15 Vorteile der Arbeit bei einer Versicherungsgesellschaft • BUOM

25. März 2021

Die Arbeit bei einer Versicherungsgesellschaft kann eine lohnende und aufregende Karriere sein, die es Ihnen ermöglicht, einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen zu nehmen. Versicherungsunternehmen bieten in der Regel mehrere Vorteile, darunter Mitarbeitervorteile, Teamzusammenarbeit und eine vielfältige Arbeitskultur. Wenn Sie sich über alle Vorteile einer Tätigkeit bei einer Versicherungsgesellschaft informieren, können Sie leichter entscheiden, ob eine Tätigkeit in der Versicherungsbranche das Richtige für Sie ist. In diesem Artikel besprechen wir, was Versicherungsunternehmen tun, und listen 15 Vorteile auf, die die Arbeit für eine Versicherungsgesellschaft mit sich bringt.

Was machen Versicherungen?

Versicherungsunternehmen beschäftigen Fachleute, die Kunden dabei helfen, fundierte Entscheidungen zu allen Aspekten ihres Versicherungsschutzes zu treffen. Sie können Kunden darüber beraten, welche Versicherung sie abschließen sollen und wie viel sie kaufen sollten, oder sie können Fragen zu den potenziellen Vorteilen einer bestimmten Deckung beantworten. Versicherungsunternehmen können kleine Organisationen mit weniger als 10 Mitarbeitern oder große Unternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern sein.

Vorteile der Arbeit bei einer Versicherungsgesellschaft

Hier sind 15 Vorteile der Arbeit für eine Versicherungsgesellschaft:

Große Auswahl an Jobs

Versicherungsunternehmen bieten ein breites Angebot an Stellenangeboten in verschiedenen Bereichen. Wenn Sie für eine Versicherungsgesellschaft arbeiten, können Sie in einer der folgenden Abteilungen arbeiten:

• Finanzen

• Kundendienst

• Ansprüche

• Verwaltung

• Datenanalyse

• Personalwesen

• Technologien

• Juristische Dienstleistungen

• Verkäufe

• Marketing

Diverse Kultur

Versicherungsunternehmen arbeiten daran, eine vielfältige Kultur zu schaffen, indem sie Menschen mit unterschiedlichem akademischen und kulturellen Hintergrund einstellen. Viele Unternehmen verfügen über Inklusionsprogramme, um sicherzustellen, dass Menschen aller Rassen und Ethnien die gleichen Chancen haben, innerhalb ihrer Organisation erfolgreich zu sein.

Einstiegspositionen

Viele Versicherungsunternehmen bieten Einstiegspositionen an, die weder einen Hochschulabschluss noch Erfahrung in der Versicherungsbranche erfordern. Einstiegsjobs sind eine großartige Möglichkeit für Menschen, Erfahrungen in einem neuen Bereich zu sammeln, mit dem sie möglicherweise nicht vertraut sind.

Ausbildung am Arbeitsplatz

In den meisten Fällen benötigen Sie keine Versicherungserfahrung, um für eine Versicherungsgesellschaft zu arbeiten. Versicherungsunternehmen bieten Schulungen für neue Mitarbeiter an, in denen sie alles lernen, was sie über ihre Rolle wissen müssen. Neue Mitarbeiter nehmen häufig an einer Schulung teil, um sie mit den Unternehmensabläufen sowie den staatlichen Gesetzen und Vorschriften im Versicherungsbereich vertraut zu machen.

Flexibler Zeitplan

Große Versicherungsunternehmen bieten in der Regel einen 24-Stunden-Callcenter-Service an, der den Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Mitarbeiter können beantragen, in der Schicht zu arbeiten, die sie bevorzugen.

Teamwork ist der Schlüssel

Versicherungsunternehmen legen Wert auf Teamarbeit und ermutigen ihre Mitarbeiter, sich innerhalb ihrer Abteilungen zu vernetzen. Auch wenn Sie in einigen Positionen selbstständig arbeiten müssen, etwa als Kundendienstmitarbeiter oder Vertriebsmitarbeiter, können Sie dennoch mit Ihren Kollegen zusammenarbeiten, wenn Sie einmal Rat, Hilfe oder einfach nur ein freundliches Gespräch benötigen.

Von zuhause aus arbeiten

Einige Versicherungen ermöglichen ihren Mitarbeitern je nach Position die Arbeit von zu Hause aus. Mitarbeiter mit Kundenkontakt arbeiten eher von zu Hause aus, da sie für ihre Arbeit nur ein Telefon und einen Computer benötigen. Zu den Vorteilen der Arbeit von zu Hause aus gehören niedrigere Benzinkosten, mehr Kontrolle über Ihren Arbeitsplan und eine bessere Work-Life-Balance.

