8 Fragen, die Ihnen bei der Entscheidung helfen, was Sie tun möchten • BUOM

2. Dezember 2021

Vor der Wahl des richtigen Bildungswegs oder Berufs stehen viele angehende Berufstätige vor der Entscheidung, was sie im Leben machen wollen. Für diese aufstrebenden Fachkräfte ist es oft wichtig, sich selbst ein paar Fragen zu stellen, um ihre Suche einzugrenzen und eine lohnende Karriere zu entdecken. Wenn Sie nicht wissen, was Sie mit Ihrem Leben anfangen wollen, kann es hilfreich sein, zu lernen, sich selbst hilfreiche Fragen zu stellen. In diesem Artikel listen wir acht Fragen auf, die Sie sich stellen können, um herauszufinden, was Sie in Zukunft tun möchten.

8 Fragen, um herauszufinden, was Sie tun möchten

Hier sind acht Fragen, die Sie sich stellen können, um herauszufinden, was Sie in Zukunft tun möchten:

1. Welche Hobbys oder Aktivitäten machen mir am meisten Spaß?

Bei der Entscheidung, was sie mit ihrem Leben anfangen wollen, berücksichtigen viele Berufstätige ihre Interessen, Aktivitäten, Hobbys und Anliegen, die sie unterstützen. Zu diesen Elementen können gehören:

• Eine Aktivität, bei der Sie mühelos hervorragende Leistungen erbringen, beispielsweise Schreiben oder ein Handwerk, bei dem Sie mit Ihren Händen arbeiten müssen.

• Überzeugungen, die Sie inspirieren, wie zum Beispiel religiöse oder philosophische Konzepte

• Fächer wie Geschichte oder Bildung

Bei dieser Überlegung ist es oft hilfreich herauszufinden, welche Karrierewege Ihren Interessen entsprechen. Beispielsweise könnten Sie feststellen, dass Ihr Interesse am Tischlerhandwerk dazu führen könnte, dass Sie sich für den Möbelbau als Berufsziel entscheiden.

Weiter**: (So finden Sie Ihre Leidenschaft für eine erfülltere Karriere**)(Karriereberatung/Arbeitssuche/Wie-Sie-Ihre-Leidenschaft finden)

2. Was fällt mir über einen längeren Zeitraum leicht oder macht mir Spaß?

Wenn Sie etwas finden, das Sie langfristig tun können, wird Ihre Karriere angenehmer. Versuchen Sie etwas zu finden, das:

• Es ist angenehm und selbstverständlich, Dinge über einen längeren Zeitraum zu tun, zum Beispiel als Mechaniker an Autos zu arbeiten.

• Ermüdet Sie weder geistig noch körperlich nach stundenlanger Arbeit

• Passt problemlos zu Ihrem Lebensstil und Ihren Fähigkeiten oder erfordert eine Ausbildung, die Ihnen wahrscheinlich Spaß machen wird

Sobald Sie etwas gefunden haben, das die oben genannten Kriterien erfüllt, können Sie Ihre Suche auf Jobs eingrenzen, die Ihren Interessen entsprechen. Beispielsweise stellen Sie möglicherweise fest, dass Ihnen der Umgang mit und das Unterrichten von Kindern Spaß macht, und entscheiden sich, Grundschullehrer zu werden.

3. Was sind meine wichtigsten Lebensziele?

Jeder hat unterschiedliche Ziele im Leben, einige davon können sein:

• Gesundheitsziele: Berufstätige mit diesen Zielen können einen Beruf wählen, der sie körperlich und geistig gesund hält. Körperlich aktive Menschen können beispielsweise Freude an einer Karriere im Baugewerbe haben, während Menschen mit ausgeprägten Konzentrationsfähigkeiten möglicherweise in der Lage sind, hochbeanspruchte Aufgaben wie die Flugsicherung zu bewältigen.

• Finanzielle Ziele: Manche Menschen gedeihen in stressarmen Jobs, die ihnen Zeit geben, sich auf ihre Nebenleidenschaften zu konzentrieren. Andere leisten bei energiegeladener Arbeit mit großer Verantwortung die beste Leistung. Versuchen Sie, Ihre finanziellen Ziele und Ihre Persönlichkeit zu ermitteln, damit Sie eine Karriere wählen können, die Ihren Wünschen entspricht.

• Familienziele: Heirat und Kinder können die Karriereziele eines Berufstätigen verändern. Alleinstehende haben möglicherweise mehr finanzielle und persönliche Freiheit, während verheiratete Menschen möglicherweise ein höheres Maß an emotionaler Zufriedenheit anstreben. Wenn Sie entscheiden, ob und wann Sie eine Familie gründen möchten, können Sie Ihren Weg eingrenzen.

4. Welche Ausbildung oder Ausbildung kann ich mir leisten bzw. würde mir Freude bereiten?

Die Ausbildung hilft vielen Fachkräften, sich auf lohnende Positionen vorzubereiten, variiert jedoch je nach Person und Karriere. Erwägen Sie die Wahl einer dieser Studienoptionen basierend auf Ihrer beruflichen Laufbahn und Ihren finanziellen Möglichkeiten:

• Praktisches Training. In vielen Berufen lernt man berufsbegleitend und erfordert nur eine minimale Ausbildung. Für Arbeiten im Baugewerbe, als Schreiner oder als Kellner ist möglicherweise eine Lizenz erforderlich, Sie können aber auch eine praktische Ausbildung erhalten, um Ihre Lizenz zu erwerben.

