36 lustige Ideen für Morgenmeetings • BUOM

Viele Unternehmensleiter beginnen ihren Arbeitstag damit, ihr Team zusammenzubringen, um Kontakte zu knüpfen und Ideen auszutauschen. Dieses Treffen, auch Morgengespräch genannt, kann dazu dienen, Kameradschaft aufzubauen und Spaß in den Arbeitsbereich zu bringen. Die Suche nach neuen Wegen zur Einbindung und Herausforderung der Teammitglieder während der Morgenbesprechung wird allen zugute kommen. In diesem Artikel bieten wir 36 unterhaltsame Ideen für Morgenbesprechungen, darunter 10 Spiele, mit denen Sie den Arbeitstag mit Ihrem Team auf unterhaltsame Weise beginnen können.

Was ist Morgengespräch?

Ein Morgenmeeting ist ein Treffen, bei dem Führungskräfte ihre Teammitglieder zu Beginn des Tages zusammenbringen. Der Zweck des Morgentreffens besteht darin, die Teilnehmer zu motivieren, indem alle dazu ermutigt werden, ein positives und produktives Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten. Während Vormittagsbesprechungen oft als Informationsveranstaltungen dienen, können sie auch zur Teambildung genutzt werden, die berufliche Beziehungen stärkt und Gemeinschaft am Arbeitsplatz schafft.

36 lustige Ideen für Morgengespräche

Unabhängig davon, ob Ihr Team im Büro zusammenkommt oder sich virtuell trifft, finden Sie hier einige unterhaltsame Aktivitäten, aus denen Sie wählen können, um Ihr morgendliches Meeting spannend und abwechslungsreich zu gestalten:

1. Musik

Erstellen Sie eine Büro-Playlist, die virtuell geteilt oder während einer morgendlichen Besprechung abgespielt werden kann. Laden Sie Teammitglieder ein, beim Erstellen Ihrer Liste ihre Lieblingslieder oder Musikgenres mitzuteilen. Beginnen und beenden Sie das Meeting mit Ihrem Musikmix.

2. Essen und Leckereien

Ganz gleich, ob Sie sich für einen Leckerbissen am Morgen oder einen gesunden Snack zur Stärkung Ihrer Teammitglieder entscheiden: Essen kann einem Meeting mehr Spannung verleihen. Wählen Sie einen bestimmten Tag, um Essen mitzubringen oder eine Überraschung zu machen. Richten Sie eine Kaffee- und Teestation oder eine Bartheke ein. Außerdem können Sie sich im Tagungsraum mit Energieriegeln und Obst eindecken. Wenn sich Ihr Team virtuell trifft, senden Sie den Teammitgliedern eine elektronische Geschenkkarte für ein Frühstücksrestaurant.

3. Kreis der Komplimente

Die Förderung positiver Interaktionen zwischen Teamkollegen kann dazu beitragen, Vertrauen und Empathie am Arbeitsplatz aufzubauen. Bitten Sie die Teammitglieder, einen Kreis zu bilden und abwechselnd der Person rechts oder links ein Kompliment zu machen. Virtuelle Teams können die Chat-Funktion nutzen, um Komplimente untereinander auszutauschen.

4. Spielzeit

Spiele sind eine großartige Möglichkeit, Teammitglieder zu Beginn des Arbeitstages einzubinden. Spiele können die Kreativität steigern, die Teamarbeit fördern und den Teammitgliedern helfen, mehr voneinander zu erfahren. Hier sind einige Spielideen, die Sie für morgendliche Gespräche ausprobieren können:

• Zwei Wahrheiten und eine Lüge: Teammitglieder erzählen zwei wahre und eine falsche Tatsachen über sich selbst. Die Teammitglieder erraten dann, welche Tatsache nicht wahr ist.

• Wahrheit oder Pflicht: Teammitglieder entscheiden, ob sie etwas Schwieriges tun oder etwas über sich preisgeben. Die Verwendung vorbereiteter Wahrheits- und Pflichtkarten kann dabei helfen, die Konzentration im Spiel aufrechtzuerhalten.

• Namensspiel: Teammitglieder müssen ihren Namen und einige andere Fakten über sich selbst nennen, an die sich andere erinnern müssen, wenn sie gefragt werden. Dies kann nützlich sein, wenn Sie viele neue Mitarbeiter haben.

