42 Interviewfragen für Notfallkrankenschwestern (mit Beispielen) • BUOM

23. Juli 2021

Wenn Sie sich für eine Stelle als Krankenpfleger in der Notaufnahme bewerben, können Sie sich besser vorbereitet fühlen, wenn Sie typische Interviewfragen durchgehen. Mithilfe dieser Fragen können Personalmanager mehr über Sie erfahren und beurteilen, wie Sie in ihr Team passen würden. Wenn Sie wissen, was Sie erwartet, können Sie Antworten verfassen, die Ihren Wert und Ihre Qualifikationen als Mitarbeiter verdeutlichen. In diesem Artikel listen wir häufig gestellte Fragen zu Vorstellungsgesprächen für Stellen als Krankenpfleger in der Notaufnahme auf, zusammen mit einigen Beispielantworten, die Ihnen bei der Vorbereitung helfen sollen.

Hauptfragen

Ihr Interviewer wird wahrscheinlich mit einigen allgemeinen Interviewfragen beginnen, um mehr über Sie zu erfahren. Mithilfe dieser Erkenntnisse können sie Ihre Persönlichkeit und Ihre beruflichen Qualitäten verstehen und beurteilen, wie Sie in ihr Team passen. Diese Informationen können auch dabei helfen, zu verdeutlichen, was Sie von anderen Kandidaten unterscheidet. Hier sind einige häufige allgemeine Fragen, die Ihnen während Ihres Vorstellungsgesprächs als Krankenpfleger in der Notaufnahme begegnen könnten:

• Kannst du mir etwas über dich erzählen?

• Welche Eigenschaften sind Ihrer Meinung nach für eine erfolgreiche Notfallkrankenschwester notwendig?

• Warum haben Sie sich für den Pflegeberuf entschieden?

• Was macht Ihnen an der Arbeit als Krankenschwester am meisten Spaß?

• Was ist Ihrer Meinung nach das Schwierigste am Beruf einer Krankenschwester?

• Warum sind Sie daran interessiert, in unserer Organisation zu arbeiten?

• Was sind Ihrer Meinung nach Ihre größten Stärken als Krankenschwester?

• Was sind Ihrer Meinung nach Ihre beruflichen Defizite?

• Wie würden Ihre früheren Arbeitgeber oder Kollegen Sie beschreiben?

• Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie sich ein Ziel gesetzt und dieses Ziel erreicht haben.

• Was macht Sie zum besten Kandidaten für diese Position?

• Warum verlassen Sie Ihren aktuellen Job?

• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

• Hast du irgendwelche Fragen an mich?

Fragen zu Erfahrung und Hintergrund

Ihr Gesprächspartner stellt Ihnen möglicherweise auch eine Reihe von Fragen, um abzuschätzen, wie viel Erfahrung und relevante Qualifikationen Sie in sein Team einbringen könnten. Sie möchten wissen, was Sie bisher als Notfallkrankenschwester getan haben, um beurteilen zu können, ob Sie die mit der Rolle verbundenen Aufgaben effektiv ausführen können. Zu den Erfahrungen und Erfahrungsproblemen, auf die Sie möglicherweise stoßen, gehören:

• Können Sie mir etwas über Ihre bisherigen Erfahrungen als Krankenpfleger erzählen?

• Was war Ihr größter beruflicher Erfolg als Krankenpfleger in der Notaufnahme?

• Was war die größte Herausforderung für Sie als Krankenpfleger in der Notaufnahme?

• Wie gut arbeiten Sie unter Druck?

• Welche Strategien nutzen Sie, um mit Stress am Arbeitsplatz umzugehen?

• Können Sie Ihren Kommunikationsstil bei der Zusammenarbeit mit anderen Ärzten und Mitgliedern des Gesundheitsteams beschreiben?

• Erzählen Sie mir von einem typischen Tag an Ihrem aktuellen/früheren Arbeitsplatz.

• Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie die Erwartungen eines Patienten übertroffen haben. Was hast du gemacht?

• Haben Sie im vergangenen Jahr eine Schulung absolviert, um Ihre Kenntnisse oder Fähigkeiten in der Krankenpflege zu verbessern?

• Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie Veränderungen an Ihrem Arbeitsplatz umgesetzt oder vorgeschlagen haben. Welche Schritte haben Sie unternommen?

• Wie vermitteln Sie Informationen an Nichtmediziner? Wie übersetzt man beispielsweise medizinische Fachsprache oder Fachterminologie?

• Können Sie mir von einer Situation erzählen, in der Sie einen Notfall am Arbeitsplatz bewältigt haben?

Ausführliche Fragen

Um Ihre Fähigkeiten als Notfallkrankenschwester weiter einzuschätzen, stellt Ihr Interviewer möglicherweise Verhaltensfragen, um herauszufinden, wie Sie auf bestimmte Situationen reagieren, denen Sie bei der Arbeit begegnen können. Zu diesen Situationen können die Arbeit in einer Umgebung mit hohem Druck oder verschiedene Interaktionen mit Patienten und Kollegen gehören. Hier sind einige Beispiele für detaillierte oder verhaltensbezogene Fragen, die Sie möglicherweise während eines Vorstellungsgesprächs beantworten müssen:

1. Welche Methoden nutzen Sie, um Ihre Arbeitszeit effektiv zu verwalten?

2. Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie einen Konflikt mit Ihrem Chef oder Kollegen hatten. Wie sind Sie mit dieser Situation umgegangen?

3. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie einem schwierigen Patienten oder einer schwierigen Familie begegnet sind. Wie sind Sie mit dieser Situation umgegangen?

4. Haben Sie bei der Arbeit schon einmal einen Fehler gemacht? Wie haben Sie dieses Problem gelöst bzw. was haben Sie aus dieser Erfahrung gelernt?

5. Welche Maßnahmen würden Sie ergreifen, wenn der Patient in der Notaufnahme nicht auf die Behandlung ansprechen würde?

6. Was würden Sie tun, wenn Ihr Ersatz nicht rechtzeitig erscheint?

7. Wie würden Sie mit einer Situation umgehen, in der die Familie eines Patienten mit seiner Pflege unzufrieden ist?

8. Wie würden Sie mit einer Situation umgehen, in der ein Patient sich weigert, bestimmte Informationen mitzuteilen oder offenzulegen?

9. Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie sich von der Menge Ihrer Patienten überwältigt fühlten. Wie sind Sie mit dieser Situation umgegangen?

10. Was würden Sie tun, wenn Sie die Antwort auf die Frage eines Patienten nicht wüssten?

11. Waren Sie schon einmal in einer Situation, in der Sie mit potenziellen Problemen mit einem Patienten gerechnet haben? Welche vorbeugenden Maßnahmen haben Sie ergriffen?

12. Können Sie beschreiben, wie Sie Ihre Arbeitsaufgaben organisieren und priorisieren?

Interviewfragen mit Beispielantworten

Sie können die folgenden Beispiele als Leitfaden verwenden, um Antworten auf Fragen in Vorstellungsgesprächen für Notfallkrankenschwestern zu entwickeln und zu üben:

Wie würden Sie einem Patienten oder Familienmitglied schlechte Nachrichten überbringen?

Die Arbeit als Notfallkrankenschwester erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, da Sie im Laufe des Arbeitstages mit verschiedenen Menschen interagieren. Potenzielle Arbeitgeber möchten möglicherweise eine Frage wie diese stellen, um zu beurteilen, wie Sie diese Fähigkeiten nutzen, um in schwierigen Momenten mit Menschen zu kommunizieren. Demonstrieren Sie in Ihrer Antwort die Methoden, mit denen Sie Patienten und ihren Angehörigen Komfort und hervorragende Pflege bieten. Wenn Sie ein konkretes Beispiel aus einer Zeit beschreiben, in der Sie diese Situation erlebt haben, kann dies ein Beweis für diese Fähigkeiten sein.

