Definition und Beispiele • BUOM

22. Februar 2021

Die Arbeit mit Kindern erfordert einzigartige Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Altersgruppen. Bei der Arbeit mit einem Kind sind viele verbale und nonverbale Fähigkeiten erforderlich, außerdem ist ein gewisses Maß an Intuition erforderlich, um seine Bedürfnisse zu verstehen, da Kinder ihre Kommunikationsfähigkeiten noch entwickeln.

In diesem Artikel besprechen wir die Fähigkeiten, die für die Arbeit mit Kindern erforderlich sind, den Wert dieser Fähigkeiten und wie Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln können, um Ihre Fähigkeit zur Betreuung von Kindern zu verbessern.

Warum sind Fähigkeiten bei der Arbeit mit Kindern wichtig?

Bestimmte Fähigkeiten helfen Kinderbetreuern, Kinder entsprechend ihren körperlichen, emotionalen und entwicklungsbedingten Bedürfnissen zu erreichen. Je nach Alter und Entwicklungsstand des Kindes sind Kommunikationsfähigkeiten in verbalen und nonverbalen Situationen wichtige Fähigkeiten. Wichtig sind außerdem Empathie und Sensibilität je nach psychologischem Hintergrund des Kindes sowie Verhaltensmanagementfähigkeiten, um Kinder altersgerecht für ihr Handeln zur Verantwortung zu ziehen.

Beispiele für Fähigkeiten für die Arbeit mit Kindern

Die Arbeit mit Kindern erfordert vielfältige Fähigkeiten. Sie können diese Talente erwerben und üben, um das Leben eines Kindes zu beeinflussen. Viele dieser Fähigkeiten wirken auf unterschiedliche Weise zusammen und es ist wichtig, sie wann immer möglich zu befolgen. Hier sind sechs Schlüsselkompetenzen, die für die Arbeit mit Kindern erforderlich sind:

Kommunikation

Die Fähigkeit, mit einem Kind zu kommunizieren, ist notwendig, um seine Wünsche und Bedürfnisse zu verstehen. Es ist wichtig, verbale und nonverbale Fähigkeiten zu entwickeln, da sich viele Kinder in unterschiedlichen Entwicklungsstadien befinden. Wenn Ihr Kind Entwicklungsstörungen hat, kann Ihnen das Verständnis, wie es über seine Körpersprache kommuniziert, dabei helfen, zu verstehen, was es braucht.

Verhaltensmanagement

Kinder haben Freude daran, Grenzen auszutesten, unabhängig von Alter, Geisteszustand oder Entwicklungsstand. Es ist wichtig, sie für ihr Handeln zur Rechenschaft zu ziehen, wenn sie sich entscheiden, das Wasser auszuprobieren und zu sehen, womit sie davonkommen. Kinder genießen strukturierte Umgebungen und es ist für ihre Entwicklung von entscheidender Bedeutung, ihnen die Möglichkeit zu geben, innerhalb dieser Struktur zu arbeiten.

Geduld

Da Kinder gerne Grenzen austesten, ist es wichtig, Geduld zu haben. Bei herausforderndem Verhalten ist ein ruhiges Auftreten unerlässlich. Geduld hilft auch dabei, Situationen zu entschärfen, die bei Konflikten entstehen, sowohl zwischen Erwachsenen als auch mit anderen Kindern.

Kreativität

Das Gehirn eines Kindes ist voller Fantasie, daher ist es wichtig, einen Sinn für Kreativität zu haben und in der Lage zu sein, Aktivitäten zu entwerfen, die das Kind begeistern. Den meisten Kindern fällt es leichter, auf Anweisungen oder auf eine bestimmte Situation zu reagieren, wenn sie etwas zu tun haben. Eine Aktivität, bei der man zeichnen, malen oder ein Buch lesen kann, kann für ein Kind therapeutisch sein.

Begeisterung

Begeisterung weckt bei Kindern den Wunsch, mitzumachen. Durch die Einbindung Ihres Kindes entsteht ein reichhaltiges Umfeld, in dem es lernen und gefördert werden kann. Es ist auch eine Gelegenheit, etwas Langweiliges in eine unterhaltsame Aktivität zu verwandeln, beispielsweise das Zähneputzen zu lernen oder grundlegende Mathematik zu lernen.

Hingabe

Die Arbeit mit Kindern erfordert Hingabe und Hingabe. Engagement ermöglicht es Ihnen, Ihr Energieniveau hoch zu halten und sich nicht von Problemen entmutigen zu lassen, die bei der Arbeit mit Kindern auftreten können. Selbstlosigkeit gibt Ihrem Kind auch ein Gefühl von Frieden und Trost, wenn es weiß, dass Sie sich für seine Fürsorge einsetzen.

So verbessern Sie Ihre Fähigkeiten bei der Arbeit mit Kindern

Durch Schulung und Erfahrung können Sie die Fähigkeiten verbessern, die Sie bei der Arbeit mit Kindern erlernen. Es ist wichtig, Stärken und Schwächen zu identifizieren und Wege zu entwickeln, wie Sie versuchen können, diese Fähigkeiten zu stärken. Hier sind einige Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Kindern zu verbessern.

