6 Teambuilding-Ideen • BUOM

16. Dezember 2021

Die besten Teambuilding-Aktivitäten sind unterhaltsame Aktivitäten, die Ihrer Gruppe helfen, Verbindungen aufzubauen und Fähigkeiten zur Zusammenarbeit zu entwickeln, die die Produktivität und Produktivität im Büro steigern können. Der Einsatz dieser Aktivitäten ist auch ein großartiger Eisbrecher, wenn Sie dem Team neue Leute vorstellen, ein neues Team gründen oder zwei Teams zusammenlegen. In diesem Artikel besprechen wir sechs Teambuilding-Aktivitäten, die sich hervorragend dazu eignen, Menschen zusammenzubringen.

Teamgeist fördernde Aktivitäten

Hier sind sechs Teambuilding-Aktivitäten für Ihr nächstes Meeting oder Ihre nächste Veranstaltung. Ziel dieser Veranstaltungen ist es, Menschen dazu zu ermutigen, zusammenzuarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Auf diese Weise lassen sich ihre Kontakte problemlos in ihre tägliche Arbeit umsetzen.

1. Geheime Struktur

Wenn Sie auf der Suche nach Teamaktivitäten sind, bei denen die Teilnehmer lernen, wie es geht effektiv kommunizieren und Probleme mit der Gruppe lösen, die geheime Struktur berücksichtigen.

Erstellen Sie vor Unterrichtsbeginn eine kleine Struktur aus Kinderklötzen und platzieren Sie sie außer Sichtweite. Teilen Sie die Teilnehmer in kleine Gruppen von drei bis vier Personen auf. Geben Sie jeder Gruppe die gleichen Baumaterialien, die Sie für den Bau Ihres Bauwerks verwendet haben.

Lassen Sie jeweils ein Teammitglied aus jeder Gruppe gleichzeitig auftauchen und Ihre Skulptur 10 Sekunden lang betrachten. Wenn sie zu ihren Gruppen zurückkehren, haben sie 25 Sekunden Zeit, um ihrer Gruppe zu erklären, wie sie eine exakte Nachbildung Ihrer Struktur bauen können. Die Person, die sich das Bauwerk ansieht, sollte nicht an dessen Bau beteiligt sein.

Wenn keine Gruppe die Struktur nach einer Minute des Zusammenbaus erfolgreich reproduzieren kann, kann ein anderes Mitglied jeder Gruppe eintreten, um den Vorgang zu wiederholen. Das Spiel sollte auf diese Weise fortgesetzt werden, bis eine Gruppe Ihre Struktur korrekt nachbilden kann.

2. Eiertropfen

Egg Drop ist ein klassisches Teamspiel, das das gemeinsame Lösen von Problemen fördert, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen. Teilen Sie die Gruppe in Teams von drei bis vier Personen auf und geben Sie ihnen folgende Materialien:

• Ein rohes Ei

• 40 Strohhalme

• Eine Rolle Klebeband

• 10 kleine Pappstücke

Erklären Sie den Teams, dass ihr Ziel darin besteht, ein Paket um das Ei herum zu konstruieren, das es davor schützt, acht Fuß in die Tiefe zu fallen. Geben Sie den Teams 15 Minuten Zeit, um ihre Struktur zu erstellen.

Wenn sie fertig sind, bitten Sie jede Gruppe, eine 30-sekündige Präsentation zu halten, in der sie das Konzept und Design ihrer Verpackung erläutern. Anschließend können sie ihr Ei werfen, um zu sehen, ob ihr Paket funktioniert.

3. Minenfeld

Minefield hilft beim Aufbau von Vertrauen und Kommunikationsfähigkeiten. Diese Übung funktioniert am besten, wenn Sie über einen großen offenen Raum verfügen, beispielsweise einen leeren Parkplatz oder einen unmöblierten Raum.

Richten Sie vor Beginn der Aktion ein Feld ein, um das herum „Minen“ verstreut sind. Diese Minen können Stühle, Bälle, Kegel oder ähnliche Objekte sein. Dann teilen Sie die Gruppe in Paare auf.

