8 Anzeichen dafür, dass Sie ein strategischer Denker sind (und wie Sie strategische Denkfähigkeiten entwickeln)

2. März 2021

Unternehmen legen Wert auf strategisches Denken, da diese Fähigkeit es ihnen ermöglicht, Prozesse besser zu verbessern und kreative Lösungen für alltägliche Geschäftsprobleme zu finden. Die Entwicklung strategischer Denkfähigkeiten und deren Einsatz am Arbeitsplatz kann Ihnen dabei helfen, für Ihren Arbeitgeber von unschätzbarem Wert zu sein und Sie auf das Wachstum innerhalb des Unternehmens vorzubereiten. Das Erkennen der Anzeichen dafür, dass Sie ein strategischer Denker sind, kann Ihnen dabei helfen, Ihre eigenen strategischen Denkfähigkeiten einzuschätzen.

In diesem Artikel besprechen wir, was strategisches Denken ist, warum es wichtig ist, Anzeichen dafür, dass Sie ein strategischer Denker sind, und Schritte, die Sie unternehmen können, um starke strategische Denkfähigkeiten zu entwickeln.

Was ist strategisches Denken?

Strategisches Denken ist ein rationaler Denkprozess, der sich auf die Analyse verschiedener Faktoren oder Variablen konzentriert. Dazu gehört eine gründliche und gezielte Suche nach Schwachstellen und Bedrohungen, die Sie im Auge behalten müssen, sowie das Erlernen der Möglichkeiten, die Sie nutzen sollten.

Warum ist strategisches Denken wichtig?

Strategisches Denken ist wichtig, weil es Ihnen ermöglicht, klare Pläne, Ziele und neue Ideen zu entwickeln. Unabhängig von der Branche, in der Sie tätig sind, können sich schnell neue Trends entwickeln, und Sie müssen in der Lage sein, diese schnell zu nutzen, um potenzielle Chancen zu nutzen. Durch strategisches Denken können Sie neue Chancen besser nutzen und Trends antizipieren.

Darüber hinaus können Sie durch strategisches Denken mehr zu Ihrer Rolle beitragen und stellen sicher, dass Sie weiterhin ein wichtiger Mitarbeiter der Organisation sind. Es kann Ihrem Arbeitgeber auch dabei helfen, zu beweisen, dass Sie für neue Möglichkeiten bereit sind.

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Anzeichen dafür, dass Sie ein strategischer Denker sind

Hier sind einige Anzeichen dafür, dass Sie ein strategischer Denker sind:

• Nehmen Sie sich Zeit für die Selbstreflexion: Wenn Sie oft über Ihre Arbeit, erledigte Aufgaben oder Erfahrungen nachdenken, von denen Sie sich gewünscht hätten, dass sie anders verlaufen wären, dann sind Sie wahrscheinlich ein strategischer Denker. Eine der Eigenschaften strategischer Denker besteht darin, über Ereignisse und Erfahrungen nachzudenken und dieses Wissen dann zu nutzen, um Ihre zukünftige Arbeit zu beeinflussen.

• Frag viele Fragen. Strategische Denker versuchen, den Kontext zu verstehen und eventuell auftretende Probleme zu vermeiden. Dabei stellen sie sicher, dass alle Beteiligten verstehen, was sie tun müssen und warum. Strategische Denker stellen Fragen dazu, warum ein Thema wichtig ist, welche Schlüsselfaktoren zu der Entscheidung geführt haben, welches Ergebnis am wünschenswertesten ist und wer davon betroffen sein wird.

• Ablenkungen trennen: Wenn Sie ein strategischer Denker sind, gelingt es Ihnen wahrscheinlich, Ihre Verantwortlichkeiten effektiv zu trennen und Ablenkungen zu minimieren, sodass Sie sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten und mit der höchsten Priorität ist.

• Regelmäßige Ziele setzen. Strategische Denker setzen sich oft Ziele, um sich beruflich weiterzuentwickeln.

• Demonstration der Entschlossenheit. Strategische Denker wissen, wie wichtig Entschlossenheit bei der Entscheidungsfindung ist. Sie sammeln Informationen effizient und treffen dann Entscheidungen auf der Grundlage dieser Informationen. Sie erkennen, dass Entscheidungsfindung und Entschlossenheit sowohl Wissen als auch Vertrauen erfordern.

