20 hochbezahlte Marketing-Jobs in Los Angeles, die Sie in Betracht ziehen sollten
Egal, ob Sie neu in einer Marketingkarriere sind oder neu in Los Angeles sind, es gibt viele Marketingjobs, die Sie in Betracht ziehen sollten. Die Recherche nach Stellenangeboten kann Ihnen dabei helfen, mehr über die Möglichkeiten in diesem Bereich zu erfahren. Wenn Sie recherchieren, welche Jobs in der Branche gut bezahlt werden, können Sie Positionen finden, die Ihren beruflichen und persönlichen Zielen entsprechen. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf 20 hochbezahlte Marketingjobs, die Sie in Betracht ziehen können, indem wir uns ihre Durchschnittsgehälter und Hauptaufgaben ansehen.
15 hochbezahlte Marketing-Jobs in Los Angeles
Sehen Sie sich diese Liste mit 15 hochbezahlten Marketingjobs im Großraum Los Angeles an, um mehr über die Jobmöglichkeiten in der Stadt zu erfahren. Um die aktuellsten Gehaltsinformationen auf Indeed anzuzeigen, besuchen Sie bitte die folgenden Links:
1. Programmentwicklungsmanager
Durchschnittsgehalt: 61.566 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Programmmanager kommunizieren die Unternehmensziele für ein bestimmtes Produkt an die Produkt- und Marketingteams. Diese Fachleute erreichen dies durch die Koordinierung und Verwaltung vorrangiger Projekte. Sie legen außerdem Ziele fest, entwickeln Budgets und kommunizieren den Teammitgliedern, wie sie Produktziele erreichen können. Diese Manager recherchieren auch und präsentieren der Unternehmensleitung Informationen zu Wettbewerbsvorteilen und Markttrendmöglichkeiten.
2. Werbemanager
Durchschnittsgehalt: 62.395 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Werbemanager fungieren als Vermittler zwischen Kunden und Werbeagenturen. Sie geben Kunden auch Empfehlungen zu Werbekampagnen, um die Verkaufsleistung und den Umsatz zu verbessern. Diese Manager können Projektteams beaufsichtigen und anleiten, um die Kundenzufriedenheit und die Wirksamkeit von Werbekampagnen zu verbessern. Zu den zusätzlichen Aufgaben dieser Personen gehört die Dokumentation des Fortschritts einer Werbekampagne, die Identifizierung neuer Leads und die Vorbereitung von Kampagnenbudgets.
3. Digitaler Vermarkter
Durchschnittsgehalt: 65.106 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Spezialisten für digitales Marketing helfen einem Unternehmen, die Markenbekanntheit durch kreative digitale Marketingkampagnen aufrechtzuerhalten. Diese Fachleute recherchieren digitale Marketingtrends, um Werbekampagnen zu erstellen, die das Interesse der Zielgruppe eines Unternehmens wecken. Sie recherchieren auch die Preise und Produkte der Wettbewerber, erstellen E-Mail-Marketingkampagnen und veröffentlichen digitale Inhalte. Zu den weiteren Aufgaben dieser Vermarkter gehören die Identifizierung von Werbeplatzierungen, die Erstellung von Berichten über die Marketingleistung und die Präsentation digitaler Marketingkampagnen vor der Unternehmensleitung.
4. Community-Verbindung
Durchschnittsgehalt: 66.039 $ pro Jahr
Wesentliche Verantwortlichkeiten: Öffentlichkeitsarbeit erleichtert die Kommunikation zwischen der Organisation und der Gemeinschaft, der sie dient. Diese Fachleute fungieren als Ansprechpartner für die Organisation und ermöglichen es den Community-Mitgliedern, dem Unternehmen Fragen zu stellen oder Bedenken zu melden. Sie organisieren auch Informationstreffen und veranstalten Firmenveranstaltungen, um den Bekanntheitsgrad des Unternehmens in der Gemeinde zu steigern. Diese Fachkräfte können auch zusätzliche Aufgaben übernehmen, z. B. die Leitung von PR-Veranstaltungen, Anrufe bei bestehenden oder potenziellen Kunden und die Durchführung von Marktforschungen für das Unternehmen.
