33 Fragen im Vorstellungsgespräch für Immobilienverwalter (und Beispielantworten) • BUOM

9. Dezember 2021

Wenn Sie sich für eine Stelle als Immobilienverwalter beworben haben, wird sich möglicherweise ein Personalmanager mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Das Vorstellungsgespräch hilft ihnen herauszufinden, ob Sie für die Stelle geeignet sind. Das Berücksichtigen der Fragen, die sie möglicherweise stellen, kann Ihnen bei der Planung strategischer Antworten helfen und Ihnen eine bessere Chance geben, sie zu beeindrucken. In diesem Artikel gehen wir auf Fragen ein, die Sie möglicherweise von Personalmanagern hören, und geben Beispielantworten auf einige davon.

Fragen zum Vorstellungsgespräch als Immobilienverwalter

Zu Beginn des Vorstellungsgesprächs stellt der Personalmanager häufig Fragen, um Sie als Person kennenzulernen. Mithilfe dieser Fragen können sie auch feststellen, ob Sie in ihre Arbeitskultur und ihr Team passen. Wenn sie das Gefühl haben, dass Sie zu ihrer Persönlichkeit und ihrem Arbeitsstil passen, können sie Sie im Vorstellungsgespräch weiterbringen. Hier sind einige Fragen, die Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch als Immobilienverwalter erwarten können:

1. Erzählen Sie über sich selbst.

2. Was sind Ihre Stärken als Immobilienverwalter?

3. Was sind Ihre Schwächen als Immobilienverwalter?

4. Warum möchtest du diesen Job haben?

5. Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten?

6. Wie haben Sie von dieser Stelle erfahren?

7. Was wissen Sie über unser Unternehmen?

8. Welche Erwartungen haben Sie an die ersten 90 Tage in dieser Position?

9. Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?

10. Wie schnell können Sie beginnen?

Fragen zu Erfahrung und Hintergrund

Bevor Sie eine Einstellungsentscheidung treffen, möchten Interviewer wissen, dass Sie über die Erfahrung und Fähigkeiten verfügen, die für die Ausübung der beruflichen Verantwortung erforderlich sind. Sie stellen häufig Fragen zu Ihrer relevanten Berufserfahrung, Ausbildung und Ausbildung. Hier sind einige Fragen, die Sie möglicherweise erhalten, da sie sich auf Ihren Hintergrund und Ihre Erfahrung als Immobilienverwalter beziehen:

1. Wie viele Jahre Erfahrung haben Sie als Immobilienverwalter?

2. Erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen als Immobilienverwalter.

3. Wo haben Sie Ihre Ausbildung zum Immobilienverwalter gemacht?

4. Erzählen Sie mir von Ihrem Wissen über unsere örtlichen Bauvorschriften.

5. Wie gut kennen Sie die Gesetze zu fairem Wohnen in unserem Bundesstaat?

6. Erzählen Sie mir von Ihren bisherigen Aufgaben als Immobilienverwalter.

7. Welche Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach für Immobilienverwalter am wichtigsten?

8. Haben Sie Erfahrung mit Immobilienverwaltungssoftware, die Sie bei Ihrer Buchhaltung unterstützt?

9. Erklären Sie, wie der Räumungsprozess in diesem Staat funktioniert.

10. Wie viel Prozent Ihrer früheren Mieter haben Sie gekündigt?

Ausführliche Fragen

Gegen Ende des Vorstellungsgesprächs stellen Personalmanager häufig detaillierte Fragen. Sie können beispielsweise situative Fragen stellen, die ihnen helfen, herauszufinden, wie Sie auf bestimmte Probleme oder Umstände reagieren könnten, die bei der Arbeit auftreten könnten. Hier sind einige detaillierte Fragen, die Sie möglicherweise von Personalmanagern hören:

1. Hatten Sie jemals eine Meinungsverschiedenheit mit Ihrem Vorgesetzten? Was ist passiert und wie haben Sie dieses Problem gelöst?

2. Hatten Sie schon einmal Streit mit einem anderen Hausverwalter? Wie haben Sie das entschieden?

3. Was würden Sie tun, wenn der Mieter darauf bestehen würde, dass die Verwaltung für Schäden an der von ihm gemieteten Wohnung verantwortlich sei?

