32 Fragen im Vorstellungsgespräch zum Thema Grafikdesign (mit Beispielantworten) • BUOM
23. Juli 2021
Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch kann Ihnen dabei helfen, sich einem Arbeitgeber von Ihrer besten Seite zu präsentieren und festzustellen, ob Sie ein Angebot erhalten. In diesem Artikel befassen wir uns mit häufigen, erfahrungsbezogenen und detaillierten Interviewfragen, die Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch im Bereich Grafikdesign durchgehen können, sowie mit Beispielantworten auf einige davon, um Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer eigenen Antworten zu helfen.
Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch zum Thema Grafikdesign
In der folgenden Liste werden häufige Fragen behandelt, die Ihnen ein Interviewer stellen könnte und die nicht unbedingt etwas mit der spezifischen Rolle zu tun haben, für die Sie interviewt werden:
Wie ist dein Tag bisher?
Was sind deine liebsten Hobbys?
Wenn Sie als Grafikdesigner für ein anderes Unternehmen arbeiten könnten, wer wäre das und warum?
Können Sie Ihren größten Misserfolg beschreiben?
Was ist für Sie Ihr größter Erfolg?
Wenn Sie eine Stunde lang mit einer Berühmtheit in einem Aufzug festsitzen müssten, wen würden Sie wählen und warum?
Was ist deine größte Angst?
Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
Wie würden Sie sich in drei Worten beschreiben?
Halten Sie sich für eher introvertiert oder extrovertiert?
Wenn Sie kein Grafikdesigner wären, welchen Beruf würden Sie wählen?
Interview mit Fragen zu Erfahrung und Hintergrund
Die folgende Liste von Interviewfragen enthält Fragen, die der Interviewer möglicherweise im Zusammenhang mit Ihrer Berufs- und Bildungserfahrung stellt:
Wann wurde Ihnen zum ersten Mal klar, dass Sie im Grafikdesign arbeiten möchten?
Auf welche Uni bist du gegangen gegangen?
Was haben Sie gemacht und welche Kurse haben Ihnen am besten gefallen?
Mit welchen Designprogrammen fühlen Sie sich am wohlsten?
Welche einschlägige Berufserfahrung haben Sie im Grafikdesign?
Wie würden Sie Ihr Können einschätzen: Anfänger, Mittelstufe oder Experte?
Warum möchten Sie Ihren aktuellen Job aufgeben?
Was ist Ihr kreativer Prozess?
Wie würden Sie jemandem ohne Erfahrung im Grafikdesign die Farbtheorie erklären?
Wie würden Sie mit negativem Kundenfeedback zu einem Ihrer Designs umgehen?
Haben Sie schon einmal an einem Gruppendesignprojekt mitgearbeitet? Was war Ihre Rolle?
Ausführliche Fragen zum Vorstellungsgespräch im Bereich Grafikdesign
Die folgende Liste enthält mögliche Fragen, die Ihr Interviewer Ihnen speziell für das Unternehmen und die Stelle als Grafikdesigner stellen könnte, für die Sie sich bewerben:
Warum denken Sie, dass Sie diesen Job bekommen sollten?
Was zeichnet Sie gegenüber unseren anderen qualifizierten Kandidaten aus?
Wie haben Sie von unserem Unternehmen erfahren?
Was wissen Sie über uns?
Warum haben Sie sich für unser Unternehmen entschieden und nicht für ein anderes?
Sind Sie mit der Designsoftware vertraut, die Sie für diese Position verwenden müssen?
Wie würden Sie Ihre bisherige Berufserfahrung auf diese Position anwenden?
Diese Rolle erfordert eine fast tägliche Interaktion mit unseren Kunden. Es steht Dir?
Wenn Sie unser Firmenlogo aktualisieren müssten, welche Änderungen würden Sie vornehmen und warum?
Diese Rolle erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Können Sie mir Beispiele für relevante Kommunikationserfahrungen nennen, die Sie in einem früheren Job gemacht haben?
Fragen im Vorstellungsgespräch zum Thema Grafikdesign mit Beispielantworten
Hier finden Sie einige Tipps und Beispielantworten auf die folgenden Fragen aus den obigen Abschnitten:
Wann wurde Ihnen zum ersten Mal klar, dass Sie im Grafikdesign arbeiten möchten?
Diese Rolle erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Können Sie mir Beispiele für relevante Kommunikationserfahrungen nennen, die Sie in einem früheren Job gemacht haben?
Wie würden Sie mit negativem Kundenfeedback zu einem Ihrer Designs umgehen?
Sind Sie mit der Designsoftware vertraut, die Sie für diese Position verwenden müssen?
Wie würden Sie jemandem ohne Erfahrung im Grafikdesign die Farbtheorie erklären?
Wann wurde Ihnen zum ersten Mal klar, dass Sie im Grafikdesign arbeiten möchten?
Der Interviewer kann diese Frage stellen, um mehr über die Grundlagen Ihrer Karriere als Grafikdesigner zu erfahren. Ihre Antwort sollte so viele Details wie möglich über die Veranstaltung oder das Beispiel enthalten und Ihre Leidenschaft für Grafikdesign widerspiegeln.
