16 Tipps für Lehrerinterviews
8. März 2021
Wenn Sie sich für Stellen an verschiedenen Schulen und Institutionen bewerben, kann Ihr Vorstellungsgespräch der wichtigste Schritt im Einstellungsprozess sein. Vorstellungsgespräche sind eine großartige Möglichkeit für Sie, die in Ihrem Lebenslauf und Portfolio aufgeführten Fähigkeiten und Qualifikationen zu erweitern. Sie müssen bei Vorstellungsgesprächen vor Direktoren und anderen Verwaltungsmitarbeitern professionell und leidenschaftlich bleiben.
In diesem Artikel erklären wir, warum Vorstellungsgespräche für Lehrer wichtig sind, und geben allgemeine Tipps für Lehrergespräche, die Sie durch den Vorstellungsgesprächsprozess unterstützen.
Warum sind Interviews für Lehrer wichtig?
Lehrerinterviews sind eine großartige Möglichkeit für Schulleiter, Verwaltungsteams und andere Mitarbeiter, mehr über Ihre Erfahrungen, Qualifikationen und Interaktionen mit Menschen zu erfahren. Da Lehrer einen Großteil ihres Tages ständig mit ihren Schülern und anderen Lehrern interagieren, werden Personalmanager dieses Interview nutzen, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie sind, wenn Sie mit anderen interagieren.
Tipps für Lehrerinterviews
Während des Vorstellungsgesprächs sollten Sie professionell und engagiert bleiben und Fragen mit Details und Beispielen beantworten. Im Folgenden finden Sie Tipps für Vorstellungsgespräche, die Sie bei Vorstellungsgesprächen mit Direktoren oder anderen Verwaltungsmitarbeitern für Lehrstellen befolgen können:
Geben Sie Ihre Leidenschaft für die Lehre und die Studierenden weiter.
Informieren Sie sich über die Institution, in der Sie ein Vorstellungsgespräch führen.
Bringen Sie Ihre Lernbereitschaft zum Ausdruck.
Teilen Sie nur positive Geschichten über ehemalige Studenten, Mitarbeiter und Arbeitgeber.
Lächeln Sie höflich und bewahren Sie während des gesamten Interviews eine positive Einstellung.
Planen Sie, Geschichten über Herausforderungen und Erfolge mit den Schülern zu teilen.
Seien Sie bereit, Ihre Lehrphilosophie zu besprechen.
Nicken Sie regelmäßig und achten Sie auf Ihre Körpersprache.
Bereiten Sie ein Portfolio Ihrer bisherigen Lehrleistungen und Erfahrungen vor.
Erzählen Sie den Interviewern etwas über sich.
Sehen Sie sich die staatlichen Standards an und besprechen Sie, wie Sie sie in Ihre Unterrichtspläne integrieren.
Bleiben Sie professionell, wenn Sie über Eltern sprechen.
Kleide dich professionell.
Nennen Sie bei der Beantwortung der Fragen viele Beispiele
Sprechen Sie über die verschiedenen Technologien, die Sie in Ihrem Klassenzimmer verwenden.
Bereiten Sie Ihre eigenen Fragen vor.
1. Teilen Sie Ihre Leidenschaft für das Lehren und die Schüler.
Lehrer und Schulleiter legen Wert auf das Wohlergehen und die Bildung ihrer Schüler und suchen daher nach Lehrern, denen es genauso geht. Deshalb sollten Sie Ihre Leidenschaft für das Unterrichten immer wieder zum Ausdruck bringen, indem Sie erklären, warum Sie sich für den Beruf entschieden haben und was Sie dazu inspiriert, Lehrer zu werden. Ihre Leidenschaft erhöht möglicherweise die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitgeber Sie für die Stelle einstellen, da Sie dadurch Freude an der Arbeit haben und möglicherweise als langfristiger Mitarbeiter in der Position bleiben.
