Beeindrucken Sie Personalvermittler mit diesen begehrten professionellen Zertifizierungen

10. Februar 2021

Die Ergänzung Ihrer Berufsqualifikationen durch ein Berufszertifikat ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben, da es Ihre Kompetenz in einem Spezialgebiet nachweist. Die meisten Berufsfelder bieten eine große Auswahl an Zertifizierungen, aus denen Sie je nach Ihren aktuellen Fähigkeiten und Erfahrungen wählen können. In diesem Artikel listen wir einige gängige Berufszertifizierungen auf, die Ihnen helfen werden, Personalmanager zu beeindrucken und Ihre Verdienstmöglichkeiten zu steigern.

Was ist ein Berufszertifikat?

Bei der Berufszertifizierung handelt es sich um eine Anerkennung durch eine akkreditierte Organisation oder einen akkreditierten Verband, die Ihre Erfahrung in einem Bereich oder die Beherrschung einer bestimmten Fähigkeit beweist. Um sich für einige Berufszertifizierungen zu qualifizieren, benötigen Bewerber zunächst praktische Erfahrung in ihrem Fachgebiet. Einige junge Berufstätige streben jedoch Einstiegszertifizierungen an, die wenig oder gar keine Erfahrung erfordern.

Für einige Berufe müssen Bewerber über eine Berufszertifizierung verfügen, um eingestellt zu werden. Beispielsweise benötigen Piloten, Wirtschaftsprüfer und Sanitäter spezielle Zertifizierungen, um zu bescheinigen, dass sie ihre beruflichen Aufgaben erfolgreich erfüllen können.

Professionelle Zertifizierungen, die Ihrer Karriere helfen können

Arbeitgeber neigen dazu, bestimmte berufliche Zertifizierungen mit mehr Respekt zu behandeln als andere. Der Erwerb einer Zertifizierung von einer renommierten Institution in einem stark nachgefragten Bereich kann Ihnen dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben.

Hier sind vier Berufsfelder, die laut dem U.S. Bureau of Labor Statistics positive Wachstumsraten aufweisen, gefolgt von Zertifizierungen, die zeigen, dass ein Kandidat über Kenntnisse in diesem Bereich oder dieser Spezialisierung verfügt:

1. Informationstechnologie

Unternehmen verlassen sich auf Fachleute der Informationstechnologie (IT), um verschiedene technologische Aspekte des Arbeitsplatzes zu unterstützen und zu verbessern, wie z. B. Cloud Computing, Datensicherheit, Netzwerke, mobile Anwendungen sowie Software- und Hardware-Support. Das Statistikamt prognostiziert Wachstum von 13 % für IT-Fachkräfte von 2016 bis 2026, was bedeutet, dass es viele Beschäftigungsmöglichkeiten geben dürfte.

Hier sind drei IT-Zertifizierungen, die Ihre Chancen auf einen Job mit höherem Verdienstpotenzial erhöhen können:

• Google Certified Professional Cloud Architect: Diese Zertifizierung zeigt, dass Sie die Technologien der Google Cloud Platform (GCP) verwenden können, um sichere und skalierbare Cloud-Architekturlösungen zu planen, zu entwickeln und zu verwalten. Da Unternehmen zunehmend nach IT-Experten mit Cloud-Kenntnissen suchen, bietet Ihnen der Erwerb einer Google Cloud Architecture-Zertifizierung möglicherweise mehr Möglichkeiten. Für die Teilnahme an der Prüfung sind keine Voraussetzungen erforderlich. Vorkenntnisse mit GCP können jedoch hilfreich sein.

• CompTIA Network+: Die Network+-Zertifizierung zeigt, dass die Kandidaten die Grundprinzipien der Installation, Wartung, Sicherung und Fehlerbehebung von Netzwerkkomponenten beherrschen. Wenn Sie in einer Einstiegsbranche im Netzwerkbereich arbeiten möchten, beispielsweise als Junior-Netzwerktechniker oder Infrastrukturinstallateur, können Sie sich durch das Hinzufügen einer Network+-Zertifizierung zu Ihrem Lebenslauf im Einstellungsprozess hervorheben. Obwohl es keine Voraussetzungen für die Teilnahme an dieser Prüfung gibt, empfiehlt CompTIA, dass Sie vor der Anmeldung über mindestens ein Jahr Berufserfahrung verfügen.

• Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE): Das CCIE-Zertifizierungsprogramm besteht aus sechs verschiedenen Bereichen: Zusammenarbeit, Rechenzentrum, Sicherheit, Dienstanbieter, Wireless sowie Routing und Switching. Laut Cisco eignet sich diese Zertifizierung am besten für erfahrene Netzwerkexperten, die über jahrelange Erfahrung im Entwerfen, Erstellen, Implementieren und Warten komplexer Unternehmensnetzwerklösungen verfügen. Für die Teilnahme an den sechs CCIE-Prüfungen gibt es zwar keine formellen Anforderungen, Sie sollten jedoch über umfassende Erfahrung mit Cisco-Produkten verfügen.

2. Projektmanagement

Projektmanagement wird in vielen Branchen zu einer beliebten Methode zur Bereitstellung eines Produkts oder einer Dienstleistung über einen bestimmten Zeitraum. Während Ihnen ein Bachelor-Abschluss den Einstieg in den Bereich Projektmanagement erleichtert, können sich Ihre Chancen auf einen Job oder eine Gehaltserhöhung verbessern, wenn Sie Ihre Qualifikationen um ein Projektmanagement-Zertifikat erweitern.