5. Kundenbetreuer
Durchschnittsgehalt: 66.535 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Account Manager betreuen ein oder mehrere Kundenkonten für ihr Unternehmen. Sie kontaktieren Kunden, um Informationen über Dienstleistungen, Produkte oder Lösungen einzuholen, die der Kunde möglicherweise benötigt. Diese Fachleute verhandeln und erleichtern auch Vertragsverhandlungen, um die gewünschten Ergebnisse für den Kunden und die Organisation zu erzielen. Zu den weiteren Aufgaben dieser Manager gehört die Vorlage von Berichten an Kunden oder Führungskräfte des Unternehmens, das Erreichen der Verkaufsziele des Unternehmens und die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
6. E-Commerce-Spezialist
Durchschnittsgehalt: 68.877 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: E-Commerce-Spezialisten überwachen Online-Transaktionen und identifizieren Online-Commerce-Möglichkeiten für das Unternehmen. Dies erreichen sie durch die Erstellung von Produktinhalten für Websites, die Zusammenarbeit mit Produktmanagern und die Analyse von Geschäftstransaktionen. Diese Fachleute wenden auch SEO-Konzepte, Preisrichtlinien und Marketingprinzipien an, um Inhalte für ihr Unternehmen zu erstellen. Spezialisten haben auch Aufgaben wie die Erstellung von Datenbanken zu Produktverkäufen, die Koordinierung der Bereitstellung von Inhalten unter Einhaltung von Fristen und die Aktualisierung vorhandener Online-Inhalte für das Unternehmen.
7. Marktforscher
Durchschnittsgehalt: 72.583 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Marketinganalysten helfen einem Unternehmen, Marketingtrends besser zu verstehen, um effektive Marketingkampagnen zu erstellen. Dazu führen Analysten Marktforschungen durch, erstellen Berichte und präsentieren die gesammelten Daten der Unternehmensleitung. Diese Fachleute erstellen auch Umfragen, Fragebögen und Meinungsumfragen, um Daten für die Marktforschung zu sammeln. Zu den zusätzlichen Aufgaben dieser Analysten gehören die Überprüfung von Marktforschungen, die Erstellung von Marketingpräsentationen und die Analyse von Marktkonkurrenzdaten.
8. Kopieraufsicht
Durchschnittsgehalt: 75.126 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Copy Supervisors überwachen die interne und externe Kommunikation der Organisation. Sie stellen den Autoren auch Richtlinien zur Inhaltserstellung zur Verfügung, um sicherzustellen, dass die Kommunikation mit der Marke und der Stimme des Unternehmens übereinstimmt. Diese Manager entwickeln auch Marketingpläne und den Inhalt von Werbekampagnen. Zu den weiteren Aufgaben, die diese Fachkräfte wahrnehmen, kann der Aufbau von Beziehungen innerhalb der Abteilung, das Sammeln von Feedback zu Werbekampagnen und die Abgabe von Empfehlungen zu Werbe- oder Verkaufsförderungsinhalten gehören.
9. SEO-Manager
Durchschnittsgehalt: 76.012 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: SEO-Manager überwachen die Inhaltserstellung und Marketingstrategien des Unternehmens. Sie reagieren auch auf Einzelpersonen in der Online-Community ihres Unternehmens, um die Markenbekanntheit und das Interesse zu steigern. Diese Fachleute führen auch Keyword-Recherchen durch, um Marketinginhalte zu erstellen, die in interessenbasierten Suchmaschinen gut ranken. Zu den weiteren Aufgaben, die diese Fachleute übernehmen können, gehören die Organisation von Marketingkampagnen, die Verfolgung von Benutzertrends und die Durchführung von Marktforschungen.
