6 Vor- und Nachteile von FNPs in der Belegschaft (plus FAQs) • BUOM

Family Nurse Practitioners (FNPs) bieten Gesundheitsdienste für Kinder und Erwachsene an. Wie viele Karrieren in der Arbeitswelt hat auch die FNP-Rolle sowohl Vor- als auch Nachteile. Wenn Sie beides verstehen, können Sie strategische Karriereentscheidungen treffen. In diesem Artikel erläutern wir die Aufgaben eines FNP, listen die Vor- und Nachteile einer FNP-Mitgliedschaft auf und beantworten häufig gestellte Fragen, damit Sie mehr über die Karriere erfahren.

Was macht FNP?

Als staatlich geprüfte Krankenpfleger bieten FNPs den Patienten ein breites Spektrum an familienorientierten Gesundheitsdiensten ein Leben lang an. Im Gegensatz zu Allgemeinärzten erhalten FNPs eine spezielle Ausbildung in der Familienpraxis. FNPs helfen Patienten jeden Alters dabei, ihre Gesundheit zu verbessern, zu erhalten oder wiederherzustellen und konzentrieren sich auf die Vorsorge. Hier sind die allgemeinen Verantwortlichkeiten eines FNP:

• Durchführung von Patientenuntersuchungen

• Beauftragen oder führen Sie eine Diagnose durch

• Analyse diagnostischer Testergebnisse

• Verschreiben Sie den Patienten Medikamente

• Erstellung und Verwaltung spezialisierter Behandlungspläne

• Behandeln Sie akute und chronische Krankheiten und Leiden

• Aufzeichnung der Krankengeschichte des Patienten

• Pflegen und gewährleisten Sie die Richtigkeit der Patientenakten

• Überweisen Sie Patienten bei Bedarf an Spezialisten

• Teilen Sie den Pflegekräften Diagnosen und Behandlungspläne mit.

Vorteile eines FNP

Eine Karriere als FNP bietet eine Reihe von Vorteilen, sowohl persönlich als auch beruflich. Hier sind einige Vorteile eines FNP:

1. Die Fähigkeit, etwas zu bewirken

Als FNP haben Sie die Möglichkeit, das Leben eines Menschen positiv zu verändern. Wenn ein Patient Sie um Hilfe bittet, haben Sie die Möglichkeit, ihn zu betreuen und einen auf seine Bedürfnisse zugeschnittenen Behandlungsplan zu erstellen. Wenn sich ihr Gesundheitszustand verbessert, ist dies häufig auf die von Ihnen geleistete Pflege zurückzuführen. Dies kann Ihnen einen Sinn geben und Ihnen helfen, sich bei Ihrer Arbeit erfüllt zu fühlen.

2. Profitable Erträge

Wie viele andere Gesundheitsberufe verfügt auch die FNPS über hohe Verdienstmöglichkeiten. FNPs verdienen das landesweite Durchschnittsgehalt 124.246 $ pro Jahr. Ihr Gehalt für diese Position kann je nach Erfahrungsniveau, geografischem Standort und Arbeitgeber variieren. Neben einem lukrativen Gehalt können Sie auch Überstunden und Mitarbeitervorteile wie Lizenzvergütung, Krankenversicherung und bezahlte Freistellung erhalten. Beachten Sie, dass die Leistungen an Arbeitnehmer je nach Arbeitgeber variieren.

3. Beschäftigungsmöglichkeiten

Während US-Büro für Arbeitsstatistik (BLS) meldet keine Beschäftigungsdaten für FNPs, verfügt jedoch über Daten für Allgemeinmediziner. Die BLS geht davon aus, dass die Beschäftigung von Krankenpflegern von 2020 bis 2030 um 52 % steigen wird. Diese Quote liegt deutlich über dem Durchschnitt aller anderen Erwerbstätigkeitsbereiche. Das BLS erwartet außerdem, dass im Jahrzehnt 2020–2030 jährlich etwa 29.400 Stellen für Anästhesisten, Hebammen und Krankenpfleger frei werden. Viele dieser offenen Stellen können darauf zurückzuführen sein, dass Krankenpfleger ihren Job aufgeben oder ihre Karriere wechseln.

