9 Karriereziele im Finanzwesen (und warum sie wichtig sind) • BUOM

9. Dezember 2021

Karriereziele im Finanzwesen können Ihnen dabei helfen, Führungspositionen zu erreichen, Ihr Einkommen zu steigern und Arbeitszufriedenheit zu erreichen. Finanzexperten können größere Erfolge erzielen, indem sie Karriereziele entwickeln und Wachstumsmeilensteine ​​planen. Das Erlernen der Ziele, die Finanzfachleute entwickeln können, kann Ihnen dabei helfen, Ihre eigenen Ziele zu setzen und mehr Zufriedenheit mit Ihrer Arbeit zu erzielen. In diesem Artikel stellen wir Beispiele für Karriereziele im Finanzwesen vor und erklären, warum es wichtig ist, diese zu entwickeln.

9 Beispiele für Karriereziele im Finanzwesen

Karriereziele im Finanzwesen können Ihnen zu größerem beruflichen Erfolg verhelfen und zu mehr Arbeitszufriedenheit führen. Finanzexperten können kurzfristige oder langfristige Ziele festlegen, damit Sie sich auf das Erreichen bestimmter Ergebnisse konzentrieren können. Hier sind neun Beispiele für Karriereziele, die Sie sich als Finanzprofi setzen können:

1. Bringen Sie Ihre Ausbildung voran

Die Verbesserung Ihrer Ausbildung ist ein gemeinsames Ziel, da sie Ihre Qualifikationen verbessert und andere mögliche Vorteile wie Beförderungen oder Gehaltserhöhungen bietet. Wenn Sie bereits über einen Bachelor-Abschluss in Finanzwesen oder einen ähnlichen Abschluss verfügen, können Sie einen Master-Abschluss in einem Finanzbereich, beispielsweise Risikomanagement, anstreben. Dies kann Ihnen bei der Bewerbung für Führungspositionen oder höher bezahlte Positionen helfen.

Eine weitere Möglichkeit, Ihre Ausbildung zu verbessern, ist eine Ausbildung. Sie können trainieren, um Soft Skills wie Kommunikation zu entwickeln, oder Sie können Kurse belegen, um technische Fähigkeiten wie Buchhaltung zu entwickeln. Das Erlernen neuer Fähigkeiten trägt zur Verbesserung der Produktivität bei, was auch die Arbeitszufriedenheit steigern kann.

2. Lassen Sie sich zertifizieren

Das Ziel, ein Finanzzertifikat zu erwerben, kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zertifizierungen können Ihnen helfen, sich zu spezialisieren und einen Job zu finden, der Ihnen Spaß macht. Es gibt viele Optionen für die Finanzzertifizierung, darunter:

Die Financial Management Association bietet diese Zertifizierungen an, nachdem Sie die Kursarbeit abgeschlossen, eine Prüfung bestanden und bestimmte Anforderungen basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihrem Bildungsniveau erfüllt haben.

3. Werden Sie Manager

Die Karriere als Führungskraft ist ein hervorragendes Ziel, wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Fähigkeiten zu erweitern, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und am Arbeitsplatz eine Führungsrolle zu übernehmen. Finanzmanager beaufsichtigen Buchhalter, Analysten und Verwaltungsassistenten. Berufsbezeichnungen wie „Finanzmanager“ oder „Senior Financial Analyst“ sind Beispiele für Führungspositionen im Finanzwesen.

Um Manager zu werden, müssen Sie möglicherweise einen höheren Abschluss im Finanzwesen erwerben oder Ihr Arbeitgeber verlangt von Ihnen ein Zertifikat in einem bestimmten Bereich. Versuchen Sie, Ihrem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie die zusätzlichen Aufgaben bewältigen können, damit er Sie berücksichtigen kann, wenn eine Beförderung möglich ist. Es ist auch hilfreich, am Arbeitsplatz eine Führungsrolle zu übernehmen und diese Fähigkeiten zu entwickeln. Dies können Sie erreichen, indem Sie Ihre Kollegen unterstützen, Erwartungen übertreffen und Lösungen für eventuell auftretende Probleme anbieten.

