37 Interviewfragen für Content-Strategen (mit Beispielantworten) • BUOM

22. September 2021

Eine effektive Content-Strategie basiert auf Analyse-, Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, die während eines Interviews hervorgehoben werden müssen. Wenn Sie zeigen, dass Sie in der Lage sind, berufliche Anforderungen zu erfüllen und zu Geschäftszielen beizutragen, können Sie Arbeitgebern zeigen, dass Sie zum Erfolg motiviert sind. Wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch für eine Position als Content-Stratege vorbereiten, ist es hilfreich zu verstehen, welche Fragen Interviewer stellen könnten. In diesem Artikel besprechen wir Fragen zur Vorbereitung auf ein Content-Strategie-Interview und geben einige Beispielantworten, die Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr Interview helfen.

Hauptfragen

Allgemeine Fragen im Vorstellungsgespräch helfen Arbeitgebern, Sie kennenzulernen und zu verstehen, wie gut ihr Arbeitsumfeld zu Ihrer Persönlichkeit und Ihren Zielen passt. Die folgenden Beispiele umfassen grundlegende Fragen, die während eines Vorstellungsgesprächs zu erwarten sind:

1. Wie haben Sie von unserem Unternehmen erfahren?

2. Was reizt Sie an dieser Rolle?

3. Wie können Ihre Stärken unserem Team für digitale Inhalte zugute kommen?

4. Was sind Ihre Interessen außerhalb der Arbeit?

5. Was ist Ihr ideales Arbeitsumfeld?

6. Wie gehen Sie Ihre berufliche Weiterentwicklung an?

7. Auf welches Ziel arbeiten Sie hin?

8. Was haben Sie in letzter Zeit getan?

9. Was hoffen Sie in Ihren ersten 90 Tagen zu erreichen?

10. Sie haben Fragen zur Stelle?

Fragen zu Hintergrund und Erfahrung

Interviewer werden wahrscheinlich auch Ihre Content-Marketing-Erfahrung bewerten, um zu sehen, wie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen mit den Stellenanforderungen übereinstimmen. Hier sind einige Beispiele dafür, was Sie erwartet:

1. Was sind Ihre Qualifikationen im Content-Marketing?

2. Wie lange beschäftigen Sie sich schon mit der Content-Strategie?

3. Welche Aspekte der Content-Strategie finden Sie herausfordernd?

4. Wie bleiben Sie über aktuelle Praktiken und Branchentrends auf dem Laufenden?

5. An welchen Projekten haben Sie in der Vergangenheit gearbeitet?

6. Warum ist eine effektive Content-Strategie wichtig?

7. Wie stehen Sie zu neuen Projekten?

8. Wie organisieren und verwalten Sie wichtige Aufgaben?

9. Haben Sie schon einmal ein Team oder Projekt geleitet?

10. Wie würde Ihr letzter Arbeitgeber Sie beschreiben?

Ausführliche Fragen

Detaillierte Fragen helfen Interviewern dabei, Ihre bisherige Leistung, Ihre Fähigkeit, Ziele zu erreichen, und Ihre Fähigkeit, zu Team- und Organisationszielen beizutragen, zu bewerten. Nutzen Sie die folgenden Fragen, um sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten:

1. Was denken Sie zuerst, wenn Sie an neuen Content-Strategien zusammenarbeiten?

2. Wie gehen Sie die Kommunikation mit Kunden an?

3. Was ist eines der wichtigen Ziele effektiver Content-Strategien?

4. Wie unterstützen Sie Geschäftsziele bei der Planung neuer Content-Strategien?

5. Was würden Sie tun, um eine scheinbar leistungsschwache Content-Strategie zu verbessern?

6. Wie nutzen Sie Marketinganalysen bei der Planung Ihrer Content-Strategien?

7. Wie gehen Sie bei Meinungsverschiedenheiten mit anderen vor?

8. Können Sie ein Beispiel für ein früheres Projekt nennen, das erfolgreich war?

9. Beschreiben Sie eine Situation, in der eine von Ihnen entwickelte Content-Strategie nicht wie geplant verlief.

10. Wie dokumentieren Sie Ihre Content-Strategien?

Fragen und Beispielantworten im Vorstellungsgespräch für Content-Strategen

Verwenden Sie die folgenden Interviewfragen und Beispielantworten für Content-Strategen, um sich auf Ihr Interview vorzubereiten:

