40 animierte Interviews (inkl. Beispielantworten und Tipps) • BUOM

12. August 2021

Ein animiertes Vorstellungsgespräch gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Ihr Interesse an der Stelle mitzuteilen. Indem Sie Ihre Interviewantworten im Voraus vorbereiten, können Sie sich während des Interviews sicherer fühlen. Sie können Beispielfragen für Vorstellungsgespräche nutzen, um Ihre eigenen Antworten im Voraus vorzubereiten. In diesem Artikel besprechen wir eine Liste der häufigsten Fragen zu Animationsinterviews und geben Beispielantworten auf einige davon.

Allgemeine Fragen zur Animation

Allgemeine Fragen ermöglichen es Ihnen, sich dem Interviewer vorzustellen. Hier sind einige häufige Fragen, die Ihnen während eines Animationsinterviews gestellt werden könnten:

1. Was sind Ihre beruflichen Ziele als Animator?

2. Warum möchten Sie als Animator arbeiten?

3. Was ist der Unterschied zwischen Animation und Cartoons?

4. Was bedeutet Rigging in der Animation?

5. Was würden Sie tun, wenn Sie nicht animieren würden?

6. Wie bewältigen Sie eine überdurchschnittliche Arbeitsbelastung?

7. Welche anderen Fähigkeiten außer Animation würden Ihnen in dieser Position helfen?

8. Arbeiten Sie normalerweise lieber alleine oder im Team?

9. Welche Erfahrungen haben Sie mit der Erstellung von Spezialeffekten gemacht?

10. Was hat Ihnen an Ihrer vorherigen Position am meisten Spaß gemacht?

11. Was ist dein Lieblingsvideospiel? Wie würden Sie die Animation verbessern?

12. Was ist dein Lieblingsjob als Animator? Ist Ihres das Geringste?

Animierte Fragen zu Erfahrung und Hintergrund

Ihr Interviewer stellt Ihnen möglicherweise Fragen zu Ihrem Hintergrund und Ihrer Erfahrung in der Animation, um Ihre spezifischen Fähigkeiten besser zu verstehen. Hier sind einige Fragen, die der Interviewer stellen könnte:

1. Wie unterscheiden Sie sich von anderen Animatoren, die Sie interviewt haben?

2. Wie lange sind Sie schon in der Animationsbranche tätig?

3. Was macht Ihnen an der Arbeit in der Animationsbranche am meisten Spaß? Inwieweit?

4. Erzählen Sie mir etwas über den Storyboarding-Prozess.

5. Wie halten Sie sich über die neuesten Trends in der Branche auf dem Laufenden?

6. Was sind deine liebsten Animationsprogramme?

7. Erzählen Sie uns von einem Projekt, auf das Sie am meisten stolz sind.

8. Mit welchen Animationstechniken arbeiten Sie am liebsten?

9. Was war Ihr Lieblingsanimationsunterricht in der Schule? Warum?

10. Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der die Liebe zum Detail in Ihrer Rolle von entscheidender Bedeutung war.

11. Was ist Ihrer Meinung nach das wichtigste Werkzeug zur Erstellung effektiver Storyboards?

12. Was sind Ihre langfristigen Karriereziele in der Animation?

Erweiterte Fragen zur Animation

Detaillierte Fragen ermöglichen es dem Interviewer, mehr über Ihre spezifischen Animationsfähigkeiten zu erfahren. Hier sind einige detaillierte Fragen, die Sie möglicherweise erhalten:

1. Was bedeutet Animation für Sie und welchen Einfluss hat sie auf das Betrachten von Filmen oder Zeichentrickfilmen?

2. Wann mussten Sie ein Problem speziell im Bereich Animation lösen?

3. Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie für ein Projekt mehrere Änderungen vornehmen mussten.

4. Erzählen Sie mir von Ihrem Lieblingsanimationsprojekt und wie Sie es verbessern würden.

5. Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie Schwierigkeiten hatten, eine Frist einzuhalten.