Ausbildung

Versicherungsgesellschaften verlangen von ihren Mitarbeitern selten einen Hochschulabschluss, was es einfacher macht, einen Job zu finden, ohne ein Studium absolvieren zu müssen. Wenn Sie über einen höheren Abschluss verfügen, kann die Versicherungsgesellschaft Sie abhängig von Ihrem Bildungsniveau und Ihrer Erfahrung für eine Führungsposition einstellen.

Medizinische Vorteile

Viele Versicherungsgesellschaften bieten ihren Vollzeitmitarbeitern Gesundheitsleistungen an, die dazu beitragen können, dass die Mitarbeiter gesund und produktiv bleiben. Die Bereitstellung von Gesundheitsleistungen kann die Arbeitsmoral der Mitarbeiter steigern und dafür sorgen, dass sie sich an ihrem Arbeitsplatz zufrieden fühlen.

Gehalt

Die Einstiegsgehälter von Berufseinsteigern in Versicherungsgesellschaften sind in der Regel höher als bei anderen Berufseinsteigern. Hier sind die Einstiegsgehälter für verschiedene Positionen bei Versicherungsunternehmen:

• Einsteiger-Versicherungsvertreter: 51.735 $ pro Jahr

• Einsteiger-Kundendienstmitarbeiter: 45.137 $ pro Jahr

• Einsteiger-Schadensvertreter: 44.023 $ pro Jahr

Karriereförderung

Es gibt viele Karrieremöglichkeiten in Versicherungsunternehmen. Viele Versicherungsunternehmen besetzen Positionen intern. Wenn sie also jemanden als Vorgesetzten einstellen möchten, werden sie wahrscheinlich jemanden intern einstellen. Versicherungsunternehmen ermutigen ihre Mitarbeiter häufig auch dazu, nebenberuflich eine höhere Ausbildung zu absolvieren und gleichzeitig ihre Aufstiegschancen im Unternehmen zu verbessern. Einige Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern möglicherweise sogar vollständige oder teilweise Studiengebühren an.

Lohnende Arbeit

Eine Karriere im Versicherungswesen bedeutet, dass Sie das Leben der Menschen verändern können. Die Versicherung umfasst den Schutz vor Unfällen und Naturkatastrophen, und Sie helfen Kunden bei der Entscheidung, welcher Versicherungsplan ihnen am meisten Sicherheit bietet. Indem Sie Ihren Kunden die besten Versicherungspläne anbieten, um sie zu schützen, können Sie sich belohnt fühlen, weil Sie wissen, dass Sie Ihren Kunden helfen, ein sichereres und gesünderes Leben zu führen.

Wohltätigkeit

Versicherungsunternehmen beteiligen sich in der Regel an mehreren Wohltätigkeitsorganisationen. Das Hauptziel von Versicherungsunternehmen besteht darin, einen positiven Einfluss auf ihre Gemeinschaft zu haben. Deshalb spenden sie häufig Geld an lokale Organisationen und Wohltätigkeitsorganisationen. Die Arbeit für eine Versicherungsgesellschaft, die der Gemeinschaft etwas zurückgibt, kann Ihnen mehr Respekt und Wertschätzung für Ihre Arbeit verschaffen.

Erlernen Sie nützliche Fähigkeiten

Durch die Arbeit bei einer Versicherungsgesellschaft haben Sie die Möglichkeit, nützliche und übertragbare Fähigkeiten zu erwerben, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen. Hier sind einige Fähigkeiten, die Sie durch die Arbeit für eine Versicherungsgesellschaft erwerben können:

• Kundendienst: Durch die Arbeit bei einer Versicherungsgesellschaft können Sie sich gute Fähigkeiten im Kundendienst aneignen, da ein Großteil Ihrer Arbeit darin besteht, Kunden über ihre Versicherungsbedürfnisse zu beraten.

• Aktives Zuhören: Auch wenn Sie für eine Versicherungsgesellschaft arbeiten, können Sie ein großartiger aktiver Zuhörer werden, weil Sie auf die Wünsche des Kunden hören. Sie können Fragen stellen, Änderungen an ihrer Police beantragen oder sich zu ihren Versicherungsplänen beraten lassen.

• Problemlösung: Sie können lernen, Probleme zu lösen, indem Sie für eine Versicherungsgesellschaft arbeiten, da Agenten die Policen der Kunden regelmäßig warten und warten und alle Probleme beheben, die während der Versicherungslaufzeit auftreten können.

• Kommunikation: Da Versicherungskonzepte komplex sein können, können Sie lernen, sie klar zu erklären, damit Ihre Kunden sie besser verstehen.

Gute Berufsaussichten

Entsprechend Büro für ArbeitsstatistikDie Aussichten für die Zahl der Arbeitsplätze in Versicherungsunternehmen sind positiv, und es wird erwartet, dass die Zahl der Arbeitsplätze in Versicherungsunternehmen bis 2029 um 5 % wächst. Dies ist auf den wachsenden Bedarf an Versicherungsvertretern zurückzuführen, da Kunden oft Beratung benötigen, um zwischen verschiedenen Plänen und Versicherungsoptionen zu wählen.