• Was sich geändert hat: Ein Teilnehmer ändert etwas an seinem Aussehen, seiner Haltung oder seinem Raum, während andere wegschauen. Die Teammitglieder versuchen dann zu erraten, was geändert wurde.

• Bring mir einen Gegenstand: Nennen Sie einen gemeinsamen Gegenstand, den Teammitglieder haben könnten, und belohnen Sie die erste Person, die Ihnen diesen Gegenstand bringt. Wählen Sie Dinge wie einen Bleistift, einen Kugelschreiber oder eine Münze.

• Bauen Sie einen Turm: Teilen Sie Ihre Gruppe in Teams auf. Geben Sie dann jedem Team ein paar Minuten Zeit, um mit Mini-Marshmallows und Zahnstochern den höchsten Turm zu bauen.

• Was würden Sie lieber: Bitten Sie die Teammitglieder, aus verschiedenen Szenarien auszuwählen und stellen Sie dabei Fragen wie „Was würden Sie lieber essen: ein Insekt oder eine sehr scharfe Paprika?“

• 20 Fragen: Wählen Sie ein Wort aus, das die Teammitglieder aus maximal 20 Fragen erraten müssen. Sie können es mit Ihrer Arbeit in Verbindung bringen oder etwas Zufälliges auswählen.

• Fangen und antworten: Die Teammitglieder bilden einen Kreis und werfen den Ball. Wenn sie den Ball fangen, beantworten sie bestimmte Fragen wie „Nennen Sie Ihre beste Eigenschaft“. Sie können dies über mehrere Runden hinweg tun und dabei die Frage ändern.

• Eisbrecher: Bei Eisbrecher-Spielen kann es sich um jede unterhaltsame kinästhetische Aktivität handeln, zum Beispiel das Stapeln von 20 Gläsern in 30 Sekunden, Bowling mit Zwei-Liter-Flaschen oder sogar das Tragen eines Eies auf einem Löffel mithilfe der Zähne.

5. Dehn- und Atemübungen

Wenn Sie durch das Strecken Ihrer Arme und Beine den Blutfluss fördern, kann dies die Gehirnleistung steigern. Führende Teammitglieder nutzen außerdem Atemübungen, um Ihren Körper mit Sauerstoff zu versorgen, Ihren Geist zu beruhigen und Ihre Denkprozesse zu verbessern. Erwägen Sie, den Teilnehmern dabei zu helfen, sanfte Dehnübungen in Kombination mit Atemtechniken durchzuführen.

6. Denkwürdiges Zitat

Beginnen Sie Ihren Tag mit einem Zitat, das zu nachdenklichen Diskussionen oder Reflexionen anregt. Wählen Sie aus literarischen Zitaten, inspirierenden Worten von Motivationsrednern, berühmten Worten von historischen Persönlichkeiten oder Leckerbissen aus der Unterhaltungsbranche. Online-Zitatdatenbanken können Ihnen bei der Suche nach Stichwörtern oder Themen helfen.

7. Lob und Anerkennung

Das Morgenmeeting ist auch ein großartiger Ort, um positives Feedback mit Ihrem Team zu teilen. Würdigen Sie bestimmte Teammitglieder mit Lob, beispielsweise durch hoch bewertete Kundenrezensionen oder erledigte Aufgaben, die die Erwartungen übertroffen haben. Ermutigen Sie die Teammitglieder, bestimmte Teammitglieder zu loben und lesen Sie diese Notizen laut vor, um Diskussionen zu beginnen oder zu beenden. Es ist auch eine gute Idee, das Team als Ganzes zu loben, um die Teammoral zu stärken.

8. Kleine Dinge

Beginnen Sie Ihren Tag mit einem Quizwettbewerb. Themenbezogene Quizze, die auf Fernsehsendungen, Filmen und anderen populären Kulturen basieren, können eine unterhaltsame Möglichkeit sein, Teammitglieder einzubeziehen. Bieten Sie Preise für Gewinner an.

