Definition und Beispiele • BUOM

8. April 2022

Ein klinischer Apotheker arbeitet eng mit Ärzten und anderen medizinischen Fachkräften zusammen, um sicherzustellen, dass die Rezepte der Patienten korrekt eingelöst werden. Wenn das für Sie interessant klingt, sollten Sie darüber nachdenken, diesen Beruf auszuüben. Das Verständnis der für diese Rolle erforderlichen einzigartigen Fähigkeiten kann Ihnen dabei helfen, diese zu entwickeln und bei Ihrer Jobsuche hervorzuheben. In diesem Artikel besprechen wir, was die Fähigkeiten eines klinischen Apothekers sind, wie man sie verbessert, wie man sie am Arbeitsplatz einsetzen kann und wie man sie in seinem Lebenslauf, Anschreiben und Vorstellungsgespräch hervorhebt.

Was sind die Fähigkeiten eines klinischen Apothekers?

Fähigkeiten als klinischer Apotheker sind Eigenschaften, die Ihnen dabei helfen, die Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu erfüllen, die damit verbunden sind, Patienten dabei zu helfen, die richtige Gesundheitsversorgung zu erhalten, die sie benötigen. Zu diesen Aufgaben kann die Erstellung eines wirksamen Behandlungsplans für Patienten, die Bewertung der Patientenergebnisse und die Zusammenarbeit mit anderen medizinischen Fachkräften in ihrem Team gehören, um die besten Behandlungspläne für Patienten zu ermitteln. Es gibt verschiedene Fähigkeiten, die Sie entwickeln können, um Ihre beruflichen Aufgaben als klinischer Apotheker effektiv zu erfüllen.

Beispiele für klinische Apothekerfähigkeiten

Wenn Sie als klinischer Apotheker arbeiten, ist es hilfreich, über verschiedene technische Fähigkeiten zu verfügen. Die von Ihnen geforderten technischen Fähigkeiten können je nach Standort, an dem Sie arbeiten, variieren, aber Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten können dazu dienen, Fähigkeiten zwischen den Organisationen, für die Sie arbeiten, zu übertragen. Hier sind einige Beispiele für die Fähigkeiten eines klinischen Apothekers:

Aufmerksamkeit fürs Detail

Die Fähigkeit, auf Details zu achten, ermöglicht es Ihnen, Ihre beruflichen Aufgaben gut zu erfüllen und Patienten mit den Medikamenten zu versorgen, die sie benötigen. Bei der Erstellung von Behandlungsplänen für Ihre Patienten ist es wichtig, angemessene Tests an ihnen durchzuführen, um sicherzustellen, dass Sie einen Plan entwickeln und Medikamente verschreiben, die für sie genau sind und ihre Gesundheit verbessern. Sobald ein Patient seinen Behandlungsplan befolgt, ist es außerdem wichtig, genau auf seine Gesundheit zu achten, um zu beurteilen, ob der Plan für ihn funktioniert.

Ist dies nicht der Fall, können Sie sich an den Arzt und andere Gesundheitsdienstleister wenden, um einen anderen Plan für sie zu entwickeln. Es ist auch wichtig zu beachten, ob Patienten Allergien oder andere Einschränkungen haben, die sie bei ihren Rezepten vermeiden sollten.

Managementfähigkeiten

Managementfähigkeiten in dieser Rolle sind wichtig, da Sie häufig andere Fachkräfte und die alltäglichen Aufgaben des Arbeitsumfelds leiten. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, in verschiedenen Arbeitsumgebungen zu arbeiten, beispielsweise im Einzelhandel oder in einer Krankenhausapotheke. Möglicherweise sind Sie auch Direktor einer Apotheke, was bedeutet, dass Sie eine große Anzahl von Mitarbeitern leiten und die täglichen Aufgaben überwachen müssen, um sicherzustellen, dass die Apotheke effizient läuft. Dazu kann die Schulung neuer Mitarbeiter oder die Unterstützung bei der Bewältigung des Arbeitsdrucks gehören.

