Definition und Beispiele • BUOM

2. Dezember 2021

Bei der qualitativen Forschung werden nicht-numerische Daten gesammelt und ausgewertet, um Gedanken, Konzepte und Meinungen besser zu verstehen. Diese Art der Forschung findet Anwendung in einer Vielzahl von Branchen und vielen beruflichen Rollen. Durch die Identifizierung wichtiger qualitativer Forschungskompetenzen können Sie feststellen, was diese Forscher für den Erfolg benötigen und wie Sie Ihre eigenen Fähigkeiten verbessern können. In diesem Artikel diskutieren wir Beispiele für qualitative Forschungskompetenzen und wie man diese verbessern und hervorheben kann.

Was sind qualitative Forschungskompetenzen?

Qualitative Forschungskompetenzen sind Stärken, die es dem Forscher ermöglichen, aus nicht-numerischen Informationen Informationen und Wissen abzuleiten. Die für qualitative Forschung erforderlichen Fähigkeiten unterscheiden sich häufig von denen, die Menschen für die Durchführung anderer Arten von Forschung benötigen. Bei der quantitativen Forschung geht es beispielsweise tendenziell mehr um die Auswertung von Daten als um die Einbeziehung menschlicher Teilnehmer. Da qualitative Forscher Umfragen durchführen, Gespräche führen und ihre Probanden interviewen können, verfügen sie in der Regel über ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.

Beispiele für qualitative Forscherfähigkeiten

Beispiele für Fähigkeiten, die Menschen bei der Durchführung erfolgreicher qualitativer Forschung unterstützen, sind:

Eine Frage formatieren

Die Fähigkeit, Fragen richtig zu formulieren, kann qualitativen Forschern dabei helfen, wertvolle Informationen zu sammeln. Sie stellen Fragen, die den Teilnehmer dazu ermutigen, seine Gefühle vollständig auszudrücken. Diese Strategie liefert oft nützlichere Daten als die Beantwortung von Ja- oder Nein-Fragen. Forscher können auch formulierte Fragen stellen, die die Versuchsperson dazu ermutigen, mehr Informationen über ihre Überzeugungen und Meinungen preiszugeben. Sie können beispielsweise weitere Fragen stellen oder um Klarstellung zu einer Antwort bitten.

Hören

Ein Teil der qualitativen Forschungsmethode besteht darin, Probanden zuzuhören, während sie Fragen beantworten oder ihre Gedanken zu einem Produkt oder einer Dienstleistung äußern. Forscher sind in der Regel gute Zuhörer und zeigen Interesse an dem, was die andere Person sagt, auch wenn sie anderer Meinung ist. Zu guten Zuhörfähigkeiten gehört es, auf Kommentare und Fragen zu antworten, die andere Person mit Respekt zu behandeln und neugierig zu sein.

Eine Beziehung aufbauen

Die Fähigkeit, schnell eine Beziehung zu einem Thema aufzubauen, ist eine wichtige Fähigkeit der qualitativen Forschung, da sie es der Person ermöglicht, sich im Gespräch mit Ihnen wohl zu fühlen. Um eine Beziehung aufzubauen, muss man oft der Person zuhören, mit der man spricht, und versuchen zu verstehen, was sie mitteilen möchte. Wenn sich die Probanden entspannt fühlen, sind sie möglicherweise offener Ihnen gegenüber und fühlen sich bei der Interaktion weniger schüchtern. Um eine Beziehung aufzubauen, verwenden Sie eine nicht bedrohliche Körpersprache, ahmen Sie ihre Handlungen nach und seien Sie leicht zu kommunizieren.

Datensammlung

Das Sammeln und Teilen von Daten sind wichtige Schritte im qualitativen Forschungsprozess. Erfolgreiche Forscher verstehen es normalerweise, gute Notizen zu machen und ihre Daten zu organisieren. Sie wissen auch, wie man Informationen sammelt und sie so präsentiert, dass sie für andere leicht lesbar und verständlich sind.

So verbessern Sie die Fähigkeiten von Qualitätsforschern

Befolgen Sie diese Schritte, um Ihre Fähigkeiten als qualitativer Forscher zu verbessern:

1. Nehmen Sie an Schulungen teil

Die Teilnahme an Schulungen zu den Fähigkeiten, die Sie verbessern möchten, kann Ihnen dabei helfen, ein besserer Forscher zu werden. In einer Vertriebsschulung werden beispielsweise viele der gleichen Fähigkeiten vermittelt, von denen qualitative Forscher profitieren, darunter Empathie, aktives Zuhören und effektive Kommunikation. Sie können auch Kurse belegen, die sich auf die technische Seite der qualitativen Forschung konzentrieren, beispielsweise das Sammeln von Informationen und den Austausch von Ergebnissen.

