40 Fragen zum Vorstellungsgespräch als Senior Software Engineer • BUOM
Erfahrene Softwareentwickler betreuen verschiedene Entwicklungsprojekte und leiten Teams bei der Erreichung der Unternehmensziele. Durch ihre Führungspositionen verwalten sie häufig die Produktentwicklungsanforderungen und -ansätze ihrer Organisationen. Wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition in der Softwareentwicklung vorbereiten, ist es wichtig, sich im Voraus auf Fragen vorzubereiten, die Ihre technischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten unter Beweis stellen. In diesem Artikel behandeln wir 40 Fragen im Vorstellungsgespräch für leitende Softwareentwickler mit mehreren Beispielantworten, die Ihnen bei der Vorbereitung und dem Erfolg Ihres Vorstellungsgesprächs helfen sollen.
Hauptfragen
Zu Beginn des Vorstellungsgesprächs wird der Interviewer wahrscheinlich Ihre Persönlichkeit und Ihre allgemeine Passung zur Unternehmenskultur kennenlernen, indem er Fragen wie die folgenden Beispiele stellt:
Erzählen Sie uns von Ihrem Interesse an modernen Entwicklungstrends.
Tragen Sie gerne zu Open-Source-Projekten bei?
Was wissen Sie über die Technologiedienstleistungen unseres Unternehmens?
Wie gehen Sie bei der Festlegung beruflicher Ziele vor?
Wie tragen Ihre Qualifikationen zu Ihrem Erfolg als Senior Developer bei?
Beschreiben Sie Ihre Führungsqualitäten.
Beschreiben Sie Ihre Stärken in Bezug auf Softwarearchitektur.
Wie würden Sie Ihr ideales Arbeitsumfeld beschreiben?
Welche Schritte haben Sie unternommen, um über die neuesten Softwareentwicklungsmuster auf dem Laufenden zu bleiben?
Wie haben Sie in Ihrer Karriere die Herausforderungen der Branche gemeistert?
Was erhoffen Sie sich von Ihrer Führungsposition in unserem Unternehmen?
Wie wird Ihre Erfahrung Ihnen helfen, zu den Zielen dieses Unternehmens beizutragen?
Fragen zu Erfahrung und Hintergrund
Interviewfragen zu Ihrer Erfahrung im Management oder in Führungspositionen, Ihrem technischen Hintergrund und früheren Arbeiten können dem Interviewer helfen zu verstehen, wie Sie bestimmte Aufgaben erfüllen und ein Team zum Erfolg führen. Nutzen Sie die folgenden Beispiele, um eine Vorstellung davon zu bekommen, was Sie erwartet:
Wie lange arbeiten Sie schon als Senior Developer?
Welche Erfolge haben zu Ihrem Karrierewachstum beigetragen?
Über welche Ausbildung oder technische Zertifizierung verfügen Sie derzeit?
Ist eine zusätzliche Aus- und Weiterbildung möglich?
Was haben Sie aus Misserfolgen in Ihrer Karriere gelernt?
Aus wie vielen Mitgliedern bestand das größte Entwicklungsteam unter Ihrer Führung?
Wie gehen Sie im Projektmanagement vor?
Wie stellen Sie sicher, dass Softwareprojekte innerhalb der geplanten Budgets bleiben?
Wenn die Geschäftsleitung möchte, dass Sie zwischen zwei Technologien wählen, um ein Projekt abzuschließen, wie würden Sie dann entscheiden, welche Sie verwenden möchten?
Welche Faktoren berücksichtigen Sie bei der Beratung neuer Kunden zum Produktdesign?
Wie helfen Sie, Konflikte zwischen Teammitgliedern zu lösen?
Welches aktuelle Projekt haben Sie verwaltet, bei dem ein Quellcodeverwaltungssystem zum Einsatz kam?
Ausführliche Fragen
Der Interviewer stellt möglicherweise auch Fragen zu Ihren spezifischen technischen Fähigkeiten in einer leitenden Position als Ingenieur, z. B. zu Ihren Prozessen zum Entwerfen, Implementieren und Entwickeln von Softwareprodukten. Die folgenden Beispiele umfassen detaillierte Fragen, die Interviewer stellen könnten, um Ihre Fähigkeiten einzuschätzen:
Wie entwickeln und setzen Sie Datenbank-Datenschutzrichtlinien durch?
