5 Dinge, auf die Sie bei Unternehmensbewertungen achten sollten • BUOM

8. März 2021

Wenn Sie darüber nachdenken, sich bei einem bestimmten Unternehmen zu bewerben, lesen Sie die Bewertungen des Unternehmens, um herauszufinden, ob Sie wirklich für dieses Unternehmen arbeiten möchten. Wenn Sie sich Unternehmensbewertungen ansehen, erhalten Sie auch einen besseren Überblick über die Arbeitskultur und erhalten weitere Informationen über das Unternehmen, die Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch helfen.

In diesem Artikel besprechen wir, was Unternehmensbewertungen sind, wie man sie findet und verwendet und warum sie für Ihre Jobsuche wichtig sind.

Was sind Unternehmensbewertungen?

Bewertungen über ein Unternehmen sind Beschreibungen der Erfahrungen von Mitarbeitern, die für dieses Unternehmen arbeiten. Sie werden in erster Linie von aktuellen und ehemaligen Firmenmitarbeitern verfasst und sind für nahezu alle Unternehmensformen verfügbar, vom kleinen Arbeitgeber bis zum Großkonzern. Auf Job- und Bewertungsseiten finden Sie von ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern verfasste Unternehmensbewertungen.

So interpretieren Sie Unternehmensbewertungen

Beachten Sie die folgenden Punkte, wenn Sie versuchen, ein Unternehmen anhand seiner Bewertungen zu bewerten:

1. Seien Sie kritisch gegenüber negativen und anonymen Bewertungen

Manche Leute hinterlassen eine Bewertung oder ein Feedback, wenn sie etwas zu beanstanden haben. Es kann sein, dass Leute schreiben, dass das Unternehmen für sie persönlich nicht geeignet ist. Versuchen Sie zu verstehen, welche Elemente ihrer Erfahrung sie negativ fanden, und vergleichen Sie sie mit dem, was Sie von einem Arbeitgeber und Arbeitsplatz benötigen.

2. Überprüfen Sie die Überprüfungstermine

Neuere Bewertungen sind oft informativer, da sie sich mit der aktuellen Situation des Unternehmens befassen. Sie können alte Bewertungen lesen, um zu sehen, wie das Unternehmen das Feedback umgesetzt und die Artikel verbessert hat, über die die Mitarbeiter geschrieben haben. Sie können auch sehen, ob einige positive Elemente verbessert oder erhöht wurden.

3. Suchen Sie nach Mustern

Identifizieren Sie sowohl bei positiven als auch bei negativen Bewertungen einige gemeinsame Themen und Themen, die von mehreren Rezensenten diskutiert werden. Nutzen Sie diese Trends, um eine Liste gemeinsamer positiver und negativer Aspekte zu erstellen. Bestimmen Sie dann die Bedeutung und potenzielle Auswirkung jedes Elements auf Ihre spätere Erfahrung mit dem Unternehmen.

4. Lesen Sie so viele Bewertungen wie möglich

Eine größere Stichprobe kann Ihnen einen besseren und vielfältigeren Blick auf das Unternehmen verschaffen. Da Menschen unterschiedliche Vorlieben für unterschiedliche Elemente eines Arbeitsplatzes und Arbeitgebers haben, kann Ihnen das Lesen von Bewertungen einer Vielzahl von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und Hintergrund dabei helfen, zu verstehen, wie ein Unternehmen für die meisten Menschen aussieht und welche Elemente persönlicher sind.

Wenn Ihr potenzieller Arbeitgeber über mehrere Standorte verfügt, prüfen Sie die Bewertungen verschiedener Standorte. Menschen in Führungspositionen an verschiedenen Orten können unterschiedliche Standpunkte haben.

