17 Ideen für virtuelle Teamfeiern (mit Vorteilen) • BUOM

12. August 2021

Auch wenn Ihr Team remote arbeitet, können Sie Gruppenfeiern veranstalten, um alle zusammenzubringen und Wertschätzung zu zeigen. Der Schwerpunkt dieser Feierlichkeiten kann sich auf Erfolge am Arbeitsplatz, beispielsweise den Erfolg eines Projekts, oder auf persönlichere Ereignisse wie Geburtstage oder Feiertage konzentrieren. Die Recherche Ihrer Optionen für virtuelle Feiern kann Ihnen dabei helfen, diese regelmäßig umzusetzen. In diesem Artikel besprechen wir 17 Ideen für die Ausrichtung einer virtuellen Teamfeier.

Vorteile des Feierns als virtuelles Team

Ein virtuelles Team kann auf die gleiche Weise gemeinsam feiern wie ein Echtzeitteam, allerdings müssen die Arten der Feierlichkeiten möglicherweise angepasst werden, um sie an den digitalen Besprechungsraum anzupassen. Durch das gemeinsame Feiern kann ein Team viele Vorteile erzielen, darunter die folgenden:

• Geben Sie den Teilnehmern das Gefühl, geschätzt zu werden, indem Sie ihre Arbeit würdigen oder besondere Anlässe hervorheben.

• Helfen Sie Teammitgliedern, außerhalb des Arbeitskontexts zu kommunizieren und sich kennenzulernen

• Behalten Sie ein Gefühl der Teambindung und des gemeinsamen Ziels bei

• Ermutigen Sie die Teammitglieder, an optionalen Besprechungen teilzunehmen

• Geben Sie Ihren Teams eine Aufgabe, auf die sie sich freuen können, indem Sie den Besprechungen Spaß machen.

17 Ideen für virtuelle Teamfeiern

Wenn Sie mit Ihrem virtuellen Team feiern möchten, können Sie sich anhand der folgenden Liste Anregungen für Ideen holen:

1. Feiern Sie Siege und berufliche Erfolge

Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die beruflichen Erfolge Ihrer Mitarbeiter regelmäßig anzuerkennen. Bei diesen Erfolgen kann es sich um eine Beförderung, die erste Erfahrung einer Person mit der Leitung eines neuen Projekts oder um begeisterte Kritiken eines Kunden handeln. Sie könnten beispielsweise spezielle virtuelle Meetings planen, um Erfolge hervorzuheben, oder wöchentliche oder monatliche E-Mails versenden, in denen Sie Ihre neuesten Erfolge hervorheben. Andernfalls können Sie Teammitglieder zu Beginn oder am Ende regelmäßig geplanter virtueller Besprechungen einladen, ihre Fortschritte zu teilen, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.

2. Spielen Sie Quizspiele

Für eine lockere Feier versammeln Sie Ihr Team zu einem virtuellen Quizabend. Sie können Quiz-Apps oder Online-Dienste finden oder die Fragen selbst vorbereiten. Wann immer möglich, können Sie Fragen auswählen, die zum Thema der Feier passen. Um die Teilnahme zu fördern, können Sie die Teammitglieder auch vorab nach gewünschten Quizthemen fragen und Preise für die Gewinner ausloben.

3. Spielen Sie virtuelle Brettspiele

Vielleicht können Sie Ihr virtuelles Team zusammenstellen, um digitale Versionen neuer oder klassischer Brettspiele zu spielen. Diese Aktivität kann eine gute Gelegenheit für Teammitglieder sein, sich besser kennenzulernen. Zwischen den Spielrunden oder sogar während des Spiels kann es Gelegenheiten zum Gespräch geben. Sie könnten eine Reihe regelmäßiger Spieleabende anbieten, bei denen verschiedene Spielstile wechseln, damit jeder die Spiele spielen kann, die ihm am besten gefallen.

4. Entwickeln Sie einen Echtzeit-Teamzeitplan

Sie können ein Dokument, eine Tabelle oder einen anderen online bearbeitbaren Ort erstellen, den Ihre Teammitglieder besuchen können, um eine chronologische Liste ihrer Erfolge anzuzeigen. Sie können sie selbst hinzufügen oder Teammitgliedern erlauben, Beiträge zu leisten. Zu den Einträgen können Geschichten darüber gehören, was jemand getan hat, Fotos eines Teammitglieds bei der Arbeit oder bei Gruppenveranstaltungen, Screenshots von großartigem Feedback oder alles, was Erfolge hervorhebt. Sie können auch Einträge zu wichtigen Meilensteinen hinzufügen, beispielsweise zu persönlichen Ereignissen wie der Geburt eines Kindes oder zu beruflichen Ereignissen wie Einstellungsterminen und Jubiläen.

