46 virtuelle Teambuilding-Aktivitäten für Ihren nächsten Videoanruf • BUOM
2. Dezember 2021
Mit virtuellen Teambuilding-Aktivitäten können Sie aus der Ferne Verbindungen zwischen Ihren Mitarbeitern aufbauen. Einige virtuelle Aktivitäten bieten Online-Versionen persönlicher Aktivitäten, während andere nur in virtuellen Umgebungen stattfinden. Das Finden der richtigen Aktivität für Ihr Meeting kann dazu beitragen, dass Ihr Team zusammenhält. In diesem Artikel besprechen wir verschiedene Möglichkeiten zur virtuellen Teambildung mit Erläuterungen.
29 virtuelle Teambuilding-Events
Diese unterhaltsamen Aktivitäten werden Ihnen helfen, die Bindungen zwischen Ihren Teammitgliedern zu stärken:
1. Hausgemachte Schnitzeljagd
Erstellen Sie eine Liste mit Gegenständen für die Schnitzeljagd und verteilen Sie diese zu Beginn des Meetings an Ihre Mitarbeiter. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, die auf der Liste aufgeführten Artikel so schnell wie möglich in ihrem Zuhause zu finden. Die erste Person, die innerhalb einer festgelegten Zeit die Liste vervollständigt oder die meisten Elemente auf der Liste findet und sie an den Videoanruf zurückgibt, gewinnt.
2. Brettspiele
Ein Brettspiel zu spielen kann eine großartige Möglichkeit sein, mit anderen Menschen in Kontakt zu treten. Es gibt viele Websites, auf denen Sie Brettspiele online spielen können, sowie Apps, mit denen Sie während Videoanrufen spielen können. Dadurch entsteht eine unterhaltsame Erfahrung, die Ihrem Team dabei helfen kann, zusammenzukommen und mehr voneinander zu erfahren.
3. Buch- oder Filmclub
Durch die Durchführung einer Diskussionsgruppe über ein Medium wie ein Buch oder einen Film können Sie eine gemeinsame Basis zwischen Ihren Teammitgliedern schaffen. Dadurch entsteht ein gemeinsames Stück Popkultur, das alle Clubmitglieder erlebt haben, und es ermöglicht den Clubmitgliedern außerdem, anhand ihrer eigenen Reaktionen auf das Objekt etwas übereinander zu lernen. Dies kann dazu beitragen, die Bindung zwischen Ihren Mitarbeitern zu stärken.
4. Kannst du mich jetzt hören?
Dies ist ein unterhaltsames Zeichenspiel, das während eines virtuellen Meetings gespielt werden kann. Ein Teammitglied betrachtet ein Startbild, beispielsweise ein Tier oder einen Gegenstand, und beschreibt es den anderen Spielern, indem es nur die Formen verwendet. Jedes Teammitglied versucht, das beschriebene Bild zu zeichnen. Wenn alle fertig sind, teilen Sie Ihre Zeichnungen.
5. Praller Hase
Erwägen Sie für einen unterhaltsamen virtuellen Anruf eine kurze Runde Chubby Bunny. Jedes Teammitglied steckt sich einen Marshmallow in den Mund und sagt dann „Pummelhase“. Fügen Sie in jeder Runde einen Marshmallow hinzu und eliminieren Sie Spieler, die das Wort nicht klar aussprechen können, bis ein Gewinner übrig bleibt.
6. Spickzettel für Unternehmen
Wie viele beliebte Shows und Online-Trends zeigen, interessieren sich viele Menschen für das Zuhause anderer Menschen. Wenn Teammitglieder mit einem Telefon, Tablet oder Laptop verbunden sind, können sie sich während des Anrufs im Haus bewegen. Laden Sie abwechselnd Teammitglieder ein, ihre Häuser vorzuführen. Denken Sie daran, dass sich nicht alle Mitarbeiter wohl fühlen, wenn sie im selben Haus leben. Nutzen Sie daher ein Freiwilligensystem zur Auswahl der Teilnehmer.