4. Vergleichen Sie das Unternehmen mit seinen Mitbewerbern

Diese Strategie kann Ihnen helfen, die Position eines Unternehmens in seiner Branche zu verstehen. Sie können auch die Bewertungen von Mitbewerbern lesen, um Unterschiede in bestimmten Elementen wie Arbeitsumgebung, Ausstattung, Zusatzleistungen und Führung zu erkennen. Sie können auch andere gute Arbeitgeber in der gleichen Branche finden.

Warum Unternehmensbewertungen für Ihre Jobsuche wichtig sind

Unternehmensbewertungen können Ihnen bei der Jobsuche auf vielfältige Weise helfen, unter anderem:

• Vermittelt Ihre Entscheidungsfähigkeit: Bewertungen helfen Ihnen bei der Entscheidung, ob Sie für ein bestimmtes Unternehmen arbeiten möchten. Sie helfen Ihnen auch dabei, eine Liste der Unternehmen zu erstellen, für die Sie arbeiten möchten. Wenn es bei einem gut bewerteten Unternehmen keine offenen Stellen gibt, können Sie trotzdem versuchen, Ihren Lebenslauf per E-Mail zu versenden. Und wenn Sie zwei Stellenangebote haben, erleichtern Bewertungen die Entscheidung für welches eine zum Mitnehmen.

• Verbessert Ihr Verständnis vom Arbeitsplatz: In Stellenbeschreibungen werden häufig einige wichtige Details wie Arbeitszeiten, jährliche Gehaltserhöhung, Work-Life-Balance usw. weggelassen. Unternehmensbewertungen helfen Ihnen, ein realistisches Verständnis dieser Faktoren zu erlangen. Die meisten Bewertungswebsites verlangen von Mitarbeitern, dass sie einem Unternehmen eine numerische Bewertung zuordnen, die auf verschiedenen Faktoren wie Gehalt, Arbeitskultur usw. basiert. Dies wird Ihnen helfen, potenzielle Arbeitgeber anhand Ihrer gewünschten Kriterien zu vergleichen.

• Hilft Ihnen bei der Erstellung des Inhalts Ihres Anschreibens: Unternehmensbewertungen können beim Verfassen Ihres Anschreibens hilfreich sein. Auf der Bewertungswebsite können Sie auf bestimmte positive Informationen verlinken. Damit zeigen Sie, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben und es ernst meinen, für das Unternehmen zu arbeiten.

• Bereitet Sie auf Ihr Vorstellungsgespräch vor: Erwägen Sie, während Ihres Vorstellungsgesprächs bestimmte Bewertungen zu besprechen, die Sie auf Bewertungswebsites gefunden haben. Wenn der Interviewer sich dessen nicht bewusst ist oder Ihre Frage nicht positiv beantwortet, kann das ein Hinweis darauf sein, dass das Unternehmen die Meinung seiner Mitarbeiter nicht schätzt und Sie sich anderswo nach einer besseren Gelegenheit umsehen sollten.

So verwenden Sie das Unternehmens-Screening-Tool von Indeed

Das Unternehmensbewertungstool von Indeed ist eine großartige Ressource für Menschen, die nach Stellenangeboten suchen. So können Sie damit den richtigen Job und das richtige Unternehmen für Sie finden:

Schritt 1

Ein Besuch Echte Bewertungen über das Unternehmen.

Schritt 2

Geben Sie Ihren Firmennamen oder Ihre Berufsbezeichnung in das Suchfeld ein und wählen Sie sie dann aus der Dropdown-Liste mit Vorschlägen aus.

Schritt 3

Obwohl dieser Schritt optional ist, können Sie Ihre Suche so ändern, dass sie eine Stadt, ein Bundesland oder eine Postleitzahl einbezieht.

Schritt 4

Klicken Sie auf die Schaltfläche „Unternehmen suchen“.

Schritt 5

Sie können verfügbare Rezensionen und Bewertungen lesen, indem Sie auf den Firmennamen oder das Logo klicken, das auf die Rezensionsseite verweist.