2. Recherchieren Sie selbst

Wenn Sie eine bestimmte Fähigkeit entwickeln möchten, studieren Sie, wie andere Menschen dies getan haben. Sie stellen möglicherweise fest, dass sie Schulungen oder Zertifizierungsprogramme abgeschlossen haben, die wichtige Fähigkeiten wie die Datenerfassung vermitteln. Die Durchführung eigener Recherchen kann Ihnen auch dabei helfen, von erfahrenen Personen auf diesem Gebiet zu lernen, die ihr Wissen in Blogs, Artikeln und sozialen Medien teilen.

3. Konsultieren Sie erfahrene Forscher

In Ihrer Forschung können Sie erfahrene qualitative Forscher finden, die ihre Erfahrungen zu kritischen Fähigkeiten und deren Stärkung teilen. Kontaktieren Sie eine oder mehrere dieser Personen, um herauszufinden, ob sie daran interessiert sind, Ihr Mentor zu werden. Sie können viel von jemandem lernen, der in diesem Bereich gearbeitet hat, Ihre Stärken erkennen und erkennen, wo Sie sich verbessern können.

4. Erstellen Sie hochwertige Forschungsprojekte

Wenn Sie derzeit nicht in einer qualitativen Forschungsposition arbeiten, erstellen oder akzeptieren Sie Projekte, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten zu üben und zu verbessern. Bitten Sie Freunde, Kollegen oder Familie, Ihre Fragen zu beantworten und Ihre Daten zu überprüfen. Üben Sie diese Fähigkeiten weiterhin, um sich im Umgang mit den Teilnehmern während der Recherche wohler zu fühlen.

5. Fordern Sie Feedback an

Bitten Sie bei der Durchführung qualitativer Forschung um Feedback von denjenigen, mit denen Sie interagiert haben. Bitten Sie Ihre Probanden, an einer anonymen Umfrage darüber teilzunehmen, wie sie sich bei der Zusammenarbeit mit Ihnen gefühlt haben. Sie können auch Feedback von Kollegen und Mitarbeitern einholen, um herauszufinden, wo und wie Sie sich verbessern können.

Qualitative Forscherfähigkeiten am Arbeitsplatz

Zu den Hauptzielen der qualitativen Arbeitsplatzforschung gehören die Stärkung von Beziehungen, die Präsentation von Informationen und die Steuerung der Projektlogistik. Befolgen Sie diese Tipps, um Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln:

• Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um Interessenten zu finden und zu gewinnen. Ein qualitativer Forscher kann den qualitativen Forschungsprozess anwenden, wenn er mit potenziellen oder bestehenden Kunden arbeitet oder ein Produkt- oder Dienstleistungsangebot verbessert.

• Geben Sie Ihren Kunden, was sie brauchen. Nutzen Sie qualitative Forschungstechniken und -fähigkeiten wie Datenanalyse, offene Kommunikation und das Verfassen von Berichten, wenn Sie Anweisungen oder Diskussionsleitfäden erstellen, auf Kundenanfragen antworten oder Vorschläge erstellen.

So heben Sie die Qualität von Forschern hervor

Befolgen Sie bei der Bewerbung für qualitative Forschungsstellen die folgenden Tipps, um Ihre Fähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses hervorzuheben:

Qualitativ hochwertige Forscherfähigkeiten für den Lebenslauf

Bitte überprüfen Sie die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Fähigkeiten, bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen. Bestimmen Sie, welche sich auf Ihre qualitativen Forschungsfähigkeiten beziehen. Nehmen Sie diese als erstes in Ihre Kompetenzliste auf, um sicherzustellen, dass die Person, die Ihre Bewerbung prüft, Sie als geeigneten Kandidaten für die Stelle ansieht. Beispiele für qualitative Forschungskompetenzen, die in einem Lebenslauf aufgeführt werden können, sind:

• Zuhören und eine Beziehung zu Forschungsthemen aufbauen

• Führen Sie eine Datenanalyse und -extraktion durch

• Erstellung und Präsentation von Berichten

Hochwertige Recherchefähigkeiten für das Anschreiben

Eine überzeugende Sprache in Ihrem Anschreiben kann Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen und den Personalmanager ansprechen. Beispiele für überzeugende und wirkungsvolle Worte, die Ihre hochwertigen Recherchefähigkeiten hervorheben, sind:

• Verringert

• Pionier

• Konzeptionell

• Beschleunigt

• Zusammenarbeit

• Gelang es

• Ziel

• Erhöht

Qualitative Forscherfähigkeiten für Vorstellungsgespräche

Beschreiben Sie im Vorstellungsgespräch anhand von Beispielen, wie Sie Ihre qualitativen Forschungskompetenzen am Arbeitsplatz einsetzen. Sprechen Sie über die Forschung, die Sie in Ihren vorherigen Positionen durchgeführt haben, und darüber, welchen Nutzen sie für die Abteilung oder Organisation hatte. Wenn Sie beispielsweise Ihre Forschungsdaten verwendet haben, um eine Produktänderung zu empfehlen, besprechen Sie, wie die Änderung den Umsatz verbessert oder die Kundenzufriedenheit erhöht hat. Durch die Hervorhebung Ihrer Leistungen können Sie Ihre hochwertigen Forschungskompetenzen unter Beweis stellen.