7 Business-Jobs, die Sie ohne Abschluss bekommen können (mit Tipps) • BUOM

Eine Geschäftskarriere bietet die Möglichkeit, Kundenbedürfnisse zu erfüllen, Büroaktivitäten zu verwalten und Finanzabläufe zu erstellen. Erwägen Sie die Suche nach einem Job mit begrenzten Bildungsvoraussetzungen, um mit Unternehmen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig die Zeit zu vermeiden, die für den Erwerb eines Bachelor-Abschlusses oder eines anderen höheren Abschlusses erforderlich ist. Die Recherche nach relevanten Stellen in Ihrem gewünschten Bereich kann Ihnen dabei helfen, eine Karriere mit Verantwortlichkeiten und Arbeitsumgebungen zu finden, die Sie interessieren. In diesem Artikel besprechen wir sieben berufliche Laufbahnen, die Sie ohne Abschluss einschlagen können, die Fähigkeiten, die die Berufe möglicherweise erfordern, und Tipps für die Steuerung des Einstellungsprozesses.

7 Business-Jobs, die Sie ohne Abschluss bekommen können

Hier sind sieben Karrieren in der Wirtschaftsbranche, die Sie ohne Hochschulabschluss verfolgen können:

1. Versicherungskaufmann

Durchschnittsgehalt: 31.753 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Ein Versicherungskaufmann ist ein Vertreter von Versicherungsunternehmen, der mit Kunden über den Status ihrer Ansprüche und Anträge kommuniziert. Da sie den Umfang des Versicherungsschutzes kennen, überwachen die Versicherungsmitarbeiter Telefon- und elektronische Gespräche mit Kunden und besprechen die Bedingungen ihrer Investitionen. Zu dieser Position gehören auch administrative Aufgaben wie die Organisation versicherungsbezogener Unterlagen sowie die Erfassung von Namen und Kontaktinformationen für Neukunden.

2. Bankangestellter

Durchschnittsgehalt: 32.380 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Ein Bankangestellter ist ein Mitarbeiter, der in einer Bank Kundendienst- und Verwaltungsaufgaben wahrnimmt. Bei Kundenbesuchen beantworten die Kassierer ihre Fragen und führen verschiedene Bankgeschäfte durch, z. B. das Ein- und Auszahlen von Geld auf Giro- und Sparkonten, die Autorisierung von Kredit- und Debitkarten und die Bearbeitung von Bankschecks. Kassierer informieren Kunden auch über Kredite, einschließlich der Höhe der ihnen zustehenden Mittel und der Zinssätze für die Rückzahlung von Krediten an Banken.

3. Inkassobüro

Durchschnittsgehalt: 34.404 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Inkassobüro ist ein Fachmann, der dafür sorgt, dass die Leute das geliehene Geld zurückzahlen. Nachdem sie Konten mit einem ausstehenden Saldo identifiziert haben, kontaktieren Inkassobüros die Kontoinhaber telefonisch oder per Post, um ihnen den Betrag mitzuteilen, den sie schulden, und wann Zahlungen zur Reduzierung der Schulden fällig sind. Zu ihren weiteren Aufgaben gehören der Empfang und die Nachverfolgung von Zahlungen, die Aktualisierung des Kontostands bei Fortschritten und die Gewährung von Rückerstattungen an Kunden bei Bedarf.

4. Buchhalter

Durchschnittsgehalt: 38.303 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Buchhalter ist ein interner Mitarbeiter, der im Namen des Unternehmens die Finanzaktivitäten aktualisiert und organisiert. Wenn Kunden Zahlungen für erhaltene Dienstleistungen leisten, zahlt der Buchhalter das Geld auf die Konten des Unternehmens ein und erstellt Berichte über die Organisationskosten für einen bestimmten Zeitraum. Buchhalter führen auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung für ihre Arbeitgeber durch und zählen die Gesamtzahl der Arbeitsstunden der Arbeitnehmer sowie die Höhe des Lohns, den sie auf ihren zweiwöchentlichen oder monatlichen Gehaltsschecks erhalten haben.