2. Informieren Sie sich über die Institution, in der Sie das Vorstellungsgespräch führen.
Jede Schule ist anders. Daher sollten Sie sich über die konkrete Schule informieren, an der Sie ein Vorstellungsgespräch führen, um herauszufinden, was sie einzigartig macht und warum Sie dort unterrichten möchten. Sie können dies tun, indem Sie die Schule online recherchieren oder sich an Lehrer wenden, die derzeit dort arbeiten. Das Durchsuchen ihrer Website ist eine großartige Möglichkeit, ihre Werte und die außerschulischen Aktivitäten, die sie anbieten, zu verstehen und mehr über andere Lehrer an der Einrichtung zu erfahren.
Wenn Sie mehr über die Institution wissen, können Sie den Interviewern ausführlichere Antworten geben. Es kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten mit der Schule in Verbindung zu bringen, um besser zu erklären, warum Sie glauben, dass Sie gut zur Schule und ihren Teammitgliedern passen.
3. Bringen Sie Ihre Lernbereitschaft zum Ausdruck
Bildungsfachkräfte suchen oft nach Möglichkeiten, ihre Ausbildung zu verbessern, indem sie an Konferenzen und Seminaren teilnehmen und von erfahrenen Fachleuten lernen. Während des Vorstellungsgesprächs können Sie auch erklären, wie Sie dies praktizieren, indem Sie über kürzlich besuchte Konferenzen oder verschiedene Bildungspraktiken sprechen, über die Sie gerne mehr erfahren würden.
Dies hilft der Verwaltung, Ihre Begeisterung für die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten zu verstehen und an Workshops oder Kursen teilzunehmen, zu denen sie Sie möglicherweise schickt, was ihren Schülern bessere Bildungschancen bietet.
4. Teilen Sie nur positive Geschichten über ehemalige Studenten, Mitarbeiter und Arbeitgeber.
Interviewer bitten Sie möglicherweise, Ihre Erfahrungen bei der Arbeit mit Studierenden oder Mitarbeitern Ihrer aktuellen oder früheren Einrichtung zu beschreiben. Bei der Beantwortung dieser Frage sollten Sie ins Detail gehen und viele Beispiele nennen. Versuchen Sie, nur positive Geschichten und Beispiele zu erzählen oder den Schülern die Herausforderungen zu erklären, auf die Sie möglicherweise gestoßen sind, und wie Sie an deren Bewältigung gearbeitet haben. Wenn Mitarbeiter hören, dass Sie sich negativ über ehemalige Mitarbeiter äußern, kann das unprofessionell wirken und dazu führen, dass sie weniger begeistert sind, Sie in ihr Team aufzunehmen.
5. Lächeln Sie höflich und bewahren Sie während des gesamten Interviews eine positive Einstellung.
Da Sie ständig in der Nähe von Schülern sind, möchten Administratoren Lehrer einstellen, die ein positives Umfeld für ihre Schüler schaffen. Sie können Ihre positive Einstellung in Vorstellungsgesprächen unter Beweis stellen, indem Sie die Gesprächspartner höflich anlächeln und jede schwierige Frage mit einer positiven Einstellung beantworten.
6. Planen Sie, Geschichten über Herausforderungen und Erfolge mit den Schülern zu teilen.
Ihre Gesprächspartner versuchen möglicherweise herauszufinden, wie Sie verstehen, wie Sie mit Studierenden interagieren, und stellen Ihnen daher möglicherweise viele Fragen zu Ihren Erfahrungen bei der Arbeit mit Studierenden. Vor dem Vorstellungsgespräch sollten Sie sorgfältig über Ihre Interaktionen mit Studierenden nachdenken und mindestens drei oder vier dieser Erfahrungen auswählen, um sie als Geschichten zu teilen. Möglicherweise werden Sie gebeten, von einer Zeit zu erzählen, in der Sie einen schwierigen Schüler überwinden mussten, oder von einer Zeit, in der Sie einen großen Einfluss auf das Leben eines Schülers hatten.
