Definition und Beispiele • BUOM

9. Dezember 2021

Viele Berufstätige können vom Erlernen von Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts profitieren. Diese Fähigkeiten konzentrieren sich auf das Leben und Arbeiten in der modernen Welt. Wenn Sie verstehen, wie Sie Fähigkeiten für das 21. Jahrhundert entwickeln können, können Sie am heutigen Arbeitsplatz ein wertvollerer und begehrenswerterer Mitarbeiter werden. In diesem Artikel untersuchen wir, was Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts sind, wie man sie verbessert, wie man sie am Arbeitsplatz nutzt und wie man sie bei der Jobsuche hervorhebt.

Was sind Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts?

Bei den Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts handelt es sich um eine Reihe von Fähigkeiten, die einem Fachmann dabei helfen können, seine Karriere am modernen Arbeitsplatz besser zu steuern. Die Kompetenzen des 21. Jahrhunderts lassen sich in folgende Hauptbereiche unterteilen:

• Studieren: Die Lernfähigkeiten konzentrieren sich auf Bereiche wie kritisches Denken und Kreativität.

• Lese- und Schreibkompetenz: Der Schwerpunkt der Lese- und Schreibkompetenz liegt auf Bereichen wie Informations- oder Medienkompetenz.

• Leben: Lebenskompetenzen konzentrieren sich auf Bereiche wie Führung und soziale Fähigkeiten.

Beispiele für Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts

Hier sind einige Beispiele für Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts, die in einer Vielzahl von Branchen, Berufen und Standorten nützlich sein können:

Kritisches Denken

Indem Sie lernen, kritisch zu denken, verbessern Sie Ihre Problemlösungs-, Argumentations- und Entscheidungsfähigkeiten. Wenn Sie kritisch denken können, fällt es Ihnen leichter, Verbindungen zwischen verschiedenen Informationssätzen herzustellen. Wenn Sie beispielsweise versuchen, Verkaufsmuster zu erkennen, kann Ihnen kritisches Denken dabei helfen, verschiedene Datensätze zu betrachten und Zusammenhänge zwischen Informationen zu erkennen, z. B. aktuelle Marketingstrategien und steigende Verkäufe.

Kreativität

Kreativität kann Ihnen dabei helfen, innovative Ideen zur Lösung moderner Probleme und Situationen zu entwickeln. Dies kann Ihnen helfen, in einer schnelllebigen Welt voranzukommen. Sie können beispielsweise eine Arbeitsstrategie oder -richtlinie identifizieren, die nicht mehr effektiv ist, und kreative Denkfähigkeiten nutzen, um sie zu aktualisieren.

Zusammenarbeit

Es kann hilfreich sein, Ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit zu üben. Durch die Zusammenarbeit können Sie lernen, flexibler zu sein und notwendige Kompromisse einzugehen, um das Team insgesamt zu verbessern. Es kann Ihnen auch helfen zu verstehen, wie jede Person ihre Talente und ihr Wissen in das Projekt einbringt, was Sie möglicherweise dazu inspirieren kann, etwas Neues zu lernen.

Kommunikation

Indem Sie lernen, effektiv zu kommunizieren, werden Sie in der Lage sein, Ziele und Erwartungen zu kommunizieren. Dies kann bedeuten, dass Ihr Team über konsistentere Informationen verfügt und weiterhin gut zusammenarbeitet. Kommunikationsfähigkeiten können Ihnen auch dabei helfen, Ihren Managern Ihre Ideen zu erklären, was dazu führen kann, dass diese Ihre Vorschläge umsetzen.

Informationskompetenz

Es ist wichtig, zuverlässige und genaue Informationen zu finden, damit Sie in Ihrem Privatleben und bei der Arbeit fundierte Entscheidungen treffen können. Dies ist eine Fähigkeit, die Sie durch das Studium der Informationskompetenz entwickeln können. Dabei geht es darum, zu lernen, wie man Informationen findet, ihre Genauigkeit bewertet und sie auf verschiedene Situationen anwendet.

Medienkompetenz

Medienkompetenz ist wie Informationskompetenz eine Fähigkeit, die es Ihnen ermöglicht, verlässliche Informationen gezielt in den Medien zu identifizieren. Medienkompetenzkenntnisse können Ihnen dabei helfen, glaubwürdige Quellen in verschiedenen Medienkanälen zu identifizieren, auf die Sie sich bei Nachrichten, Recherchen und anderen Informationen verlassen können. Wenn Sie vertrauenswürdige Quellen identifizieren können, ist es möglicherweise einfacher, die benötigten Informationen zu finden.