1. Auf welche Elemente konzentrieren Sie sich bei der Entwicklung neuer Content-Strategien?

Diese Frage gibt dem Interviewer Einblick in die Art und Weise, wie Sie beim Aufbau einer Content-Strategie konkrete Geschäftsziele erarbeiten, planen und erreichen. Nutzen Sie Ihre Antwort, um Ihre organisatorischen und strategischen Planungsfähigkeiten hervorzuheben.

Beispiel: „Ich mag es immer, Geschäftsziele zu verstehen, weil es mir einen Ausgangspunkt gibt, um mich auf Zielgruppenforschung und SEO zu konzentrieren.“ Das Darlegen von Geschäftszielen und wichtigen SEO-Zielen hilft mir zunächst, den Markt zu erforschen. Durch die Recherche nach Kunden kann ich die verschiedenen Themen, die ich in meinen Content-Plan für SEO und Web-Traffic-Konvertierung einbeziehe, genauer darlegen. Die Darstellung dieser Aspekte im anfänglichen Inhaltsplan hat mir geholfen, mein Team bei der Einleitung und Überwachung der Wirksamkeit der Strategie zu unterstützen.“

2. Warum ist ein Legacy-Content-Audit wichtig?

Während viele Unternehmen häufig neue Inhalte bereitstellen, möchte der Interviewer möglicherweise wissen, wie Sie alte Inhalte optimieren möchten, um sie an aktuelle Trends anzupassen. Diese Frage hilft dem Interviewer auch dabei, Ihren Prozess zur Prüfung alter Inhalte zu bewerten. Geben Sie bei Ihrer Antwort bitte einige Beispiele für die Methoden an, mit denen Sie organisieren, Änderungen planen und Inhalte auf dem neuesten Stand halten.

Beispiel: „Die Aktualisierung alter Inhalte kann tatsächlich von Vorteil sein, insbesondere wenn das Unternehmen die Inhalte mit aktuellen Trends, Marktanforderungen oder SEO-Ansätzen in Verbindung bringen kann.“ In meiner vorherigen Rolle haben mein Team und ich eine effektive Methode zur Inhaltsprüfung entwickelt, die für uns funktioniert hat. Reduzieren Sie den Zeitaufwand für die Identifizierung, Aktualisierung und Weiterverbreitung von Inhalten. Dies steigerte die Relevanz und Zielgruppenreichweite und half dem Unternehmen, die Kundenkonversion um 14 % zu steigern.“

3. Wie ermitteln Sie die am besten geeigneten Plattformen zur Unterstützung Ihrer Content-Strategien?

Der Interviewer wird Sie wahrscheinlich nach Ihren Erfahrungen bei der Bewertung und Auswahl von Content-Plattformen fragen, die Geschäftsziele unterstützen und Kundenbindung schaffen. Beweisen Sie Ihre Fähigkeit, Details zu analysieren, Budgets zu planen und Techniken zur Kundenbindung anzuwenden, um effektive Content-Strategien zu entwickeln.

Beispiel: „Während des Planungs- und Ideenfindungsprozesses bespreche ich mit meinem Team Geschäftsziele, um verschiedene Kanäle zu bewerten. Wir berücksichtigen Faktoren, die unser Budget, Zeitbeschränkungen und Zielgruppenreichweite unterstützen. Die Analyse solcher Faktoren liefert mir eine Grundlage für die Auswahl mehrerer Plattformen, die für die von mir entwickelte Content-Strategie effektiv sein könnten.“

4. Welche Methoden der Zusammenarbeit nutzen Sie zur Strategieentwicklung?

Diese Frage zeigt dem Interviewer, wie Sie die Teamarbeit angehen, und kann ihm dabei helfen, Ihr Engagement bei der Erreichung der Teamziele einzuschätzen. Beschreiben Sie in Ihrer Antwort die verschiedenen Methoden, die Sie verwenden, wenn Sie sich mit anderen treffen, Inhaltsthemen besprechen, Ideen austauschen und Feedback geben und erhalten.