Versuchen Sie, bei der Beantwortung dieser Fragen so viele Details wie möglich anzugeben und beschreiben Sie jeden Schritt der Zusammenarbeit mit Ihren Schülern zur Überwindung etwaiger Hindernisse.
7. Seien Sie bereit, Ihre Lehrphilosophie zu besprechen.
Interviewer fragen Sie möglicherweise Erläutern Sie Ihre Lehrphilosophie Studenten. Um die Beantwortung dieser Frage zu erleichtern, sollten Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch eine Vorstellung von Ihrer Philosophie machen. Beschreiben Sie Ihre Struktur für das Lernen der Schüler. Bringst du ihnen etwas bei, indem du es zeigst oder tust? Glauben Sie, dass sie lernen, indem sie mehr Hausaufgaben machen als Tests? Dies sind Fragen, die Sie sich stellen und beantworten können, während Sie Ihren Interviewern diese Philosophie erklären.
8. Nicken Sie regelmäßig und achten Sie auf Ihre Körpersprache.
Sie müssen Ihren Gesprächspartnern stets zeigen, dass Sie engagiert und interessiert an dem sind, was sie zu sagen haben. Zeigen Sie dies, indem Sie regelmäßig auf die Informationen nicken, die Sie über die Schule und ihre Schüler erhalten. Sie sollten auch eine Körpersprache verwenden, wie zum Beispiel Ihre Hände bewegen und Augenkontakt herstellen, die Ihr Interesse daran, mehr zu lernen, und Ihre Leidenschaft für die Position zum Ausdruck bringt.
9. Bereiten Sie ein Portfolio Ihrer bisherigen Lehrleistungen und Erfahrungen vor.
Um Interviewern Ihre bisherigen Lehrerfahrungen bestmöglich zu erläutern, können Sie ein Portfolio erstellen und dieses zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Ihr Portfolio kann die folgenden Elemente enthalten:
Beispiel-Unterrichtspläne
Eine Kopie Ihres Lebenslaufs
Abschlüsse, die Sie erhalten haben
Zertifikate, die Sie erhalten haben
Auszeichnungen, die Sie gewonnen haben
Beispiellehrplan, wenn Sie sich für eine Hochschulausbildung bewerben
Sie können dieses Portfolio so kreativ gestalten, wie Sie möchten, solange es leicht lesbar und professionell bleibt. Der Ausdruck Ihrer Kreativität durch ein Portfolio kann eine großartige Möglichkeit sein, Ihre Leistungen zu präsentieren und sich von anderen Bewerbern abzuheben.
10. Erzählen Sie den Interviewern etwas über sich
Oft werden Sie zu Beginn des Vorstellungsgesprächs gefragt Erzählen Sie den Interviewern etwas über sich. Sie können diese Frage auf unterschiedliche Weise beantworten, z. B. indem Sie sagen, warum Sie mit dem Unterrichten begonnen haben, Geschichten über frühere Lehrer erzählen, die Sie inspiriert haben, oder andere Geschichten über Ihre Unterrichtserfahrungen erzählen. Dies ist eine großartige Möglichkeit für Interviewer, Sie kennenzulernen und zu verstehen, wie es ist, jeden Tag mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
11. Überprüfen Sie die staatlichen Standards und besprechen Sie, wie Sie sie in Ihre Unterrichtspläne integrieren.
Viele Schulen und Institutionen sind verpflichtet, staatlich festgelegte Lehrplanstandards einzuhalten. Lehrer sollten ihre Unterrichtspläne und Lehrpläne auf die in den staatlichen Standards aufgeführten Pflichtfächer konzentrieren. Studieren Sie staatliche Standards, um zu verstehen, was sie erfordern, und erstellen Sie Beispielunterrichtspläne, die sich darauf konzentrieren. Das Teilen dieser Beispielunterrichtspläne während eines Vorstellungsgesprächs kann die Gesprächspartner beeindrucken, da sie verstehen, wie gut Sie sich mit den Standards auskennen und bereit sind, diese zu befolgen.
