19 Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch in der Krankenpflege, die Ihnen bei der Vorbereitung helfen.

27. Oktober 2021

Der Nachweis der Fähigkeiten, die Sie in der Krankenpflegeschule erworben haben, und die Fähigkeit, schwierige Interviewfragen zu beantworten, ist unerlässlich, um bei Ihren ersten Krankenpflegegesprächen als frischgebackener Absolvent einen guten Eindruck zu hinterlassen. Potenzielle Arbeitgeber möchten wahrscheinlich Ihre Leidenschaft für die Krankenpflege verstehen und wissen, wie schnell Sie komplexe Probleme lernen und bewältigen, die gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten erfordern.

Wenn Sie Ihr Vorstellungsgespräch planen, fühlen Sie sich besser darauf vorbereitet, Fragen im Vorstellungsgespräch selbstbewusst zu beantworten. In diesem Artikel listen wir Fragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen sowie Tipps auf, die Ihnen bei der Vorbereitung helfen.

Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch für diplomierte Krankenpfleger

Es wird wahrscheinlich ein paar allgemeine Fragen geben, die Ihr Gesprächspartner Ihnen stellen möchte, um eine Vorstellung von Ihrer Persönlichkeit zu bekommen und davon, was Sie in sein Pflegeteam einbringen können. Sie können sich Notizen machen, wie Sie diese Fragen beantworten werden. Hier sind einige häufige Fragen, die Ihnen während eines Vorstellungsgesprächs für einen Absolventen der Krankenpflege gestellt werden könnten:

• Beschreiben Sie die Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert waren, und wie Sie sie gemeistert haben.

• Was ist Ihre Verfügbarkeit?

• Wer hatte den größten Einfluss auf Ihr Leben?

• Glauben Sie, dass dieses Unternehmen das Richtige für Sie ist?

• Was glauben Sie, was Sie unserem Team bieten können?

• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

• Wie verbringst du deine Freizeit?

• Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?

• Sie haben Fragen an uns?

Fragen und Antworten für neue Graduate Nursing-Interviews

Wenn Sie sich für eine Stelle als Krankenpfleger bewerben, werden Sie wahrscheinlich nach Ihrem Temperament, Ihrer Ausbildung, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Ausbildung gefragt. Seien Sie darauf vorbereitet, bei der Beantwortung von Fragen im Vorstellungsgespräch für Neulinge Beispiele zu nennen. Die Fragen in Vorstellungsgesprächen für Absolventen der Krankenpflege werden wahrscheinlich je nach Institution und Fachgebiet unterschiedlich sein.

Hier sind 10 Interviewfragen, die Ihnen als diplomierte Krankenschwester gestellt werden könnten, zusammen mit Beispielantworten:

1. Was hat Ihr Interesse an einer Karriere in der Krankenpflege geweckt?

Wenn Ihnen diese Frage im Vorstellungsgespräch gestellt wird, haben Sie die Möglichkeit, Ihr Engagement für die Pflege zum Ausdruck zu bringen. Jede zukünftige Krankenschwester wird ihre eigenen Gründe dafür haben, Medizin als Krankenschwester zu studieren – versuchen Sie, Ihre Antwort persönlich zu formulieren. Sie können bestimmte Situationen oder Personen hinzufügen, die Sie dazu inspiriert haben, eine Karriere in der Krankenpflege einzuschlagen.

Beispiel: „Ich habe mich entschieden, Krankenschwester zu werden, weil meine Tante Krankenschwester war. Sie war klug, fürsorglich und immer hilfsbereit und brachte mir die Grundlagen der Pflege kranker und gebrechlicher Menschen bei. Ich habe eine Leidenschaft dafür entwickelt und möchte diese Leidenschaft und ein hohes Maß an Patientenversorgung in diese medizinische Einrichtung einbringen.“

2. Wie hat Sie Ihre klinische Rotation auf eine Karriere in der Krankenpflege vorbereitet?

Diese Frage ist eine gute Gelegenheit für Sie, Ihre Erfahrungen in der Krankenpflegeschule zu beschreiben. Machen Sie genaue Angaben zu den Fähigkeiten, die Sie möglicherweise erworben haben, und zu den Prozessen, die Sie in klinischen Rotationen erlernt haben.