Finanzielle Bildung

Finanzliteratur bedeutet, dass Sie eine Vielzahl finanzieller Fähigkeiten verstehen und effektiv einsetzen können. Diese Fähigkeiten können Ihnen in dieser Position helfen, indem Sie es den Patienten erleichtern, ihre Rezepte zu bezahlen. Dies kann in der Einrichtung von Finanzhilfeplänen oder anderen verschiedenen Zahlungsplänen bestehen. Sie können auch mit den Versicherungsgesellschaften der Patienten sprechen oder ihnen helfen, zu verstehen, was von ihren Versicherungsplänen abgedeckt wird. Darüber hinaus sind Sie für den Medikamentenbestand verantwortlich. Dazu müssen Sie verstehen, wie viel Inventar derzeit verfügbar ist, wie viel die Apotheke zur Erfüllung von Rezepten benötigt und Bestellungen für zusätzliche Vorräte anfordern.

Kommunikation

Wenn Sie mit Personal, Ärzten, anderen medizinischen Fachkräften, Patienten und deren Familien zusammenarbeiten, sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich. Wenn Sie beispielsweise einen Behandlungsplan für Patienten entwickeln, arbeiten Sie mit mehreren Personen daran, um sicherzustellen, dass er für den Patienten geeignet ist. Dabei arbeiten Sie mit dem Arzt und anderen medizinischen Fachkräften zusammen und kommunizieren dann mit dem Personal, um das Rezept bis zu einem bestimmten Datum und einer bestimmten Uhrzeit auszufüllen.

Sobald ein Patient sein Rezept erhalten hat, können Sie ihm sagen, warum er es wie lange und wie viel am Tag einnimmt. Möglicherweise möchten Sie den Behandlungsplan auch der Familie oder dem Betreuer des Patienten im Detail erklären, damit diese verstehen, wie sie sich um den Patienten kümmern müssen.

Beratungsfähigkeiten

Beratungskompetenz ist bei der Arbeit mit Patienten sehr wichtig. Zu den Beratungskompetenzen können aktives Zuhören, Notizenmachen und die Wahrung der Vertraulichkeit in Bezug auf Patienten, ihre Behandlungen und Behandlungspläne gehören. Als klinischer Apotheker müssen Sie den Patienten zuhören, während sie ihre Gefühle beschreiben, und bei Bedarf weitere Fragen stellen. Auch die Einhaltung der Vertraulichkeitsregeln ist wichtig, um die Privatsphäre des Patienten zu wahren.

Sympathie

Empathie ist Ihre Fähigkeit, die Gefühle eines Patienten zu spüren und ihn in dem, was er erlebt und fühlt, zu unterstützen. Wenn Sie Ihren Patienten Empathie entgegenbringen, können Sie Vertrauen zwischen Ihnen und Ihren Patienten aufbauen. Dies wird es ihnen ermöglichen, effektiver und ehrlicher mit Ihnen über ihre Gefühle bezüglich ihrer Gesundheit und Behandlungspläne zu kommunizieren.

So verbessern Sie Ihre Fähigkeiten als klinischer Apotheker

Durch die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten in der klinischen Pharmazie werden Sie in der Lage sein, effektiv, pünktlich und effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig eine starke Arbeitsmoral unter Beweis zu stellen. Hier sind einige Tipps, die für Sie nützlich sein könnten:

1. Definieren Sie Ihre Karriereziele

Ihre Karriereziele können Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, da sie es Ihnen ermöglichen, das Ausmaß Ihrer Fortschritte zu messen. Zu diesem Zweck können Sie SMART-Ziele festlegen, was ein Akronym für „Spezifisch, Messbar, Erreichbar, Relevant und Zeitgebunden“ ist. Dies kann Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten in einem realistischen, aber wünschenswerten Zeitrahmen zu verbessern. Es kann auch hilfreich sein, sich mit einem Freund oder Kollegen zu treffen, um Sie zur Rechenschaft zu ziehen und die Fähigkeiten auszuwählen, die Sie zuerst verbessern möchten.