Beispiel: „Ich war in der High School, als mir zum ersten Mal klar wurde, dass ich mich für Grafikdesign interessiere. Im Rahmen meines Business-Kurses mussten wir eine Infografik und ein Logo für ein fiktives Unternehmen erstellen. Vorher betrachtete ich mich selbst als Künstlerin und liebte das Zeichnen und die Kalligraphie, versuchte aber nicht, sie in einem digitalen Format anzuwenden. Ich war fasziniert und beschloss, ein Studium in Grafikdesign anzustreben.“
Diese Rolle erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Können Sie mir Beispiele für relevante Kommunikationserfahrungen nennen, die Sie in einem früheren Job gemacht haben?
Diese Frage soll Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten beurteilen. Da Grafikdesign mehr als nur das Erstellen eines Designs umfasst, müssen Sie auch in der Lage sein, die Bedürfnisse Ihres Kunden zu kommunizieren und sich mit Ihren Kollegen abzustimmen. Ihr Interviewer versucht möglicherweise zu verstehen, was Sie in Bezug auf die Kommunikation zu bieten haben.
Beispiel: „In meiner vorherigen Rolle war ich dafür verantwortlich, direkt mit meinem Vorgesetzten über die Wünsche des Kunden hinsichtlich seiner Logos oder Website-Gestaltung zu kommunizieren. Ein großer Teil meiner Aufgabe bestand darin, die Vorstellungen des Kunden zu verstehen und diese in ein digitales Designformat zu übersetzen.
Bei all meinen Projekten suchte ich die Hilfe meiner Kollegen, um konstruktives Feedback zu erhalten, und sprach mit meinem Vorgesetzten, wenn ein Problem auftrat, damit er dem Kunden meine Bedenken mitteilen konnte.“
Wie würden Sie mit negativem Kundenfeedback zu einem Ihrer Designs umgehen?
Der Interviewer kann diese Frage stellen, um herauszufinden, wie gut Sie es gewohnt sind, kritisches Feedback zu erhalten. Ihre Antwort sollte eine positive Einstellung zur Situation und Ihre Herangehensweise an solche Situationen widerspiegeln.
Beispiel: „Negative Kommentare sind immer enttäuschend, weil Sie die bestmögliche Qualitätsarbeit liefern möchten, um Ihr Unternehmen zu repräsentieren und den Kunden zufrieden zu stellen.“ In solchen Situationen würde ich das Feedback des Kunden als Antrieb nutzen, um das Design zu aktualisieren, um ihre neue Vision zu integrieren und mein Design basierend auf den Elementen, die ihnen nicht gefielen, neu zu strukturieren.
Sind Sie mit der Designsoftware vertraut, die Sie für diese Position verwenden müssen?
Mit dieser Frage soll beurteilt werden, wie gut Sie die Stellenbeschreibung und die Anforderungen an den idealen Kandidaten gelesen haben. Eine gute Antwort sollte die Namen von Designprogrammen enthalten, mit denen der Kandidat vertraut sein sollte, sowie Beispiele dafür, wie Sie diese Programme verwendet haben.
Beispiel: „Ich habe in meinen bisherigen Grafikdesign-Projekten umfangreiche Erfahrung mit Adobe Dreamweaver, Illustrator und InDesign. Bei meinem aktuellen Job verwende ich Dreamweaver, um Kunden-Websites zu aktualisieren, indem ich neuen Code schreibe und eine attraktive, modernisierte Website erstelle. Ich habe die Softwarefunktionen von Adobe Illustrator zum Entwerfen von Firmenlogos verwendet und InDesign zum Erstellen von Marketingmaterialien wie Postern, Broschüren und Innenlayouts für Zeitschriften verwendet.“
Wie würden Sie jemandem ohne Erfahrung im Grafikdesign die Farbtheorie erklären?
Mit dieser Frage möchte der Interviewer herausfinden, mit welchen Grafikdesign-Theorien und -Terminologien Sie vertraut sind. Ihre Antwort sollte sich auf die Definition der Farbtheorie beziehen und eine gemeinsame Sprache verwenden, um sie zu definieren.
Beispiel: „Die Farbtheorie ist für das Grafikdesign sehr wichtig, da sie darauf schließen lässt, dass Farben einen erheblichen Einfluss auf die Sensibilität des Verbrauchers für ein Design haben.“ Sie untersucht den ästhetischen Charakter bestimmter Farbkombinationen und die Psychologie der Farbe. Zweck der Farbtheorie. ist es, Grafikdesignern und anderen Künstlern dabei zu helfen, Farben sinnvoll einzusetzen.“
Jobs für Grafikdesigner
Wenn Sie sich für eine Karriere im Grafikdesign interessieren, kommen verschiedene Berufe in Betracht. Hier ist eine Liste von 10 Grafikdesign-Berufen:
3. Animator
5. Foto Editor