Technologische Kompetenz

Technologie, von Telefonen über Tabellenkalkulationen bis hin zu Apps, ist ein alltäglicher Bestandteil des modernen Arbeitsplatzes. Das Erlernen von Technologiekompetenz kann es Ihnen erleichtern, neue Technologien für Ihre Arbeit oder Ihr Privatleben zu verstehen. Technologiekompetenz kann auch andere Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts unterstützen, beispielsweise die Fähigkeit, Cloud-Technologie für die Zusammenarbeit mit Teamkollegen zu nutzen.

Führung

Zu den Führungskompetenzen können Initiative, Problemlösung und die Übernahme von Verantwortung für Ergebnisse gehören. Arbeitgeber legen oft Wert auf hervorragende Führungsqualitäten, da effektive Führungskräfte dazu beitragen können, die Qualität der Arbeit ihrer Teams zu verbessern. Eine gute Führungskraft kann möglicherweise ein Team dazu motivieren, seine Fähigkeiten zu verbessern, kooperativer zu arbeiten und effizientere und qualitativ hochwertigere Arbeit zu leisten.

Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz kann Ihnen die Zusammenarbeit mit anderen erleichtern, indem sie Ihnen beibringt, Ihre Arbeit professionell und respektvoll anzugehen. Sie könnten effektiver kommunizieren und stärkere Bindungen zu Kollegen und potenziellen Kunden aufbauen, wenn Sie über ausgeprägte soziale Fähigkeiten verfügen. Das Üben sozialer Kompetenzen kann auch andere Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts stärken, beispielsweise die Fähigkeit, mit Kollegen zusammenzuarbeiten oder andere zu führen.

Globales Bewusstsein

Viele Branchen sind global ausgerichtet und bieten die Möglichkeit, mit Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten oder in einem anderen Land zu arbeiten. Es kann wichtig sein, etwas über verschiedene Menschen, Kulturen und Lebensstile zu lernen, damit Sie Ihre internationalen Kollegen besser verstehen können. Wenn Sie diese Unterschiede respektieren, können Sie die Zusammenarbeit verbessern, Ihr berufliches Netzwerk erweitern und möglicherweise neue Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen.

Wie man die Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts verbessert

Hier sind fünf Schritte, die Sie unternehmen können, um Ihre Fähigkeiten für das 21. Jahrhundert zu verbessern:

1. Bleiben Sie mit modernen Technologien auf dem Laufenden

Wenn Sie Ihre digitalen Kompetenzen verbessern möchten, kann es hilfreich sein, sich über neue Technologien auf dem Laufenden zu halten. Wenn an Ihrem Arbeitsplatz beispielsweise ein neues Programm eingeführt wird, suchen Sie nach Schulungsmöglichkeiten, um den Umgang damit zu erlernen. Sie können auch Technologie-Websites abonnieren, auf denen die neueste Hardware und Anwendungen besprochen werden.

2. Analysieren Sie die Medien

Die Analyse verschiedener Medientypen kann eine wirksame Möglichkeit sein, Informations- und Medienkompetenz zu üben und zu verbessern. Sie könnten beispielsweise versuchen, Nachrichten oder Werbespots kritisch zu analysieren. Dazu kann die Überlegung gehören, welche Informationen sie bereitstellen oder welche visuellen Elemente sie verwenden. Hier sind einige Fragen, die Sie sich beim Medienkonsum stellen können:

• Welche Botschaft versuchen sie zu vermitteln?

• Warum haben sie diesen Titel oder diese Musik gewählt?

• Wie hätte sich die Botschaft verändert, wenn sie eine andere Wahl getroffen hätten, beispielsweise ein helleres Farbschema?

3. Nehmen Sie neue Ideen an

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Arbeitsstrategien verbessert werden müssen, schauen Sie sich an, was andere tun, um auf neue Ideen zu kommen. Versuchen Sie, mit den Innovationen Schritt zu halten, die andere in Ihrer Branche oder verwandten Branchen durchführen. Sie können diese Inspiration auch nutzen, um kreativ zu werden und Ihr kritisches Denken zu nutzen, um zu analysieren, welche Teile dieser neuen Ideen für Sie am nützlichsten sein könnten.

4. Freiwillige für Führungspositionen

Eine gute Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten zu üben und zu verbessern, besteht darin, Führungsmöglichkeiten zu finden. Dazu kann die ehrenamtliche Mitarbeit bei der Leitung eines Projekts oder der Organisation einer Veranstaltung gehören. Sie könnten sogar darüber nachdenken, neue Mitarbeiter zu betreuen und ihnen bei der Schulung zu helfen.

