32 Fragen, die Sie dem Interviewer während eines Lehrerinterviews stellen sollten • BUOM

8. September 2021

Wenn Sie Ihrem Gesprächspartner vorab relevante und durchdachte Fragen stellen, können Sie im Vorstellungsgespräch ruhig, selbstbewusst und informiert wirken. In diesem Artikel geben wir Tipps, wie Sie dem Interviewer in einem Lehrerinterview Fragen stellen können, sowie einige Beispielfragen, die Sie in Ihrem nächsten Lehrerinterview stellen können.

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Tipps zum Stellen von Fragen an den Interviewer in einem Schulungsgespräch

Der Schlüssel zu einem erfolgreichen Lehrergespräch ist die Vorbereitung. Bewerber, die ihre Leidenschaft für das Unterrichten, ihr Interesse an der Schule und ihr Engagement gegenüber den Schülern zum Ausdruck bringen können, sind eine hervorragende Ergänzung für jedes Lehrerteam. Die Vorbereitung guter Fragen für Ihren Interviewer ist jedoch nur ein Teil des Prozesses. Hier sind einige Tipps, wie Sie dem Interviewer in einem Schulungsgespräch durchdachte und wirkungsvolle Fragen stellen können:

Notieren Sie sich mögliche Fragen vorab

Kommen Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch mit einer Liste von Fragen, die Sie dem Interviewer stellen können. Stellen Sie sicher, dass Sie die Fragen so anpassen, dass sie alle neuen Informationen widerspiegeln, die Sie während des Interviews erfahren haben.

Vermeiden Sie es, offensichtliche Fragen zu stellen

Bevor Sie sich mit Ihrem Gesprächspartner treffen, ist es hilfreich zu wissen, in welche Art von Arbeitsumfeld Sie sich begeben. Je besser Sie sich mit der Institution auskennen, desto spezifischere Fragen können Sie dem Interviewer stellen. Recherchieren Sie um keine Fragen zu stellen, deren Antworten leicht auf der Schulwebsite zu finden sind.

Richten Sie den Fokus von sich weg

Vermeiden Sie es, Fragen zu stellen, bei denen der Schwerpunkt auf dem liegt, was Sie von der Stelle erwarten. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, herauszufinden, ob Sie und die Schule gut zusammenpassen. Sie haben die Möglichkeit, sich über Sozialleistungen, Gehalt und Urlaubszeit zu erkundigen, wenn Ihnen eine Stelle angeboten wird.

Fragen Sie nach mehreren Bereichen

Stellen Sie verschiedene Fragen und konzentrieren Sie sich nicht zu sehr auf einen Bereich. Eine Reihe von Fragen rund um ein Thema kann den Eindruck erwecken, dass Sie besonders nervös sind.

Stellen Sie einige wichtige Fragen

Wir haben zahlreiche Beispielfragen bereitgestellt, die Sie bei Ihrem nächsten Lehrergespräch stellen können. Vermeiden Sie es, Ihren Gesprächspartner zu überfordern – wählen Sie nur einige aus, die Sie ansprechen.

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Beschreibung des Bildes

Fragen, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs stellen sollten:

1. Können Sie uns mehr über die täglichen Aufgaben erzählen, die dieser Job mit sich bringt?

2. Was zeichnet jemanden aus, der in dieser Rolle erfolgreich sein würde?

3. Was ist das Wichtigste, was ich in meinen ersten 90 Tagen tun konnte?

4. Vor welchen Herausforderungen stehen Menschen in dieser Rolle?

5. Wie wird meine Leistung gemessen?

6. Wie sieht der berufliche Werdegang einer Person in dieser Position aus?

7. Mit welchen anderen Funktionen oder Abteilungen arbeitet dieses Team am häufigsten zusammen?

8. Wie sieht Ihr Arbeitsalltag aus?

9. Was macht Ihnen an der Arbeit hier am meisten Spaß?

Gute Fragen, die Sie in einem Lehrerinterview stellen sollten

Es gibt mehrere Aspekte des Unterrichts, über die Sie möglicherweise weitere Informationen benötigen. Hier sind einige Beispiele für Interviewfragen, die Sie stellen können, um sicherzustellen, dass die Schule und die Position gut zu Ihnen passen:

1. Stellen Sie Fragen zum Job

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um mehr über die Stelle zu erfahren, für die Sie sich bewerben. Hier sind einige Fragen, die Sie stellen könnten:

• Warum ist diese Stelle offen?

