6 Aktieninterviewfragen (mit Beispielantworten) • BUOM

14. April 2022

Wenn Sie sich auf eine Stelle im Finanzwesen vorbereiten, kann es hilfreich sein, zu verstehen, wie man eine Aktienpräsentation erstellt und präsentiert. Auf diese Weise können Sie Arbeitgebern Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Investmentmanagement, Hedgefonds, Aktienanalyse oder Private Equity unter Beweis stellen. Indem Sie lernen, wie man gängige Stock-Pitch-Fragen beantwortet, können Sie Ihre Antworten für Ihr nächstes Vorstellungsgespräch vorbereiten. In diesem Artikel besprechen wir Vorstellungsgesprächsfragen und stellen Ihnen Beispielantworten als Referenz zur Verfügung.

6 Standard-Interviewfragen mit Beispielantworten

Hier sind einige Interviewfragen mit Beispielantworten, auf die Sie zurückgreifen können, wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch mit dem Personalmanager vorbereiten:

1. Was ist eine Börsenanmeldung?

Mithilfe dieser Frage können Personalmanager feststellen, ob Sie über die für die gewünschte Position erforderlichen Grundkenntnisse verfügen. Sie können damit auch Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, sich auf eine Aktienpräsentation vor einem Investor vorzubereiten. Sie können eine detaillierte Definition und ein Beispiel für eine von Ihnen selbst entwickelte Definition angeben.

Beispiel: „Ein Stock Pitch ist eine Präsentation, die Finanzrecherchen zusammenfasst, um einem Investor bei der Entscheidung zu helfen, ob er Aktien eines börsennotierten Unternehmens kauft.“ Beispielsweise habe ich in meiner bisherigen Erfahrung bei einer Wertpapierfirma immer eine detaillierte Anlagethese erstellt, die auf Hintergrundinformationen über das zukünftige Unternehmen, den Marktwert und die Risikofaktoren für die Kunden basierte. Dadurch konnten meine Kunden feststellen, dass die Aktie eine sichere Investition war.“

2. Wie strukturieren Sie Ihre Aktienpräsentation?

Möglicherweise stellt Ihnen der Personalchef diese Frage, um sicherzustellen, dass Sie wissen, wie man eine Präsentation schreibt. Geben Sie dem Interviewer bei Ihrer Antwort eine grundlegende Präsentationsstruktur für Aktien und ein oder mehrere Beispiele dafür, wie Sie diese in früheren Positionen erstellt haben. Eine detaillierte Erläuterung der Struktur kann Ihnen dabei helfen, zu zeigen, wie Sie dieser Verantwortung in der von Ihnen gewünschten Rolle gerecht werden können.

Beispiel: „Ich folge gerne einem strategischen Format, wenn ich eine potenzielle Investition vorstelle. Zunächst ermittle ich den langfristigen und kurzfristigen Wert des Unternehmens. Ich schaue mir die Finanzlage der Organisation an und führe eine Investitionsanalyse durch. Es ist auch wichtig, die Zukunftspläne des Unternehmens zu berücksichtigen und etwaige Risikofaktoren zu bewerten, was dazu beitragen kann, Verluste zu begrenzen und meinen Kunden mehr Sicherheit bei ihren Entscheidungen zu geben.“

3. Wann würden Sie einen Standardaufschlag verwenden?

Personalmanager können diese Frage stellen, um sicherzustellen, dass Sie wissen, wann es angebracht ist, einen Aktienvorschlag abzugeben. Es kann ihnen auch dabei helfen, Ihr Verständnis von Hedgefonds zu beurteilen. Der Zweck jeder Aktienpräsentation kann unterschiedlich sein, daher ist es hilfreich, spezifische Details darüber anzugeben, wann Sie in Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine Aktienpräsentation implementiert haben.