Nachteile der Arbeit bei FNP

Obwohl die FNP-Rolle mehrere Vorteile mit sich bringt, gibt es bei diesem Job dennoch viele Nachteile, die berücksichtigt werden sollten. Wenn Sie die Nachteile eines Jobs kennen, können Sie feststellen, ob es sich lohnt, ihn anzunehmen. Hier sind die Nachteile von FNP:

1. Exposition gegenüber Viren und Krankheiten

Da FNPs bei einer Vielzahl von Patienten wirken, sind sie häufig Viren, Krankheitserregern und Krankheiten ausgesetzt. Sie sind außerdem Blut und anderen Körperflüssigkeiten ausgesetzt, die möglicherweise Schadstoffe enthalten. Oft weiß man erst, welche Krankheiten ein Patient hat, wenn man bereits Kontakt mit ihm hatte. Glücklicherweise können Sie Schutzkleidung und -ausrüstung tragen, um sich vor der Exposition zu schützen.

2. Bereitschaftsplanung

FNPs haben häufig Wartebereitschaft, was bedeutet, dass ihr Vorgesetzter sie jederzeit bitten kann, zur Arbeit zu kommen. Rufbereitschaft kann Ihr Privatleben oft stören und es schwierig machen, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Obwohl dies ein Nachteil für den Job sein kann, haben FNPs in der Regel flexible Arbeitszeiten.

3. Stressige Umgebung

Die Arbeit in diesem medizinischen Beruf ist oft stressig und kann zu Überforderung führen. Beispielsweise kann es in einem Krankenhaus zu einem plötzlichen Anstieg der Patientenzahl kommen, was für Sie oft mehr Arbeit bedeutet. Darüber hinaus stehen Sie häufig vor der Notwendigkeit, alle Ihre Patienten unabhängig von der Diagnose zu behandeln. Denken Sie daran, dass die Arbeit zwar oft stressig ist und Sie sich möglicherweise überfordert fühlen, Sie aber den Tag mit dem Wissen beenden können, dass Sie jemandem in Not geholfen haben.

Häufig gestellte Fragen zu FNP

Hier sind einige häufig gestellte Fragen zu FNP:

Welche anderen Arten von Krankenpflegern gibt es?

Hier sind einige andere Arten von Krankenpflegern:

• Erwachsenenkrankenschwester

• Notfallkrankenschwester

• Kinderkrankenschwester in der Grundversorgung

• Gerontologische Krankenpflegerin

• Onkologische Krankenschwester

• Notfallkrankenschwester

Welche Fähigkeiten sind für FNP erforderlich?

Für FNPs ist es wichtig, ein gutes Gleichgewicht zwischen Hard- und Soft Skills zu haben. Beide Arten von Fähigkeiten können Ihnen helfen, Ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Hier sind die erforderlichen Fähigkeiten für FNP:

• Kommunikation: FNPs nutzen diese Fähigkeit, um mit Patienten und ihren Familien zu sprechen. Sie nutzen diese Fähigkeit auch, um die Pflege mit anderen Gesundheitsdienstleistern zu koordinieren.

• Technologie: FNPs nutzen ihr Technologiewissen, um Patientendaten aufzuzeichnen und zu überprüfen. Sie verwenden häufig einen Computer, um die Krankengeschichte eines Patienten einzugeben und Testergebnisse zu analysieren.

• Kritisches Denken: Diese Fähigkeit hilft dem FNP, diagnostische Testergebnisse zu analysieren und Diagnosen zu stellen. Das sorgfältige Durchdenken aller möglichen Behandlungsoptionen kann ihnen helfen, ihre Patienten besser zu versorgen.

• Organisation: Organisationsfähigkeiten helfen FNPs, ihre Aufgaben während des Arbeitstages zu priorisieren und effektiv zu verwalten.

• Mitgefühl: Diese Fähigkeit hilft FNPs, die Bedürfnisse und Gefühle ihrer Patienten zu berücksichtigen. Empathie und Mitgefühl können ihnen helfen, die Beziehungen zu den Patienten zu verbessern und ihnen das Gefühl zu geben, besser verstanden zu werden.

Wo wirken FNPs?

Viele FNPs arbeiten in einem Krankenhaus oder einer Arztpraxis. Als FNP sind Sie möglicherweise auch berechtigt, in anderen Bereichen zu arbeiten, z. B.:

• Krankenhäuser

• Gesundheitskliniken

• Medizinische Übung

• Managed-Care-Organisationen

• Agenturen für häusliche Pflege

• Altenheim

• Schulen und Universitäten