1. Treten Sie dem Debattenteam bei, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln. Durch die Debatte haben Sie die Möglichkeit, verschiedene Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie für die Arbeit mit Kindern benötigen. Das Debattierteam hilft Ihnen beim Erlernen von Kommunikationstechniken, um Ihren Standpunkt darzulegen. Es gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Geduld zu entwickeln, wenn Sie mit jemandem zusammenarbeiten, der möglicherweise nicht Ihrer Meinung ist. Es ermöglicht Ihnen auch, Verhaltensmanagementtechniken zu entwickeln, da Sie die Stimmung der Debatte einschätzen und Ihre Sprache und Ihr Temperament entsprechend an die Bedürfnisse Ihres Debattierers anpassen müssen.

2. Nehmen Sie an einem Kunstkurs teil, um Ihre Kreativität zu entwickeln. Da Kinder gerne aktiv sind, nehmen Sie an einem Kunstkurs teil, um unterhaltsame Möglichkeiten zu besprechen, wie Sie sie an Aktivitäten beteiligen können. Es ist auch eine unterhaltsame Aktivität, wenn Sie versuchen, mit Ihren Kollegen in Kontakt zu treten. Dies kann zu kreativeren Ideen bei der Arbeit mit Kindern führen.

3. Versuchen Sie, sich auf neue Erfahrungen einzulassen. Der beste Weg, Selbstvertrauen zu gewinnen, besteht darin, etwas auszuprobieren, was Sie noch nie zuvor getan haben. Dies ist eine großartige Möglichkeit, mit Angst umzugehen und sie zu überwinden.

Fähigkeiten, die man bei Kindern anwenden kann und die am Arbeitsplatz effektiv sind

Für die Arbeit mit Kindern in unterschiedlichen Situationen sind unterschiedliche Fähigkeiten erforderlich, und es gibt verschiedene Techniken, die Sie am Arbeitsplatz anwenden können:

• Nutzen Sie Empathie: Wenn Sie die unterschiedlichen emotionalen Bedürfnisse der von Ihnen betreuten Kinder und Ihrer Kollegen verstehen, können Sie ein integratives Umfeld schaffen. Wenn Ihr Kind beispielsweise in der Schule einen schlechten Tag hatte, seien Sie freundlich und sanft und können mit ihm über alles sprechen, was während des Schultages passiert sein könnte. Sobald sich Ihr Kind sicher und wohl fühlt, wird es bereit sein, mitzuteilen, was vor sich geht, sodass Sie ein fürsorgliches Umfeld schaffen und die Situation korrigieren können.

• Seien Sie klar und ruhig: Es ist wichtig, klar zu sein, wenn Sie Kindern Anweisungen oder Botschaften übermitteln. Dies verringert die Wahrscheinlichkeit von Missverständnissen und hilft Kindern, ihre Ziele zu erreichen. Ein ruhiges Verhalten trägt dazu bei, eine Umgebung zu schaffen, in der sich Kinder sicher fühlen.

• Verbale und nonverbale Probleme verstehen: Je nachdem, in welchem ​​Entwicklungsstadium sich ein Kind befindet, ist es möglicherweise nicht immer in der Lage oder willens, mitzuteilen, was passiert. Das Verstehen ihrer Körpersprache ist ein wesentlicher Bestandteil der Kommunikation.

Wie Sie Ihre Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern hervorheben

Um sich von anderen Bewerbern abzuheben, ist es wichtig, die Fähigkeiten, die Sie in der Arbeit mit Kindern erworben haben, in jeder Phase Ihrer Jobsuche und im Job hervorzuheben. Hier sind einige Techniken, mit denen Sie diese Erfahrung auf jeder Ebene hervorheben können:

Fähigkeiten für die Arbeit mit Kindern für einen Lebenslauf

Ein gut durchdachter Lebenslauf zeigt gut entwickelte Fähigkeiten, die Sie im Umgang mit Kindern erworben haben. Es ist wichtig, Ihren Lebenslauf richtig zu strukturieren und darauf zu achten, dass er keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthält. Manchmal wird ein potenzieller Arbeitgeber Sie bitten, die Fähigkeiten aufzulisten, die Sie besitzen erhalten Sie in Ihrem Lebenslauf.

Fähigkeiten von Kindern für das Anschreiben

Das Anschreiben hebt die Fähigkeiten hervor, die Sie im Umgang mit Kindern erworben haben. Ein Anschreiben bietet Ihnen außerdem die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen näher zu beschreiben. Ihr Anschreiben vermittelt Ihrem potenziellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck von Ihren Fähigkeiten. Es ist wichtig, Ihr Anschreiben kurz zu halten und sich auf die Stelle zu konzentrieren, auf die Sie sich bewerben.

Bereiten Sie Ihre Fähigkeiten auf ein Vorstellungsgespräch vor

Es ist sehr wichtig, wie Sie sich im Vorstellungsgespräch präsentieren. Wenn Sie 10–15 Minuten früher zu Ihrem Vorstellungsgespräch erscheinen und angemessen gekleidet sind, hinterlassen Sie einen guten Eindruck und zeigen Ihr Engagement für die Stelle. Während des Vorstellungsgesprächs ist es hilfreich, über Ihre Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern zu sprechen und darüber, wie Sie diese Fähigkeiten entwickelt haben. Indem Sie Ihre erworbenen Erfahrungen und Fähigkeiten weitergeben, können Sie eine Bindung zu der Position und den Kindern aufbauen, für die Sie verantwortlich sein werden.