Wie gehen Sie beim Debuggen eines gesamten Anwendungssystems vor?
Wie haben Sie das Agile-Framework in Ihre Softwareentwicklungsprozesse implementiert?
Welche Tools nutzen Sie, um ein leistungsstarkes Architekturdesign sicherzustellen?
Wann würden Sie ein NoSQL-Design einem SQL-Design vorziehen?
Wie würden Sie eine SQL-Datenbank mit der Möglichkeit erstellen, geografische und Zeitreiheninformationen zu segmentieren?
Welche Faktoren berücksichtigen Sie bei der Gestaltung von Bestandsverwaltungssystemen?
Wie lösen Sie Wartbarkeitsprobleme im Zusammenhang mit Legacy-Code-Projekten?
Wann ist es Ihrer Meinung nach angemessen, Serviceorientierungs-Änderungssysteme einzusetzen?
In welchen Fällen würden Sie die „Set“-Logik anwenden?
Woher wissen Sie, wann Sie der „prozeduralen“ Logik folgen müssen?
Beispielfragen und -antworten für ein Vorstellungsgespräch für einen leitenden Softwareentwickler
Betrachten Sie die folgenden Beispielfragen und -antworten, um sich besser auf Ihr Vorstellungsgespräch als leitender Softwareentwickler vorzubereiten:
Können Sie Ihren Prozess zum Entwerfen von Skalierungssystemen erläutern?
Der Interviewer wird wahrscheinlich hochrangige technische Fragen stellen, die Ihre Fähigkeiten als leitender Ingenieur auf die Probe stellen. Während Ihre Antwort Ihre technischen Fähigkeiten und Ihre Führungserfahrung demonstrieren kann, können Sie mit Ihrer Antwort auch Ihre Fähigkeit demonstrieren, Entscheidungen zu treffen, Aufgaben zu delegieren und Teams zu erfolgreichen Projektergebnissen zu führen.
Beispiel: „In meiner letzten Organisation habe ich expandiert, um unsere digitalen Kundenkommunikationsdienste zu optimieren. Bevor ich meine Skalierungsmethoden integriert habe, habe ich mehrere Faktoren berücksichtigt, wie z. B. die Anzahl der Datenbanken, Nachrichtenwarteschlangen und Caching-Ebenen, bevor ich mich für AWS entschieden habe, um die laufenden Kundenbindungsprozesse des Systems zu organisieren und zu verwalten. Dies hat zu einer schnelleren Kommunikation zwischen Kundendienstmitarbeitern und Kunden geführt und die Kundenbindungsraten unseres Unternehmens sowie den Gesamtumsatz erhöht.“
Basierend auf dem, was Sie über unser Unternehmen wissen, wie wollen Sie mit Ihrem Team die Ziele erreichen?
Diese Frage kann dem Interviewer helfen zu verstehen, wie viel Sie recherchiert haben, um mehr über seine Organisation zu erfahren und wie Sie aktuelle Probleme lösen und die Mission des Unternehmens unterstützen möchten. Nutzen Sie Ihre Antwort, um einen oder zwei Aspekte des Unternehmens zu besprechen, die Sie zum Erreichen erfolgreicher Ergebnisse beitragen können.
Beispiel: „Bei der Recherche zu Unlimited Tech Solutions ist mir aufgefallen, dass Ihr Unternehmen über mehrere Portale verfügt, über die Kunden auf Konten und technische Supportdienste zugreifen können. Ich verstehe zwar, dass Ihr Unternehmen über seine Softwarelösungen mehrere Arten von Kunden bedient, verstehe aber auch die Notwendigkeit von Effizienz und hoher Produktivität. Um die Effizienz und Geschwindigkeit der Produktlieferung zu verbessern, plante ich, zusätzliche Kundenzugangspunkte in einem einzigen Portal zu konsolidieren. Von dort aus würde ich jeden Kontotyp so programmieren, dass er die verfügbaren Supportdienste widerspiegelt, um die Software des Unternehmens besser zu fokussieren. Lösungen für relevante Kunden.“
Wie haben Sie Continuous Integration und Delivery genutzt, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen?