2. Finden Sie einen professionellen Mentor im gleichen Bereich

Wenn Sie einen professionellen Mentor finden, der im gleichen Bereich wie Sie arbeitet, können Sie die Fähigkeiten erkennen, in denen er gut ist, sodass Sie sie in Ihrer eigenen Arbeit nachahmen können. Wenn Sie bereits eine feste Beziehung zu diesem Fachmann haben, fragen Sie ihn, ob er Ihnen als Mentor zur Seite stehen würde, und sagen Sie ihm, warum Sie ihn bewundernswert finden. Es ist wichtig, zunächst eine Beziehung zu einem Fachmann aufzubauen, bevor Sie ihn fragen, ob er Ihr Mentor sein wird, wenn Sie noch keine Beziehung zu ihm haben.

Vereinbaren Sie je nach Bedarf und Zeitplan wöchentliche oder monatliche Termine, um sich mit ihnen zu treffen und von ihnen zu lernen. Sie können diese Zeit auch nutzen, um zu fragen, ob Ihre Fähigkeiten verbessert werden könnten und wie Sie dies tun können.

3. Setzen Sie Ihre Ausbildung fort

Weitere Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten sind die Weiterbildung durch Online-Kurse, das Lesen von Büchern in Ihrem Fachgebiet oder die kontinuierliche Weiterbildung. Erwägen Sie die Teilnahme an Online-Kursen, die Ihren Fähigkeiten oder Verantwortlichkeiten entsprechen. Abhängig von der Organisation, die diese Kurse durchführt, sind einige möglicherweise für Sie kostenlos und andere erfordern möglicherweise eine Gebühr. Auch ein Gang in die Bibliothek oder der Kauf von Büchern zu Fertigkeiten in Ihrem Fachgebiet kann Ihnen dabei helfen, Ihre Fertigkeiten zu verbessern. Vielleicht möchten Sie auch darüber nachdenken, wieder zur Schule zu gehen, um Ihre formale Ausbildung fortzusetzen, was Ihnen dabei helfen kann, Ihre Fähigkeiten und Ihre Karriere voranzutreiben.

4. Bitten Sie um Feedback

Bitten Sie Ihren Vorgesetzten oder andere medizinische Fachkräfte, mit denen Sie täglich zusammenarbeiten, zu bewerten, wie sie Ihrer Meinung nach Ihre Leistung bei Ihren täglichen Aufgaben beurteilen. Dies kann hilfreich sein, da es sich um eine unvoreingenommene Meinung handelt und Sie Ihre Freunde nicht fragen oder sich ausschließlich auf Ihre eigene Meinung verlassen müssen. Es kann auch hilfreich sein, andere zu fragen, die schon länger auf dem Gebiet sind oder mehr Erfahrung haben als Sie, denn Sie können von ihnen lernen und ihr Wissen auf Ihre Arbeit anwenden.

5. Machen Sie eine Bestandsaufnahme Ihrer Fähigkeiten

Es kann hilfreich sein, die Meinung anderer zu Ihrer Arbeit einzuholen, aber es kann Ihnen auch später bei der Bewertung Ihrer eigenen Fähigkeiten hilfreich sein. Berücksichtigen Sie das Feedback anderer, aber planen Sie Ihre eigene Zeit ein, um zu bewerten, wie Ihre Fähigkeiten Ihrer Meinung nach zu Ihrer Rolle passen. Stellen Sie sich Fragen zu den Aufgaben, die Ihnen bei der Arbeit Spaß machen, und können dabei Fähigkeiten sein, die Sie in Ihrem Verantwortungsbereich besonders gut beherrschen.

Es ist auch wichtig, sich Aufgaben anzusehen, die Sie möglicherweise als herausfordernd empfinden, und sich zu fragen, warum sie Sie am Wettbewerb hindern. Dies kann Ihnen einen Hinweis darauf geben, welche Kompetenzbereiche verbessert werden müssen.

Klinische Apothekerfähigkeiten am Arbeitsplatz

Sie können Ihre Fähigkeiten als klinischer Apotheker am Arbeitsplatz maximieren, wenn:

• Überprüfen Sie Ihre Arbeit noch einmal: Bevor Sie einem Patienten ein Rezept oder einen Behandlungsplan geben, ist es wichtig, dass Sie Ihre Arbeit noch einmal überprüfen oder andere überprüfen lassen, was Sie getan haben. Dies kann dazu beitragen, dass Ihre Arbeit präzise und auf die Person zugeschnitten ist, die das Arzneimittel oder die Behandlung erhält.

