33 Fragen zum Vorstellungsgespräch im Bereich Elektrotechnik • BUOM
Elektroingenieure sind hochqualifizierte Fachkräfte, die beim Entwurf und Bau elektrischer Systeme und Maschinen helfen. Einstellungsmanager möchten sicherstellen, dass die von ihnen eingestellten Elektroingenieure über die entsprechende Ausbildung und Fähigkeiten verfügen, um die Arbeitsanforderungen zu erfüllen. Viele Interviewer stellen im Vorstellungsgespräch eine Reihe elektrotechnischer Fragen, um gezielte Einstellungsentscheidungen zu treffen. In diesem Artikel stellen wir eine Liste häufig gestellter Fragen für Elektroingenieure sowie einige Beispielantworten als Referenz bereit.
Hauptfragen
Personalmanager beginnen das Vorstellungsgespräch in der Regel mit einer Reihe allgemeiner Fragen, die darauf abzielen, Sie als Person und Kandidaten kennenzulernen. Häufige allgemeine Fragen können sein:
Wie sind Sie auf die Elektrotechnik aufmerksam geworden?
Warum hoffen Sie, für unser Unternehmen zu arbeiten?
Was sind Ihre langfristigen Karriereziele?
Warum glauben Sie, dass Sie der beste Kandidat für diese Rolle sind?
Welche Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach für einen Elektroingenieur am wichtigsten?
Haben Sie schon einmal mit Elektrotechnik-Software gearbeitet? Wenn ja, welche?
Was macht Ihnen an der Elektrotechnik am meisten Spaß?
Arbeiten Sie lieber selbstständig oder im Team?
Wie verwalten Sie mehrere Arbeits- oder Projektverantwortungen gleichzeitig?
Welche aktuellen Initiativen in unserer Organisation interessieren Sie am meisten?
Fragen zu Erfahrung und Hintergrund
Gerade bei elektrotechnischen Berufen sind Fragen nach Erfahrung und Ausbildung wichtig. Personalverantwortliche möchten sicherstellen, dass Sie über die entsprechende Ausbildung für die Anforderungen der Stelle verfügen. Es erwarten Sie Fragen wie diese:
Welche Aufgaben hatten Sie in Ihrer letzten Position?
Auf welche Uni bist du gegangen gegangen?
Wie hat Sie Ihre Ausbildung auf diese Rolle vorbereitet?
Sind Sie auf einen bestimmten Bereich der Elektrotechnik spezialisiert?
Welcher Kurs oder welche Kurse fanden Sie während Ihrer Studienzeit am hilfreichsten?
Welche beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten möchten Sie wahrnehmen?
Erzählen Sie mir von einem Projekt, an dem Sie in Ihrer vorherigen Position gearbeitet haben und auf das Sie besonders stolz waren.
Sind Sie daran interessiert, irgendwann ein weiterführendes Studium anzustreben?
Was hat Ihnen an Ihrer letzten Stelle am wenigsten gefallen?
Was ist die wichtigste Lektion, die Sie aus Ihrem vorherigen Job gelernt haben?
Ausführliche Fragen
Oftmals stellen Personalmanager detaillierte Fragen auf der Grundlage einer Situation, eines Verhaltens oder einer technischen Grundlage, um zu sehen, wie Sie in der Vergangenheit auf Probleme reagiert haben, wie Sie in der Zukunft mit einem bestimmten Szenario umgehen könnten und wie gut Sie die Besonderheiten der Situation kennen . Arbeit. Betrachten Sie diese detaillierten Beispielfragen:
Beschreiben Sie eine Situation, in der Ihnen bei der Arbeit an einem Elektrotechnikprojekt ein Fehler unterlaufen ist. Was hast du gemacht?
Was symbolisieren die verschiedenen Farben auf den Drähten?
Sie sind mehreren Projekten zugeordnet. Wie priorisieren Sie Ihre Zeit?
Wie würden Sie ein Gespräch mit dem Management über eine Projektverzögerung aufgrund von Sicherheitsbedenken angehen?
Warum könnte ein Transformator ein summendes Geräusch machen?
Was ist Verpolung und warum ist sie problematisch?
Was ist Nortons Theorem und warum ist es für Ihre Arbeit relevant?
Wie wählt man die Drahtgröße für ein neues Projekt aus?
Beschreiben Sie, wie die Bandlücke funktioniert.
Erklären Sie die verschiedenen Optionen des Steuerungssystems.
Interviewfragen mit Beispielantworten
Sehen Sie sich diese Beispielfragen für Vorstellungsgespräche im Bereich Elektrotechnik mit Beispielantworten an, um zu sehen, wie Sie Ihre eigenen Antworten auf häufig gestellte Fragen formulieren können:
Erklären Sie den Unterschied zwischen einer digitalen Schaltung und einer analogen Schaltung. Was ist flexibler?