9. Spiele mit Worten

Geben Sie den Teammitgliedern ein Wortspiel oder ein anderes Wortspiel, um den Tag zu beginnen. Veröffentlichen Sie einige relevante Branchenbegriffe und bitten Sie die Teilnehmer, aus dem Original so viele weitere Wörter wie möglich zu bilden. Sie können auch eine kurze Schreibübung machen, um Ihre Kreativität zu fördern, indem Sie eine einfache Aufforderung geben, wie zum Beispiel „Beschreiben Sie Ihren idealen Urlaubsort mit fünf verschiedenen Farben.“

10. Aufkleber

Erstellen Sie einen Ort, an dem Mitglieder Aufkleber mit relevanten Fragen, Ideen oder sogar Zeichnungen veröffentlichen können. Virtuelle Teams können digitale Versionen derselben Papierquadrate verwenden. Sehen Sie sich die Notizen am Ende der Diskussion an und wählen Sie einige aus, die Sie teilen möchten.

11. Wort des Tages

Wählen Sie ein alltägliches Wort, das Ihnen hilft, den Wortschatz Ihres Teams zu erweitern. Ermutigen Sie die Teammitglieder, das neue Wort mindestens einmal in einem Satz zu verwenden, entweder während einer Besprechung oder im Laufe des Tages. Bitten Sie die Teammitglieder, ihre Lieblingswörter mitzuteilen.

12. Witz des Tages

Wie das Wort des Tages kann auch der Witz des Tages durch Humor eine positive Stimmung erzeugen. Wählen Sie Ihren eigenen Witz oder bitten Sie Ihre Teamkollegen, ihre Ideen einzureichen. Sie können dies auch zu einer wöchentlichen Übung machen, indem Sie einen „Fun Friday“ oder einen „Wacky Wednesday“ veranstalten.

13. Ein-Minuten-Geheimnis

Lesen Sie eine kurze Krimigeschichte und lassen Sie die Teammitglieder versuchen, eine Lösung zu finden. Für komplexere Geschichten bilden Sie die Teilnehmer in Teams zusammen, in denen sie sich Notizen machen und Ideen diskutieren können. Geben Sie dem oder den Gewinnern einen Detektivpreis, etwa einen Hut oder ein Buch, den sie eine Woche lang in ihrer Nähe behalten können.

14. Verwirrung an den Standorten

Erwägen Sie, Ihre morgendliche Besprechung an einen anderen Ort im Büro zu verlegen. Sitzgelegenheiten im Freien können auch eine effektive Möglichkeit sein, Ihre morgendliche Besprechung mit Energie zu versorgen. Treffen Sie Ihr Team in einem örtlichen Café, einem Park oder an einem einzigartigen Ort in einem Bürogebäude.

15. Improvisation

Improvisation gibt Teammitgliedern die Möglichkeit, spontan zu agieren und gleichzeitig miteinander zu interagieren. Improvisation kann Wortspiele oder Schauspielübungen umfassen, die den Teammitgliedern das Gefühl geben sollen, schnelle Entscheidungen zu treffen und sich an neue Umstände anzupassen. Der Einsatz von Improvisation kann Teamkollegen die Möglichkeit geben, Spaß zu haben und am Arbeitsplatz wertvolle Fähigkeiten zu erwerben.

16. Rätsel

Wenn Teammitglieder an der Morgenbesprechung teilnehmen, bitten Sie sie, ein in der Gruppe gepostetes Rätsel zu lösen. Rätsel können in Form von Zahlenrätseln, Rätseln oder Wortaufgaben vorliegen. Diese herausfordernden Fragen können bei regelmäßiger Anwendung das Gedächtnis und die Gehirnverbindungen verbessern. Sie können Teammitglieder auch gruppieren, um gemeinsam ein Rätsel zu lösen.

17. Teamherausforderung

Sie können Ihr Team unterhalten, indem Sie eine Aufgabe und einen Zeitplan für deren Erledigung erstellen. Richten Sie eine wöchentliche oder monatliche Herausforderung ein und motivieren Sie Ihr Team, indem Sie die neuesten Ergebnisse zu Beginn oder am Ende des Meetings präsentieren. Ihre Herausforderung könnte ein Geschäftsziel oder etwas zur Motivation von Teamkollegen umfassen, das nicht mit der Arbeit zusammenhängt, wie z. B. eine gesundheitliche Herausforderung, bei der es darum geht, Schritte zu zählen oder den ganzen Tag über mehr Wasser zu trinken.

18. Sammeln von Spenden für wohltätige Zwecke

Peppen Sie Ihr morgendliches Meeting auf, indem Sie Geld für die Wohltätigkeitsorganisation Ihrer Wahl sammeln. Wenn Sie auf das Ziel hinarbeiten, einen bestimmten Betrag zu spenden, können Sie Ihr Team zusammenbringen und Ihre morgendlichen Besprechungen spannender gestalten. Versuchen Sie, Spenden durch Spiele, Teamwettbewerbe, stille Auktionen oder Spenden zu sammeln.

