34 Fragen zum Robotik-Interview (mit Beispielantworten) • BUOM
12. August 2021
Bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist es oft hilfreich, eine Liste mit häufigen Fragen durchzugehen, die der Interviewer stellen könnte. In einem Robotik-Interview müssen Sie möglicherweise Antworten geben, die sich auf Ihren persönlichen Hintergrund, Ihre Berufserfahrung oder Ihre Kenntnisse in den Bereichen Ingenieurwesen, Informatik und Datenanalyse beziehen. Indem Sie sich die verschiedenen Fragen ansehen, die Sie möglicherweise in einem Vorstellungsgespräch hören, können Sie nützliche Antworten vorbereiten und Ihre Chancen verbessern, im Einstellungsprozess voranzukommen.
In diesem Artikel listen wir Beispiele für Fragen auf, die Sie in einem Vorstellungsgespräch hören könnten, geben Beispielantworten auf einige davon und geben Tipps, mit denen Sie sich auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch vorbereiten können.
Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch im Bereich Robotik
Es gibt einige häufige Fragen in Vorstellungsgesprächen im Bereich Robotik, die Sie möglicherweise hören werden. Typischerweise helfen diese Fragen Arbeitgebern dabei, mehr über Sie und Ihre Ziele zu erfahren. Hier sind einige häufige Fragen, die ein Interviewer stellen könnte:
Warum möchten Sie als Robotik-Ingenieur arbeiten?
was sind deine größten Stärken?
Welche Erfahrungen haben Sie mit dem Team gemacht?
Was hat Sie an dieser Stelle interessiert?
Was sind deine Karriereziele?
Sind Sie jemals mit einem Teammitglied nicht einverstanden gewesen? Wie gehen Sie damit um?
Wie kann man über die Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden bleiben?
Wie gehen Sie beim Debuggen von Code vor?
Warum sollten wir Sie für diese Position einstellen?
Welche Schritte unternehmen Sie, wenn Sie ein neues Projekt starten?
Fragen zu Erfahrung und Hintergrund
Wenn Sie sich auf eine Stelle mit Berufserfahrung oder Bildungsanforderungen bewerben, stellt Ihnen Ihr Gesprächspartner möglicherweise Fragen, um mehr über Ihre vorhandenen Kenntnisse und Berufserfahrungen zu erfahren. Hier sind einige Fragen zu Ihren Erfahrungen, die Sie möglicherweise vom Interviewer hören:
Haben Sie jemals einen Roboter gebaut oder beim Bau mitgeholfen? Welche Funktionen könnte es erfüllen?
Welche Aufgaben hatten Sie in Ihrer letzten Position?
Welche Programmiersprachen kennen Sie?
Wie würde man einen Roboter ohne GPS steuern?
Auf welche Errungenschaft im Bereich Robotik sind Sie am meisten stolz?
Was sind die Hauptkomponenten eines Roboters?
Welche Rolle spielt die Programmierung bei der Entwicklung komplexer Systeme?
Wie setzt Ihr Unternehmen Robotik am liebsten ein?
An welchem funktionsübergreifenden Projekt haben Sie gearbeitet?
Haben Sie Erfahrung in der Leitung eines Teams?
Ausführliche Fragen zum Robotik-Interview
Da Robotikberufe häufig hohe technische Kenntnisse und Erfahrungen erfordern, müssen Sie möglicherweise in einem Vorstellungsgespräch Ihre praktischen und fundierten Branchenkenntnisse unter Beweis stellen. Um diese Fragen zu beantworten, ist es oft hilfreich, vor dem Vorstellungsgespräch an der Tafel zu üben und fortgeschrittenere Terminologie und Gleichungen durchzugehen. Nachfolgend finden Sie detaillierte Fragen, die Sie möglicherweise in einem Vorstellungsgespräch hören:
Was ist ein pneumatisches System und was ersetzt es?
Was ist ein Controller und warum ist er wichtig?
Welche Rolle spielt die Programmierlogik in der künstlichen Intelligenz?
Wie würde man eine Bahnsteuerung in einem Roboter programmieren?
Was sind die am häufigsten verwendeten RPA-Tools?
Zeigen Sie uns, wie Sie Sortier-, Array- und Hash-Tabellen in C++ verwenden.
Was bedeutet SLAM in der KI?
Was ist Kalman-Filterung?
Was ist ein totes Konto?
Wie können Sensormessungen für eine bessere Zustandsbeurteilung verbessert werden?
Fragen zum Robotik-Interview mit Beispielantworten
Das Lesen von Beispielantworten auf häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch kann Ihnen dabei helfen, Ihre eigenen Antworten zu entwickeln. Hier finden Sie einige Beispielfragen und -antworten, die Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch helfen können:
Welcher Aspekt der Robotik interessiert Sie am meisten?