5. Sehen Sie sich einen Film an

Ein virtueller Filmabend kann für Ihre Teammitglieder eine unterhaltsame Möglichkeit sein, Zeit miteinander zu verbringen und zu entspannen. Da diese Aktivität nicht unbedingt viel Reden erfordert, kann sie für introvertierte Teammitglieder eine tolle Aktivität sein, bei der sie sich wohl fühlen. Eine Chat-Funktion in Ihrem virtuellen Besprechungsraum kann eine gute Möglichkeit sein, den Teammitgliedern das Gefühl zu geben, verbunden zu sein, ohne die Show zu unterbrechen. Erwägen Sie, ein paar kurze Pausen oder Pausen einzuplanen, um den Menschen noch einmal die Möglichkeit zu geben, Kontakte zu knüpfen und es sich gemütlich zu machen.

6. Besuchen Sie eine virtuelle Quest

Entdecken Sie virtuelle Escape Rooms für ein unterhaltsames Urlaubserlebnis. Wenn Ihrem Team die Flucht gelingt, teilen sich alle den Sieg. Diese Option bietet auch den zusätzlichen Vorteil der Teambildung, da die Leute zusammenarbeiten müssen, um die Rätsel zu lösen. Durch die Zusammenarbeit können Teammitglieder ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen und teilen, was ihnen ein gutes Selbstgefühl gibt.

7. Veranstalten Sie eine Karaoke- oder Tanzparty

Sie können virtuelles Karaoke oder eine Tanzparty nutzen, um die Urlaubsenergie Ihrer Teammitglieder freizusetzen. Erwägen Sie, die Teilnahme optional zu machen, damit sich die Menschen wohler fühlen, egal ob sie auftreten oder anderen zuschauen und sie anfeuern möchten. Abhängig von den Vorlieben des Teams können Sie einen Open-Mic-Abend oder ein gemeinsames Mitsingen organisieren, bei dem jeder seine Lieblingslieder vorträgt. Tanzen kann Teil einer Karaoke-Party sein oder Sie können eine besondere Tanzparty veranstalten.

8. Erstellen Sie eine Liste mit Bewertungen

Eine Lob- oder Dankbarkeitsliste für das Team sammelt positive Kommentare, die Teammitglieder übereinander äußern. Sie könnten alle einladen, Dankesworte oder Anekdoten über Kollegen zu schicken, die Sie in einem Dokument zusammenfassen und regelmäßig mit der Gruppe teilen können. Beispielsweise könnten Sie jeden Freitag eine Gruppen-E-Mail mit einer Liste verschicken, um alle an die großartige Arbeit zu erinnern, die alle leisten. Sie können diese Elemente auch während des Meetings vorlesen oder präsentieren. Indem Sie dies zu einer Routinetätigkeit machen, können Sie Ihre Teammitglieder regelmäßig erkennen.

9. Geschenke verschicken

Wenn Sie über die nötigen Ressourcen verfügen, können Sie Ihren Teammitgliedern kleine Geschenke schicken, um die jüngsten Erfolge zu feiern. Geschenke zeigen Ihre Wertschätzung für die harte Arbeit aller und Sie können aus einer Vielzahl von Optionen wählen. Sie können ihnen Geschenke schicken, die ihnen bei der Arbeit helfen, wie zum Beispiel besonderes Briefpapier, oder im Privatleben, wie zum Beispiel personalisierte Kerzen. Erwägen Sie die Gestaltung von Markengeschenken wie T-Shirts, Tassen oder Kopfhörern, um die Teammitglieder zu ermutigen, stolz auf Ihr Unternehmen zu sein.

10. Beauftragen Sie einen Künstler

Für größere virtuelle Teams können Sie Animateure engagieren, die Feiertagsveranstaltungen aufführen oder veranstalten. Diese besonderen Gäste können dem Tag Ihrer Teammitglieder etwas Aufregung verleihen und Begeisterung für die Leistung wecken, die Sie feiern, beispielsweise den Erfolg einer kürzlich durchgeführten Organisationsinitiative. Mögliche Unterhaltungsmöglichkeiten sind beispielsweise Musiker, Sänger oder DJs.

11. Sorgen Sie für gemeinsames Essen

Virtuelle Teams können wie in einem Restaurant gemeinsam Mittag-, Abendessen oder Abendessen einnehmen. Anstatt sich in einem Restaurant zu treffen, können Sie Essen liefern, indem Sie Ihren Teammitgliedern einen Geschenkgutschein zum Kauf von Essen geben oder ihnen Essen, wie zum Beispiel Pizza, direkt schicken. Vereinbaren Sie ein Meeting für ein virtuelles gemeinsames Mittagessen, bei dem Sie Essen oder etwas anderes besprechen können. Diese festliche Veranstaltung bietet eine entspannte Atmosphäre, in der sich alle in entspannter Atmosphäre treffen können. Zu Beginn des Essens können Sie auf das Thema der Feier anstoßen.