4. Erhöhen Sie Ihr Gehalt

Eine Gehaltserhöhung kann es Ihnen ermöglichen, in Ihrem Privatleben mehr zu erreichen und persönliche Ziele zu erreichen, beispielsweise ein Haus zu kaufen oder zu reisen. In der Finanzbranche können Sie Ihr Gehalt häufig durch den Erwerb einer Zertifizierung erhöhen. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter mit Fachwissen und zahlen möglicherweise mehr, um Sie im Unternehmen zu halten. Werbeaktionen helfen Ihnen auch dabei, Gehaltserhöhungen zu verdienen.

Eine weitere Möglichkeit, Ihr Gehalt zu erhöhen, könnte der Erhalt leistungsabhängiger Prämien sein. Arbeitgeber können sie als Anreize zur Erreichung der Unternehmensziele anbieten. Als Finanzmanager können Sie beispielsweise Budgets verwalten und dafür belohnt werden, dass Sie Strategien entwickeln, um innerhalb des Budgets zu arbeiten und die Unternehmensausgaben zu senken. Buchhalter können Leistungsprämien für die Erweiterung ihrer Kundenliste anbieten. Ein weiteres Beispiel dafür, dass ein Finanzexperte eine Prämie für seine Arbeit erhält, wäre, wenn ein Finanzanalyst die finanzielle Zukunft eines Unternehmens genau vorhersagen und es auf neue Markttrends vorbereiten kann.

5. Finden Sie einen Mentor

Die Suche nach einem Mentor ist eine gute Möglichkeit, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Sie können einen Mentor finden, indem Sie mit Managern oder Finanzleuten in leitenden Positionen sprechen, um herauszufinden, ob sie daran interessiert sind, Sie als Mentor zu betreuen. Auch die Teilnahme an Branchenkonferenzen und Networking-Events kann Ihnen dabei helfen, einen Mentor zu finden. Wenn Sie jemanden treffen, der Ihr Mentor sein könnte, teilen Sie ihm Ihre Karriereziele mit und was Sie lernen möchten. Dies kann ihnen bei der Entscheidung helfen, ob sie Ihr Mentor sein können.

Wenn Sie sie zu einem Treffen außerhalb der Arbeit oder bei einer Networking-Veranstaltung einladen, haben Sie die Möglichkeit, mehr voneinander zu erfahren und sie zu bitten, Ihr Mentor zu werden. Es ist auch hilfreich, mitzuteilen, warum Sie sich für sie entschieden haben und warum Sie glauben, dass sie die besten Fachleute für Sie sind. Die Wahl eines Fachmanns für die Position, auf die Sie hinarbeiten, oder einer Person mit den Erfolgen, die Sie auch erreichen möchten, ist für das Erreichen Ihrer Karriereziele von Vorteil.

6. Mentor einer anderen Fachkraft

Wenn Sie Mentor werden, nachdem Sie Erfahrungen in der Finanzbranche gesammelt haben, können Sie Ihr Netzwerk erweitern und anderen Fachleuten helfen. Indem Sie andere darin coachen, ihre Ziele zu erreichen, können Sie Zufriedenheit und neues Interesse an Ihrer Arbeit erfahren. Möglicherweise möchten Sie Mentor werden, insbesondere wenn Sie bereits zu Beginn Ihrer Karriere einen Mentor hatten.

Um Finanzexperten zu finden, die Ihnen Mentoring anbieten können, können Sie an Networking-Veranstaltungen teilnehmen und versuchen, Profis zu treffen, die gerade erst in diesem Bereich anfangen. Sie können auch eine interne Suche in dem Unternehmen durchführen, in dem Sie arbeiten, und mit Berufseinsteigern sprechen. Um die Person zu finden, der Sie den größten Wert bieten können, denken Sie über Ihren Karriereweg nach. Es ist hilfreich, Fachkräften in Positionen, in denen Sie über das meiste Wissen oder die meiste Erfahrung verfügen, Mentoring anzubieten. Wenn Sie beispielsweise als Buchhalter angefangen haben und eine Zertifizierung als Finanzplaner erworben haben, sollten Sie Buchhalter in Betracht ziehen, die Sie betreuen können.

7. Starten Sie ein Unternehmen

Ein eigenes Unternehmen zu gründen und zu besitzen ist ein Karriereziel, das Ihnen mehr Freiheit bei Ihrer Arbeit gibt. Sobald Sie Erfahrung in der Branche gesammelt haben, können Sie sich genug Wissen aneignen, um eine eigene Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zu eröffnen, Finanzberater zu werden oder als Investmentmanager zu arbeiten. Die Gründung eines eigenen Unternehmens erfordert Planung, Startkapital und eine Strategie zur Kundengewinnung. Die Möglichkeit, Kunden, Arbeitszeiten und Gehalt selbst auszuwählen, kann jedoch sehr lohnend sein. Es gibt viele Möglichkeiten, sich in der Finanzbranche selbstständig zu machen oder ein Unternehmen zu gründen.