12. Bleiben Sie professionell, wenn Sie über Eltern sprechen.
Interviewer bitten Sie möglicherweise, Ihre Erfahrungen bei der Arbeit mit studierenden Eltern zu teilen. Da die Zusammenarbeit mit Eltern manchmal eine Herausforderung sein kann, möchten sie wissen, wie Sie diese Herausforderungen meistern. Sie können Geschichten über Zeiten erzählen, in denen Sie sich mit Situationen auseinandersetzen mussten, wie zum Beispiel den Eltern die schlechte Note eines Schülers zu erklären. Versuchen Sie, beim Erzählen dieser Geschichten professionell zu bleiben und darüber zu sprechen, wie Sie daran gearbeitet haben, etwaige Probleme mit Ihren Eltern zu lösen.
Schulleiter möchten wissen, dass Sie im Umgang mit schwierigen Eltern professionell bleiben können. Daher kann es sie beeindrucken, wenn Sie bei der Beantwortung dieser Frage professionell vorgehen.
13. Kleide dich professionell
Da es sich um ein professionelles Vorstellungsgespräch handelt, müssen Sie die grundlegenden Kleiderordnungsrichtlinien für Vorstellungsgespräche befolgen. Tragen Sie geschäftliche Berufskleidung wie Anzüge, Hemden, Röcke, Hosenanzüge und geschlossene Schuhe. Arbeitgeber werden von Ihrem Engagement, während des gesamten Vorstellungsgesprächs professionell und gepflegt zu bleiben, beeindruckt sein, da es zeigt, dass Sie Ihre Rolle und die Organisation ernst nehmen.
14. Geben Sie bei der Beantwortung von Fragen viele Beispiele.
Versuchen Sie, bei der Beantwortung der Fragen möglichst viele Beispiele zu verwenden. Dies hilft Interviewern, Ihren Unterrichtsstil und Ihre Lehrmethoden besser zu verstehen. Wenn Sie gefragt werden, wie Ihre Klassenmanagementstruktur aussehen könnte, geben Sie ein detailliertes Beispiel dafür, wie Ihre ideale Struktur aussehen würde.
Um diese Frage zu beantworten, erläutern Sie, wie Sie Schüler normalerweise dazu ermutigen, die meisten ihrer Aufgaben selbstständig oder in Teams zu erledigen. Durch die Bereitstellung detaillierter Beispiele können Interviewer besser verstehen, welche Art von Lehrer Sie an ihrer Schule sein könnten.
15. Erklären Sie die verschiedenen Technologien, die Sie in Ihrem Klassenzimmer verwenden.
Institutionen passen sich in ihren Klassenzimmern an neue Technologien an. Viele nutzen beispielsweise Tablets, um ihre Schüler zu unterrichten und einzubeziehen. Interviewer möchten möglicherweise wissen, ob Sie bereit sind, sich an neue Technologien anzupassen, oder ob Sie wissen, wie man mit der Technologie umgeht, die sie derzeit verwenden. Sie sollten erklären, welche Technologien Sie derzeit und zuvor verwendet haben, um den Schülern in Ihrer Klasse das Lernen zu erleichtern. Drücken Sie Ihre Begeisterung über das Erlernen einer neuen Technologie aus, wenn eine Technologie erwähnt wird, die Sie noch nie zuvor verwendet haben.
16. Bereiten Sie Ihre eigenen Fragen vor
Nachdem die Interviewer Ihnen Fragen gestellt haben, sollten Sie ihnen Ihre eigenen Fragen stellen, die Sie für sie vorbereitet haben. Wenn Sie nicht wissen, was Sie fragen sollen, können Sie sich die allgemeinen Fragen ansehen Fragen Sie Ihre Interviewer Oder Sie erfahren mehr über deren Gründung und Unternehmenskultur. Wenn Sie Fragen bereithalten, zeigen Sie Ihre Bereitschaft und Ihren Wunsch, mehr über die Rolle zu erfahren.