Ein Teamkollege trägt eine Augenbinde und sollte nicht sprechen. Ein anderer Teamkollege kann sprechen und sehen, aber den Teamkollegen mit verbundenen Augen nicht berühren oder das Spielfeld betreten. Der sehende Teamkamerad muss verbale Anweisungen verwenden, um den Teamkameraden mit verbundenen Augen von einem Ende des Feldes zum anderen zu führen und dabei den Minen auszuweichen. Sobald der Teamkollege mit verbundenen Augen das Feld abgeschlossen hat, erlauben Sie dem Paar, die Rollen zu tauschen.

4. Zwei Wahrheiten und eine Lüge

Um „Zwei Wahrheiten und eine Lüge“ zu beginnen, bitten Sie jeden, drei Aussagen über sich selbst zu schreiben. Zwei Aussagen müssen wahr und eine Aussage falsch sein.

Jede Person wird dann ihre Aussagen mit der Gruppe teilen. Nachdem eine Person mitgeteilt hat, stimmt die Gruppe darüber ab, welche Aussage eine Lüge ist. Die Person kann dann nachweisen, welche ihrer Aussagen eine Lüge war. Diese schnelle und einfache Teambuilding-Aktivität ist eine großartige Möglichkeit, Kollegen dabei zu helfen, sich besser kennenzulernen.

5. Papierturm

Obwohl die Papierturm-Aktivität simpel ist, eignet sie sich gut, um die Bedeutung von Timing und Planung zu vermitteln. Geben Sie jedem Teilnehmer zu Beginn ein Blatt Papier. Teilen Sie ihnen mit, dass das Ziel der Aufgabe darin besteht, mit nur einem Blatt Papier die größtmögliche freistehende Struktur zu schaffen. Geben Sie allen fünf Minuten Zeit, um mit dem Aufbau zu beginnen.

Schauen Sie sich nach fünf Minuten die Gebäude an, um herauszufinden, welches das höchste ist. Sie können auch besprechen, was gut gelaufen ist, was nicht wie geplant gelaufen ist, wem die Zeit ausgegangen ist und was jeder anders gemacht hätte.

6. Wortsatz

Das Ziel der Wort-Challenge besteht darin, dass Teams Wörter bilden, indem sie mit ihren Körpern Buchstaben bilden. Funktioniert am besten in offenen Bereichen ohne Hindernisse. Teilen Sie die Gruppe in Teams von vier bis acht Personen auf und geben Sie jedem Team eine Nachricht Wähle einen Anführer.

Schreiben Sie auf Karteikarten verschiedene Wörter auf, die einen Buchstaben weniger haben als die Anzahl der Personen in jedem Team. Wenn Teams beispielsweise aus fünf Personen bestehen, schreiben Sie Wörter mit vier Buchstaben auf. Geben Sie jedem Teamleiter eine Karte, damit er andere Mitglieder anweisen kann, mit ihrem Körper einen Buchstaben zu bilden, um ein Wort zu bilden.

Teambuilding-Tipps

Teambuilding-Aktivitäten sind eine großartige Möglichkeit, Fähigkeiten zu entwickeln und zu lernen, wie man im Team arbeitet. Um das Beste aus Ihrem Teambuilding herauszuholen, beachten Sie die folgenden Tipps:

• Planen Sie Veranstaltungen während des Arbeitstages, damit die Teilnehmer abends oder am Wochenende keine Zeit mit der Teilnahme verschwenden müssen.

• Ermutigen Sie die Menschen zur Zusammenarbeit statt zur Konkurrenz.

• Setzen Sie klare Erwartungen, damit die Menschen den Zweck der Teambuilding-Aktivität verstehen.

• Wählen Sie inklusive und zugängliche Aktivitäten, an denen jeder teilnehmen kann.

• Bitten Sie die Teilnehmer, Feedback zur Übung zu geben, damit Sie diese bei Bedarf ändern können.

Mit diesen Teambuilding-Aktivitäten können Sie Ihrem Team oder Ihren Kollegen dabei helfen, an Problemlösungs-, Vertrauens-, Kommunikations- und Planungsfähigkeiten zu arbeiten. Während diese Fähigkeiten verbessert werden, sollten diese Aktivitäten im Idealfall auch der Organisation zugute kommen.