6 Gründe, Gesundheitsadministrator zu werden • BUOM

4. November 2021

Gesundheitsadministratoren sind eine von mehreren Fachkräften, die in Arztpraxen, Krankenhäusern und anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens arbeiten. Beim Gesundheitsmanagement geht es um die Leitung des Gesamtbetriebs einer Klinik oder einer anderen Gesundheitseinrichtung. Wer über gute Management- und Organisationsfähigkeiten verfügt, kann in dieser Rolle hervorragende Leistungen erbringen. Wenn Sie daran interessiert sind, im Gesundheitswesen zu arbeiten, sich täglich mit Papierkram befassen und mit vielen Kollegen interagieren möchten, sollten Sie eine Stelle als Verwaltungsangestellter im Gesundheitswesen in Betracht ziehen. In diesem Artikel betrachten wir sechs Gründe, warum man im Gesundheitswesen Administrator werden sollte.

Was macht ein Gesundheitsverwalter?

Ein Gesundheitsadministrator, manchmal auch Gesundheitsdienstadministrator oder Gesundheitsdienstmanager genannt, ist eine Fachkraft, die alle organisatorischen Vorgänge in einer Gesundheitseinrichtung überwacht. In dieser Rolle haben Gesundheitsadministratoren in der Regel die folgenden Verantwortlichkeiten:

• Ziele für eine medizinische Einrichtung festlegen und deren Erreichung überwachen

• Erstellung von Schichtplänen für das Personal

• Verteilung der Verantwortlichkeiten und Aufgaben zwischen den Mitarbeitern

• Finanzkontrolle und Budgetbewertung

• Kommunikation mit Mitarbeitern

• Planung von Upgrades und Verbesserungszielen für Anlagen

• Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter

• Sicherstellen, dass der Anlagenbetrieb den örtlichen Gesetzen und Vorschriften entspricht

• Kommunikation mit Gesundheitspartnern, beispielsweise anderen Einrichtungen in der Umgebung

• Einsatz von Patienten- und Personalinformationsmanagementsystemen

6 Gründe, ein Gesundheitsadministrator zu werden

Hier sind sechs mögliche Gründe, warum Sie Gesundheitsadministrator werden möchten:

1. Zuverlässige Gehalts- und Jobaussichten

Fachkräfte in dieser Rolle erhalten in der Regel ein verlässliches Gehalt, Beschäftigungsmöglichkeiten und Stabilität. Verwalter des Gesundheitswesens verdienen ein anständiges landesweites Durchschnittseinkommen 74.195 $ pro Jahr. Entsprechend Büro für Arbeitsstatistik (BLS) könnten die Beschäftigungschancen für Personen in medizinischen und gesundheitsbezogenen Führungspositionen zwischen 2020 und 2030 um 32 % steigen. Dies entspricht etwa 51.000 neuen Stellenangeboten pro Jahr.

2. Sie können einen Unterschied machen

Als Gesundheitsverwalter haben Sie die Möglichkeit, nicht nur für die Einrichtung, in der Sie arbeiten, sondern im weiteren Sinne auch für Ihre Gemeinde und deren Bewohner etwas zu bewirken. In jeder Gesundheitseinrichtung arbeitet das Personal unter der Leitung des Gesundheitsverwalters besser zusammen. Als Verantwortlicher für die Terminplanung, die Verwaltung der Personalschichten und die Gewährleistung eines effizienten Betriebs der gesamten Einrichtung sind Sie in erster Linie dafür verantwortlich, dass die Patienten die zeitnahe, professionelle und effektive Pflege erhalten, die sie benötigen. Ihre Arbeit in der Klinik oder dem Krankenhaus, in dem Sie arbeiten, kann dazu beitragen, dass die Gemeinde eine qualitativ hochwertige Versorgung erhält.