• Berufsschulen: Diese Schulen vermitteln den Schülern, wie sie Bau- und Wartungsaufgaben ausführen, beispielsweise die Karriere eines Elektrikers. Je nachdem, welchen Job Sie anstreben, können Sie Ihre Zertifizierung innerhalb von sechs bis 18 Monaten erwerben, obwohl einige Jobs, wie z. B. bestimmte Positionen im Ingenieurwesen, länger dauern können.

• Hochschule: Sie können auch einen zwei- oder vierjährigen Abschluss in verschiedenen Berufsfeldern erwerben oder einen weiterführenden Abschluss erwerben. Für Bildungs- und Geschäftskarrieren ist je nach Position möglicherweise ein Hochschulabschluss erforderlich, beispielsweise ein Abschluss als stellvertretender Sekretär für eine Einstiegsposition als Sekretär.

Erwägen Sie, den finanziellen Bedarf jeder dieser Trainingsmethoden zu recherchieren, bevor Sie eine Wahl treffen. Höchstwahrscheinlich finden Sie eine Option, die Ihren persönlichen Interessen und finanziellen Möglichkeiten entspricht.

5. Was ist mein idealer Lebensstil?

Viele Menschen verfolgen einen Lebensstil, den sie bevorzugen und der am besten zu ihrer Persönlichkeit und ihren Interessen passt. Erwägen Sie die Wahl eines Karrierewegs, der Ihren Präferenzen entspricht, um möglicherweise Ihre Chancen auf persönliche und berufliche Zufriedenheit zu erhöhen. Indem Sie sich ein paar Fragen stellen, können Sie herausfinden, welcher Lebensstil für Sie der richtige ist. Du:

• Möchten Sie die Freiheit haben, Chancen wahrzunehmen und Ihren eigenen Zeitplan festzulegen?

• Fühlen Sie sich wohler, wenn Sie eine stabile Karriere bei einem Unternehmen haben?

• Planen Sie, in der gleichen Position zu bleiben oder wünschen Sie sich eine weiterführende Tätigkeit?

• Du liebst es zu reisen und suchst einen Job, der es dir ermöglicht?

• Bevorzugen Sie einen Lebensstil, der es Ihnen ermöglicht, oft Zeit mit Ihrer Familie zu verbringen?

Vergleichen Sie diese Faktoren bei der Jobwahl, um möglicherweise Ihre Chancen auf Zufriedenheit zu verbessern.

6. Welche Fähigkeiten habe ich?

Bestimmte Rollen erfordern von den Kandidaten bestimmte Fähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen. Hier sind einige Fragen, die Sie sich stellen können, um Ihre Fähigkeiten zu bestimmen, bevor Sie beginnen:

• Wie gut glaube ich, dass ich die in dieser Position geforderten Aufgaben erfüllen werde?

• Wofür haben mich meine Kollegen oder Autoritätspersonen gelobt?

• Welche Aufgaben erledige ich am liebsten?

7. Wie viel Verantwortung möchte ich?

Nicht alle Berufe tragen das gleiche Maß an Verantwortung oder erfordern von den Mitarbeitern die gleiche Anzahl an Aufgaben. Zu den zu berücksichtigenden Ebenen der beruflichen Verantwortung gehören:

• Einstiegsniveau: Diese Rollen erfordern häufig grundlegende Kenntnisse in dem Bereich, in dem Sie arbeiten. Zu den Tätigkeiten auf dieser Ebene zählen beispielsweise Hilfskräfte in Bautrupps oder Aushilfsköche.

• Mittleres Niveau: Diese Rollen bringen größere Verantwortung und fortgeschrittene Fähigkeiten mit sich, die durch Erfahrung erworben werden. Berufe wie Schichtleiter in Restaurants, Manager in großen Kaufhäusern und Top-Verkäufer sind Arbeitnehmer der mittleren Ebene.

• Führungskraft: Diese Rollen erfordern ein hohes Maß an Verantwortung, bieten aber oft auch die höchste Vergütung. Führungskräfte, CEOs und Risikokapitalgeber sind sowohl Manager als auch Unternehmenseigentümer.

Die Wahl einer Karriere, die ein Maß an Verantwortung mit sich bringt, mit dem Sie sich wohl fühlen, kann zu mehr Zufriedenheit und Selbstvertrauen in Ihrer Rolle führen.

8. Welche Erfahrungen habe ich?

Das Ermitteln der gesammelten Erfahrungen, die Sie auf andere Positionen anwenden können, kann Ihnen auch dabei helfen, Ihren Karriereweg einzugrenzen. Zu diesen Erfahrungen können gehören:

• Frühere Beschäftigung, einschließlich Freiwilligen- oder Saisonarbeit

• Schulaktivitäten wie Jahresaufgaben oder Nachhilfe für jüngere Schüler.

• Möglichkeiten, sich ehrenamtlich in Ihrer Kirche oder Gemeinde zu engagieren

Das Nachdenken über die Erfahrungen, die Sie gesammelt und genossen haben, kann Ihnen dabei helfen, die Rollen zu bestimmen, die Sie wahrscheinlich anstreben, und Ihnen dabei helfen, Ihren Karriereweg einzugrenzen.