8 Schritte, um mit der Arbeit für eine Adoptionsagentur zu beginnen • BUOM

6. Mai 2021

Die Arbeit für eine Adoptionsagentur bietet Erfüllung und vielfältige Aufgaben bei der Betreuung der leiblichen Eltern und Adoptivfamilien der Kinder. Fachkräfte können Kindern ein liebevolles und sicheres Zuhause bieten. Wenn Sie sich für soziale Dienste interessieren und Kindern helfen möchten, könnte die Arbeit bei einer Adoptionsagentur ein guter Karriereweg sein. In diesem Artikel besprechen wir die Arbeit einer Adoptionsagentur, die erforderlichen Fähigkeiten und acht Schritte, die Ihnen dabei helfen, einen Job in diesem lohnenden Bereich zu finden.

Stellenangebote bei einer Adoptionsagentur

Adoptionsagenturen bieten viele verschiedene Stellen an, und jede bietet Vorteile, die Kindern und Adoptiveltern letztendlich dabei helfen, eine Familie zu gründen. Hier sind einige Karrieremöglichkeiten für Personen, die an einer Arbeit für eine Adoptionsagentur interessiert sind:

Adoptionssozialarbeiter

Ein Adoptionssozialarbeiter ist ein Sozialdienstleister, der den Adoptionsprozess für Adoptiveltern und das Kind oder die Kinder, die sie adoptieren möchten, verwaltet. Adoptionssozialarbeiter sind auf die Arbeit mit Kindern spezialisiert, die keinen legalen Kontakt mehr zu ihren leiblichen Eltern haben. Sie koordinieren sich mit Adoptionsagenturen und anderen Organisationen, um sich für Kinder einzusetzen, die ein Adoptivhaus brauchen, das sie bis ins Erwachsenenalter betreut. Einige Adoptionssozialarbeiter, von denen viele zweisprachig sind, kümmern sich auch um internationale Adoptionen.

Adoptionsagent

Ein Adoptionsagent spielt eine Schlüsselrolle in der Adoptions- und Sozialdienstleistungsbranche. Sie fungieren als primäre Verbindung zwischen den Adoptiveltern, der Adoptionsagentur und den leiblichen Eltern. In dieser Rolle besteht ihre Aufgabe darin, Familien oder Einzelpersonen dabei zu helfen, ein Zuhause für ihr neugeborenes Baby zu finden und verwaiste Kinder in ein dauerhaftes Zuhause zu vermitteln. Erfahrene und qualifizierte Adoptionsagenten können einen erheblichen Einfluss auf den Adoptionsprozess haben, indem sie Hausrecherchen durchführen und Familien über Standardadoptionsverfahren aufklären. Darüber hinaus beraten sie Geburts- und Adoptiveltern, um einen reibungslosen Übergang von einer Familie zur anderen zu gewährleisten.

Adoptionsberater

Ein Adoptionsberater ist ein spezialisierter Sozialarbeiter, der mit Adoptiveltern und leiblichen Eltern zusammenarbeitet, die über die Adoption ihres Kindes nachdenken. Ein Adoptionsberater konzentriert sich auf die psychologischen Aspekte und Konsequenzen des Adoptionsprozesses. Sie bieten Beratung an, vermitteln Strategien zur Bewältigung von Übergangsproblemen und vermitteln Erziehungstechniken. Sie nutzen ihre Fähigkeiten zur Problemlösung, um Strategien zur Lösung von Problemen zu entwickeln, die während des Adoptionsprozesses auftreten können. Adoptionsberater dienen während des Adoptionsprozesses als fortlaufende Ressource.

Notwendige Fähigkeiten, um in einer Adoptionsagentur zu arbeiten

Die Arbeit in einer Adoptionsagentur erfordert eine Kombination aus Soft- und Hard-Skills. Soft Skills beziehen sich auf Persönlichkeitsmerkmale, die Einfluss darauf haben, wie Sie mit sich selbst umgehen und mit anderen interagieren. Zu den zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die für eine Adoptionskarriere erforderlich sind, gehören:

• Kommunikationsfähigkeit

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten

• Organisationstalent

• Zeitorganisationsfähigkeiten

• Führungskompetenz

• Interesse an Kindern

• Sympathie

• Mitgefühl

• Geduld

• Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten

Zu den Hard Skills, die Sie möglicherweise benötigen, gehören:

• Datenbankkenntnisse

• Kenntnisse in Psychologie

• Kindererziehung und -entwicklung verstehen.