Beratung ist eine beliebte Wahl, da Sie Beratung zu fast jedem Finanzbereich anbieten können. Beispielsweise können Finanzanalysten ein Beratungsunternehmen gründen, Unternehmensabschlüsse analysieren und Prognosen dafür erstellen. Finanzplaner können sich mit Unternehmen oder einzelnen Kunden beraten, um finanzielle Ziele und Strategien zur Erreichung dieser Ziele zu entwickeln.

8. Budgets optimieren

Die Straffung von Budgets ist ein kurzfristiges Ziel, das manche Finanzexperten je nach ihrer Rolle verfolgen. Beispielsweise können Buchhalter, Finanzplaner und Finanzanalysten Arbeitsaufgaben im Zusammenhang mit dem Unternehmensbudget haben. Eine Budgetoptimierung kann dazu beitragen, Unternehmensziele zu erreichen und Ihnen besondere Anerkennung von Ihrem Arbeitgeber zu verschaffen.

Sie können Budgets optimieren, indem Sie Verbesserungsmöglichkeiten in der Finanzberichterstattung identifizieren, die Unternehmensausgaben senken oder die Ressourcenzuteilung optimieren, wodurch die Betriebskosten gesenkt werden können. Die Beobachtung von Markttrends und die Erstellung genauer Finanzprognosen können Ihnen dabei helfen, ein besseres Budget zu erstellen. Sie können auch wiederkehrende Ausgaben verfolgen, um herauszufinden, wo Sie Kosten senken können.

9. Gewinnen Sie neue Kunden

Wenn Sie neue Kunden für das Finanzunternehmen oder die Firma gewinnen, für die Sie arbeiten, können Sie den Umsatz des Unternehmens steigern, Ihnen dabei helfen, einen Leistungsbonus oder eine Beförderung zu erhalten, und es dem Unternehmen ermöglichen, seinen Mitarbeitern zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen anzubieten. Unabhängig von Ihrer Rolle im Unternehmen können Sie neue Kunden für Ihr Unternehmen gewinnen, indem Sie Ihre aktuellen Kunden bitten, ihre Freunde zu empfehlen. Sie können Kunden für die Gewinnung neuer Kunden belohnen, indem Sie Rabatte auf Dienstleistungen, Produkte oder Geldprämien anbieten.

Sie können auch Ideen für den Verkauf Ihrer Dienste an neue Zielgruppen anbieten oder Wege aufzeigen, wie Sie mehr Verbraucher erreichen können. Wenn Sie beispielsweise bei einer Bank arbeiten, kann es hilfreich sein, Ihre Zielgruppe zu erweitern und einen Vertreter an die Hochschulen zu schicken, um Studenten bei der Kontoeinrichtung zu unterstützen.

Warum ist es wichtig, Karriereziele im Finanzwesen zu entwickeln?

Die Entwicklung von Karrierezielen im Finanzbereich ist wichtig, da Ziele Fokus und Ermutigung zur Erzielung spezifischer Ergebnisse bieten. In Ihrer Finanzkarriere können Sie Meilensteine ​​setzen, um Ihren Erfolg zu messen und erfolgreicher zu werden. Wenn Sie beispielsweise das Ziel verfolgen, ein zertifizierter Finanzplaner zu werden, ergeben sich Fortschritte, die Sie messen können, indem Sie Lernziele verfolgen, um sich auf die Zertifizierungsprüfung vorzubereiten.

Das Entwickeln und Erreichen von Zielen kann auch zu Zufriedenheit führen, die dazu beitragen kann, das Interesse an Ihrer Karriere aufrechtzuerhalten. Langfristige Ziele können Ihnen etwas geben, auf das Sie sich freuen und das Sie für Ihre Arbeit inspirieren können. Das Erreichen von Zielen bei der Arbeit kann auch Ihr Privatleben verbessern und Ihnen dabei helfen, Ihre finanziellen und Work-Life-Balance-Ziele zu erreichen.

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