7 häufige Fragen im Vorstellungsgespräch zur Java-Programmierung (mit Antworten)

Tegan Griffiths

8. Dezember 2021

Tegan Griffiths ist ein technischer Redakteur mit einer Leidenschaft für alles, vom künstlichen Lernen bis zum maschinellen Lernen. Tegan schreibt derzeit Inhalte für das Magazin der Technology Business Association.

Wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle vorbereiten, die Java-Kenntnisse erfordert, ist es wichtig, sich über einige häufige Fragen zu informieren, die ein Personalmanager stellen könnte. Durch das Üben von Antworten können Sie sich beim Beantworten von Fragen oder beim Schreiben von Testcode sicherer fühlen. Obwohl die Fragen, die der Interviewer stellt, unterschiedlich sein können, können Sie Ihre Antworten üben, um Ihre Java-Kenntnisse aufzufrischen. In diesem Artikel untersuchen wir, warum Java bei Arbeitgebern eine beliebte Sprache ist, und stellen Beispielfragen und -antworten für Vorstellungsgespräche zur Java-Programmierung zur Verfügung, um Sie bei der Vorbereitung zu unterstützen.

Zugehöriges Video: Beste Tipps für Vorstellungsgespräche: häufige Fragen, Körpersprache und mehr
In diesem Video schlüsseln wir das gesamte Vorstellungsgespräch von Anfang bis Ende auf. Wir überprüfen alles, von allgemeinen Fragen im Vorstellungsgespräch bis hin zu Etikette und Nachbereitung.

Warum ist Java-Programmierung bei Arbeitgebern beliebt?

Einer der Hauptgründe, warum Java bei Arbeitgebern beliebt ist, ist seine Unabhängigkeit. Solange Sie die Java Runtime Environment auf Ihrem Computer installiert haben, können Sie ein Java-Programm auf Ihrem Computer ausführen. Die meisten Computer können JRE ausführen, darunter Macintosh, Linux, Unix, Windows und einige Mobiltelefone.

Zu den Funktionen, die Java-Programmierung bei Arbeitgebern beliebt machen, gehören:

• Es ist leicht zu erlernen und umzusetzen.

• Jeder in Java geschriebene Code kann auf praktisch jeder Computerplattform ausgeführt werden.

• Der Code ist robust genug, um Java-Programme unabhängig und ohne externe Abhängigkeiten auszuführen.

• Java hat sich ständig weiterentwickelt.

• Es handelt sich um eine Speicherverwaltungs- und Multithread-Programmiersprache.

Tipps zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch in Java

Java ist umfassend und verfügt über Tausende von Konzepten. Interviewer konzentrieren sich wahrscheinlich auf eine bestimmte Reihe von Interviewkonzepten. Sie können Konzepte identifizieren, auf die sich der Interviewer konzentrieren kann, indem Sie einige Tipps beachten. Für Anfänger kann sich das Interview auf die Grundlagen wie Strings, Hash-Code, OOP und Sammlung konzentrieren. Hier sind einige zusätzliche Tipps, die Ihnen helfen, bei einem Java-Programmierungsinterview einen guten Eindruck zu hinterlassen:

Übung

Üben Sie das Beantworten von Fragen mit Freunden oder der Familie oder vor einem Spiegel. Denken Sie über Ihren Gesichtsausdruck, Ihre Körpersprache und Ihren Tonfall nach – sie alle können beim Interviewer einen positiven Eindruck hinterlassen. Durch Übung können Sie sich bei Ihren Antworten wohler und sicherer fühlen.

Bitte lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch

Die Stellenbeschreibung enthält in der Regel Schlüsselwörter, die Aufschluss darüber geben, nach welchen technischen Fähigkeiten der Interviewer sucht. Suchen Sie nach Schlüsselwörtern wie Tests, Fehler und App-Setup für Einsteigerentwickler. Softwaremanagement, Anwendungsdesign, Anwendungsentwicklung und Java-Infrastruktur können für Entwickler mittlerer Ebene üblich sein. Die Betreuung von Einsteigerentwicklern und die Leitung von Teams können Schlüsselwörter für einen erfahrenen Entwickler sein.

