchten Sie erreichen, wenn Sie die Stelle bekommen?
Beispiel: Selbstmotivierter Vertriebsmitarbeiter mit mehr als 6 Jahren Erfahrung in der Schönheits- und Hautpflegebranche. Steigerung der Verkaufserlöse um 36 % innerhalb von sechs Monaten, was zu einer Umsatzsteigerung von 30.000 US-Dollar führte. Ich möchte meine fortgeschrittenen Verhandlungs- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten nutzen, um das Vertriebs- und Marketingteam von MedMasters Limited zu unterstützen.
Ein Lebenslaufziel ist der Zweck Ihres Lebenslaufs. Dies kann ideal für Personen sein, die wenig oder keine Erfahrung in der Stelle haben, auf die sie sich bewerben. Es unterstreicht Ihre Motivation für die Stelle und kann zwei bis drei Sätze lang sein. Sie möchten übertragbare Fähigkeiten erwähnen, auch wenn Sie nicht über einschlägige Erfahrung in der Rolle verfügen.
Beispiel: Ein fleißiger frischgebackener B.S.-Absolvent in Buchhaltung von der Ohio State University auf der Suche nach neuen Möglichkeiten. Mehr als 2 Jahre praktische Erfahrung mit Peachtree Accounting, QuickBooks, Excel und anderen Buchhaltungssoftwarepaketen. Wir laden Sie ein, Teil des talentierten Buchhalterteams von Glades Inc. zu werden.
4. Berücksichtigen Sie Berufserfahrung und Erfolge
In diesem Abschnitt können Sie die spezifischen Leistungen und Verantwortlichkeiten auflisten, die Sie für diese Position qualifizieren. In diesem Abschnitt können Sie bis zu drei oder vier offene Stellen angeben, jedoch nur die relevantesten. Listen Sie die Einträge in umgekehrter chronologischer Reihenfolge vom jüngsten zum ältesten auf. Der Bereich Berufserfahrung kann in verschiedenen Formaten vorliegen. Hier ist eine allgemeine Vorlage, die Sie verwenden können.
Berufsbezeichnung: Dies ist der erste Eintrag für jede Stelle, die Sie auflisten möchten. Verwenden Sie eine große oder fette Schriftart, um sich von anderen Beiträgen abzuheben.
Arbeitgeber, Stadt, Bundesland: Hier geben Sie den Namen des Arbeitgebers sowie die Stadt und das Bundesland ein, in dem er ansässig ist.
Arbeitsdaten: Geben Sie den Monat und das Jahr der Arbeit vom Startdatum bis zum Enddatum ein.
Hauptverantwortlichkeiten: Heben Sie die wichtigsten Verantwortlichkeiten der Position hervor. Erwähnen Sie hier Ihre besten Erfolge und geben Sie Fakten und Zahlen an, um Ihren Standpunkt zu untermauern. Sie können drei bis fünf Stichpunkte verwenden, um Ihre Verantwortlichkeiten und Erfolge aufzulisten.
Beginnen Sie jeden Punkt mit einem Aktionsverb und geben Sie eine quantifizierbare Leistung an, die sich auf die Rolle bezieht. Fügen Sie Ihrer Berufserfahrung außerdem Schlüsselwörter aus der Stellenausschreibung hinzu, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf mit der Stellenausschreibung übereinstimmt.
Beispiel:
Büroleiter
BetterLife Health Services Limited | Atlanta, Georgia
Februar 2014 – März 2017
Verantwortlichkeiten/Erfolge
70 Verwaltungsmitarbeiter wurden rekrutiert, geschult und eingestellt. Entwicklung von Arbeitsplänen, vierteljährliche und jährliche Beurteilungen und Bereitstellung von Feedback, was zu einer Steigerung der Produktivität und einer Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation um 37 % führt.
Verwaltete 150 Mitarbeiter in einer schnelllebigen Büroumgebung und stellte ein interaktives und integriertes Dokumentenspeichersystem bereit, das die Datenverarbeitung um 55 % reduzierte und so die Produktivität und Effizienz steigerte.