• Verwenden Sie Timer während der Arbeit, um die Konzentration zu verbessern. Wenn es Ihnen bei der Arbeit schwerfällt, Computeraufgaben zu erledigen, sollten Sie einen Timer für eine bestimmte Zeit einstellen, damit Sie konzentriert bleiben. Während der Timer läuft, können Sie versuchen, so viel wie möglich am Computer zu erledigen. Wenn der Timer abgelaufen ist, können Sie sich mit einer Pause belohnen oder mit einer anderen Aufgabe außerhalb des Computers fortfahren.

• Teilen Sie die Arbeitsbelastung mit Ihren Teammitgliedern: Um Stress bei der Arbeit zu reduzieren oder die Genauigkeit bei anderen Aufgaben zu verbessern, fragen Sie einige Ihrer Teammitglieder, ob sie bereit wären, die Arbeitsbelastung mit Ihnen zu teilen. Dadurch können Sie sich auf die Erledigung einer überschaubaren Anzahl von Aufgaben konzentrieren.

Wie Sie Ihre Fähigkeiten als klinischer Apotheker hervorheben

Hier sind einige Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten als klinischer Apotheker hervorzuheben:

Kenntnisse als klinischer Apotheker in Ihrem Lebenslauf

In Ihrem Lebenslauf können Sie im Abschnitt „Fähigkeiten“ Ihre Fähigkeiten für diese Position auflisten. Auf diese Weise können Sie sie in einer Liste mit Aufzählungszeichen hervorheben, sodass Personalmanager leichter prüfen und feststellen können, ob Sie für die Stelle gut geeignet sind. Die Abschnitte „Berufserfahrung“ und „Ausbildung“ in Ihrem Lebenslauf sind ein weiterer Ort, an dem Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben können. Nachdem Sie frühere Berufsbezeichnungen oder Abschlüsse aufgelistet haben, die Sie erworben haben, können Sie eine weitere Aufzählungsliste erstellen, die beschreibt, was Ihre Rollen in anderen Jobs oder Aktivitäten mit sich brachten, an denen Sie unter Einsatz Ihrer Fähigkeiten beteiligt waren.

Kenntnisse als klinischer Apotheker in einem Anschreiben

In Ihrem Anschreiben können Sie auf eine oder zwei Fähigkeiten näher eingehen. Sie können diejenigen auswählen, die Sie in Ihrem Lebenslauf geteilt haben. Es kann jedoch effektiver sein, diejenigen zu teilen, die Sie nicht in Ihren Lebenslauf aufgenommen haben. Auf diese Weise können Sie die Aufmerksamkeit des Personalchefs auf sich ziehen und sich von anderen Fachkräften abheben, die über ähnliche Erfahrungen wie Sie verfügen. Sie können dies tun, indem Sie eine Geschichte darüber erzählen, wie Sie diese Fähigkeiten in früheren Positionen oder Situationen eingesetzt haben.

Dadurch weiß der Leser, dass Sie über Erfahrungen mit diesen Fähigkeiten verfügen, die Sie in einer ähnlichen Rolle in Ihr Unternehmen einbringen können.

Vorstellungsgespräche für klinische Apotheker

Während des Vorstellungsgesprächs können Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben, indem Sie darüber sprechen, wie Sie diese in früheren Positionen eingesetzt haben. Während Sie im Meeting sind, kann es sein, dass der Personalmanager Sie direkt zu Ihren Fähigkeiten befragt, wobei Sie auch Ihre Fähigkeiten angeben können. Wenn der Interviewer Sie nicht nach Ihren Fähigkeiten fragt, können Sie diese in Ihre Antworten auf Situations- oder Verhaltensfragen einbeziehen. Denken Sie auch daran, zu beschreiben, was Sie mit Ihren Fähigkeiten für das Unternehmen tun können. Einschließlich der Gründe, warum sie davon profitieren würden, Sie einzustellen.