Informieren Sie sich über das Unternehmen

Viele Interviewer sind auf der Suche nach Kandidaten, die schnell zu den Unternehmenszielen beitragen und die Unternehmenskultur weiterentwickeln können. Sehen Sie sich die Website des Unternehmens, einschließlich der Seite „Über“ oder „Mission“, an, um mehr über sein Umfeld und seine Ziele zu erfahren. Sie können Ihre Recherche nutzen, um detaillierte Fragen zu formulieren, die dem Personalmanager zeigen, dass Sie an der Stelle und dem Unternehmen interessiert sind.

Machen Sie sich bereit für die Echtzeitcodierung

Wenn der Interviewer Sie bittet, ein Java-Programm oder einen Java-Code basierend auf einer Echtzeitlösung zu erstellen, denken Sie daran, ihn einzubeziehen. Kommunizieren Sie mit dem Interviewer und denken Sie laut nach, während Sie Ihre Lösung entwickeln. Verwenden Sie im gesamten Prozess „wir“ statt „ich“, um zu zeigen, dass Sie eine Teammentalität haben. Erledigen Sie eine lösungsbasierte Aufgabe, indem Sie erklären, was Sie getan haben und warum.

Was ist die STAR-Interviewtechnik?

Die STAR-Interviewtechnik ist eine Methode zur Entwicklung detaillierter Antworten, die die Fragen des Personalmanagers detailliert beantworten. Sie können einen umfassenden Ansatz sicherstellen, indem Sie Folgendes tun:

• Situation: Beschreiben Sie das Umfeld, in dem Sie auf ein Problem gestoßen sind oder in dem Sie ein Projekt durchgeführt haben. Sie könnten beispielsweise beschreiben, wie Sie ein Team von Programmierern geleitet haben.

• Aufgabe: Beschreiben Sie als Nächstes die Rollen, die Sie während der Veranstaltung hatten. Vielleicht hatten Sie eine Deadline und mussten ein Team anleiten, um ein Projekt pünktlich abzuschließen.

• Aktion: Beschreiben Sie, wie Sie die Aufgabe erledigt haben. Konzentrieren Sie sich darauf, wie Sie das Ergebnis beeinflusst haben, und nicht darauf, was Ihr Team getan hat, um die Herausforderung zu meistern.

• Ergebnis: Beschreiben Sie abschließend das Ergebnis Ihrer Herangehensweise an das Problem. Sie können auch teilen, was Sie in dieser Rolle gelernt haben.

Sie müssen nicht jede Frage mit der STAR-Interviewtechnik beantworten. Viele Fragen in Vorstellungsgesprächen zur Java-Programmierung sind technischer Natur und erfordern eine direktere Antwort. Wenn es sich jedoch um eine verhaltensbasierte Frage handelt, ist es in der Regel am besten, die STAR-Methode zu verwenden.

Verwandte Themen: (So verwenden Sie die STAR-Interview-Antworttechnik)(Karriereberatung/Interviews/wie-man-die-Star-Interview-Response-Technik nutzt)

7 Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch zur Java-Programmierung

Hier sind sieben Java-Fragen zusammen mit Beispielantworten, die Ihnen bei der Vorbereitung helfen sollen:

1. Warum ist Java als „plattformunabhängige Programmiersprache“ bekannt?

Interviewer stellen diese Frage, weil sie herausfinden möchten, ob Sie die Grundfunktionen und Grundlagen von Java-Code und ihre tatsächlichen Vorteile kennen. Erklären Sie dem Interviewer bei der Beantwortung dieser Frage, dass Sie wissen, dass die Plattformunabhängigkeitsfunktion eines der Hauptziele bei der Erstellung von Java-Code war und wie diese Funktion echte Vorteile in der Anwendung schafft. Sie können die STAR-Interviewmethode verwenden, um die tatsächlichen Vorteile dieser Funktion zu beschreiben, indem Sie ein bestimmtes Codebeispiel beschreiben, das Sie auf einer Plattform geschrieben haben und das auf mehreren Plattformen funktioniert.

Beispielantwort: „Eines der Hauptziele des Java-Codes bestand darin, eine Programmiersprache zu schaffen, die Entwickler auf mehreren Plattformen verwenden können, ohne den Quellcode für jede Plattform ändern zu müssen.“ Plattformunabhängigkeit bedeutet, dass die Ausführung Ihres Programms nicht vom Betriebssystem abhängig ist. Frühere Programmiersprachen wie C und C++ verlangten von Entwicklern, für jedes Betriebssystem, auf dem sie ihn ausführten, einen separaten Quellcode zu kompilieren.