12. Planen Sie thematische Kleidertage

Abhängig von der Kultur Ihrer Organisation kann Ihr virtuelles Team eine typische Kleiderordnung haben oder auch nicht. Sie können Feiertage oder andere Anlässe feiern, indem Sie einen Verkleidungstag planen, um Ihren virtuellen Meetings mehr Spannung zu verleihen. Wählen Sie ein Thema, beispielsweise tropische Ferien oder Ihre Lieblingszeichentrickfiguren, und laden Sie Ihre Teammitglieder ein, sich entsprechend zu kleiden. Um die Teilnahme zu fördern, können Sie Preise ausloben, zum Beispiel Auszeichnungen für die lustigsten oder kreativsten Outfits.

13. Organisieren Sie einen Team-Geschenkaustausch

Für diese Aktivität können Sie teilnehmende Teammitglieder heimlich einander zuordnen. Jede Person muss das Geschenk kaufen, verpacken und an die von ihr benannte Person senden. Je nach den Vorlieben Ihres Teams können Sie Ihre Geschenke gemeinsam per Videoanruf oder privat öffnen. Um den Prozess fair zu gestalten, können Sie ein Budget festlegen, das festlegt, wie viel Menschen für Geschenke ausgeben können.

14. Nehmen Sie an Seminaren teil

Ihre Teammitglieder können sich zu einer virtuellen Lektion treffen, zum Beispiel zum Malen, Mixen von Getränken, Kochen oder Backen. Sie können einen Experten engagieren oder ein talentiertes Teammitglied einladen, die Veranstaltung auszurichten. Anwesende Teammitglieder können das Geschehen beobachten und ihre Fortschritte vor der Kamera zeigen. Eine Gruppenstunde kann für Teammitglieder eine Möglichkeit sein, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, etwas Neues zu lernen, Erfahrungen auszutauschen und einfach in entspannter Atmosphäre zu plaudern.

15. Planen Sie Überraschungspartys

Sie können für Ihre Teammitglieder virtuelle Überraschungspartys veranstalten, um wichtige persönliche oder berufliche Ereignisse wie den Ruhestand oder Geburtstage zu feiern. Laden Sie alle zu einem Treffen ein, das normal klingt, und überraschen Sie den Ehrengast bei seiner Ankunft mit Ihren wahren Absichten. Ebenso können Sie sie überraschen, indem Sie ihnen ein Geschenk schicken. Erwägen Sie, ein Budget für diese Veranstaltungen festzulegen, zu denen Ihre Teammitglieder regelmäßig beitragen, damit Sie jemandem ein Geschenk schicken können, wenn ein wichtiges Lebensereignis eintritt. Sie können eine digitale Geschenkkarte, Blumen, Süßigkeiten, Bücher oder Artikel im Zusammenhang mit ihrer Veranstaltung verschicken.

16. Veranstalten Sie Feiertagsveranstaltungen

Ihr virtuelles Team kann sich darauf einigen, eine Reihe nationaler, religiöser oder arbeitsbezogener Feiertage zu feiern. Während dieser virtuellen Veranstaltungen können Sie viele der gleichen Aktivitäten durchführen, die Sie auch persönlich durchführen würden. Sie könnten beispielsweise an Ankleide- oder Tischdekorationswettbewerben teilnehmen, Weihnachtsmusik hören oder Weihnachtsspiele spielen. Sie können sogar Feiertage wie den National Donut Day feiern und, wenn möglich, Ihren Teammitgliedern Leckereien schicken, die sie während der Veranstaltung gemeinsam genießen können.

17. Teilen Sie jährliche Erfolgsgeschichten

Am Ende des Jahres können Sie eine Zusammenstellung der wichtigsten Erfolge Ihres virtuellen Teams bei der Arbeit erstellen. Sie können eine virtuelle Teambesprechung abhalten, um diese Erfolge zu feiern, indem Sie sie vorlesen und Geschichten und Fotos teilen. An diesem Feiertag kann Ihr Team über alles nachdenken, was es im vergangenen Jahr gemeinsam erreicht hat. Diese gemeinsamen Erfahrungen können dazu beitragen, die Bindung der Mitglieder untereinander zu stärken. Abhängig von Ihren Vorlieben und den Vorlieben Ihres Teams möchten Sie vielleicht auch darüber nachdenken, Erfolge außerhalb der Arbeit einzubeziehen.