5. Verwaltungsassistent

Durchschnittsgehalt: 44.077 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Ein Verwaltungsassistent ist ein Büroangestellter, der Büroaktivitäten für ein Unternehmen oder eine Organisation koordiniert. Zu den üblichen Aufgaben in dieser Rolle gehören das Beantworten von Telefonanrufen und das Verteilen von Nachrichten von Kunden und Klienten, das Planen von Besprechungen für Führungskräfte aus der Wirtschaft und das Organisieren von Datenbanken mit Unternehmensinformationen. Verwaltungsassistenten sind außerdem für die Bearbeitung von Bürobedarfslieferungen sowie für die Durchführung von Recherchen und die Auswertung von Daten verantwortlich, um Managern bei Managemententscheidungen zu helfen.

6. Schadenspezialist

Durchschnittsgehalt: 47.700 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der Schadenregulierer wertet die Details der Versicherungsansprüche aus, um die Prozentsätze zu bestimmen, für deren Deckung die Versicherungsgesellschaft verantwortlich ist. Wenn beispielsweise nach einer Naturkatastrophe Schäden an ihren Häusern entstehen, besichtigt ein Schadenregulierer die Immobilie und untersucht den Schaden, um eine Schätzung darüber zu erstellen, was der Kunde von seinem Versicherungsschutz erhalten kann. Sie führen auch Nachforschungen durch, um die Gültigkeit der Ansprüche sicherzustellen, und befragen Zeugen, Ärzte und Arbeitgeber, um weitere Informationen über die Situation zu sammeln, die zu den Ansprüchen geführt hat.

7. Spielmanager

Durchschnittsgehalt: 63.331 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Gaming Manager überwacht alle Aktivitäten im Casino, einschließlich der Spiele der Kunden an den Tischen und der Einzahlung von Geld in Spielautomaten. Um die Gäste zu begeistern, legen die Spielmanager Wert auf einen hochwertigen Kundenservice, indem sie Fragen beantworten, Spielregeln erklären und Gewinne nach Gewinn auszahlen. Sie arbeiten auch als Vorgesetzte für andere Casino-Mitarbeiter wie Gastgeber und Spielhändler, wo sie zugewiesene Schichten einplanen und deren Leistung bewerten.

Die Berufsqualifikationen

Erwägen Sie die Stärkung Ihrer körperlichen und sozialen Fähigkeiten, um geschäftliche Aufgaben wahrzunehmen:

• Kundenservice: Ein außergewöhnlicher Kundenservice kann sich positiv auf Sie als Mitarbeiter auswirken und den Ruf Ihres Arbeitgebers verbessern. Üben Sie, Fragen zu beantworten, Reaktionszeiten zu minimieren und Konflikte zu lösen, um sich auf die Arbeit mit Kunden vorzubereiten.

• Computer: Computerkenntnisse umfassen möglicherweise das Laden von Dokumenten in Datenbanken, das Eingeben von Forschungsdaten in Tabellenkalkulationen und das schnelle und genaue Tippen, um Aktivitäten am Arbeitsplatz aufzuzeichnen. Erwägen Sie, sich mit verschiedenen Computerprogrammen vertraut zu machen, damit Sie im Online-Netzwerk Ihres zukünftigen Arbeitgebers navigieren können.

• Kommunikation: Unternehmen verlangen von ihren Mitarbeitern oft, dass sie mit Klienten, Kunden und Managern innerhalb der Organisation interagieren. Professionelle Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen, einen qualitativ hochwertigen Kundenservice zu bieten und Ihren Kollegen klare Empfehlungen zu geben.

• Organisation: Wenn Sie mit wichtigen Dokumenten für Ihren Arbeitgeber arbeiten, wie z. B. Finanzberichten und Konferenznotizen, ist es möglicherweise wichtig, dass Ihr Arbeitsbereich organisiert bleibt. Erstellen Sie ein System zur Koordination Ihrer Arbeitsmaterialien und Geräte, um einen einfachen Zugang zu gewährleisten.