Bei meinem letzten Job habe ich beispielsweise Java-Code mit dem Linux-Betriebssystem geschrieben. Wir könnten diesen Bytecode dann auf jedem anderen Betriebssystem wie Microsoft oder MAC ausführen, indem wir den Code mithilfe der Java Virtual Machine konvertieren, die auf allen Betriebssystemen installiert werden kann. Das spart Entwicklern Zeit, da wir den Quellcode nur einmal schreiben müssen.“

2. Nennen Sie ein Beispiel dafür, wie lange Sie mit einem Team zusammenarbeiten mussten, um ein Problem zu lösen.

Ein Interviewer kann diese Frage stellen, um festzustellen, ob Sie in einem Team arbeiten können und ob Sie zur Unternehmenskultur beitragen können. Konzentrieren Sie sich bei der Beantwortung dieser Frage auf die Fähigkeiten, die Sie zu einem Gewinn für das Unternehmen machen, und darauf, wie Sie diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt haben, um Teamprojekte erfolgreich abzuschließen.

Beispielantwort: „In meiner vorherigen Rolle war ich Teil eines Entwicklungsteams, das an einer Customer-Relationship-Management-Anwendung der Enterprise-Klasse arbeitete. Unser Team beauftragte jeden Entwickler damit, einen separaten Code zu schreiben. Ich habe den mir zugewiesenen Code fertig geschrieben und dem Team geholfen, das Projekt frühzeitig abzuschließen, indem ich anderen Entwicklern bei der Arbeit an ihrem Code geholfen habe.

3. Wie kann ich eine Zeichenfolge in Java umkehren?

In Java gibt es kein Reverse-Dienstprogramm. Personalmanager können diese Frage stellen, um Ihre Java-Kenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten zu ermitteln. Sie können ein Zeichenarray aus einer Zeichenfolge erstellen und vom Ende zum Anfang iterieren. Sie können dem String Builder Zeichen hinzufügen und schließlich die umgekehrte Zeichenfolge zurückgeben.

Beispielantwort:

4. Schreiben Sie ein Java-Programm für die Fibonacci-Reihe.

Bei dieser Frage handelt es sich um eine weitere spezifische Übung, mit der Sie Ihr Wissen über die Verwendung von Java-Code zur Ausführung einer Aufgabe unter Beweis stellen können. Der Interviewer möchte wahrscheinlich sicherstellen, dass Sie in akzeptabler Zeit die richtige Entscheidung treffen können. Dies ist der perfekte Zeitpunkt, Ihren Prozess laut zu erklären, während Sie Ihren Code schreiben, um dem Interviewer Ihren Denkprozess zu zeigen.

Beispielantwort:

Ausfahrt:

5. Schreiben Sie ein Java-Programm, um die Anzeige nach oben und nach unten zu scrollen.

Bei dieser Frage handelt es sich um eine grundlegende Aufgabe, die Sie unabhängig von Ihrem Erfahrungsniveau erhalten können. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Prozess sorgfältig erläutern, wenn Sie die Zeilen schreiben.

Beispielantwort:

6. Schreiben Sie ein Java-Programm, um einen String umzukehren, ohne die integrierte String-Funktion zu verwenden.

Dies ist eine weitere spezifische Java-Codierungsübung, mit der der Interviewer Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in Java testen kann.

Beispielantwort:

Ausfahrt:

7. Was sind Konstruktoren in Java?

Konstruktoren beziehen sich auf den Code, der zum Initialisieren des Status eines Objekts in Java verwendet wird. Arbeitgeber stellen diese Frage, um festzustellen, ob Sie die Grundlagen einer Programmiersprache verstehen. Andere Fragen wie „Gibt es Kopierkonstruktoren in Java?“ und „Was ist eine Konstruktorkette?“ sind Varianten der Frage.

Beispielantwort: „Der Konstruktor initialisiert das neu erstellte Objekt. Java unterstützt einen Kopierkonstruktor, aber Sie müssen dazu Ihren eigenen Code schreiben. Eine Konstruktorkette ruft einen Konstruktor von einem anderen Konstruktor auf. Sie können den Konstruktor einer Unterklasse jedoch nicht mit dem Konstruktor einer Oberklasse aufrufen.

Zugehöriges Video: Die 6 häufigsten Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch
In diesem Video enthüllt Jenn, eine echte Karrierecoachin, die Absicht hinter den Fragen der Arbeitgeber und verrät Strategien für die Erarbeitung überzeugender Antworten.

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