• Können Sie einige der Eigenschaften nennen, die Sie in dieser Position suchen?

• Wie sieht ein typischer Tag für jemanden in dieser Position aus?

• Welche außerschulischen Aktivitäten stehen für die Teilnahme der Lehrkräfte zur Verfügung und/oder sind erforderlich?

• Gibt es zusätzliche Aufgaben, die von den Lehrkräften übernommen werden müssen, wie z. B. die Mittagspause?

• Welche Erwartungen haben Sie an einen Lehrer, der festes Mitglied dieser Schule werden möchte?

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2. Informieren Sie sich über den Support

Der Umfang der administrativen Unterstützung, die ein Lehrer an einer Schule erhält, kann ein entscheidender Faktor sein. Nutzen Sie die Gelegenheit, einige dieser Fragen zu stellen, um mehr über diesen wichtigen Aspekt zu erfahren:

• Gibt es ein Mentoring-Programm für neue Lehrer?

• Wie unterstützt der Bezirk Lehrkräfte, die sich weiterbilden möchten?

• Was ist die Kultur dieser Schule? Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen und sozialen Interaktion zwischen Kollegen?

• Welche Unterstützung bietet die Schule den Lehrern?

• Welche Technologien stehen im Standardklassenzimmer zur Verfügung?

• Welche Möglichkeiten bietet diese Schule für berufliche Weiterentwicklung und Wachstum?

• Ermutigen Sie Lehrer, höhere Abschlüsse anzustreben?

• Wie oft finden Mitarbeiterversammlungen statt?

• Wie unterstützt die Verwaltung die Lehrkräfte bei der Erfüllung des Schulauftrags?

3. Fragen Sie nach den Schülern und der Klasse.

Hier sind einige Fragen, die Sie stellen können, um mehr über die Schüler und den Unterrichtsaufbau an dieser Schule zu erfahren:

• Wie viele Schüler hat die durchschnittliche Klasse?

• Wie würden Sie die Studierenden hier beschreiben?

• Welche Arten von Technologie stehen den Schülern in Ihren Klassenzimmern zur Verfügung?

• Gibt es einen festen Lehrplan? Haben Lehrer Einfluss auf den Lehrplan, den sie unterrichten?

• Kann ich eigene Materialien und Ideen für den Unterricht im Klassenzimmer nutzen?

• Wie ist das Lehrer-Schüler-Verhältnis?

4. Informieren Sie sich über die Schule

Worauf legt die Schule Wert? Verschaffen Sie sich einen besseren Überblick über Ihre Schule und Ihren Bezirk, indem Sie einige der folgenden Fragen stellen:

• Vor welchen Herausforderungen steht Ihre Schule und/oder Ihr Bezirk dieses Jahr?

• Welche Ziele haben Sie für Ihre Schule und/oder Ihren Bezirk in diesem Jahr?

• Was sind Ihrer Meinung nach die größten Stärken der Schule?

• Gibt es Ihrer Meinung nach Bereiche an Ihrer Schule, die verbessert werden müssen?

• Welchen Schuldisziplinarplan haben Sie?

• Welche Anti-Mobbing-Maßnahmen ergreift diese Schule? Was ist mit der Gegend?

• Gibt es wichtige Probleme, mit denen sich die Schule in diesem Jahr befasst?

• Wie unterscheidet sich der Schulbezirk von anderen Bezirken im Bundesstaat?

5. Erfahren Sie mehr über die Community

Jede Schulgemeinschaft ist anders. Sie können nach gemeinschaftlicher Unterstützung für die Schule fragen, indem Sie eine der folgenden Fragen stellen:

• Gibt es an dieser Schule eine aktive Elterngruppe?

• Erhält die Schule mehr Unterstützung von der Gemeinschaft insgesamt?

• Wie eingebunden sind Eltern in das Schulleben?

Ähnlicher Job wie ein Lehrer

Wenn Sie auf der Suche nach einer Lehrstelle sind, suchen Sie möglicherweise auch nach anderen Jobs im Zusammenhang mit Bildung oder der Arbeit mit Kindern. Hier sind 10 Jobs, die eine Überlegung wert sind:

1. Kinderbibliothekar

2. Erzieher

3. Karriereberater

4. Akademischer Direktor

5. Koordinator für Community Outreach

6. Hochschulvermittler

7. Höherer Ausbilder

8. Tutor

9. Lehr-Designer

10. Lehrer für individuellen Musikunterricht