5 Gründe, mit Ihrem ehemaligen Chef in Kontakt zu bleiben (plus Tipps) • BUOM

13. September 2021

Wenn Sie zu einem neuen Unternehmen oder Arbeitgeber wechseln, kann es viele wertvolle Vorteile haben, mit Ihrem vorherigen Manager oder Vorgesetzten in Kontakt zu bleiben. Von der beruflichen Weiterentwicklung bis zum Erhalt positiver Bewertungen kann die Aufrechterhaltung einer Beziehung zu Ihrem früheren Arbeitgeber zu Ihrem zukünftigen Erfolg beitragen.

In diesem Artikel besprechen wir fünf Gründe, warum Sie mit Ihrem ehemaligen Chef in Kontakt bleiben sollten, und geben Ihnen Tipps, die Ihnen dabei helfen, in Kontakt zu bleiben.

Fünf Gründe, mit Ihrem Ex-Chef in Kontakt zu bleiben

Im Folgenden finden Sie fünf Vorteile, wenn Sie mit Ihrem Ex-Chef in Kontakt bleiben:

1. Leitfaden

Wenn Sie mit Ihrem früheren Arbeitgeber in Kontakt bleiben, haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, weiterhin dessen Referenzen einzuholen. Ehemalige Manager sind oft mit Ihren Stärken, Schwächen und Ihrer Arbeitsmoral vertraut und können Ihnen in schwierigen Zeiten Ihrer Karriere wertvolle Einblicke geben. Wenn Sie Fragen oder Bedenken haben, die Sie mit Ihrem ehemaligen Manager oder Vorgesetzten besprechen möchten, bleiben Sie mit ihm in Kontakt, damit Sie die Möglichkeit dazu haben.

2. Berufliche Entwicklung

Berufliche Weiterentwicklung ist ein weiterer wichtiger Grund, mit Ihrem ehemaligen Arbeitgeber in Kontakt zu bleiben. Da Ihr ehemaliger Manager oder Chef über Ihre Talente, Fähigkeiten und Erfahrungen Bescheid weiß, kann er eine wertvolle Ressource sein, die Ihnen dabei hilft, herauszufinden, auf welche Fähigkeiten Sie sich konzentrieren können.

Sie können Ihre Verantwortlichkeiten, Erfolge und Herausforderungen besprechen, während Sie sich an Ihre neue Position gewöhnen, und um Feedback zu Ihrer Leistung bitten. Ihr ehemaliger Vorgesetzter oder Chef kann Ihnen externe Ratschläge und objektive Kritik an Ihrer aktuellen und vergangenen Leistung geben.

3. Chancen

Ihr ehemaliger Arbeitgeber kann eine großartige Quelle für neue Möglichkeiten sein. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, kann die Kontaktaufnahme wertvolle Möglichkeiten zum Networking bieten. Sie empfehlen Sie möglicherweise einem Personalmanager in ihrem beruflichen Netzwerk oder bieten Ihnen eine Stelle in ihrer aktuellen Organisation an.

Indem Sie mit Ihrem früheren Vorgesetzten in Kontakt bleiben, können Sie sich über neue und spannende Möglichkeiten in dessen Netzwerk informieren oder Networking-Tipps erhalten, z. B. wie Sie sich bewerben und mit wem Sie ein Vorstellungsgespräch vereinbaren sollten.

4. Links

Ein weiterer wertvoller Vorteil der fortgesetzten Kommunikation mit Ihrem ehemaligen Arbeitgeber besteht darin, dass Sie ihn als Referenz in Ihren Bewerbungsunterlagen behalten. Wenn Sie einem potenziellen Arbeitgeber Referenzen vorlegen müssen, kann die Befragung eines ehemaligen Chefs, mit dem Sie eine Beziehung hatten, zu einer positiven Referenz führen. Diese Bewertungen können Ihre Bewerbungsunterlagen eindrucksvoller machen und Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen.