• Zeitmanagement: Das Arbeitsumfeld Ihres gewählten Berufes kann schnelllebig sein und erfordert, dass Sie mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen müssen. Die Entwicklung von Zeitmanagementfähigkeiten kann Ihnen helfen, am Arbeitsplatz produktiv zu bleiben und die von Ihren Vorgesetzten gesetzten Fristen einzuhalten.

Tipps für die Suche nach einem Business-Job ohne Abschluss

Wenn Sie an einer Karriere in der Wirtschaft interessiert sind, sollten Sie die folgenden Richtlinien für eine Position mit geringen Bildungsanforderungen beachten:

Nutzen Sie Jobbörsen

Arbeitgeber veröffentlichen häufig Stellenangebote ihrer Unternehmen in Jobbörsen. Sie können die Beschreibung der von Ihnen gesuchten Stelle lesen und Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben direkt beim Unternehmen hochladen. Verwenden Sie Schlüsselwörter für Ihre gewünschte berufliche Laufbahn, um offene Stellen in Ihrer Nähe zu finden. Erwägen Sie, die Ergebnisse nach Beschäftigungstyp zu filtern, z. B. Vollzeit oder Teilzeit, um einen Job zu finden, der zu Ihrem Zeitplan passt.

Kontaktieren Sie Unternehmen direkt

Wenn Sie für ein bestimmtes Unternehmen arbeiten möchten, kann es hilfreich sein, den Personalchef anzurufen oder ihm eine E-Mail zu senden und sich nach offenen Stellen zu erkundigen. Sie können sich aus erster Hand über den Einstellungsprozess informieren und Ihre Initiative kann sich positiv auf den Arbeitgeber auswirken. Eine andere Möglichkeit besteht darin, auf der Website eines Unternehmens nachzuschauen, ob das Unternehmen derzeit Mitarbeiter einstellt. Einige Organisationen fordern Kandidaten möglicherweise auf, sich direkt auf der Website auf eine Stelle zu bewerben, sodass diese eine hervorragende Ressource für Ihre Jobsuche sein kann.

Konsultieren Sie Ihr berufliches Netzwerk

Zu Ihrem beruflichen Netzwerk können ehemalige Klassenkameraden, Lehrer und Kollegen aus der Unternehmensbranche gehören. Informieren Sie sie über die Karriere, die Sie verfolgen, um Einblicke in Unternehmen zu erhalten, die potenzielle Mitarbeiter einstellen. Es kann hilfreich sein, Ihre Fähigkeiten und Berufspräferenzen mitzuteilen, damit Personen, die Sie kennen, Arbeitgebern in Ihrem Namen korrekt über Sie berichten können.

Im weiteren Verlauf des Vorstellungsgesprächs bittet der Personalmanager möglicherweise um eine Liste mit beruflichen Referenzen, um mehr über Ihr Verhalten am Arbeitsplatz zu erfahren. Erwägen Sie, Personen in Ihrem Netzwerk zu identifizieren, die Sie bitten können, für Sie zu bürgen, wenn sich die Gelegenheit dazu bietet.

Passen Sie Ihren Lebenslauf an

Wenn Sie den Inhalt Ihres Lebenslaufs an die jeweilige Stelle anpassen, auf die Sie sich bewerben, können Sie die Aufmerksamkeit eines Personalvermittlers gewinnen und dessen Interessen berücksichtigen. Wenn Sie eine Stelle gefunden haben, die Sie neugierig macht, integrieren Sie strategische Schlüsselwörter aus der Veröffentlichung in Ihren Lebenslauf. Wenn ein Arbeitgeber beispielsweise Mitarbeiter mit starken Kommunikationsfähigkeiten bevorzugt, könnten Sie im Abschnitt „Fähigkeiten“ Ihres Lebenslaufs „starke Kommunikation“ schreiben. Das Einfügen von Schlüsselwörtern kann Ihnen auch dabei helfen, sich vorab zu qualifizieren.