5. Nehmen Sie an Branchen- und Arbeitsveranstaltungen teil

Wenn Sie versuchen, Ihre sozialen Fähigkeiten zu verbessern, suchen Sie nach arbeitsbezogenen Veranstaltungen, an denen Sie teilnehmen können. Dies können Konferenzen, Panels, Schulungen oder gesellschaftliche Veranstaltungen wie Geburtstagsfeiern oder Arbeitsessen sein. Diese Aktivitäten können Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre sozialen Fähigkeiten zu üben, indem Sie Gespräche initiieren, Interaktionen mit mehreren Personen steuern und soziale Normen an Ihrem Arbeitsplatz beachten.

Kompetenzen des 21. Jahrhunderts am Arbeitsplatz

Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie Ihre Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts am Arbeitsplatz einsetzen können:

• Bitten Sie einen Kollegen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Versuchen Sie, die Zusammenarbeit proaktiv anzugehen, indem Sie ein Projekt finden, an dem Sie und Ihr Kollege gemeinsam arbeiten können. Wenn Sie beispielsweise bestimmte Arbeitsplatzstrategien identifiziert haben, die das Unternehmen verbessern könnte, können Sie einen erfahreneren Kollegen um Rat fragen.

• Helfen Sie anderen bei ihren technischen Problemen. Wenn Sie sich mit der Technologie in Ihrem Büro wohl fühlen, denken Sie darüber nach, anderen zu helfen. Durch das Lösen einfacher Probleme für Ihre Teamkollegen können Sie Ihre Technologiekompetenz verbessern.

• Identifizieren Sie Bereiche mit Verbesserungspotenzial. Überlegen Sie, ob es an Ihrem Arbeitsplatz etwas Effizienteres gibt. Sie können Ihrem Vorgesetzten alle Ideen, die Sie haben, zusammen mit Vorschlägen zur Umsetzung vorlegen, um zu besprechen, ob er die Idee für umsetzbar hält.

• Treten Sie dem Büro-Social-Team bei. In vielen Büros gibt es ein kleines Team von Mitarbeitern, die gesellschaftliche Veranstaltungen wie Geburtstagsfeiern oder Mittagessen organisieren. Dies kann eine großartige Gelegenheit sein, soziale Fähigkeiten zu üben, indem man Zeit mit Kollegen verbringt und an einer gesellschaftlichen Veranstaltung teilnimmt.

• Vernetzen Sie sich mit Fachleuten in anderen Ländern. Wenn Sie in einer Branche arbeiten, die Mitarbeiter auf der ganzen Welt beschäftigt, können Sie diese kontaktieren. Wenn Sie lernen, wie Menschen in anderen Ländern die gleiche Arbeit leisten wie Sie, können Sie Ihr globales Bewusstsein verbessern und sich zu einem besseren Kommunikator entwickeln.

Wie man die Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts hervorhebt

Hier sind einige Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten für das 21. Jahrhundert bei Ihrer Jobsuche hervorzuheben:

Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts für Lebensläufe und Anschreiben

Wenn Sie Ihren Lebenslauf verfassen, können Sie Ihre relevanten Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts im Abschnitt „Fähigkeiten“ oder im Abschnitt „Erfahrung“ auflisten. Sie können beispielsweise Ihre Softwarekenntnisse im Abschnitt „Fähigkeiten“ Ihres Lebenslaufs erwähnen, um Ihre Technologiekenntnisse zu demonstrieren. Wenn Sie eine Ihrer früheren Positionen beschreiben, könnten Sie auch sagen, dass eine Ihrer beruflichen Aufgaben darin bestand, im Ausland zu arbeiten oder mit ausländischen Kollegen zusammenzuarbeiten. Auf diese Weise können Sie Ihre Fähigkeiten zur globalen Sensibilisierung unter Beweis stellen.

Sie können in Ihrem Anschreiben auch Ihre Fähigkeiten für das 21. Jahrhundert besprechen und Ihre Erfahrungen beschreiben. Um beispielsweise Ihre Führungsqualitäten hervorzuheben, könnten Sie einen Absatz über eine Führungsposition schreiben, die Sie innehatten und bei der es um die Beaufsichtigung oder Schulung Ihrer Teammitglieder ging, und diese Erfahrung mit der konkreten Position in Verbindung bringen, die Sie suchen.

Interviewkompetenzen des 21. Jahrhunderts

Wenn Sie vorbereitet zu Ihrem Vorstellungsgespräch kommen und bei der Beantwortung von Fragen beim Thema bleiben, können Sie dem Interviewer zeigen, dass Sie professionell, respektvoll und ein guter Kommunikator sind. Sie können auch bestimmte Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts besprechen, indem Sie Beispiele beschreiben, in denen Sie sie in früheren Jobs eingesetzt haben. Sie könnten beispielsweise über Ihre erfolgreichste Zusammenarbeit oder eine kreative Lösung sprechen, die Sie in einem früheren Job verwendet haben.