5. Positive Beziehungen

Die Pflege positiver Beziehungen am Arbeitsplatz kann sich positiv auf Ihre berufliche Zukunft auswirken. Wenn Sie mit Ihrem ehemaligen Arbeitgeber in Kontakt bleiben, können Sie sicherstellen, dass dieser verfügbar und bereit ist, Sie zu beraten, Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und potenziellen Arbeitgebern positive Empfehlungen zu geben. Je gesünder Ihre Beziehung zu Ihrem ehemaligen Vorgesetzten oder Ihrer Führungskraft ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass er Ihnen bei Ihrer weiteren beruflichen Weiterentwicklung Hilfe anbietet.

Tipps, wie Sie mit Ihrem Ex-Chef in Kontakt bleiben

Es ist wichtig, Methoden zur Kontaktpflege zu wählen, die konsistent, professionell und zugänglich sind. Nachfolgend finden Sie eine Liste, mit der Sie mit Ihrem ehemaligen Arbeitgeber in Kontakt bleiben können:

Versenden Sie Weihnachtskarten

Erwägen Sie, an wichtigen Feiertagen Karten zu verschicken, insbesondere an Feiertagen, von denen Sie wissen, dass Ihr Ex-Manager sie feiert, damit Sie vorbeischauen und ihm Ihre besten Wünsche übermitteln können. Weihnachtskarten sind eine freundliche und professionelle Möglichkeit, mit jemandem in Kontakt zu bleiben und können dazu beitragen, eine kontinuierliche Kommunikation in Ihrer Beziehung aufzubauen.

Lebensereignisse teilen

Die Einladung Ihres ehemaligen Arbeitgebers zu wichtigen Lebensereignissen ist eine weitere gute Möglichkeit, eine positive Beziehung aufrechtzuerhalten. Erwägen Sie, sie aus Höflichkeit zu Abschlussfeiern, Hochzeiten, Geburtstagen und Feiern einzuladen. Wenn Sie von ihnen eine Einladung zu einer solchen Veranstaltung erhalten, geben Sie Ihr Bestes, um daran teilzunehmen, und drücken Sie Ihre Wertschätzung für die Einladung aus. Es kann auch hilfreich sein, formelle Dankesschreiben zu versenden, um Ihre Wertschätzung für ihre Teilnahme auszudrücken.

Nennen Sie berufliche Möglichkeiten

Wenn Sie von spannenden beruflichen Möglichkeiten erfahren, an denen Ihr ehemaliger Manager Ihrer Meinung nach interessiert sein könnte, ist es wichtig, diese Informationen weiterzugeben. Denken Sie beim Besuch von Networking-Veranstaltungen, Seminaren oder beim Durchsuchen professioneller Networking-Websites an Möglichkeiten, an denen Ihr früherer Arbeitgeber interessiert sein könnte. Sie schätzen möglicherweise Ihr Interesse und Ihre Unterstützung für ihre berufliche Entwicklung, was gesunde, positive Beziehungen fördern kann.

Senden Sie interessante Artikel

Wenn Sie interessante Artikel oder Brancheninformationen finden, über die Ihr ehemaliger Vorgesetzter möglicherweise mehr wissen möchte, senden Sie diese ebenfalls an ihn. Denken Sie an Artikel, Veröffentlichungen, Branchenveranstaltungen oder Seminare, die Ihr früherer Manager möglicherweise gelesen oder besucht hat. Sie werden es wahrscheinlich zu schätzen wissen, dass Sie diese Möglichkeiten teilen, und werden dies möglicherweise erwidern, indem sie ähnliche Informationen und Aktivitäten empfehlen.

Nutzen Sie soziale Netzwerke

Soziale Medien können ein nützliches Instrument sein, um mit Ihrem ehemaligen Vorgesetzten in Kontakt zu bleiben. Erwägen Sie den Beitritt zu Social-Media-Plattformen oder professionellen Networking-Seiten, um in Verbindung zu bleiben. Es ist wichtig, dass die Inhalte unabhängig von der verwendeten Plattform professionell und für den Job geeignet bleiben.

Es kann auch hilfreich sein, die Kommunikation mit ihnen über soziale Medien zu besprechen, bevor ein solcher Kontakt aufgenommen wird. Möglicherweise möchten Sie auch Ihr früheres Mitarbeiterhandbuch oder Ihre Arbeitsplatzrichtlinie heranziehen, um festzustellen, ob die Kommunikation mit Ihrem früheren Manager oder Vorgesetzten über soziale Medien angemessen ist.