19. Frage zum Nachdenken

Stellen Sie im Raum oder im digitalen Raum eine Frage, die die Teammitglieder zum Nachdenken anregt. Bitten Sie sie, ihre Gedanken und Ideen zu diesem Thema mitzuteilen. Sie können diese Übung auch nutzen, um Teammitglieder in kleinere Diskussionsgruppen aufzuteilen. Nachdem Sie Zeit in kleinen Gruppen verbracht haben, bringen Sie das gesamte Team zusammen, um wichtige Ideen auszutauschen. Schreiben Sie gute Ideen auf und teilen Sie sie später in nachfolgenden Beiträgen.

20. Karaoke

Binden Sie Ihr Team gleich morgens ein, indem Sie ein Karaoke-Video abspielen. Suchen Sie sich ein Lied aus, bei dem jeder mitsingen kann, oder versuchen Sie es zumindest törichterweise. Ermutigen Sie Ihr Team, Spaß zu haben, indem Sie es spielen, wenn es den Raum betritt.

21. Zeichenaufgabe

Bringen Sie die Kreativität Ihres Teams durch schnelles Zeichnen in Schwung. Lassen Sie die Teammitglieder etwas zeichnen, das andere Teamkollegen erraten können. Sie können die Teammitglieder sogar bitten, mit geschlossenen Augen zu zeichnen. Hängen Sie ein Beispielbild vor der ganzen Klasse auf und bitten Sie jeden, seine eigene Version zu zeichnen. Zeigen Sie während eines Videoanrufs ein Bild und bitten Sie die Teammitglieder, die Häuser zu zeichnen und ihre Arbeit dann auf dem Bildschirm zu teilen.

22. Zusammenfassung in einem Wort

Geben Sie den Teammitgliedern ein Blatt Papier und bitten Sie sie, etwas mit nur einem Wort zu beschreiben und dieses Wort dem Team zu zeigen. Sie können sie bitten, ihr Wochenende zu beschreiben oder kurz ihre aktuelle Stimmung zu beschreiben. Sie können dies auch für Remote-Teams mithilfe von Emojis anpassen.

23. Preisverlosung

Beginnen Sie Ihr morgendliches Meeting, indem Sie Tickets als Belohnung dafür verteilen, dass Sie etwas getan haben oder einfach für das Erscheinen. Losverlosung und Gewinnverteilung am Ende der Woche. Die Verwendung von Tombola-Lose als Belohnung für gewünschte Verhaltensweisen oder Verhaltensweisen kann ein wirksames Instrument zur Belohnung Ihres Teams sein.

24. Sportorthese

Gönnen Sie Ihrem Team ein Netz für jede Sportart der Saison. Verwenden Sie Online-Tools, um Ihr Raster auszufüllen und Ihre Ergebnisse zu verfolgen. Schauen Sie sich bei jedem Treffen die Top-Gewinner an.

25. Geschenke

Nutzen Sie morgendliche Besprechungen, um Markenartikel wie Wasserflaschen, T-Shirts und Stifte zu verteilen. Geben Sie sie statt eines Preises. Senden Sie Artikel an virtuelle Teams und bitten Sie alle, während des Meetings ihr Geschenk zu öffnen.

26. Interessante Fakten

Wussten Sie, dass Otter im Traum Händchen halten? Ihr Team weiß es vielleicht auch nicht. Das Teilen interessanter Kleinigkeiten, die mit Ihrer täglichen Arbeit zu tun haben oder nicht, kann ein Gespräch beginnen und die Stimmung Ihres morgendlichen Meetings aufhellen.

27. Zeitumstellung

Die Wahl einer einzigartigen Startzeit für Ihr morgendliches Meeting kann zufällig genug sein, um eine unterhaltsame Atmosphäre zu schaffen. Anstatt um 8:30 Uhr zu beginnen, sagen Sie Ihrem Team, dass es Sie um 9:17 oder 8:50 Uhr im Konferenzraum treffen soll. Sie können den Teammitgliedern sogar erlauben, einen neuen Besprechungszeitpunkt für zukünftige Besprechungen am Ende der Woche auszuwählen.