34 Fragen im Vorstellungsgespräch zum Finanzmanagement (mit Beispielen) • BUOM
Wenn Sie eine neue Karriere im Finanzmanagement beginnen, in ein neues Unternehmen wechseln oder die Position wechseln, wird der Einstellungsprozess wahrscheinlich ein Vorstellungsgespräch beinhalten. Während des Vorstellungsgesprächs werden Sie wahrscheinlich allgemeine Themen, Ihre Erfahrungen und einige detailliertere Themen des Finanzmanagements besprechen. Eine gute Möglichkeit, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, besteht darin, die Fragen durchzugehen, die Ihnen der Personalchef stellen könnte. In diesem Artikel stellen wir eine Liste mit Fragen bereit, die Ihnen ein Personalmanager bei einem Vorstellungsgespräch für eine Position als Finanzmanager stellen könnte, sowie einige Beispielantworten, damit Sie sich gut vorbereitet fühlen.
Hauptfragen
Das Durchsehen der Fragen im Vorstellungsgespräch zum Finanzmanagement kann eine Möglichkeit sein, sich sicherer zu fühlen und auf das Vorstellungsgespräch für diese Position vorbereitet zu sein. Wenn Sie wissen, welche Fragen Interviewer Kandidaten für Finanzmanager stellen, können Sie auch besser verstehen, welche Eigenschaften Ihnen im Einstellungsprozess zum Erfolg verhelfen. Um Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr eigenes Vorstellungsgespräch zu helfen, sind hier einige häufige Fragen, die ein Personalmanager stellen könnte:
Warum möchten Sie im Finanzmanagement arbeiten?
Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten?
Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Zehn?
Was sind deine Karriereziele?
Was ist Ihrer Meinung nach die wichtigste Fähigkeit am Arbeitsplatz?
Was ist Ihr Arbeitsstil?
Was ist deine größte Stärke?
Was ist deine größte Schwäche?
Wie definieren Sie gute Führung?
Glauben Sie, dass Sie ein guter Anführer sind? Warum?
Welche Rolle spielt die Leistungsbewertung im Finanzmanagement?
Wie würde Ihr früherer oder aktueller Chef Sie beschreiben?
Wie würden Ihre ehemaligen oder aktuellen Kollegen Sie beschreiben?
Warum sollten wir Sie einstellen und nicht andere Kandidaten?
Fragen zu Erfahrung und Hintergrund
Ihr Gesprächspartner wird wahrscheinlich auch etwas über Ihre Erfahrungen und Kenntnisse im Finanzmanagement und in anderen Positionen erfahren wollen. Denn Ihre bisherigen Erfahrungen können Ihnen dabei helfen, in Ihrer neuen Rolle erfolgreich zu sein. Hier sind einige Fragen, die Ihnen ein Personalmanager zu Ihrer Erfahrung und Ihrer Erfahrung im Finanzmanagement stellen könnte:
Welche Ausbildung hast du?
Welche Kurse haben Sie speziell auf das Finanzmanagement vorbereitet?
Welche Erfahrungen haben Sie im Finanzmanagement?
Welche Rollen hatten Sie im Finanzmanagement inne?
Was ist einer Ihrer größten Erfolge als Finanzmanager?
Was war eine Ihrer größten Herausforderungen als Finanzmanager und wie haben Sie diese gemeistert?
Beschreiben Sie den besten Manager, den Sie je hatten.
Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie mit einem schwierigen Kunden oder Portfolio gearbeitet haben. Was haben Sie getan, um erfolgreich zu sein? Was würden Sie anders machen?
Welche Erfahrung und welchen Wissensstand haben Sie im Bereich Finanzregulierung?
Wann haben Sie in der Vergangenheit Stresssituationen gemeistert? Wie werden Sie in dieser Position mit Stress umgehen?
Ausführliche Fragen
Das Verständnis der komplexen Aspekte des Finanzmanagements kann ein Indikator für Ihren zukünftigen Erfolg in dieser Karriere sein. Deshalb wird Ihr Gesprächspartner wahrscheinlich auch einige detaillierte Fragen zur Branche stellen. Hier sind einige detailliertere Fragen zum Finanzmanagement, die Ihnen in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten:
Wenn Sie nur eine Aktie auswählen könnten, die Sie einem Kunden empfehlen könnten, welche wäre das und warum?
Was verstehen Sie unter der Finanzmanagementbranche?
Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Finanzberichte und Dokumentation so genau wie möglich sind?
Welche relationalen Datenbankmanagementsysteme kennen Sie?
Mussten Sie schon einmal Finanzdokumente unter Zeitdruck vorbereiten? Wie erfolgreich waren Sie?
Erklären Sie die Rolle der Kapitalflussrechnung bei der Bewertung der Leistung eines Unternehmens.
Haben Sie Ihrem eigenen Manager jemals Ratschläge gegeben, die zu höheren Gewinnen geführt haben? Erklären.
Was ist ROI? Wie berechnet man den ROI und wie verwendet man diese Zahlen?
Was ist Ihrer Meinung nach die größte Herausforderung, vor der die Finanzwelt heute steht?
Erläutern Sie latente Steuerverbindlichkeiten und latente Steueransprüche und warum sie wichtig sind.
Interviewfragen mit Beispielantworten
Eine der besten Möglichkeiten, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, besteht darin, Beispielantworten zu üben. Während es auch wichtig ist, flexibel zu bleiben und Ihre Antworten für eine bestimmte Frage und einen bestimmten Kontext zu ändern, kann eine allgemeine Vorstellung davon, wie Sie einige allgemeine Fragen beantworten möchten, Ihnen helfen, sich während Ihres eigentlichen Vorstellungsgesprächs sicherer zu fühlen und sicherer zu wirken. Erwägen Sie nicht nur die Durchsicht von Beispielfragen mit ähnlichen Antworten, sondern auch die Durchführung eines Übungsgesprächs mit einem Kollegen oder vertrauenswürdigen Freund, der mit der Finanzmanagementbranche vertraut ist.
Um Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr Finanzmanagement-Interview zu helfen, finden Sie hier einige Beispielantworten auf einige häufig gestellte Interviewfragen, die Ihnen als Inspiration für Ihre eigenen Antworten dienen sollen:
Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Finanzberichte und Dokumentation so genau wie möglich sind?
Ihr Interviewer wird diese Frage wahrscheinlich stellen, um Ihre Meinung über die Bedeutung von Genauigkeit und Liebe zum Detail beim Ausfüllen von Arbeitspapieren einzuschätzen. Dies kann ein sehr wichtiger Faktor für Ihren Erfolg als Finanzmanager sein, da mit einigen Arten von Fehlern Kosten verbunden sind und Sie möglicherweise mit großen Dollarbeträgen arbeiten. Versuchen Sie bei Ihrer Antwort, Ihren Wunsch nach Genauigkeit und die Art und Weise, wie Sie diese erreichen, hervorzuheben, indem Sie über die Situation, Ihre Aufgabe, die von Ihnen ergriffenen Maßnahmen und das Ergebnis sprechen.
Beispiel**:** „Ich bemühe mich stets um die Genauigkeit meiner Aufzeichnungen, insbesondere weil sich die Einsätze meiner Arbeit sowohl auf unsere Organisation als auch auf den Erfolg unserer Kunden auswirken können.“ Ich glaube, dass der Einsatz von Collaboration-Technologien eine der nützlichsten Möglichkeiten sein kann, eine gründliche Aufzeichnung auf Einzel- und Unternehmensebene sicherzustellen.
Bei meinem ersten Job stellte ich beispielsweise fest, dass das Unternehmen viele analoge Aufzeichnungsmethoden verwendete, die zeitaufwändig und schwer zu überprüfen waren. Ich gründete eine informelle Arbeitsgruppe, um neue Lösungen zu erforschen, und nach ein paar Monaten fanden wir ein digitales Tool, das uns dabei half, unsere Konten schnell und genau zu aktualisieren und diese Berichte dann zu teilen, um zusätzliche Überprüfungsebenen für die Genauigkeit hinzuzufügen. Dadurch stiegen unser Umsatz und unsere Kundenzufriedenheit im Laufe des nächsten Jahres deutlich.
Was ist Ihrer Meinung nach die größte Herausforderung, vor der die Finanzwelt heute steht?
Ihr Gesprächspartner wird diese Frage wahrscheinlich stellen, um zu beurteilen, wie vertraut Sie mit Ihren Finanzen zum Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs sind. Denn die Kenntnis der Markt- und Wirtschaftsbedingungen kann Ihnen in dieser Rolle zum Erfolg verhelfen. Geben Sie in Ihrer Antwort unbedingt spezifische Details und deren Bedeutung an, um zu zeigen, dass Ihr Wissen relevant ist.