Beispiel: „Die Zusammenarbeit als Team ist einer der Aspekte des Content-Marketings, die ich liebe. In meiner letzten Rolle hielt mein Team wöchentliche Treffen ab, um die Wirksamkeit der Strategie zu besprechen. Die Möglichkeit, gemeinsam mit anderen Ideen zu entwickeln und Feedback zu meinen Ideen zu erhalten, hat mir dabei geholfen, meine Ansätze für Kundenforschung und SEO zu verbessern. Meine Beteiligung an meiner Arbeit hat mir auch dabei geholfen, zusätzliche Techniken für die Planung gemeinsamer Sitzungen, Besprechungen und Diskussionen bei der Planung von Inhaltsstrategien zu entwickeln.“

5. Was berücksichtigen Sie bei der Definition von Zielgruppen?

Der Interviewer möchte möglicherweise verstehen, wie Sie Inhalte identifizieren und implementieren, die Kunden ansprechen und zur Steigerung der Conversions beitragen. Ihre Antwort kann auch beinhalten, wie Sie Kundenrecherchen durchführen, relevante Themen skizzieren und die Wirksamkeit Ihrer Ansätze überwachen.

Beispiel: „Normalerweise schaue ich mir demografische Daten wie Alter und wahrgenommenes Interesse an, um zu verstehen, welche Inhalte mein Kundenmarkt benötigt. Ich spreche auch Trendthemen für bestimmte Marktgruppen an. Mithilfe von Kundenforschungsdaten kann ich mein Publikum weiter in Zielnischen segmentieren. Durch die Segmentierung erhalte ich Einblicke in die Inhaltsthemen, die zur Erreichung von Geschäftszielen möglicherweise am effektivsten sind.“

6. Was sind Ihre Lieblingsprogramme oder -tools zur Überwachung der Strategieleistung?

Auch für die Entwicklung und Initiierung erfolgreicher Content-Strategien sind Ihre Fähigkeiten wichtig. Der Interviewer möchte möglicherweise auch verstehen, wie Ihre technischen Fähigkeiten und Ihr Verständnis von Software Ihnen dabei helfen können, diese Rolle effektiv auszuüben.

Beispiel: „Normalerweise integriere ich Analysesoftware, um sowohl die Kundenbindung als auch SEO-Rankings zu überwachen. Eine weitere Ressource, die ich nutze, ist ein Keyword-Recherche-Tool, mit dem ich Keywords für zukünftige Inhalte auswerten und speichern kann. Außerdem entwickle ich derzeit meine Fähigkeiten im Bereich Content-Management-Systeme weiter, was mir dabei geholfen hat, wichtige Content-Ziele und -Metriken zu organisieren und zu verfolgen.“

7. Welche Arten von Inhalten haben Sie in der Vergangenheit erstellt?

Diese Frage hilft dem Interviewer, die Bandbreite Ihrer Wahrnehmung von Inhalten in verschiedenen Bereichen einzuschätzen. Geben Sie in Ihrer Antwort einige Beispiele für die Arten von Content-Projekten an, die Sie abgeschlossen haben, und wie erfolgreich diese Projekte waren.

Beispiel: „In meiner vorherigen Rolle habe ich mich mehr auf journalistische Inhalte für eine lokale Nachrichtenseite konzentriert. Ich habe auch Erfahrung im Schreiben von Marken- und Werbeinhalten, wodurch ich meine Fähigkeiten im Social-Media-Management weiterentwickeln konnte. Die Form von Inhalten, die mir jedoch am meisten Spaß machen, sind redaktionelle Inhalte, da sie meine Leidenschaft für informatives Schreiben mit meinen Networking- und Marketingfähigkeiten verbinden.“