Recherche, Identifizierung und Auswahl von Lieferanten, Gewinn eines 10-Jahres-Servicevertrags, der die Lagerkosten im ersten Jahr um 25 % senkte und alle sechs Monate weitere Erhöhungen beinhaltete.
Fungierte als Verbindungsmann zwischen Nachwuchskräften und Management und half bei der Umsetzung von drei verschiedenen Wohlfahrtsprogrammen, die zu einer Reduzierung der Fehlzeiten um 40 % und einer Steigerung der Produktivität um 50 % führten.
Die Anzahl der Einträge in diesem Abschnitt ist abhängig von der Position. Wenn Sie sich für eine Führungsposition bewerben, können Sie bis zu 15 Jahre einschlägige Erfahrung nachweisen. Geben Sie für eine Position auf mittlerer Ebene nur die Erfahrung der letzten fünf Jahre an. Einstiegskandidaten können alle bisher geleisteten Arbeiten auflisten. Wenn Sie keine Erfahrung haben, ersetzen Sie den Abschnitt durch einen Abschnitt mit Ihrem Bildungshintergrund.
5. Beziehen Sie Bildung mit ein
Beginnen Sie den Bildungsbereich mit dem höchsten und aktuellsten Abschluss. Aktivieren Sie andere Anmeldeinformationen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. Geben Sie Ihre High School nicht an, wenn Sie einen Hochschulabschluss haben. Schreiben Sie nach Ihrem Lebenslauf oder Ihrem Lebenslaufziel einen Abschnitt über Bildung, wenn Sie keine Berufserfahrung haben. Wenn Sie Ihren Notendurchschnitt angeben müssen, stellen Sie sicher, dass dies Ihre Chancen auf den Job nicht beeinträchtigt.
Hier ist ein Format, das Sie zum Schreiben Ihres Bildungsabschnitts verwenden können:
Der Name des Programms
Name der Universität
Jahrelange Teilnahme
Notendurchschnitt (optional)
Studienleistungen (optional)
Beispiel:
Bachelor of Science in Informatik
San Francisco State University
September 2014 – Juni 2018
3,87 Notendurchschnitt
Ehrenstudent des Dekans
6. Liste der Fähigkeiten
Beziehen Sie in diesem Abschnitt die für die Position relevanten Fähigkeiten ein. Die Fähigkeiten können komplex sein, beispielsweise die Fähigkeit, Textverarbeitungsprogramme zu verwenden. Zu den Soft Skills gehören ausgezeichnete Kommunikation, Teamarbeit, Anpassungsfähigkeit und Führungsqualitäten. Sie können auch bestimmte vom Arbeitgeber genannte Fähigkeiten in die Stellenbeschreibung aufnehmen.
Wenn Sie Fähigkeiten auflisten, beginnen Sie mit den Hard Skills und geben Sie Ihr Leistungsniveau an, z. B. Anfänger, Mittelstufe oder Fortgeschrittene.
Beispiel:
Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen, einschließlich Python, Java, C++ und Frameworks.
Ausgezeichnete Kenntnisse von Algorithmen und Flussdiagrammen
Selbstständig, mit der Fähigkeit, selbständig zu arbeiten
Analyst mit einem Händchen für die Lösung komplexer Probleme
Ausgezeichneter Kommunikator mit fortgeschrittenen Fähigkeiten des aktiven Zuhörens
Ausgezeichnete Kenntnisse von Microsoft Outlook und Visio
7. Fügen Sie alle weiteren relevanten Abschnitte hinzu
Dieser Abschnitt bietet die Möglichkeit, die Eigenschaften einzubeziehen, die Sie einzigartig machen. Sie können Ihre Hobbys und Interessen, Auszeichnungen und Zertifikate, Freiwilligenarbeit, Sprachen, Publikationen und Projekte auflisten. Zweisprachigkeit kann Ihnen beispielsweise einen Vorteil verschaffen, wenn Ihre Position häufige Reisen in ein anderes Land erfordert, in dem Sie die Landessprache sprechen können.