Hier sind zwei beliebte Zertifikate:

• Project Management Professional (PMP): Mit der PMP-Zertifizierung können Sie in einer Vielzahl von Branchen mit jeder Projektmanagementmethode arbeiten. Um die PMP-Zertifizierung zu erhalten, müssen Sie 35 Stunden Schulung absolvieren und eine Online-Prüfung bestehen. Darüber hinaus müssen Sie nachweisen, dass Sie über die erforderliche Erfahrung im Projektmanagement verfügen. Wenn Sie einen Bachelor-Abschluss haben, benötigen Sie 4.500 Stunden, und wenn Sie einen High-School-Abschluss haben, benötigen Sie 7.500 Stunden Projektmanagement-Erfahrung.

• Program Management Specialist (PgMP): Ein Programmmanager ist eine Führungsposition, die gleichzeitig mehrere verwandte Projekte verwaltet und koordiniert. Der Erwerb der PgMP-Zertifizierung zeigt, dass Sie ein hochqualifizierter Fachmann mit umfassender Erfahrung im Programmmanagement sind. Um die PgMP-Zertifizierung zu erhalten, benötigen Sie entweder einen vierjährigen Abschluss plus 6.000 Stunden praktische Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement oder einen mittleren Abschluss plus 6.000 Stunden praktische Erfahrung im Projektmanagement und 10.500 Stunden praktische Erfahrung im Programmmanagement.

3. Gesundheitswesen

Nach Angaben des Statistikamtes gibt es Beschäftigungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen wird von 2016 bis 2026 um 18 % wachsen, was etwa 2,4 Millionen neuen Arbeitsplätzen entspricht. Es gibt viele Karrieren im Gesundheitswesen, für die jeweils unterschiedliche Einstiegsqualifikationen erforderlich sind. Sie können Ihre Qualifikationen jedoch durch eine Reihe verfügbarer Zertifizierungen ergänzen, was Ihre Beschäftigungschancen verbessert.

Hier zwei Beispiele:

• Certified Emergency Nurse (CEN): Die CEN-Qualifikation zeigt, dass eine Krankenschwester über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen für die Bereitstellung von Notfallversorgung verfügt, was Ihre Verdienstmöglichkeiten steigern kann. Wenn Sie die CEN-Prüfung ablegen möchten, benötigen Sie eine aktuelle und uneingeschränkte Krankenpflegelizenz oder -zertifizierung. Der Vorstand bevorzugt außerdem Kandidaten, die über mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Notaufnahme verfügen.

• Zertifizierter Compliance-Spezialist (CCT): Ein Compliance-Spezialist ist ein Verwaltungsfachmann im Gesundheitswesen, der Verfahren zu Themen wie Vertraulichkeit, Patientenversorgung und technischen Vorschriften interpretiert und umsetzt. Diese Fachkräfte spielen auch eine wichtige Rolle bei der Bereitstellung erschwinglicher Gesundheitsdienstleistungen für die Öffentlichkeit. Die meisten Compliance-Experten verfügen sowohl über einen Bachelor-Abschluss in Gesundheitstechnologie als auch über CCT-Zertifizierungen. Es gibt keine Voraussetzungen für die Prüfung, Sie sollten jedoch über gute Kenntnisse der örtlichen und bundesstaatlichen Gesundheitsvorschriften verfügen.

4. Humanressourcen

Viele Unternehmen verfügen über Personalabteilungen, um die Sicherheit und Zufriedenheit aller Mitarbeiter zu gewährleisten. Das Bureau of Statistics prognostiziert Wachstum der Chancen um 9 % für Personalmanager von 2016 bis 2026 und eine Wachstumsrate von 7 % für Personalfachleute im gleichen Zeitraum.

Hier sind zwei Zertifizierungen, die Sie im Personalmanagement in Betracht ziehen sollten:

• Professional in Human Resources: Diese Zertifizierung richtet sich an Fachleute mit praktischer Erfahrung im Personalmanagement. Der Erwerb einer PHR-Zertifizierung zeigt, dass Sie über ein gutes Verständnis der technischen und betrieblichen Aspekte des Personalmanagements verfügen. Berufstätige, die sich für diese Zertifizierung bewerben möchten, müssen über eine Kombination aus einer Ausbildung verfügen, die vom Abitur bis zum Master-Abschluss reicht, sowie über ein bis vier Jahre Erfahrung in einer professionellen Position im Personalmanagement.

• Global Professional in Human Resources (GPHR): Sie können die GPHR-Zertifizierung anstreben, wenn Sie ein Personalprofi sind, der in einem globalen Umfeld arbeitet. Diese Zertifizierung zeigt, dass Sie multinationale HR-Aufgaben übernehmen, HR-Richtlinien international umsetzen und das globale Wachstum des Unternehmens unterstützen können. Um diese Prüfung zu bestehen, benötigen Sie eine Kombination aus Ausbildung und globaler Erfahrung im Personalwesen.

Abhängig von Ihren Interessen und Ihrem aktuellen Beschäftigungsbereich können Sie verschiedene berufliche Zertifizierungen erwerben, die Ihnen helfen können, sich in Vorstellungsgesprächen von anderen Kandidaten abzuheben und Ihr Grundgehalt zu erhöhen. Sie können ein Zertifikat wählen, das Ihrer Erfahrung und Ihrem Bildungsniveau entspricht, um mehr über Ihre Branche zu erfahren und sich vielleicht auf einen bestimmten Aspekt zu spezialisieren.