3. Sie können mit mehr Menschen interagieren

Die Interaktion mit vielen Menschen, darunter Krankenschwestern, Ärzten, Verwaltungsbeamten, Krankenpflegern, Therapeuten, Reinigungskräften und Verwaltungspersonal, macht einen großen Teil des Tages eines Gesundheitsverwalters aus. Sie weisen Mitarbeitern Verantwortlichkeiten zu und weisen diese neu zu, halten Kollegen über ihre täglichen Aufgaben auf dem Laufenden, besprechen Informationen mit Versicherungsgesellschaften, interagieren mit der staatlichen Ärztekammer und kommunizieren mit anderen Gesundheitspartnern. Administratoren im Gesundheitswesen sind für einen Großteil der wichtigen Kommunikation und Funktionen ihrer Behörde verantwortlich. Administratoren im Gesundheitswesen interagieren selten mit Patienten oder nichtmedizinischem Personal.

4. Sie können viele Fähigkeiten nutzen

Als Administrator im Gesundheitswesen können Sie eine Vielzahl von Fähigkeiten einsetzen, um Ihre Rolle erfolgreich auszuüben. Zu diesen Fähigkeiten gehören in der Regel Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, positiv mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und zu interagieren. Sie können auch Managementfähigkeiten entwickeln, die es Ihnen ermöglichen, das Personal in einer Gesundheitseinrichtung effektiv zu verwalten.

Mithilfe organisatorischer Fähigkeiten können Sie Personalpläne erstellen und den entsprechenden Mitarbeitern Verantwortlichkeiten und Aufgaben zuweisen. Datenanalysefähigkeiten können Ihnen dabei helfen, die Leistung einer Einrichtung zu analysieren und Verbesserungsbereiche und Lösungen zu identifizieren. Qualitätssicherungsfähigkeiten können Ihnen dabei helfen, sicherzustellen, dass Einrichtungen die Erwartungen erfüllen und ihren Patienten und Gemeinden eine qualitativ hochwertige Versorgung bieten.

5. Anderes Arbeitsumfeld

Als Administrator im Gesundheitswesen haben Sie die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten. Beispielsweise stellen Krankenhäuser Fachkräfte für diese Rolle ein, aber auch Arztpraxen, Privatpraxen, Kliniken und andere Gesundheitseinrichtungen tun dies. Es erweitert auch die Art der Arbeitsumgebung, die Sie erleben können, und ermöglicht Ihnen möglicherweise die Auswahl der Art von Arbeitsumgebung, die Ihren Vorlieben am besten entspricht.

6. Mögliche Vorteile

Fachkräfte im Gesundheitswesen erhalten in der Regel neben ihrem Gehalt auch Zusatzleistungen. Mögliche Leistungen können Krankenversicherung, bezahlter Urlaub, Altersvorsorge, Studiengebührenerstattung, Elternurlaub, Sehkraftversicherung, Zahnversicherung und Krankensparkonten sein. Sie können auch Jahresendprämien, Mitarbeitergeschenke des Monats und andere ähnliche Geldprämien oder Vorteile erhalten.

Tipps für die Karriere als Gesundheitsadministrator

Sobald Sie sich entschieden haben, dass Sie Gesundheitsadministrator werden möchten, können Sie damit beginnen, auf dieses Ziel hinzuarbeiten. Beachten Sie die folgenden Tipps, um ein solcher Profi zu werden:

• Setzen Sie Ihre Ausbildung fort: In manchen Fällen ist keine formale Ausbildung über einen High-School-Abschluss oder einen GED hinaus erforderlich, um Gesundheitsverwalter zu werden. Ein Bachelor-Abschluss in Gesundheitsmanagement oder einer verwandten Disziplin kann Ihnen jedoch dabei helfen, die Fähigkeiten für die Stelle zu entwickeln und dem Personalmanager dabei zu helfen, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse besser einzuschätzen.

• Lassen Sie sich zertifizieren: Der Erwerb eines Zertifikats in Gesundheitsmanagement und anderen ähnlichen Themen kann Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf diesem Gebiet zu erweitern. Es kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre relevanten Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.

• Sammeln Sie Erfahrungen: Es kann Ihnen dabei helfen, Erfahrungen im Gesundheitsmanagement, in der Verwaltung oder im medizinischen Bereich zu sammeln, um den Personalmanagern zu beweisen, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind. Um diese Erfahrung zu sammeln, können Sie ehrenamtlich in einer örtlichen Klinik oder einer Gesundheitsorganisation arbeiten oder ein Praktikum in einer Gesundheitseinrichtung absolvieren.