4. Erklären Sie, welche Systeme Sie verwenden, um Ihre Arbeit effektiv zu erledigen.

5. Erklären Sie Ihren Mietpreisprozess.

6. Wie stellen Sie sicher, dass Renditeimmobilien rentabel sind?

7. Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie mit einem störenden Mieter zu kämpfen hatten. Wie haben Sie die Situation korrigiert?

8. Erzählen Sie uns, wie Sie mit Lärmbeschwerden verschiedener Mieter umgehen.

9. Wie entscheiden Sie, wer sich um Reparaturen und Wartung kümmert?

10. Was würden Sie tun, wenn der Mieter eine Woche mit der Zahlung in Verzug käme und dies auch schon in den letzten zwei Monaten getan hätte?

Interviewfragen mit Beispielantworten

Neben der Betrachtung häufiger Fragen im Vorstellungsgespräch als Immobilienverwalter ist es wichtig, darüber nachzudenken, wie Sie diese beantworten könnten. Denken Sie im Voraus über Ihre Antworten nach, damit Sie den Personalmanagern am Tag des Vorstellungsgesprächs eine ausgefeilte und professionelle Antwort geben können. Hier finden Sie einige Fragen zu Vorstellungsgesprächen mit Immobilienverwaltern und Beispielantworten:

1. Erklären Sie, wie Sie Mietern Notfälle oder Aktualisierungen mitteilen können.

Unternehmen möchten Immobilienverwalter einstellen, die unter Druck oder unter Stressbedingungen gute Leistungen erbringen. Als Hausverwalter können Sie auf Notfälle oder dringende Situationen stoßen, die eine sofortige Benachrichtigung der betroffenen Mieter erfordern. Wenn Personalmanager diese Frage stellen, versuchen sie herauszufinden, wie Sie mit einer Krise umgehen und ob Sie die Kontrolle über die Situation behalten können. Heben Sie bei der Antwort Ihre Kommunikations- und strategischen Planungsfähigkeiten hervor. Es ist auch wichtig zu zeigen, dass Sie verstehen, dass Sie für die Sicherheit der Immobilie und der Mieter verantwortlich sind.

Beispiel: „Wenn ein Notfall eintritt, habe ich für jeden Mieter und jede Immobilie einen Plan, der für jede Situation geeignet ist.“ Ich achte darauf, jeden Mieter über jede Situation zu informieren, die sich auf ihn oder sein Leben auswirken könnte.“

2. Erzählen Sie mir von den Beziehungen, die Sie als Immobilienverwalter aufbauen müssen.

Als Immobilienverwalter ist es wichtig, bestimmte professionelle Beziehungen zu pflegen, die Ihre Glaubwürdigkeit in der Branche stärken können. Personalmanager können diese Frage stellen, um festzustellen, ob Sie als Immobilienverwalter über ein Netzwerk von Fachleuten verfügen, mit denen Sie zusammenarbeiten. Zeigen Sie in Ihrer Antwort, wie sehr Sie dieses Netzwerk schätzen. Zeigen Sie außerdem, dass Sie in der Lage sind, langfristige Geschäftsbeziehungen zu pflegen. Dies zeigt Ihr Engagement für Ihre Arbeit.

Beispiel: „Während meiner 10-jährigen Tätigkeit als Immobilienverwalter habe ich hochwertige Beziehungen zu verschiedenen Fachleuten der Branche aufgebaut. Ich habe auch Kontakte zu vielen Lieferanten, die in diesem Geschäft helfen. Diese Verbindungen helfen mir, meine Ziele in diesem Beruf zu erreichen. und hat meinen Erfolg viel einfacher gemacht.“

3. Wie viele Mietverträge hatten Sie gleichzeitig am meisten?

Wenn ein Personalmanager dies fragt, möchte er wissen, ob Sie mehrere Anmietungen gleichzeitig verwalten können. Ihre Antwort wird ihnen auch helfen, Ihr Erfahrungsniveau besser zu verstehen. Geben Sie bei Ihrer Antwort eine klare Antwort, die Ihre Fähigkeit zeigt, mehrere Mietobjekte zu verwalten. Geben Sie an, wie viele Immobilien Sie gleichzeitig verwalten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Antwort Ihr Engagement in diesem Bereich und Ihr Wissen als Immobilienverwalter zeigt.

Beispiel: „Letztes Jahr habe ich 29 Mieteinheiten erfolgreich verwaltet. Obwohl ich in dieser Zeit viele Mietobjekte hatte, habe ich gelernt, meine Zeit und Ressourcen effektiv zu verwalten.“