• Internationale Korrespondenzfähigkeiten

• Dokumenten-Management

• Kenntnisse der staatlichen, bundesstaatlichen und internationalen Adoptionsgesetze

So erhalten Sie in 8 Schritten einen Job bei einer Adoptionsagentur

Hier sind acht Schritte, die Ihnen dabei helfen, von einer Adoptionsagentur eingestellt zu werden:

1. Holen Sie sich eine höhere Ausbildung

Für die meisten Jobs in Sozialdiensten und Adoptionsagenturen müssen Bewerber mindestens einen Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Institution erwerben. Abschlüsse in Sozialarbeit, öffentlicher Gesundheit, Psychologie und Beratung sind nützlich, da die Arbeit in einer Adoptionsagentur die tägliche Kommunikation und Interaktion mit Menschen erfordert. Der Erwerb eines Master-Abschlusses kann Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern.

2. Absolvieren Sie ein Praktikumsprogramm

Die Arbeit bei einer Adoptionsagentur im Rahmen eines Praktikumsprogramms bietet zusätzliche Ausbildung und praktische Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistungen. Sie lernen, wie man mit Kindern und Familien arbeitet, und Experten auf diesem Gebiet werden Ihre Arbeit beaufsichtigen, um Ihnen zu helfen, sich mit gängigen Aufgaben und Techniken vertraut zu machen. Auch diese Erfahrung können Sie in Ihren Lebenslauf einbringen, um sich von anderen Kandidaten abzuheben.

3. Machen Sie sich mit den Adoptionsgesetzen vertraut

In jedem Staat gibt es Gesetze, die den Adoptionsprozess regeln, und Fachkräfte in den Bereichen Kinderfürsorge und Sozialdienste müssen ein klares Verständnis davon haben, wie diese Gesetze funktionieren. Sie können eine Kopie der spezifischen Gesetze Ihres Bundesstaates bei deren politischem Büro oder über Online-Ressourcen erhalten.

4. Suchen Sie nach offenen Stellen in Adoptionsagenturen

Es gibt viele Jobs bei Adoptionsagenturen, und jeder einzelne bietet ein einzigartiges Erlebnis. Um herauszufinden, welche Art von Arbeit Sie ausüben möchten, kann es hilfreich sein, sich etwas Zeit zu nehmen und die für Sie verfügbaren Stellen sowie die durchschnittlichen Gehälter und Hauptaufgaben der einzelnen Stellen zu recherchieren. Sie können auch Informationsgespräche mit Fachleuten auf diesem Gebiet anfordern, um mehr über die verschiedenen Berufe zu erfahren.

5. Holen Sie sich eine Lizenz

Die Sozialdienstgesetze schreiben vor, dass die meisten Bundesstaaten eine Lizenz für Sozialdienstmitarbeiter in Adoptionsagenturen verlangen. Die Sozialämter der Bundesstaaten ermutigen Adoptivfamilien außerdem dazu, lizenzierten Adoptionsagenturen Priorität einzuräumen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, sodass Ihnen der Erhalt Ihrer Lizenz möglicherweise stabilere Beschäftigungsmöglichkeiten bietet.

6. Erwägen Sie zusätzliche Zertifizierungen

Freiwillige Zertifizierungsprogramme für Human Services bieten ausführliche und ansprechende Kurse, die Ihnen zusätzliche Fähigkeiten und Kenntnisse vermitteln sollen. Abhängig von Ihren Interessen und Ihrer Spezialisierung können Sie an vielen Zertifizierungsprogrammen für Adoptionsagenturen teilnehmen. Zertifizierungen machen Sie zu einem marktfähigeren Kandidaten und können Ihre Chancen auf einen Job verbessern.

7. Erstellen Sie einen Lebenslauf

Ihr Lebenslauf ist ein wichtiges Hilfsmittel bei der Jobsuche. Wenn Sie für eine Adoptionsagentur arbeiten möchten, erstellen Sie einen Lebenslauf, der Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildung klar und genau darlegt. Ein gut geschriebener Lebenslauf hilft Ihnen, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen.

8. Bewerben Sie sich für eine Einstiegsposition

Einstiegsjobs helfen Ihnen dabei, wichtige Grundkompetenzen zu erwerben, die Sie benötigen, um als Sozialarbeiter zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Diese Positionen bieten einen Ausgangspunkt für Ihre Karriere und ermöglichen es Ihnen, Kontakte zu knüpfen, Wissen zu entwickeln und Erfahrungen zu sammeln, die Ihnen helfen können, sich beruflich weiterzuentwickeln.