Abschnitte der Unternehmensübersichtsseite

Die meisten Unternehmensbewertungsseiten haben die folgenden Abschnitte:

Schnappschuss

Der Snapshot-Bereich zeigt die Gesamtsternbewertungen des Unternehmens in fünf verschiedenen Aspekten:

• Work-Life-Balance

• Entgelt und Leistungen

• Arbeitsplatzsicherheit und Beförderung

• Management

• Unternehmenskultur

Außerdem wird zusammengefasst, wie Führung im Unternehmen aussieht, über welche Themen am häufigsten gesprochen wird, wie die Mitarbeiter die Unternehmenskultur und die Work-Life-Balance wahrnehmen, wie viel das Unternehmen seinen Mitarbeitern bezahlt und welche Stellen derzeit in verschiedenen Unternehmen verfügbar sind. setzt.

Warum kommen Sie zu uns?

In diesem Bereich werden kurze Informationen über das Unternehmen sowie eine Fotogalerie des Arbeitsplatzes und der Mitarbeiter des Unternehmens angezeigt. Auf der rechten Seite des Abschnitts sehen Sie den Hauptsitz des Unternehmens, die Anzahl der Mitarbeiter, die Branche sowie Links zur Website und zu den Social-Media-Seiten des Unternehmens. Wenn das Unternehmen die Rechte an dem Profil beansprucht, sehen Sie im Bestätigungsfenster ein Häkchen „Profil beansprucht“.

Rezensionen

Der Abschnitt „Bewertungen“ listet alle Bewertungen über das Unternehmen auf. Sie können Bewertungen nach Berufsbezeichnung und Standort filtern. Sie können auch die Gesamtsternbewertung (von fünf Sternen) und den Diversity-Score (von 100) sehen. Diversity-Scores zeigen, wie positive Bewertungen auf verschiedene Stellen und Abteilungen verteilt sind. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Frage stellen“, wenn Sie mehr über die Arbeit im Unternehmen erfahren möchten.

Lohn

In diesem Abschnitt wird das Durchschnittsgehalt nach Summierung der von Mitarbeitern in verschiedenen Positionen gemeldeten Gehälter angezeigt. Sie können sich den Gehaltszufriedenheitswert auf der rechten Seite des Abschnitts ansehen, um zu sehen, wie viel Prozent der Mitarbeiter das Gefühl haben, fair bezahlt zu werden. Die Gesamtleistungen des Unternehmens sind unterhalb der Gehaltszufriedenheitsbewertung aufgeführt.

Fotos

Dieser Abschnitt enthält eine Fotogalerie des Unternehmens. Sie können sehen, wie der Arbeitsplatz aussieht, welche Menschen für das Unternehmen arbeiten, welche besonderen Veranstaltungen sie veranstalten und andere Elemente ihrer Unternehmenskultur.

Arbeiten

In dieser Rubrik sind alle aktuellen Stellenangebote des Unternehmens aufgeführt. Klicken Sie auf eine Berufsbezeichnung, um detailliertere Informationen zur Position zu erhalten.

Fragen und Antworten

Hier können Sie Ihre eigenen Fragen stellen oder die von anderen gestellten Fragen einsehen, die Ihnen helfen können, den Einstellungsprozess des Unternehmens zu verstehen. Wenn Sie die gesuchte Frage und Antwort nicht finden, reichen Sie Ihre eigene Frage ein, damit der Arbeitgeber mit den relevanten Informationen antworten kann.

Interview

Hier finden Sie Feedback zum Ablauf des Vorstellungsgesprächs. Vorstellungsgespräche werden anhand der Erfahrungen der Befragten bewertet, beispielsweise positiv oder ungünstig. Sie bewerten neben der Länge des Interviewprozesses auch den Schwierigkeitsgrad des Interviews von leicht bis schwer. Auf dieser Seite finden Sie auch die Schritte zum Vorstellungsgespräch und die Fragen zum Vorstellungsgespräch.