Beispiel: * „An der ABC Medical School habe ich ein Praktikum im West Hospital angenommen, das mir die praktische Patientenerfahrung vermittelte, die ich für den Beginn meiner Karriere als Krankenpfleger brauchte. Während meines Praktikums habe ich außerdem mehrere Routinetests durchgeführt und täglich klinische Betreuung geleistet.“

3. Wie würden Sie mit einem schwierigen Patienten umgehen?

Der Interviewer möchte sich einen Überblick über Ihr Temperament verschaffen. Sie müssen kommunizieren, dass Sie den Patienten auch dann weiterhin hervorragend versorgen, wenn sich der Patient in einem kritischen Zustand befindet. Erzählen Sie dem Interviewer eine Geschichte über eine Zeit, in der Sie mit einem schwierigen Patienten im Rahmen einer klinischen Rotation zu tun hatten, sofern Sie einen solchen haben.

Beispiel: „Ich würde damit beginnen, sicherzustellen, dass der Patient keine berechtigten Beschwerden über seine Gesundheit oder meine Pflege hat. Wenn es nichts gäbe, was ich persönlich reparieren könnte, würde ich ruhig und einfühlsam bleiben und mein Bestes tun, es nicht persönlich zu nehmen.“

4. Was sind die besten und schlechtesten Dinge am Beruf einer Krankenschwester?

Es wird Dinge geben, die Ihnen an der Pflege nicht gefallen, aber versuchen Sie, bei der Beantwortung dieser Frage positiv zu bleiben.

Beispiel: „Ich glaube, dass das Beste am Beruf einer Krankenschwester die Fähigkeit ist, exzellenten Kundenservice und Pflege zu bieten. Das Schlimmste am Beruf einer Krankenschwester ist es, mitanzusehen, wie sich der Gesundheitszustand eines Patienten verschlechtert, weil seine Krankheit nicht besser wird.“

5. Was passiert, wenn Ihre Schicht nicht pünktlich oder überhaupt nicht ankommt?

Der Interviewer versucht zu verstehen, wie flexibel Sie sind. Gesundheitseinrichtungen sind oft mit unerwarteten Situationen konfrontiert und möchten wahrscheinlich, dass sich jemand anpasst.

Beispiel: „Ich würde mindestens 30 Minuten warten, bevor ich meinen Vorgesetzten kontaktiere, um ihn darüber zu informieren.“ Ich würde fragen, ob sie jemanden hätten, der mich von meinen Pflichten entbinden könnte, und dann würde ich weiterarbeiten, bis die neue Krankenschwester ihre Schicht antritt.“

6. Wie würden Sie mit einem unhöflichen Arzt umgehen?

Krankenschwestern müssen wahrscheinlich mit einer Vielzahl von Menschen mit unterschiedlichen Stimmungen und Temperamenten zu tun haben. Der medizinische Bereich kann stressig sein und der Arzt kann unhöflich wirken. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Konfliktlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen und diese Frage mit Bedacht beantworten.

Beispiel: „Ich würde mit einem unhöflichen Arzt umgehen, indem ich ihn zuerst frage, ob ich etwas falsch gemacht habe, um ihn zu verärgern. Wenn ich etwas falsch gemacht habe, habe ich gefragt, was ich beim nächsten Mal besser machen könnte.“

7. Wie würden Sie mit einem Familienmitglied umgehen, das mit der Betreuung eines Patienten unzufrieden ist?

Die Familienangehörigen des Patienten können Sie bei der Pflege des Patienten beobachten. Als Krankenschwester müssen Sie wissen, wie Sie auf ihre Probleme reagieren und versuchen können, die Situation zu korrigieren, bevor sie eskaliert. Eine gute Antwort unterstreicht Ihre Fähigkeiten im Kundenservice.

Beispiel: „Wenn ein Familienmitglied eines meiner Patienten mit meiner Pflege unzufrieden wäre, würde ich mir zuerst die Beschwerde des Familienmitglieds anhören. Dann stellte ich Fragen, wie wir alle zusammenarbeiten könnten, um eine Lösung zu finden.“

8. Was würden Sie tun, wenn Sie feststellen würden, dass Ihnen ein Medikationsfehler unterlaufen ist?

Zu Beginn Ihrer Karriere als Krankenpfleger können Fehler passieren. Der Interviewer möchte sicherstellen, dass Sie ehrlich sind und angemessen mit Fehlern umgehen können. Viele medizinische Einrichtungen verfügen über eigene Verfahren zur Meldung von Fehlern. Versuchen Sie jedoch, die Frage so gut wie möglich zu beantworten.

Beispiel: „Wenn ich feststellen würde, dass ich bei der Medikation eines Patienten einen Fehler gemacht habe, würde ich zunächst meinen Vorgesetzten benachrichtigen und dann den Patienten und seine Familie benachrichtigen. Sobald ich sie benachrichtigt habe, würde ich den Rest des Pflegeteams benachrichtigen und den Fehler dem Sicherheitsausschuss des Krankenhauses melden.“

9. Wie gehen Sie mit Stress am Arbeitsplatz um?

Krankenpflege kann ein stressiger Bereich sein und es kann Tage geben, die stressiger sind als andere. Ihr Gesprächspartner wird wissen wollen, ob Sie weiterhin mit Stress umgehen und effektiv damit umgehen können.

Beispiel: „Ich komme gut mit Stress am Arbeitsplatz zurecht.“ Durch die Arbeit setze ich Grenzen – wenn der Tag besonders stressig ist, versuche ich, Pausen einzulegen, um nach draußen zu gehen und bei einem kurzen Spaziergang zu entspannen. So bin ich erfrischt und kann zurückkommen, ohne mich überfordert zu fühlen.“

10. Was ist Ihrer Meinung nach Ihre größte Fähigkeit als Krankenschwester?

Wenn Sie zunächst die Position und die Schlüsselqualifikationen recherchieren, nach denen die Gesundheitseinrichtung sucht, können Sie eine Fähigkeit auswählen, die den Anforderungen des Interviewers entspricht. Interviewer möchten sehen, wie gut Sie in die Organisation passen.

Beispiel: „Ich glaube, dass meine größte Fähigkeit als Krankenschwester darin besteht, Patienten zu unterrichten. Ich kann den Patienten helfen, sich wohl zu fühlen, indem ich ihnen anhand von Forschungsergebnissen, die ich gelesen habe, Pflege und Ergebnisse erläutere.“

So bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch für einen Krankenpflege-Absolventen vor

Es ist wichtig, dass Sie sich als frischgebackener Absolvent gut auf Ihr Vorstellungsgespräch in der Krankenpflege vorbereiten, um den Gesprächspartnern Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten effektiv zu demonstrieren. Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um sich mit hilfreichen Tipps auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten:

Informieren Sie sich über das Unternehmen

Medizinische Einrichtungen haben oft viele Abteilungen. Wenn Sie die Informationen des Unternehmens auf der Website überprüfen, um herauszufinden, für welche Abteilung Sie ein Vorstellungsgespräch führen, können Sie besser einschätzen, was von Ihnen erwartet wird. Sie können ihren Ruf auch auf anderen Websites überprüfen, um Informationen über ihren Hintergrund zu erhalten.

Überprüfen Sie mögliche Interviewfragen

Recherchieren Sie die möglichen Fragen, die Ihnen in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, schreiben Sie sie auf und machen Sie sich Notizen darüber, was Sie als Antwort auf diese Fragen sagen könnten.

Praxis von Scheininterviews

Sie können einen vertrauenswürdigen Freund, Mentor oder ein Familienmitglied bitten, Ihnen bei der Durchführung eines Probeinterviews zu helfen, damit Sie Ihre Körpersprache und Ihren Tonfall üben können. Bitten Sie Ihren Probeinterviewer, Ihnen Feedback und Punkte zu geben, die Sie möglicherweise übersehen haben. Dies wird Ihnen wahrscheinlich dabei helfen, sich am Tag des Vorstellungsgesprächs wohl und sicher zu fühlen.

Planen Sie Ihr Outfit

In medizinischen Einrichtungen gelten oft strenge Kleidervorschriften. Versuchen Sie, dunkle Business-Casual-Farben wie Schwarz, Marine oder Anthrazit zu wählen und minimieren Sie die Menge an Schmuck, die Sie tragen. Von Krankenschwestern wird oft verlangt, dass sie sich die Haare aus dem Gesicht halten, und es kann auch angebracht sein, dies auch während eines Vorstellungsgesprächs zu tun. Die Wahl der richtigen Kleidung für das Vorstellungsgespräch zeigt, dass Sie es mit der Stelle, für die Sie sich bewerben, ernst meinen.

Bereiten Sie etwaige Empfehlungsschreiben vor

Für Krankenschwestern sind möglicherweise Empfehlungsschreiben von Fachleuten auf diesem Gebiet oder Hochschulprofessoren erforderlich. Versuchen Sie, ein Empfehlungsschreiben von jemandem auszuwählen, unter dem Sie während Ihres Praktikums gearbeitet haben. Versuchen Sie, Ihrem Lebenslauf ein oder mehrere Empfehlungsschreiben in einer beruflichen Mappe beizufügen.