Definition und Beispiele • BUOM

26. August 2021

IT-Revisoren sind für die interne Prüfung des IT-Betriebs eines Unternehmens verantwortlich. Aufgrund der Spezialität der Prüfung von IT-Systemen und -Prozessen erwerben diese Fachleute eine Reihe technischer und sozialer Kompetenzen, um ihre Aufgaben effektiv wahrnehmen zu können. Neben technischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen setzen IT-Prüfer auch auf Fähigkeiten wie Kommunikation und Teamfähigkeit. In diesem Artikel besprechen wir, was IT-Prüfungskompetenzen sind, wie Sie Ihre IT-Prüfungskompetenzen verbessern können und wie Sie diese Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch hervorheben.

Was sind die Fähigkeiten eines IT-Auditors?

Ein Auditor für Informationstechnologie (IT) analysiert und schlägt Verbesserungen an den IT-Netzwerken, Systemen, Software und Hardware eines Unternehmens vor, was sowohl Hard- als auch Soft Skills erfordert. IT-Prüfer verfügen über ein gutes Verständnis für technische Anwendungen, Systemsicherheitsfunktionen, Netzwerkarchitektur und Softwareanwendungen. Diese technischen Fähigkeiten sind erforderlich, um viele IT-Prüfungsfunktionen auszuführen. Darüber hinaus entwickeln IT-Prüfer effektive Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeiten sowie die Liebe zum Detail, die sie benötigen, um den IT-Betrieb eines Unternehmens zu bewerten und zu verbessern.

Beispiele für IT-Auditor-Fähigkeiten

Da IT-Prüfer sowohl auf Hard- als auch auf Soft Skills angewiesen sind, sollten Sie die folgenden Bereiche in Betracht ziehen, in denen Sie Ihre Fähigkeiten für den beruflichen Erfolg weiterentwickeln können:

technische Fähigkeiten

IT-Revisoren verfügen über fundierte Kenntnisse der technischen Anwendung bei der Analyse und Wartung der IT-Systeme eines Unternehmens. Diese Fachleute verlassen sich auf ihre technischen Fähigkeiten, um neue IT-Systeme zu bewerten und zu entwerfen, Informationssicherheitssysteme zu bewerten und Programme zu ändern, um Effizienz und Produktivität zu verbessern. Darüber hinaus setzen sie ihre technischen Fähigkeiten ein, um Netzwerkfehler und Systemprobleme zu erkennen und zu beheben, um eine optimale Sicherheit für die Datenbanken des Unternehmens zu gewährleisten.

Geschäftssinn

Abhängig von der Art der Prüfung, die sie durchführen, können IT-Prüfer einen ausgeprägten Geschäftssinn entwickeln. Das Verständnis von Geschäftsabläufen und Verwaltungsabläufen sind wesentliche Fähigkeiten, um dem Management Vorschläge zu unterbreiten und den IT-Prüfungsprozess zu verstehen. Ihr Geschäftssinn ist auch wichtig für das Verständnis von Budgetbeschränkungen und Projektumfang bei der Prüfung der Ziele Ihrer Organisation.

Logische Erklärung

Bei der Analyse von IT-Systemen und Netzwerkinfrastruktur für Prüfungsprojekte sind logisches Denken und kritisches Denken erforderlich. IT-Prüfer verlassen sich auf ihr logisches Denken und ihr kritisches Denkvermögen, um Informationen objektiv zu analysieren und zu bewerten. Ihr logisches Denken ist außerdem erforderlich, um gewinnbringende Entscheidungen umzusetzen und wichtige Entscheidungen zur Unterstützung von Verbesserungen des IT-Betriebs zu treffen.

Aufmerksamkeit fürs Detail

Bei der Beurteilung der verschiedenen Komponenten eines IT-Netzwerks oder -Systems ist die Liebe zum Detail von entscheidender Bedeutung. IT-Prüfer arbeiten mit großen Datenmengen und verlassen sich auf ihre Fähigkeit, Details zu bewerten, Strategien umzusetzen und Lösungen für technische Probleme zu finden. Eine zunehmende Liebe zum Detail ist auch wichtig, um aktuelle Geschäftspraktiken zu überwachen und Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität von IT-Prozessen zu planen.

Kommunikationsfähigkeit

IT-Prüfer arbeiten mit den unterschiedlichsten Teammitgliedern in vielen Branchen zusammen. Aus diesem Grund ist Kommunikation von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass Teams und Kunden über aktuelle Projekte und Ziele informiert sind. Auch für die schriftliche Übermittlung technischer Informationen ist eine effektive Kommunikation erforderlich. IT-Prüfer verlassen sich auch auf ihre Kommunikationsfähigkeiten, um Informationen zu präsentieren, mit technischen Teams zusammenzuarbeiten und Prüfungsverfahren mit Unternehmensmanagern, Führungskräften oder Aktionären zu besprechen.

Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Auch Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen sind für die Arbeit als IT-Prüfer unerlässlich. Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten sind wichtig, um die Standpunkte anderer zu verstehen, Ideen auszutauschen und Konflikte oder Meinungsverschiedenheiten am Arbeitsplatz zu lösen. Auch die Fähigkeit, Input zu geben und Feedback von anderen einzuholen, sind wichtige Eigenschaften in einer Karriere als IT-Auditor.

Führungskompetenz

Einige IT-Prüfer leiten technische Teams, die Führungsqualitäten erfordern. Die Fähigkeit, andere zu motivieren, Ihr Team einzubinden und deren Leistung zu beeinflussen, sind wichtige Führungsqualitäten, die Ihnen in Ihrer IT-Karriere helfen werden. Darüber hinaus ist es wichtig, Ihr Wissen über Führungsstile zu erweitern, um Ihr Verständnis für Management und Teamüberwachung zu vertiefen. Mit ausgeprägten Führungsqualitäten haben IT-Prüfer bessere Chancen, in Führungspositionen erfolgreich zu sein.

So verbessern Sie Ihre Fähigkeiten als IT-Prüfer

Nutzen Sie die folgenden Schritte, um Ihre Fähigkeiten als IT-Auditor weiterzuentwickeln:

1. Entwickeln Sie Ihre strategischen Planungsfähigkeiten

IT-Prüfer führen die gleichen Prüfungsaufgaben durch wie Finanzprüfer und verlassen sich daher bei der Entwicklung der Verfahrensgestaltung auf strategische Planung. Sie können Ihre Fähigkeit, komplexe Projekte anzunehmen, verbessern und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, indem Sie die Fähigkeit entwickeln, effektiv zu planen. Wenn Sie neue Projekte starten, sollten Sie erwägen, jede Aufgabe gemäß einem Prüfplan zu organisieren, damit Sie interne Systeme besser bewerten und Funktionen identifizieren können, die Änderungen erfordern.

2. Vertiefen Sie Ihr regulatorisches Wissen

Nehmen Sie an Branchenseminaren teil und informieren Sie sich über die aktuellen Prüfungsvorschriften, um über die Prüfungsanforderungen auf dem Laufenden zu bleiben. Wenn Sie die Initiative ergreifen, neue Prüfungsrichtlinien oder -techniken zu erlernen, können Sie Branchenkenntnisse entwickeln, die für eine Karriere wichtig sind. Durch die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen können Sie außerdem Branchenkenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um IT-Prüfungspraktiken gemäß den Richtlinien und Branchenstandards Ihrer Organisation zu bewerten.

3. Nehmen Sie an Zertifizierungskursen teil

Einige IT-Revisoren verfügen über eine Berufszertifizierung in den Bereichen IT und Wirtschaftsprüfung. Beispielsweise kann Ihnen die Zertifizierung zum Certified Information Systems Auditor (CISA) dabei helfen, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten auf diesem Gebiet zu erweitern und Ihre Chancen auf eine Anstellung zu verbessern. Für die CISA-Zertifizierung ist das Bestehen einer Prüfung erforderlich, auf die Sie sich durch Vorbereitungskurse vorbereiten können. In vielen Fällen bieten Prüfungsvorbereitungskurse zusätzliche Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung, da sie sich auf fortgeschrittene Themen und Anwendungen konzentrieren, die Sie möglicherweise in Ihrer Karriere benötigen.

4. Setzen Sie Ihre Ausbildung fort

Erwägen Sie eine zusätzliche Ausbildung in IT oder interner Revision. Die Fortsetzung Ihrer Ausbildung kann Ihnen helfen, Ihre aktuellen Fähigkeiten zu stärken und Sie auf Karrieren in der Finanz- und Wirtschaftsprüfungsbranche außerhalb der IT vorzubereiten. Einige IT-Prüfer erwerben einen Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaftswissenschaften. Möglicherweise ist auch eine Weiterbildung erforderlich, um Buchhaltungs- und Finanzkenntnisse zu erlernen, die für eine Karriere als IT-Prüfer nützlich sind. Darüber hinaus kann Ihnen die Fortsetzung Ihrer Ausbildung im Finanzbereich auch dabei helfen, ein Certified Public Accountant (CPA) zu werden und so Ihre Prüfungskompetenzen weiter zu verbessern.