Ihre Design- und Integrationsansätze können dem Interviewer dabei helfen, Ihre Fähigkeit zu beurteilen, die für sein Unternehmen am besten geeigneten Liefermethoden zur Lieferung von Produkten an Kunden zu nutzen. Nutzen Sie Ihre Antwort, um den Entscheidungsprozess bei der Aktualisierung von Software-Clients und der Bereitstellung von Produkten hervorzuheben, um den Kundenservice zu unterstützen und Geschäftsziele zu erreichen.
Beispiel: „In meinen letzten Software-Builds habe ich kontinuierliche Integration verwendet, um Programmieränderungen so oft wie möglich in den Hauptzweig des Projekts zu integrieren.“ Dadurch konnte ich vermeiden, bei der Veröffentlichung Änderungen in das Endprodukt integrieren zu müssen. Continuous Delivery half auch bei diesem speziellen Software-Build, da ich jedes Mal, wenn ich Fehler behebte, neuen Code einführte und überlappende Prozesse automatisierte, neue Versionen des Produkts aktualisieren und veröffentlichen konnte. Mit diesen Integrationen war mein Unternehmen in der Lage, den Kunden kontinuierlich gerecht zu werden Bedürfnisse zu erfüllen, was zu einem Anstieg des Marktanteils, des Umsatzes und einem verbesserten Ruf bei den Verbrauchern führt.“
Wie refaktorieren Sie Klassen, um Unit-Tests zu vereinfachen?
Der Interviewer möchte möglicherweise Einblicke in die Art und Weise erhalten, wie Sie zu Beginn des Designprozesses Entscheidungen treffen, um technische Schulden zu reduzieren und die Funktionalität von Softwareprodukten für Kunden zu verbessern. Verwenden Sie Ihre Antwort, um Ihre Fähigkeit hervorzuheben, mehrere Klassen in verschiedene Gruppen aufzuteilen, und um die Verantwortlichkeiten der Teammitglieder hervorzuheben, die in das Projekt einbezogen werden sollen.
Beispiel: „Eines meiner ersten Projekte als leitender Ingenieur integrierte neu organisierte Klassen. Das Unternehmen, für das ich damals arbeitete, verließ sich auf ein großes System-Framework, um mehrere Untertests für verschiedene Finanzprozesse und Berechnungen durchzuführen. Ich stellte fest, dass dieses Design die Einführung neuer Funktionen verhinderte, als ich den Code aktualisieren wollte, da das Unternehmen seinen Kundenstamm vergrößerte. Durch die Umgestaltung einer Klasse in kleinere Klassen habe ich die technischen Schulden reduziert, die mein Team beim Unit-Testen von Designaktualisierungen bewältigte.“
Wie refaktorieren Sie Klassen für parallele und gleichzeitige Prozesse?
Ähnlich wie beim Refactoring von Klassen zur Vereinfachung von Unit-Tests zeigt Ihre Fähigkeit, Klassen für die parallele und parallele Verarbeitung umzugestalten, dem Interviewer Ihr Verständnis für die Arbeit mit nichtdeterministischer Programmierung. Geben Sie in Ihrer Antwort Beispiele dafür an, wie Sie Threads, Hintergrundjobs und Unterprozesse bei der Implementierung von Lösungen zur Unterstützung von Verbesserungen im Softwaredesign verwendet haben.
Beispiel: „Beim Refactoring von Klassen in einem aktuellen Build habe ich die asynchrone Verarbeitung verwendet, um die Finanzdatenbanken meiner Organisation zu verwalten. Durch die Entwicklung paralleler und paralleler Verarbeitungsfunktionen konnte ich die Funktionalität und Datenabrufgeschwindigkeit verschiedener benutzerdefinierter Anwendungen verbessern. Da die Datenstruktur so groß war, verlangsamten mehrere Hintergrundprozesse zuvor die Verarbeitungsgeschwindigkeit des Systems. Durch die Parallelverarbeitung war mein Team jedoch in der Lage, Lösungen bei der Aktualisierung der Systemdaten in jedem Berichtszeitraum effizienter anzuwenden.“