Personalmanager stellen in einem Vorstellungsgespräch im Bereich Elektrotechnik häufig technische Fragen, um sicherzustellen, dass Sie die Grundlagen des Fachgebiets verstehen. Die Frage nach Schaltplänen wie diesem zeigt dem Interviewer, dass Sie nicht nur über die nötigen Kenntnisse in der Elektrotechnik verfügen, sondern auch grundlegende Konzepte anderen klar und genau erklären können. Stellen Sie sicher, dass Sie in Ihrer Antwort eine klare und direkte Sprache verwenden:
Beispiel: „Eine analoge Schaltung funktioniert wie eine Welle – ihre kontinuierlichen Signale haben denselben Wert. Diese Schaltungen sind sehr einfach und es ist keine Umwandlung zwischen der Übertragung des Eingangssignals und dem Eingang zum Empfänger erforderlich. Schalter. Da das Signal auf zwei Ebenen übertragen wird, ist keine Konvertierung erforderlich. Digitale Schaltkreise sind tendenziell flexibler, daher nutzen viele Ingenieure sie für eine Vielzahl von Anwendungen.“
Was ist ein Generator und was ist ein Generator?
Dies ist eine weitere technische Frage, die Personalmanager angehenden Elektroingenieuren häufig stellen. Interviewer lieben diese Frage, weil eine überzeugende Kandidatenantwort nicht nur erklärt, was eine Lichtmaschine und ein Generator sind, sondern auch Aufschluss darüber gibt, wann ein Ingenieur das eine anstelle des anderen verwenden könnte. Geben Sie in Ihrer Antwort ein Beispiel dafür an, wann Sie einen Generator oder Generator bei einem Projekt einsetzen könnten, das mit der Art der Arbeit des Unternehmens zusammenhängt, um zu zeigen, dass Sie Recherchen über die Organisation durchgeführt haben:
Beispiel: „Lichtmaschinen und Generatoren sind technisch gesehen Generatoren, aber sie funktionieren unterschiedlich und werden typischerweise für verschiedene Arten von Projekten verwendet.“ Generatoren erzeugen und speichern Energie, indem sie nur das nutzen, was benötigt wird, wohingegen Generatoren eine Energiequelle in eine andere umwandeln und keine überschüssige Energie speichern. Generatoren eignen sich am besten für kleine Projekte, während Generatoren am besten für Großprojekte geeignet sind. Ich vermute, dass dieses Unternehmen hauptsächlich im Bereich Generatoren tätig ist, da Ihre Kunden in der Regel nach groß angelegten Lösungen für ihre technischen Probleme suchen.“
Wie würden Sie reagieren, wenn ein Kollege die Richtung eines Projekts ändern würde?
Elektroingenieure arbeiten oft in Teams und mit anderen Ingenieuren, Projektmanagern und Designern zusammen, um komplette elektronische Produkte zu entwickeln. Während des Entwurfs-, Test- und Produktionsprozesses sind sich Kollegen möglicherweise nicht einig, wie Probleme am besten gelöst werden können. Personalverantwortliche möchten sicherstellen, dass Sie nicht nur fachlich für die Position qualifiziert sind, sondern auch über die zwischenmenschlichen Fähigkeiten wie Kommunikation und Konfliktlösung verfügen, die für die Zusammenarbeit mit anderen erforderlich sind. Versuchen Sie, diese Frage mit der STAR-Methode zu beantworten, indem Sie erklären, wie Sie in der Vergangenheit mit einer ähnlichen Situation umgegangen sind. STAR ist eine Abkürzung für:
Situation: Beschreiben Sie eine Situation, um Ihr Beispiel zu erklären.
Aufgabe: Erklären Sie eine Aufgabe, die Sie erledigen mussten, oder ein Problem, das Sie lösen mussten.
Aktion: Beschreiben Sie die Aktion, die Sie ergriffen haben, um ein Problem zu lösen oder eine Aufgabe abzuschließen.
Ergebnis: Erläutern Sie das positive Ergebnis, das durch Ihr Handeln erzielt wurde.
Beispiel: „In meinem letzten Job führten das Designteam und das Elektrotechnikteam oft lange Diskussionen über Funktionalität und Ästhetik. Wir verbrachten viel Zeit damit, immer wieder an der gleichen Situation zu arbeiten, also schlug ich einen Plan vor, uns früher im kreativen Prozess als wir zu treffen, damit unser Team die Elektronik so strukturieren konnte, dass sie besser zur Vision der Designer passte Wir haben einen hocheffizienten Prozess etabliert, der beiden Teams zugute kam und unseren Zeitaufwand für jedes Projekt erheblich reduzierte und unsere Gesamtleistung verbesserte.“