7. Computerspiele
Einige Unternehmen nutzen Computerspiele, um ihre Teams zusammenzuhalten, und sie eignen sich gut für den virtuellen Einsatz. Durch das Online-Spiel kann Ihr Team von zu Hause aus am Spiel teilnehmen. Sie können kooperative Spiele spielen, bei denen Ihr Team zusammenarbeitet, oder kompetitive Spiele, um einen gutmütigen Wettbewerb zwischen den Mitarbeitern zu schaffen.
8. Designwettbewerb
Fordern Sie die kreativen Köpfe Ihres Teams bei einem Designwettbewerb auf. Beschreiben Sie die Situation und fordern Sie Ihr Team auf, alleine oder in Gruppen die beste Lösung für das Problem zu finden. Sie können Einschränkungen anwenden, z. B. das Budget, die Verwendung bestimmter Materialien, die Einhaltung einer bestimmten Größe oder andere Einschränkungen, die Ihrer Meinung nach interessant oder herausfordernd sein könnten.
9. Digitaler Tanz
Während einer Besprechung aktiv zu sein, kann eine großartige Möglichkeit sein, die Stimmung zu ändern und die Mitarbeiter zu motivieren. Eine Möglichkeit hierfür ist die Organisation eines digitalen Tanzes. Lassen Sie einen der Teilnehmer Musik über die Lautsprecher abspielen und tanzen Sie dann abwechselnd vor der Kamera, um seine besten Bewegungen vorzuführen.
10. Greifschwamm
Nehmen Sie an der Show teil und machen Sie sich einen Namen, indem Sie das Spiel „Captivating Sponge“ spielen. Jeder Teilnehmer der Challenge wählt einen Gegenstand aus, der in seiner Reichweite ist. Beschreiben Sie abwechselnd Ihren Artikel, als wäre es der interessanteste Artikel, den man sich vorstellen kann. Die beste Beschreibung gewinnt.
11. Geführte Meditation
Entspannung kann sich positiv auf die Gesamtproduktivität Ihres Teams auswirken, und ein Online-Meditationskurs kann eine großartige Möglichkeit sein, dies zu erreichen. Wenn Sie oder ein Mitglied Ihres Teams qualifiziert sind, eine Meditation zu leiten, können Sie dies tun, einen Fachmann beauftragen oder eine App nutzen, die Ihnen dabei hilft.
12. Karaoke
Die große Verfügbarkeit von Musiktiteln online macht es zu einer großartigen Möglichkeit, eine digitale Karaoke-Veranstaltung zu veranstalten. Abwechselnd Lieder vortragen, Musik spielen und mitsingen. Eine Karaoke-Session kann eine großartige Möglichkeit sein, die Moral in Ihrem Team zu stärken.
13. Werwolf
Werwolf ist ein soziales Deduktionsspiel, bei dem den Spielern heimlich Würfel für eines von zwei Teams zugewiesen werden: Werwölfe oder Dorfbewohner. Der Teilnehmer führt die Spieler durch eine Reihe von Runden, in denen sie versuchen herauszufinden, wer zu welchem Team gehört. Dies ist ein unterhaltsames und einfaches Spiel, an dem sowohl kleine als auch große Gruppen teilnehmen können.
14. Rollen beim Treffen
Die Zuweisung unterhaltsamer Rollen zu Beginn eines virtuellen Meetings kann eine großartige Möglichkeit sein, das Meeting angenehmer zu gestalten und den Teamgeist zu stärken. Sie könnten beispielsweise jemanden damit beauftragen, sich mit professionellen Hype-Leuten zu treffen, und ihm die Aufgabe übertragen, die Redner nach ihrer Rede zu loben. Sie können Rollen auswählen, von denen Sie glauben, dass sie Ihrem Team gefallen werden, und sie an Ihr Team anpassen.
15. Ich nie
Bitten Sie alle Teilnehmer des Anrufs, ihre Hand mit ausgestreckten fünf Fingern zu heben. Sagen Sie abwechselnd „Das habe ich noch nie gemacht“ und beschreiben Sie dann eine Lebenserfahrung, bei der jeder, der das Experiment durchgeführt hat, einen Finger nach unten legt und der letzte Spieler mit erhobenem Finger gewinnt. Zu Beginn des Spiels kann es hilfreich sein, die Teilnehmer daran zu erinnern, dass alle Aufforderungen leicht zu befolgen sein sollten, damit sich alle Teilnehmer wohl fühlen.