Beispiel: „Bei meiner Arbeit in der Notaufnahme habe ich beobachtet, wie viele Familien mit schwierigen Situationen umgehen. Ich verstehe, wie schwierig es ist, zu sehen, wie sich ein geliebter Mensch unwohl fühlt, deshalb versuche ich immer, einfühlsam zu sein, wenn ich mit den Familienmitgliedern des Patienten spreche. Ich erkläre dem Patienten ruhig den Zustand und die nächsten Schritte, die wir unternehmen müssen, und gebe ihm Zeit, diese Informationen zu verarbeiten und so viele Fragen zu stellen, wie er braucht. Dies ist ein schwieriger, aber unvermeidlicher Teil der Arbeit, und ich glaube, ich habe gelernt, damit umzugehen es effektiv.

Ich habe kürzlich mit einer Familie gesprochen, deren Vater die Nacht wahrscheinlich nicht überleben wird. Auch wenn die Nachricht beunruhigend war, wusste ich, dass ich ehrlich zu der Situation sein musste, um ihren Erwartungen gerecht zu werden. Ich möchte Familien niemals falsche Hoffnungen auf ein Ergebnis machen. Ich habe jedoch auch das Engagement unseres medizinischen Teams hervorgehoben, ihm die bestmögliche Pflege und Behandlung zu bieten. „Ich wollte sicherstellen, dass sie wussten, dass er sich wohlfühlen würde und dass sie genug Zeit hätten, sich zu verabschieden.“

Wie bauen Sie Beziehungen zu anderem medizinischen Personal auf?

Bei der Arbeit als Notfallkrankenschwester ist Zusammenarbeit unerlässlich. Sie arbeiten mit einer Vielzahl von medizinischen Fachkräften verschiedener Disziplinen und Fachgebiete zusammen, um sicherzustellen, dass Patienten eine angemessene Versorgung erhalten. Arbeitgeber stellen möglicherweise Fragen zu Ihrer Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass Sie in ihr Team passen. Zeigen Sie in Ihrer Antwort, dass Ihnen die kollaborative Komponente der Pflege Spaß macht. Während Sie in einem stressigen Umfeld arbeiten, möchten sie auch beurteilen, ob Sie positive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten bewahren können. Sie können konkrete Beispiele dafür liefern, wie Sie effektiv zur Arbeit von Gesundheitsteams beigetragen und daran teilgenommen haben.

Beispiel: „Mein Beruf als Krankenpfleger liegt mir sehr am Herzen und es macht mir Spaß, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten, die genauso viel Leidenschaft empfinden wie ich.“ Ich hatte die Gelegenheit, mit einigen sehr erfahrenen Ärzten zusammenzuarbeiten und habe durch die Zusammenarbeit mit ihnen viel gelernt. Ich nutze meine Kollegen als Ressourcen, die mir dabei helfen, meinen Patienten eine hervorragende Pflege zu bieten und meine pflegerischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Ich weiß, dass in unserem geschäftigen und schnelllebigen Umfeld manchmal Spannungen entstehen können. Kürzlich war ich mit einer Kollegin nicht einverstanden, weil sie eine Behandlungsmethode anwendete, die sich von meiner typischen Technik unterschied. Ich wartete, bis wir eine Pause hatten, und nahm sie beiseite, um privat zu reden. Nachdem ich meine Gefühle geschildert hatte, bat ich sie, mich durch ihren Prozess zu begleiten. Ich fand es viel effektiver und begann, es selbst zu verwenden. Anstatt stur zu bleiben, versuche ich, aufgeschlossen zu bleiben und Situationen aus der Sicht anderer zu betrachten. Normalerweise lerne ich etwas, das mir irgendwie hilft, meine Arbeit besser zu machen.“

Wie verwalten Sie die Patiententriage während einer Schicht in der Notaufnahme?