Beispiel: „**Bei der Finanzierung vertreten Sie in erster Linie ein Eigenkapitalangebot, wenn Sie für eine Vermögensverwaltungsorganisation arbeiten. In meiner vorherigen Position als Hedgefonds-Analyst habe ich mehrere Aktienvorschläge verfasst und präsentiert, um Kunden davon zu überzeugen, in verschiedene Arten von Aktienoptionen zu investieren. „Ich nutzte mein umfassendes Wissen über die Finanzmärkte, um drei Kunden davon zu überzeugen, in Aktienoptionen zu investieren, um zusätzliche Mittel für die Organisation zu beschaffen, für die ich arbeitete.“

4. Wie können Sie Ihrem Aktienangebot einen Mehrwert verleihen?

Diese Frage kann einem Personalmanager dabei helfen, festzustellen, ob Sie wissen, welchen Katalysator oder zukünftigen Wert einer Investition Sie bei einer Aktieninvestitionsentscheidung berücksichtigen sollten. Sie können eine Zeit beschreiben, in der Sie von den Plänen einer potenziellen Wertpapierfirma zur Entwicklung neuer Produkte oder Dienstleistungen erfahren haben. Sie können auch zeigen, wie Sie berechnen können, ob eine Aktie unterbewertet ist, einschließlich der Berechnung des Kurs-Buchwert-Verhältnisses. Dies kann dem Interviewer zeigen, dass Sie wissen, wie Sie den zukünftigen Preis der Aktie, die Sie kaufen, vorhersagen können.

Beispiel: „Sie können einem Aktienangebot einen Mehrwert verleihen, nachdem Sie ausreichend recherchiert und eine Investitionsthese und einen Katalysator identifiziert haben.“ Für eine Dissertation können Sie die Gründe identifizieren, warum Sie investieren möchten. Der Katalysator kann Ihnen mögliche Quellen für historische Aktienkursbewegungen liefern. Sobald Sie den Katalysator identifiziert haben, können Sie den Wert Ihrer zukünftigen Investition bestimmen.“

5. Was ist ein Aktienscreening?

Der Personalmanager kann Ihnen diese Frage stellen, um sicherzustellen, dass Sie wissen, wie Sie nach einem potenziellen Unternehmen suchen, in das Sie investieren können. Sie möchten vielleicht sehen, ob Sie die richtigen finanziellen Kriterien für die Auswahl aus einer Liste geeigneter Aktien entschlüsseln können. Es stehen viele Optionen für Aktien-Screening-Software zur Verfügung, sodass Sie auf Ihre Erfahrungen mit bestimmten Programmen zurückgreifen können.

Beispiel: „Beim Aktienscreening recherchieren Sie nach Unternehmen, die die finanziellen Kriterien Ihres Unternehmens erfüllen, um eine Investition zu tätigen. Es gibt viele Programme, mit denen Sie Unternehmen identifizieren können, in die Sie investieren möchten, und die die Finanzdaten des Unternehmens überprüfen. Meiner Erfahrung nach habe ich mit einiger kostenloser Software experimentiert. Es ist auch hilfreich, Screening-Filter zu aktivieren, damit Sie eine genaue Liste der Unternehmen und der von ihnen verwendeten Kriterien erhalten.“

6. Wie würden Sie eine Aktienpräsentation präsentieren?

Einstellungsmanager stellen möglicherweise Ihre Fähigkeit auf die Probe, ein überzeugendes Aktiengespräch zu verfassen. Sie möchten möglicherweise auch, dass Sie wissen, wie man die Investor Relations eines Unternehmens genau recherchiert. Sobald Sie diese Frage beantwortet haben, können Sie detaillierte Schritte zur Erstellung und Präsentation Ihrer Präsentation angeben.

Beispiel: „Wenn ich ein Aktienangebot vorlege, beginne ich normalerweise mit einer Empfehlung, die den kurzfristigen und langfristigen Wert der Investition berücksichtigt. Anschließend kann ich meine Anlagethese und Bewertung präsentieren. Ich spreche über den Auslöser und schließe meine Präsentation ab, indem ich auf alle Risiken und deren Überwindung eingehen.“