10. Werbevertreter im Vertrieb
Durchschnittsgehalt: 76.959 $ pro Jahr
Wesentliche Aufgaben: Werbevertreter helfen beim Aufbau und der Pflege langfristiger Beziehungen zu den Kunden der Organisation. Sie führen auch Marktforschung durch, um die Zielmärkte und regionalen Märkte der Organisation zu identifizieren. Diese Vertreter arbeiten auch mit Marketingteams zusammen, um Medienkits und Werbepläne zu erstellen. Zu den Aufgaben, die diese Vertreter ebenfalls wahrnehmen, gehören möglicherweise der Verkauf von Werbeinhalten an Kunden, die Vorbereitung von Werbeinhaltsproben und die Teilnahme an Verkaufsbesprechungen.
11. Marketing-Programmmanager
Durchschnittsgehalt: 78.732 $ pro Jahr
Wesentliche Aufgaben: Marketingprogrammmanager entwickeln kreative und überzeugende Marketingprogramme für die Dienstleistungen oder Produkte ihrer Organisation. Sie arbeiten mit Content- und Designteams zusammen, um informative und optisch ansprechende Inhalte zu erstellen. Manager erstellen außerdem E-Mails und interne Kommunikationsinhalte, um Teammitglieder über Marketinginhaltskomponenten zu informieren. Diese Programmmanager erstellen Berichte über die Wirksamkeit von Marketingkampagnen, die Unternehmensleitern dabei helfen können, den Erfolg bestimmter Marketinginhalte zu bestimmen.
12. Markenmarketingmanager
Durchschnittsgehalt: 80.950 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Brand Marketing Manager bewerben die Marken und Produkte ihrer Kunden. Sie entwickeln außerdem Markenförderungsstrategien und implementieren Marketingprojekte, um Unternehmensziele zu erreichen. Diese Fachleute unterrichten und schulen auch Vertriebsteams in Markenmarketingstrategien, um den Verkaufserfolg zu steigern. Zu den weiteren Aufgaben dieser Personen gehören die Entwicklung von Finanzanalysestrategien, die Koordinierung von Aktivitäten zur Markenpositionierung und die Durchführung von Wettbewerbsanalysen.
13. Werbemanager
Durchschnittsgehalt: 87.062 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Werbemanager leiten das Werbeteam eines Unternehmens bei der Durchführung von Werbe- oder Verkaufsförderungsaktivitäten. Sie entwickeln kreative Werbeinhalte, um die Produktbekanntheit zu steigern und die Verkaufsleistung zu verbessern. Sie arbeiten mit Markenmanagern und anderen Unternehmensleitern zusammen, um Inhalte zu erstellen, die mit der Stimme, der Marke und den Werten des Unternehmens übereinstimmen. Darüber hinaus nehmen Manager an Rekrutierungsaktionen teil, bieten Marketingberatung an und verhandeln Verträge im Zusammenhang mit Marketingaktivitäten.
14. Marketingleiter
Durchschnittsgehalt: 90.437 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Marketingdirektoren verwalten die Marketing-, Werbe- und Verkaufsförderungsaktivitäten der Organisation. Sie arbeiten mit dem Führungsteam des Unternehmens und anderen Marketingfachleuten zusammen, um Marketingstrategien zu entwickeln, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Sie führen auch Marketingbriefings durch, um andere Teammitglieder des Unternehmens über Marketingkampagnen und -strategien zu informieren. Zu den weiteren Aufgaben, die diese Manager übernehmen können, gehören die Untersuchung der Produktnachfrage, die Analyse von Wettbewerbstrends und die Entwicklung von Produktpreisstrategien.
15. Vermarkter
Durchschnittsgehalt: 106.985 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Vermarkter planen Marketingkampagnen zur Förderung von Unternehmen. Dazu arbeiten sie mit allen Marketing-, Vertriebs- und Produktentwicklungsabteilungen zusammen, um Ideen und Preispläne zu erstellen. Sie erstellen außerdem Bearbeitungs- und Inhaltskalender, um das Bewusstsein der Medien und der Community für die Produkte ihres Unternehmens zu steigern. Vermarkter analysieren auch frühere Marketingkampagnen, um erfolgreiche historische Kampagnen zu entdecken.
5 weitere hochbezahlte Marketing-Jobs in Los Angeles
Durchsuchen Sie diese Liste weiterer hochbezahlter Marketingjobs im Raum Los Angeles, um eine Stelle zu finden, die zu Ihnen passt:
