18 Karrieren im Einzelhandelsmanagement, die Sie verfolgen können (mit Gehalt)

18. November 2021

Der Einzelhandel ist eine große Branche, die Beschäftigungsmöglichkeiten in einer Vielzahl von Vertriebsbereichen bietet, beispielsweise in den Bereichen Heimtextilien, Automobile, Bekleidung, Accessoires und Großhandel. Eine Karriere im Einzelhandel kann Ihre Produktionslogistik- und Managementfähigkeiten weiterentwickeln. Das Verständnis der verschiedenen Führungspositionen kann Ihnen bei Ihrer Karriere im Einzelhandel hilfreich sein. In diesem Artikel besprechen wir 18 Stellen im Einzelhandelsmanagement, einschließlich ihrer Gehälter und Verantwortlichkeiten, um Ihnen bei der Auswahl Ihrer nächsten Position im Einzelhandelsmanagement zu helfen.

18 offene Stellen im Einzelhandelsmanagement

Ziehen Sie die folgenden Führungspositionen im Einzelhandel in Betracht, die Sie anstreben können. Um die aktuellsten Gehaltsinformationen auf Indeed anzuzeigen, besuchen Sie bitte die folgenden Links:

1. Einzelhandelskaufmann

Durchschnittsgehalt im Land: 39.520 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Ein Einzelhandelskaufmann organisiert Produkte und stellt sicher, dass sich die Produkte in den dafür vorgesehenen Bereichen befinden, damit Kunden sie leicht finden können. Sie verfolgen Kauftrends, um sich langsam verkaufende Artikel zu bewerten und Pläne zur Umsatzsteigerung zu entwickeln. Diese Merchandiser sammeln Produkt- und Kundeninformationen, um zu entscheiden, welche Produkte das Geschäft passend zu seiner Zielgruppe führen kann.

2. Filialleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 47.470 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der Filialleiter delegiert betriebliche Verantwortlichkeiten an stellvertretende Manager, Manager-Auszubildende und anderes Verkaufspersonal, um alltägliche Aufgaben und Anforderungen zu erfüllen. Filialleiter koordinieren die Personalfluktuation, um eine angemessene Personalbesetzung sicherzustellen, und führen Einstellungs- oder Schulungsprogramme durch. Diese Manager handeln Verträge mit Lieferanten aus, um Lagerbestände und Gewinnspannen aufrechtzuerhalten.

3. Abteilungsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 48.431 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der Abteilungsleiter überwacht und bewertet das Personal, plant Schichtpläne und delegiert Verantwortlichkeiten. Sie überwachen den Lagerbestand, um Diebstahl vorzubeugen, und dokumentieren Lagerbestand, Preise und Rechnungen. Diese Manager stellen sicher, dass die Produktdisplays genaue Preisinformationen anzeigen und entfernen Werbung für vergangene Verkäufe oder Rabatte im gesamten Geschäft.

4. Visueller Merchandiser

Durchschnittsgehalt im Land: 50.143 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Visual Merchandiser verwaltet die Ladenauslagen in Schaufenstern oder stark frequentierten Bereichen sowie an sichtbaren Stellen innerhalb des Ladens. Sie bewerten die Interessen der Zielgruppe, um mit den Produkten im Geschäft einen visuellen Stil zu entwickeln, der Kunden zum Kauf der Produkte verleitet. Diese Verkäufer können Kleidung auf Schaufensterpuppen, Accessoires in Vitrinen oder Haushaltswaren auf Arbeitsplatten oder anderen Orten präsentieren.

5. Hauptgeschäftsführer

Durchschnittsgehalt im Land: 54.148 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der General Manager überwacht alle Abläufe des Unternehmens, von der Personalbeschaffung bis zum Marketing. Sie stellen Mitarbeiter ein, schulen und bewerten sie, um Geschäftsprozesse zu optimieren. Diese Manager erstellen Fortschrittsberichte zur Überprüfung durch die Geschäftsleitung und setzen Budgets oder Gewinnziele um.

6. Schichtleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 55.007 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Schichtleiter überwacht die Zeitpläne und Abläufe der Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie am Arbeitsplatz bleiben und die notwendigen Pausen für ihre Schichten einlegen. Sie stellen sicher, dass die Servicestandards des Unternehmens eingehalten werden, und überwachen den Lagerbestand für Nachbestellungen. Diese Manager können komplexe Transaktionen wie Retouren, Rückerstattungen oder Rabatte abwickeln und die Kassenladen bei Ladenschluss ausgleichen.

7. Käufer

Durchschnittsgehalt im Land: 57.855 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der Käufer führt Marktforschung durch und erstellt Wettbewerbsanalyseberichte für Einkaufs- oder Beschaffungsteams, um die Einkaufsstrategien des Unternehmens festzulegen. Einkäufer überwachen Bestellungen und prüfen eingehende Produkte, um Mängel oder fehlende Artikel zu dokumentieren. Diese Spezialisten führen eine Aufzeichnung der Rechnungsnummern, um Bestellungen und Lieferungen zur späteren Bezugnahme abzugleichen.

8. Planer

Durchschnittsgehalt im Land: 61.997 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Planer entwickelt Supply-Chain-Strategien, um angemessene Lagerbestände aufrechtzuerhalten und sich auf einen Anstieg der Produktnachfrage oder Qualitätsunterschiede vorzubereiten. Sie recherchieren Markttrends und erstellen Angebots- und Nachfrageberichte, um Material- und Produkteinkäufe zu planen, Produktionspläne festzulegen und Projektbudgets einzuhalten. Diese Spezialisten überwachen Bestellungen und beheben Fehler bei Lieferanten oder Kunden.

9. Betriebsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 63.595 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der Betriebsleiter überwacht die Produktion von Waren durch Personal- und Geräteproduktivität. Sie stellen sicher, dass das Personal angemessene Pausen erhält, um optimale Leistungen zu erbringen, bewerten Maschinen und empfehlen Reparaturen oder Modernisierungen. Diese Manager stellen eine Schnittstelle zwischen dem Produktionspersonal und der Unternehmensleitung dar, um die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und eine ordnungsgemäße Dokumentation sicherzustellen.

10. Produktmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 64.629 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Produktmanager ist auf die Überwachung der Produkte und Marketingmaterialien des Unternehmens spezialisiert. Sie analysieren Produkttrends, koordinieren Produkteinkaufspläne und verhandeln mit Lieferanten. Diese Manager können Lagerbestände bestellen, Ladenpreise festlegen und Ladenauslagen mit Marketingmaterialien erstellen, um Kunden anzulocken und den Umsatz zu steigern.

11. Regionalleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 66.356 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Regionalmanager beaufsichtigt mehrere Filialen in der Region, um die Einhaltung der Unternehmensbudgets und -richtlinien sicherzustellen. Sie besuchen verschiedene Geschäfte, um Techniken zur Verkaufsverbesserung zu bewerten, Leistungsberichte zu erstellen und Empfehlungen an die Geschäftsleitung auszusprechen. Diese Manager können Verkaufsziele oder Einstellungspläne umsetzen.

12. Einkaufsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 69.154 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Einkaufsleiter kontrolliert die Bestände der gekauften Produkte, Rohstoffe und Geräte, um eine ausreichende Versorgung aufrechtzuerhalten. Sie kontaktieren verschiedene Lieferanten und erhalten Preisangebote, um ihre Lieferoptionen zu bewerten und die hochwertigste und kostengünstigste Alternative auszuwählen. Diese Manager wickeln die Zahlungen zwischen dem Unternehmen und dem Lieferanten ab und nehmen auch Produktlieferungen zur Prüfung entgegen.

13. Einkaufsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 76.651 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Einkaufsmanager entwickelt Strategien, die darauf abzielen, profitable Transaktionen für den Kauf von Produkten oder Dienstleistungen zu erzielen. Sie verhandeln Einkaufspreise mit Lieferanten und Lieferanten und prüfen gelieferte Waren, um die Qualität sicherzustellen. Diese Manager recherchieren Produkte, um Einkaufsziele festzulegen und arbeiten mit Vertriebsteams zusammen, um Preise festzulegen.

14. Kategoriemanager

Durchschnittsgehalt im Land: 80.506 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Category Manager ist auf die Identifizierung von Produkten innerhalb einer Kategorie spezialisiert, um die Vertriebseffizienz zu verbessern. Sie untersuchen Kategorietrends auf dem Markt, um bestimmte Produkttypen zu finden, die sich gut verkaufen, und analysieren Produktfaktoren, die das Umsatzwachstum steigern. Diese Manager erstellen Kategorieberichte, um die Kauf- oder Produktentwicklungsentscheidungen des Unternehmens zu beeinflussen.

15. Versorgungsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 87.931 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Supply Chain Manager überwacht den Herstellungsprozess von der Rohstoffbeschaffung, Lagerung und dem Transport bis hin zur Produktentwicklung, Lagerhaltung und Verteilung. Sie bewerten die Produktivität, um Strategien zur Optimierung des Produktionsprozesses festzulegen und alternative Methoden zur Kostenminimierung zu finden. Diese Manager arbeiten mit Lieferanten und Lieferanten zusammen, um die Qualität der ein- und ausgehenden Materialien sicherzustellen.

16. Preismanager

Durchschnittsgehalt im Land: 88.461 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Pricing Manager wertet Markttrends und Preisdaten aus, um Produkte oder Dienstleistungen zu identifizieren, die möglicherweise höhere Einnahmen generieren. Sie können ihre Forschungsideen nutzen, um neue Produkte oder Produktverbesserungen voranzutreiben sowie Preise für aktuelle Produkte festzulegen. Diese Manager arbeiten mit Produktentwicklungsteams zusammen, um die Produktionskosten zu verstehen und die Gewinnspanne zu maximieren.

17. Anbieter

Durchschnittsgehalt im Land: 89.012 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Einkaufsleiter überwacht die Rekrutierung oder den Einkauf von Personal- oder Materialressourcen des Unternehmens. Sie können in der Personalabteilung arbeiten, um potenzielle Neueinstellungen zu recherchieren und Einstellungsstrategien zu entwickeln. Ein Einkaufsleiter kann auch in der Logistik tätig sein und kostengünstige oder umweltfreundliche Materialien für die Produktentwicklung identifizieren.

18. Regionaler Verkausmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 90.290 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Regional Sales Manager analysiert historische und aktuelle Verkaufsdaten, um Verkaufstrends vorherzusagen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Sie entwickeln Vertriebsstrategien und -ziele, um Vertriebsteams zu optimieren und die Gesamtleistung zu verbessern. Diese Manager recherchieren die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, erstellen Verkaufspläne und schulen Teams darin, Geschäfte abzuschließen.