6. Was bringen Sie als Animator in das Unternehmen ein?

7. Erzählen Sie mir von einer Situation, in der ein Kunde mit Ihrem Projekt unzufrieden war.

8. Wie wird sich Ihrer Meinung nach die Animationsbranche in den nächsten fünf Jahren verändern? 10 Jahre?

9. Erzählen Sie mir von einer Zeit, als Sie eine Animation mit einer kurzen Zeitleiste erstellen mussten.

10. Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie die Art und Weise, wie Sie ein Projekt abgeschlossen haben, verbessert haben.

11. Wie hat Sie Ihre vorherige Position auf diese vorbereitet?

12. Was ist Ihre Lieblingsanimation, die von unserem Unternehmen erstellt wurde, und warum?

Animierte Interviewfragen mit Beispielantworten

Hier sind einige Interviewfragen mit Beispielantworten, die Sie zur Vorbereitung auf Ihr Animationsinterview verwenden können:

Was ist Ihre größte Stärke als Animator? Was ist Ihr größter Verbesserungsbereich?

Personalmanager sind an den größten Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten eines Kandidaten interessiert, nicht nur, um mehr über Ihre Animationsfähigkeiten zu erfahren, sondern auch, um herauszufinden, wie Sie Ihre Fähigkeiten weiter verbessern können. Bei der Beantwortung dieser Frage ist es wichtig, sowohl Ihre Stärken als auch die Bereiche, die Sie verbessern möchten, zu besprechen und die spezifischen Schritte zu besprechen, die Sie unternehmen, um diese zu verbessern.

Beispiel: „Ich betrachte meine Fähigkeit, Projekte zu leiten, als eine meiner größten Stärken als Animator. Es fällt mir leicht, die notwendigen Aufgaben zu planen und für jede einzelne die nötige Zeit einzuplanen. Meine Problemlösungs- und Führungsqualitäten helfen mir auch, Termine effizient einzuhalten.

Ich habe festgestellt, dass mein größter Verbesserungsbereich das Delegieren von Aufgaben ist. Ich achte sehr auf die Details jeder Animation, was es manchmal schwierig macht, sie an jemand anderen zu delegieren. Mir wurde klar, dass ich meinen Teammitgliedern vertrauen und ihnen erlauben musste, bei dem Projekt zu helfen, um das Projekt näher an den Abschluss zu bringen.“

Warum möchten Sie mit uns zusammenarbeiten?

Personalmanager stellen diese Frage, um mehr darüber zu erfahren, warum Sie sich für eine Karriere in der Animationsbranche entschieden haben. Außerdem möchten sie herausfinden, was Sie genau motiviert hat, sich für eine Stelle im Unternehmen zu bewerben. Bei der Beantwortung der Frage haben Sie die Möglichkeit, Ihr Interesse an der Stelle sowie ggf. zuvor recherchierte Informationen zum Unternehmen und zur Stelle darzulegen.

Beispiel: „Ich freue mich sehr über die Möglichkeit, mit Ihrem Unternehmen zusammenzuarbeiten, da ich es schon seit vielen Jahren verfolge. Ich bin mit der Animationsfirma aufgewachsen, was mich schließlich zu einer Karriere als Animator führte. Mir hat es immer gefallen, dass Ihr Unternehmen immer als erstes moderne Animationstechniken einsetzt, noch bevor sie zum Mainstream werden.“

Erzählen Sie mir von einer Zeit, als Sie ein Problem bei der Arbeit hatten.

Bei dieser Frage geht es um eine konkrete Situation, in der Sie ein Problem bei der Arbeit lösen mussten. Bei der Beantwortung ist es wichtig, Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung und die konkreten Maßnahmen, die Sie zur Bewältigung des Problems ergriffen haben, zu besprechen. Verwenden Sie bei der Beantwortung von Verhaltensfragen die Sterntechnik. Dabei handelt es sich um eine Methode zur Beantwortung von Interviewfragen, die Situation, Aufgabe, Aktion und Ergebnis umfassen.