Möglicherweise stellt Ihnen Ihr Gesprächspartner diese Frage, um mehr darüber zu erfahren, wer Sie als Kandidat sind und was Ihnen am Herzen liegt. Wenn Sie Ihre Begeisterung für Robotik und Technologie unter Beweis stellen, werden Arbeitgeber Sie als motivierten und leidenschaftlichen Mitarbeiter sehen. Sagen Sie ihnen in Ihrer Antwort, warum Sie sich für dieses Gebiet interessieren und an welchen Aspekten der Robotik Sie am meisten arbeiten möchten. Sie können in Ihrer Antwort auch Details zu persönlichen Projekten oder Forschungsergebnissen angeben, um dem Interviewer zu helfen, mehr über Sie zu erfahren.
Beispiel: „Der Aspekt der Robotik, der mich am meisten interessiert, ist der innovative Charakter des Fachgebiets. An der Spitze des modernen Fortschritts zu stehen und neue Strategien und Lösungen zu entdecken, ist für mich sehr spannend. Maschinen und Roboter haben mich schon immer fasziniert, und je mehr ich über die Technologie lerne, die in ihnen steckt, desto mehr freue ich mich, Teil eines Teams zu sein, das neue Fortschritte schaffen und entdecken kann.“
Erzählen Sie uns von einer Zeit, in der Ihr Projekt gescheitert ist. Was haben Sie studiert?
Manchmal, insbesondere in Spitzenbranchen wie der Robotik, liefern Projekte nicht die gewünschten Ergebnisse. Versuchen Sie, sich auf die positiven Aspekte zu konzentrieren, wenn Sie im Vorstellungsgespräch eine Frage zu einem früheren Misserfolg oder Problem beantworten. Wenn Sie Ihren Gesprächspartnern erzählen, wie Sie aus Ihren Erfahrungen gelernt haben, zeigen Sie ihnen, dass Sie ein engagierter Fachmann sind, der bereit ist, aus Misserfolgen zu wachsen. Erwägen Sie die Verwendung der STAR-Methode (Situation, Task, Action, and Result) für Ihre Antworten auf Fragen zu komplexen Situationen. Diese Strategie kann Ihre Antwort fokussiert, klar und positiv gestalten.
Beispiel: „Ich habe für meinen fortgeschrittenen College-Robotikkurs ein Gruppenprojekt abgeschlossen, bei dem es darum ging, auf ein akustisches Signal zu reagieren. Wir hatten in unseren Testsitzungen einen guten Roboter im Einsatz, aber am Tag der Präsentation stürzte er ab. Mir wurde klar, dass es an einem einfachen Fehler lag, den ich nach einigen Änderungen in letzter Minute im Code gemacht hatte. Aus dieser Erfahrung habe ich gelernt, meine Arbeit immer dreifach zu überprüfen und die grundlegende Funktionalität stets beizubehalten, auch wenn das bedeutet, auf etwas Auffälligeres zu verzichten. Jetzt bin ich sehr vorsichtig und überprüfe meinen Code sorgfältig, um unerwartete Fehler zu vermeiden.“
Was zeichnet einen guten Robotikingenieur aus?
Der Interviewer kann diese Frage stellen, um herauszufinden, welche Werte Sie haben. Die von Ihnen beschriebenen Eigenschaften spiegeln oft Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele wider. Versuchen Sie, Antworten zu geben, die zeigen, dass Sie die Stelle und ihre Anforderungen verstehen.
Beispiel: „Ich denke, was einen guten Robotikingenieur ausmacht, sind Problemlösung, Kommunikation und Computerkenntnisse.“ Diese Fähigkeiten ermöglichen es ihnen, gut in Teams zu arbeiten und Lösungen für Kunden- und Geschäftsprobleme zu finden.“
Was sind die Gesetze der Robotik?
Einige der Fragen, die Ihr Interviewer stellt, konzentrieren sich möglicherweise auf den Bereich der Robotik und Ihr Wissen über grundlegende ethische und technische Konzepte. Erwägen Sie, vor Ihrem Vorstellungsgespräch wichtige Themen durchzugehen, damit Sie auf die Beantwortung grundlegender Fragen zur Robotik vorbereitet sind.
Beispiel: „Es gibt drei Gesetze der Robotik, die von Isaac Asimov geschaffen wurden. „Roboter dürfen Menschen nicht schaden, sie müssen Befehlen gehorchen, es sei denn, sie schaden Menschen, und sie müssen ihre eigene Existenz schützen.“
Tipps für erfolgreiche Robotik-Interviews
Hier sind einige zusätzliche Tipps, die Sie für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch nutzen können:
Führen Sie ein Scheininterview durch. Wenn Sie Fragen und Antworten mit einem Freund üben, können Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch wohler fühlen. Erwägen Sie, sie um Feedback zu bitten, wie Sie Ihre Antworten verbessern können.
Informieren Sie sich über das Unternehmen. Informieren Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch gründlich über das Unternehmen. Dies kann Arbeitgebern zeigen, dass Sie von der Gelegenheit begeistert sind.
Überprüfung technischer Konzepte. Bei den meisten Vorstellungsgesprächen im Bereich Robotik geht es vor allem um die Beurteilung Ihrer technischen Kenntnisse und Erfahrungen. Machen Sie sich unbedingt mit den Programmier- und Branchengrundlagen vertraut, um sicherzustellen, dass Sie Ihr Wissen den Arbeitgebern korrekt vermitteln können.