• Willkommenes Feedback: Ein weiteres Zeichen dafür, dass Sie strategisch denken, ist, dass Sie mit anderen zusammenarbeiten und offen für Feedback sind, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

• Die Freude, anderen zu helfen. Strategische Denker haben oft Freude daran, anderen zu Höchstleistungen zu verhelfen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Sie erkennen, dass es wichtig ist, jedem bei der Bewältigung von Herausforderungen zu helfen, um die Ziele des gesamten Unternehmens zu erreichen.

• Langfristige Karriereziele planen. Wenn Sie sich regelmäßig vorstellen, wo Sie beruflich in einem Jahr oder sogar fünf Jahren stehen werden und Schritte unternehmen, um dorthin zu gelangen, wo Sie sein müssen, dann denken Sie wahrscheinlich strategisch.

Wie man strategische Denkfähigkeiten entwickelt

Hier sind die Schritte, die Sie unternehmen müssen, um Ihre strategischen Denkfähigkeiten weiterzuentwickeln:

1. Halten Sie inne und denken Sie nach

Der erste Schritt, den Sie unternehmen müssen, um Ihre strategischen Denkfähigkeiten zu verbessern, besteht darin, langsamer zu werden und sich Zeit zu nehmen, über die Situation nachzudenken. Um sicherzustellen, dass Sie dies regelmäßig tun, können Sie jeden Tag oder jede Woche Zeit einplanen, in der Sie aktiv nur nachdenken können. Sie können dies während Ihres Morgenspaziergangs, auf dem Weg zur Arbeit am Morgen oder einfach zu einer Tageszeit, wenn Sie alleine sind, einplanen.

Unabhängig davon, wann Sie sich für die Selbstreflexion entscheiden, achten Sie darauf, dass Sie sich an einem ruhigen Ort aufhalten und wiederholen Sie diese Gewohnheit regelmäßig. Denken Sie daran: Je öfter Sie dies tun, desto besser werden Sie.

2. Ändern Sie Ihren Denkstil bewusst

Strategisches Denken erfordert, dass Sie sich auf zwei verschiedene Arten des Denkens einlassen: divergentes Denken, bei dem Sie die gesamte Situation betrachten und Ideen generieren, und konvergentes Denken, bei dem Sie die generierten Ideen sorgfältig prüfen und rational organisieren.

3. Sammeln Sie Erfahrungen und Ideen

Je mehr Erfahrungen und Ideen Sie haben, desto strategischer werden Sie die Situation einschätzen. Versuchen Sie, wann immer möglich, neue Erfahrungen zu sammeln, um Ihr strategisches Denken zu entwickeln. Besuchen Sie neue Orte, treffen Sie neue Leute und kommunizieren Sie mit ihnen. Sie können nach der Arbeit auch einfach einen anderen Weg nach Hause nehmen oder einen neuen Ort besuchen, um Ihren Geist anzuregen.

4. Besprechen Sie Ideen mit Menschen, die anders denken als Sie

Eine weitere Möglichkeit, Ihre strategischen Denkfähigkeiten zu verbessern, besteht darin, Ideen mit anderen Menschen zu besprechen, insbesondere mit solchen, die andere Perspektiven haben als Sie. Dies wird Ihnen helfen, die Situation aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Wenn Sie ein Problem lösen müssen, kann es äußerst hilfreich sein, sehr unterschiedliche Menschen zusammenzubringen, etwa Kreative und Technikfreaks oder Introvertierte und Extrovertierte, um neue Ideen zu generieren.

5. Ermutigen Sie andere, strategisch zu denken

Sie sollten auch andere Menschen zu strategischem Denken ermutigen. Erwägen Sie, die Mitarbeiter Ihres Teams dafür zu belohnen, dass sie neue und kreative Vorgehensweisen finden. Selbst öffentliche Anerkennung kann Innovationen innerhalb eines Teams anregen und dabei helfen, eine ganzheitliche Kultur des strategischen Denkens zu schaffen.

6. Entscheiden Sie, was als nächstes zu tun ist

Ein Teil davon, ein strategischer Denker zu sein, besteht darin, das Gelernte umzusetzen. Nachdem Sie Zeit damit verbracht haben, nachzudenken und Ideen zu generieren, müssen Sie Ihre Strategie umsetzen. Bestimmen Sie die Ressourcen, die Sie zur Umsetzung Ihrer Idee benötigen, und ergreifen Sie dann Maßnahmen.