Beispiel: „In meiner vorherigen Position bei Anderson Animations wurde ich mit der Arbeit an einem Projekt zur Erstellung animierter Werbung beauftragt. Der Kunde war in seinen Anforderungen sehr konkret und forderte unter anderem die Einführung einer veralteten Praxis, die wir in unserem Unternehmen nicht mehr anwenden. „Während des ersten Treffens war ich mir nicht sicher, ob wir über die notwendigen Ressourcen verfügten, um dieser Bitte nachzukommen.“

Ich habe den Kunden direkt kontaktiert und ihm mitgeteilt, dass ich mich nach weiteren Recherchen wieder bei ihm melden müsse. Ich stellte fest, dass wir keinen Zugriff auf die Tools hatten, konnte aber eine gute Alternativlösung finden. Ich habe eine Probepräsentation für einen Kunden gemacht, der sich bereit erklärte, es auszuprobieren. Wir begannen mit der Anpassung der Animation und der Kunde war mit dem Ergebnis zufrieden.“

Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie die Erwartungen eines Kunden übertroffen haben.

Viele Animatoren arbeiten eng mit Kunden zusammen, um die Anforderungen des Projekts zu verstehen. Bei dieser Frage werden Informationen darüber abgefragt, wie gut Sie mit Kunden arbeiten und kommunizieren. Geben Sie dem Interviewer nicht nur ein Beispiel dafür, wie Sie die Erwartungen des Kunden übertroffen haben, sondern stellen Sie ihm auch das Ergebnis zur Verfügung. Verwenden Sie auch bei dieser Antwort die STAR-Methode.

Beispiel: „Mein Team und ich wurden beauftragt, ein animiertes Verkaufsgespräch für einen potenziellen Kunden zu erstellen. Anstatt eine Animation basierend auf der Branche des Kunden zu erstellen, habe ich weitere Recherchen durchgeführt, um mehr über seinen Stil zu erfahren. ein bestimmter, einzigartiger Stil, dem sie in all ihren Animationen folgten.

Anschließend vereinbare ich einen Termin für ein Treffen mit dem Kunden, um seine Ziele besser zu verstehen. Als mein Team und ich das Projekt vorstellten, entsprach es genau dem, was sie geplant hatten. Sie brachten ihre Bewunderung für den Grad an Forschung und Vorbereitung zum Ausdruck, den wir investiert haben, um die Ziele des Projekts vor Beginn zu verstehen.“

Animierte Interviewtipps

Neben dem Üben Ihrer Antworten im Vorstellungsgespräch können Sie sich auch auf verschiedene andere Arten auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten. Hier sind einige Animationstipps, mit denen Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten können:

• Recherchieren Sie: Bevor Sie zu einem Animationsinterview gehen, ist es immer eine gute Idee, sich über das Unternehmen und die Position zu informieren. Finden Sie heraus, welche Animationen das Unternehmen produziert hat, und nutzen Sie diese, wenn Sie Ihre Interessen besprechen.

• Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten: Wenn Sie sich für kreative Positionen wie Animation bewerben, ist es genauso wichtig, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, wie sie zu diskutieren. Bereiten Sie im Voraus eine Animation vor, die Sie in Ihre Bewerbung aufnehmen können.

• Erzählen Sie uns von Ihren vergangenen Projekten. Wenn Sie über vergangene Projekte sprechen, können Sie Ihre Erfahrung in der Branche unter Beweis stellen. Außerdem können Sie Ihre Erfolge sowie Dinge, die Sie verbessern möchten, mitteilen.

• Teilen Sie Ihre Ziele: Teilen Sie Ihre Ziele und Inspirationen in der Animationsbranche, um Ihre Leidenschaft für Animation hervorzuheben. Arbeitgeber suchen oft nach Animatoren, die über Trends auf dem Laufenden bleiben und Ihre Ziele für die Weiterbildung oder zusätzliche Dinge, die Sie lernen möchten, darlegen.

• Bereiten Sie im Vorfeld einen Fragenkatalog vor: Bei einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur darum, herauszufinden, ob das Unternehmen zu Ihnen passt, sondern auch darum, dass das Unternehmen den richtigen Kandidaten auswählt. Bereiten Sie im Voraus eine Liste mit Fragen vor, anhand derer Sie feststellen können, ob ein Arbeitgeber gut zu Ihren kreativen Animationsfähigkeiten passt.