Zu den Aufgaben einer Notfallkrankenschwester kann es gehören, die Bedürfnisse der Patienten zu beurteilen und ihre Behandlungsprioritäten festzulegen. Potenzielle Arbeitgeber möchten wissen, wie Sie diesen Prozess unter hohem Druck meistern. Geben Sie in Ihrer Antwort an, welche Schritte Sie unternehmen und warum Sie Ihre Entscheidungen begründen. Können Sie, wenn möglich, ein konkretes Szenario beschreiben, in dem Sie den Patienten Vorrang einräumen mussten? Sie können dies auch zum Anlass nehmen, spezifische technische Fähigkeiten zu erwähnen, die Sie bei der Beurteilung von Patienten einsetzen.

Beispiel: „Bei der Patiententriage besteht mein erster Schritt darin, die Vitalwerte des Patienten zu erfassen. Ich überprüfe zum Beispiel den Blutdruck, die Temperatur, die Atemfrequenz und den Puls. Ich stelle ihnen auch Fragen dazu, was sie in die Notaufnahme geführt hat und zu ihrer Krankengeschichte. Sobald ich alle notwendigen Informationen gesammelt habe, kann ich Patienten anhand der Schwere ihrer Erkrankung priorisieren. Personen mit instabilen Vitalfunktionen wie Atemnot erhalten sofort Vorrang. „Ich möchte sie so schnell wie möglich in eine angemessene Behandlung bringen, um ihr Leben zu retten.“

Welche Selbstpflegepraktiken nutzen Sie als Krankenschwester in der Notaufnahme?

Der Beruf einer Krankenschwester in der Notaufnahme kann ein körperlich und emotional anstrengender Job sein. Potenzielle Arbeitgeber stellen möglicherweise eine ähnliche Frage, um sicherzustellen, dass Sie über die emotionale Fähigkeit verfügen, effektiv damit umzugehen, und über die Ausdauer, sich auch an langen Tagen auf Ihre Arbeit zu konzentrieren. Sie suchen nicht nach einer konkreten Antwort, sondern möchten erfahren, welche einzigartigen oder besonderen Strategien Sie während oder nach der Arbeit anwenden, um mit dem Alltagsstress umzugehen. Beschreiben Sie nach Möglichkeit eine bestimmte Zeit, in der Sie einen emotionalen oder stressigen Tag effektiv verbracht haben.

Beispiel: „Als Krankenschwester verstehe ich, dass es genauso wichtig ist, auf uns selbst zu achten wie auf unsere Patienten.“ Diese Routine hat mir geholfen, mit einer positiven Einstellung zur Arbeit zu gehen, die ich an meine Patienten und Kollegen weitergeben möchte.

Wann immer ich kann, nehme ich mir auch während des Arbeitstages Zeit für mich. Ich glaube, dass diese Zeit nach schwierigen Situationen besonders wichtig ist. Wenn ich danach nichts zu tun habe, versuche ich darüber zu reden, einen Spaziergang zu machen, um mich zu entspannen und den Kopf frei zu bekommen. Wenn ein anderer Kollege ebenfalls im Urlaub ist, versuche ich, ihn in ein Gespräch zu verwickeln, um meine Gefühle über die Situation zu offenbaren. Dieser Schritt hilft mir, Stress abzubauen, sodass ich mich wieder auf den Rest meiner Arbeit konzentrieren kann.“

Ähnliche Berufe wie Notfallkrankenschwestern

Wenn Sie sich für die Pflege interessieren, gibt es viele Berufe, die Sie in Betracht ziehen können. Hier ist eine Liste von 10 Berufen, die denen von Notfallkrankenschwestern ähneln:

1. Arzt

2. Arzthelferin

3. Technische Radiologie

4. Zertifizierte Pflegeassistentin

5. Krankenschwester

6. Krankenpflegerlehrer

7. Reisekrankenschwester

8. Arzthelferin

9. Rettungssanitäter

10. Medizintechniker