16. Online-Übung
Fit zu bleiben ist nicht nur für die persönliche Gesundheit Ihrer Mitarbeiter von Vorteil, sondern auch für das Unternehmen. Das Veranstalten eines Online-Übungsprogramms kann eine großartige Möglichkeit sein, Ihr Team aktiv zu halten und es zu gemeinsamen Aktivitäten zusammenzubringen. Für die virtuelle Teilnahme eignen sich Aktivitäten wie Aerobic, Spinning oder Yoga gut.
17. Online-Quiz im Pub
Kneipenquizze sind eine unterhaltsame Möglichkeit, mit Ihrem Team außerhalb des Büros in Kontakt zu treten, und virtuelle Kneipenquiz ermöglichen es Ihnen, dies online zu tun. Sie können an einem allgemeinen Pub-Quiz teilnehmen oder ein Quiz finden, das sich auf ein bestimmtes Thema konzentriert, das Ihr Team interessiert. Durch die Zusammenarbeit können sie Antworten auf Fragen finden und versuchen, den ersten Platz einzunehmen.
18. Pfannkuchen oder Waffeln
Die Präsentation von Entweder-Oder-Szenarien für Teammitglieder kann eine gute Möglichkeit sein, mehr über sie zu erfahren. Bei Pancakes or Waffles stellen die Spieler abwechselnd Entweder-Oder-Fragen und vergleichen ihre Antworten. Dies kann zu lustigen Antworten führen, die die Stimmung aufhellen und den Teammitgliedern helfen, sich besser kennenzulernen.
19. Partyspiele
Viele Partyspiele sind als kostenlose Online-Versionen oder kostenpflichtige Module verfügbar, die Sie in Chat-Clients verwenden können. Partyspiele können ein breites Themenspektrum abdecken, mit einem gemeinsamen Thema von Spielen, die darauf abzielen, eine festliche Stimmung zu schaffen und gleichzeitig leicht zu erlernen sind. Sie können eine Online-Version eines Ihrer Lieblingspartyspiele finden oder etwas Neues ausprobieren.
20. Persönlichkeitstests
Online-Persönlichkeitstests sind ein beliebter Zeitvertreib in den sozialen Medien und eine Möglichkeit, die Stimmung in einem virtuellen Meeting aufzulockern. Wählen Sie einen Online-Test aus und teilen Sie den Link dazu mit allen Teilnehmern des Anrufs. Bitten Sie alle, die Aufgabe zu erledigen, und teilen Sie dann abwechselnd ihre Ergebnisse mit.
21. Haustierwettbewerb
Einer der Vorteile der Remote-Arbeit ist die Möglichkeit, zu Hause bei Ihren Haustieren zu bleiben. Viele Tierliebhaber genießen es, ihre Tiere mit anderen zu teilen und die Tiere zu sehen, die ihren Freunden und Kollegen gehören. Bei der Ausrichtung eines Haustierwettbewerbs kann jeder Teilnehmer sein Haustier vor der Kamera zur Schau stellen und sich gemeinsam an niedlichen Tieren erfreuen.
22. Telefonbild
Telefon ist ein klassisches Kinderspiel, bei dem die Spieler einem Nachbarn einen Satz ins Ohr flüstern, ihn an einer Reihe von Teilnehmern weitergeben und beobachten, wie sich die Nachricht gegen Ende der Leitung ändert. Eine Möglichkeit, das Spiel unterhaltsamer zu gestalten, besteht darin, in jeder Runde abwechselnd einen Satz zu sagen und ein Bild zu zeichnen. Jeder Spieler, der einen Satz oder ein Bild erhält, erstellt auf der Grundlage dessen, was er erhalten hat, eines vom anderen und sendet es dann an den nächsten Spieler in der Reihe. Präsentieren Sie die Endprodukte und schauen Sie sich dann die verschiedenen Links an, um zu sehen, wie sie dorthin gelangt sind.