Beispiel: „Eine der größten Herausforderungen, vor denen die Finanzbranche heute steht, ist zeitlos: Wie lässt sich Technologie am effizientesten und profitabelsten nutzen?“ Die uns zur Verfügung stehenden Tools ändern sich so schnell wie die Finanzen selbst, sodass wir mit den verfügbaren Tools auf dem Laufenden bleiben können. Es handelt sich um eine umfangreiche Aufgabe. Aus diesem Grund versuche ich normalerweise, einen technischen Experten in mein Team aufzunehmen, beispielsweise einen Architekten für Finanzlösungen.
In meiner letzten Rolle habe ich beispielsweise festgestellt, dass wir Schwierigkeiten hatten, den Überblick über alle Tools zu behalten, die wir brauchten, um schnell und effizient zu bleiben. Ich holte einen Lösungsarchitekten in unser Team und überarbeitete dadurch unsere Prozesse, um innerhalb von sechs Monaten maximale Effizienz zu erreichen. Wir konnten im Laufe des Jahres eine Steigerung der Profitabilität verzeichnen.“
Erklären Sie die Rolle der Kapitalflussrechnung bei der Bewertung der Leistung eines Unternehmens.
Ihr Gesprächspartner möchte wahrscheinlich wissen, dass Sie ein Experte für den analytischen Aspekt Ihrer Rolle als Finanzmanager sind, und stellt Ihnen daher möglicherweise branchenspezifische Fragen dazu, wie Sie Informationen zur Lösung von Problemen nutzen. Wenn Sie diese Frage beantwortet haben, versuchen Sie, Ihre Erfahrung mit der Verwendung von Kapitalflussrechnungen zu nutzen, um eine Situation, Aufgabe, Aktion und ein Ergebnis darzustellen, die Ihrem Unternehmen zugute kamen.
Beispiel: „Die Kapitalflussrechnung ist möglicherweise eines der nützlichsten Dokumente, die ich als Finanzmanager analysieren kann.“ enthält keine Vermögenswerte und Verbindlichkeiten und vermittelt daher möglicherweise kein völlig klares Bild der Leistung eines Unternehmens.
In meiner jetzigen Rolle hat sich unser Team beispielsweise stark auf Cashflow-Rechnungen verlassen, um Entscheidungen zu treffen, bis uns klar wurde, dass einige weniger effiziente Unternehmen in Bezug auf den Cashflow gute Leistungen erbrachten und dies Auswirkungen auf unser eigenes Einkommen hatte. Unser Team hat einen neuen Prozess entwickelt, um mehr Informationen über jedes von uns bewertete Unternehmen einzubeziehen, was uns letztlich profitabler und reaktionsfähiger macht.
Tipps für Vorstellungsgespräche
Hier sind einige allgemeine Tipps, die Ihnen bei Ihrem Vorstellungsgespräch als Finanzmanager helfen sollen:
Üben Sie Ihre Antworten. Wenn Sie das Beantworten von Vorstellungsgesprächen mit einem Freund oder Kollegen üben, können Sie sich im Gespräch besser vorbereitet und sicherer fühlen. Erwägen Sie, eine andere Person um Hilfe zu bitten, indem sie Ihnen in einem simulierten Interviewformat Fragen stellt.
Genug Zeit zum Ausruhen. Wenn Sie die Möglichkeit haben, achten Sie darauf, dass Sie am Abend vor Ihrem Vorstellungsgespräch gut ausgeruht sind. Gute Ruhe kann Ihnen helfen, klarer zu denken, schneller zu reagieren und den besten Eindruck bei Ihrem Gesprächspartner zu hinterlassen.
Iss ein gutes Frühstück. Ein gesundes Frühstück vor dem Vorstellungsgespräch kann Ihnen dabei helfen, Höchstleistungen zu erbringen, da es Ihnen dabei hilft, sich zentriert, ruhig und konzentriert zu fühlen. Wenn möglich, versuchen Sie, vor Ihrem Vorstellungsgespräch eine ausgewogene Mahlzeit zu sich zu nehmen.
Übe tiefes Atmen. Tiefe Atemtechniken können Ihnen helfen, sich zu beruhigen, wenn Sie vor einem Vorstellungsgespräch nervös sind. Versuchen Sie, verschiedene Arten von Atemübungen zu erlernen, die Ihnen helfen, sich während eines Vorstellungsgesprächs zu entspannen und sicher zu fühlen.