IT-Auditor-Fähigkeiten am Arbeitsplatz

Wenn Sie eine Karriere als IT-Auditor beginnen, ist es wichtig, Ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz unter Beweis zu stellen. Berücksichtigen Sie die folgenden Tipps, wie Sie Ihre Fähigkeiten bei der Arbeit anwenden können, um in Ihrer Karriere erfolgreich zu sein:

• Übernehmen Sie Buchhaltungsaufgaben: IT-Prüfer konzentrieren sich darauf, wie sich der laufende IT-Betrieb auf die Finanzen eines Unternehmens auswirken kann. Stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis, indem Sie die Buchhaltungs- und Finanzabteilungen bei internen Revisionsaufgaben in Projekten unterstützen, um Ihre finanziellen Fähigkeiten hervorzuheben.

• Bieten Sie Ihre Unterstützung an: Erwägen Sie die Übernahme von ein oder zwei zusätzlichen Aufgaben, um Ihre Kollegen bei der Erledigung komplexer Prüfungsaufgaben zu unterstützen. Dies zeigt Ihren Wunsch und Ihre Motivation, zu den Zielen des Unternehmens beizutragen, Eigenschaften, die die meisten Arbeitgeber von einem Mitarbeiter erwarten.

• Bereitstellung von Informationen während Besprechungen: Stellen Sie bei Besprechungen mit IT-Mitarbeitern, Finanz- und Buchhaltungsteams Informationen bereit, die die allgemeinen Unternehmensziele unterstützen. Dies unterstreicht Ihre Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten, während Sie wirksame Vorschläge machen.

• Erhalten Sie Feedback zu Ihrer Arbeit: Verbessern Sie Ihre Arbeit und Fähigkeiten als IT-Prüfer weiter, indem Sie Manager, Kollegen und Kunden um Feedback bitten. Wenn Sie um Input bitten, zeigen Sie Ihre Initiative, Ihre Karriere weiter zu verbessern und voranzutreiben.

• Übernehmen Sie Führungsrollen: Bieten Sie an, ein IT- oder Buchhaltungsteam bei Audits zu leiten, um Ihre Fähigkeit zu delegieren, Feedback zu geben und andere zu motivieren.

So heben Sie Ihre Fähigkeiten als IT-Auditor hervor

Berücksichtigen Sie bei der Suche nach Ihrem nächsten Job die folgenden Tipps, um Ihre Fähigkeiten als IT-Prüfer unter Beweis zu stellen:

Zusammenfassend

Erwägen Sie das Hinzufügen eines professionellen Lebenslaufs, der Ihre Erfahrungen und Qualifikationen als IT-Prüfer detailliert beschreibt. Dies kann Arbeitgebern sofort zeigen, wie Sie ihre Stellenanforderungen erfüllen können. Wenn Sie über besondere Zertifizierungen oder besondere technische Fähigkeiten verfügen, erstellen Sie einen zusätzlichen Lebenslaufabschnitt, um diese in einer Aufzählungsliste darzustellen. Stellen Sie sicher, dass Sie relevante Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Stelle als IT-Prüfer, auf die Sie sich bewerben, mit einbeziehen, damit Sie die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern auf sich ziehen und Ihre Eignung für die Stelle nachweisen können.

Im Anschreiben

Wenn Sie Ihr Anschreiben verfassen, beschreiben Sie im ersten Absatz Ihre Fähigkeiten und wie Sie diese eingesetzt haben, um in früheren Positionen erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen. Dadurch können Personalmanager Ihre Qualifikationen auf einen Blick sehen und so nachvollziehen, wie Ihre Fähigkeiten mit den Stellenkriterien übereinstimmen. Es ist auch wichtig hervorzuheben, wie Sie Ihre IT-Revisionsfähigkeiten nutzen können, um ähnliche Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen. Auf diese Weise kann der Arbeitgeber sehen, wie Ihre einzigartige Erfahrung seinem Unternehmen zugute kommen kann.

Während des Interviews

Während des Vorstellungsgesprächs stellen Personalmanager möglicherweise technische und situative Fragen, die ihnen Einblick geben, wie Sie Ihre Fähigkeiten in früheren Positionen eingesetzt haben. Bereiten Sie sich im Voraus auf diese Art von Fragen vor, um Ihre Antworten zu üben. Besprechen Sie bei der Vorbereitung der Antworten auf Ihr IT-Audit-Interview Beispiele, die Ihre technischen Fähigkeiten, Ihren Geschäftssinn und Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit demonstrieren.

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