23. Geheime Ziele
Eine Möglichkeit, Ihr nächstes virtuelles Teambuilding noch unterhaltsamer zu gestalten, besteht darin, jedem Teilnehmer eine Reihe geheimer Ziele zu senden. Jedes Mal, wenn ein Teilnehmer einen anderen Teilnehmer dazu auffordert, eine der auf seiner geheimen Zielkarte aufgeführten Aktionen auszuführen, erhält er einen Punkt. Wer bis zum Ende der Glocke die meisten Tore schießt, gewinnt.
24. Etwas gemeinsam
Gruppieren Sie virtuelle Anrufteilnehmer in kleine Gruppen. Fordern Sie jedes Team auf, etwas Seltenes zu identifizieren, das alle gemeinsam haben. Bitten Sie jedes Team, sein gemeinsames Element vorzustellen und zu sehen, wie viele Mitglieder anderer Teams dieses Talent, diese Meinung oder andere Verbindungen ebenfalls teilen. Das Team mit der seltensten gemeinsamen Erfahrung oder Überzeugung gewinnt.
25. Tabellenkalkulations-Pixelgrafiken
Mit der bedingten Formatierung können Sie in Ihrem Tabellenkalkulationsprogramm Zellen erstellen, deren Farbe sich automatisch ändert, wenn Sie ein bestimmtes Zeichen oder eine bestimmte Phrase eingeben. Erstellen Sie eine Tabelle mit quadratischen Zellen und formatieren Sie sie so, dass verschiedenen Buchstaben und Zahlen unterschiedliche Farben zugewiesen werden. Teilen Sie die Farbe, die jeder Charakter erstellt, in einer separaten Liste mit, die an die Teilnehmer gesendet wird, oder am Rand der Tabelle und zeichnen Sie dann gemeinsam ein Bild, indem Sie die Zeichen in die Zellen eingeben.
26. Überraschungspräsentationen
Bitten Sie die Teilnehmer, Themen für dreiminütige Präsentationen einzureichen, mit dem Ziel, unterhaltsame Gesprächsthemen zu schaffen. Erstellen Sie eine Liste und sortieren Sie sie dann nach dem Zufallsprinzip. Schlagen Sie dem Mitarbeiter nacheinander ein Thema aus der Liste vor und bitten Sie ihn dann, ohne Vorbereitung eine kurze Präsentation zu halten.
27. Zwanzig Fragen
Bitten Sie den aktiven Teilnehmer abwechselnd, sich ein Substantiv auszudenken. Der Rest des Teams stellt Ja- oder Nein-Fragen, um die ausgewählte Person, den ausgewählten Ort oder die ausgewählte Sache zu identifizieren. Die Rater können zusammenarbeiten oder sich abwechseln, und derjenige, der die richtige Antwort errät, erhält einen Punkt.
28. Virtuelle Prahlsitzung
Bitten Sie die Teilnehmer vor dem Treffen, über etwas nachzudenken, das sie kürzlich getan haben und auf das sie am meisten stolz sind. Besprechen Sie während des Treffens abwechselnd diese stolzesten Errungenschaften. Dies kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter stolz auf ihre Arbeit sind.
29. Virtuellen Müll aufrufen
Zu den Reinigungsaufgaben gehört das Zeigen eines verschmutzten Raums und das anschließende Teilen von Fotos nach der Reinigung. Während dies normalerweise bei öffentlichen Räumen wie Parks der Fall ist, können Sie dieses Konzept Ihrem Team vermitteln, indem Sie es bitten, einen Bereich in seinem Zuhause aufzuräumen, was ihm eine spürbare Verbesserung der Lebensqualität in seinem Zuhause bescheren wird. Jeder Teilnehmer, der sich wohl fühlt, kann auch seine Vorher-Nachher-Fotos teilen.
17 weitere virtuelle Teambuilding-Events
Es gibt viele effektive virtuelle Teambuilding-Aktivitäten, die Sie nutzen können. Weitere Optionen sind:
Bingo
Digitaler Questraum
Digitaler Mixer
DIY-Herausforderung
Probleme beim Eisbrechen
Online-Gottesdienst
Remote-Abendessen
Vierteljährliches Weihnachten
Zeig und sag
Speed-Typing-Rennen
Geschichtenerzählen
Quizabend
Zwei Wahrheiten und eine Lüge
Virtueller Krimi
Virtuelle Kneipentour
Virtuelle Verkostung
Beobachtungsparty