15 Regeln der Freundschaft am Arbeitsplatz • BUOM

Wenn Sie einen Vollzeitjob haben, verbringen Sie wahrscheinlich die meiste Zeit Ihres Tages mit Kollegen. Es ist auch wahrscheinlich, dass Sie sich mit zumindest einigen von ihnen anfreunden. Es ist sowohl für Ihre Freude an der Arbeit als auch für Ihre geistige Gesundheit gut, aber es gibt Regeln für Freundschaften am Arbeitsplatz, die Sie beachten sollten. In diesem Artikel werden wir uns einige dieser Regeln ansehen und erklären, warum sie wichtig sind.

Warum ist es wichtig, Regeln für Freundschaften am Arbeitsplatz zu haben?

Freundschaften am Arbeitsplatz können sich positiv auf Ihr Wohlbefinden und Ihre Karriere auswirken. Vor diesem Hintergrund gibt es gute Gründe, warum Freundschaften am Arbeitsplatz sorgfältig gepflegt werden müssen, darunter:

• Halten Sie angemessene Grenzen ein: Es ist wahrscheinlicher, dass Sie Ihren Freunden Dinge sagen, die Sie einem anderen Kollegen nicht sagen würden. Mithilfe von Regeln können Sie Gespräche mit Freunden so verwalten, dass Sie positiv über andere sprechen und beim Umgang mit vertraulichen Informationen die gebotene Vorsicht walten lassen.

• Nehmen Sie Rücksicht auf andere: Es ist nur natürlich, dass Sie häufiger als andere in Ihrem Team mit Ihren Freunden an Projekten zusammenarbeiten möchten. Regeln helfen Ihnen, Ihre Zeit mit Freunden und Kollegen zu verwalten und gute Beziehungen zu allen aufrechtzuerhalten.

• Für eine gute Atmosphäre im Büro sorgen: Freundschaften schließen kann manchmal eine herausfordernde Aufgabe sein. Freundschaftsregeln am Arbeitsplatz helfen Ihnen dabei, in diesen Zeiten herzliche Beziehungen zu pflegen und eine professionelle Einstellung im Büro aufrechtzuerhalten.

15 Regeln der Freundschaft am Arbeitsplatz

Die folgenden Regeln helfen Ihnen, Freundschaften am Arbeitsplatz zu pflegen und gleichzeitig viele der damit verbundenen Risiken zu vermeiden.

1. Zeigen Sie Respekt, wenn Ihr Freund auch Ihr Vorgesetzter ist

Eine gute Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten trägt dazu bei, eine angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz zu schaffen. Achten Sie jedoch darauf, den Unterschied zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu respektieren. Beschränken Sie Ihr Gespräch auf Dinge, über die Ihr Vorgesetzter nicht möchte, dass Sie sprechen. Respektieren Sie außerdem Ihren Vorgesetzten, insbesondere während der Arbeitszeit.

2. Beobachten Sie stundenlang

Eines der schönen Dinge beim Treffen mit Freunden bei der Arbeit ist die Möglichkeit, ein paar Minuten oder die Mittagspause damit zu verbringen, über andere Dinge zu reden. Es kann jedoch leicht passieren, dass diese Gespräche zu viel Zeit in Anspruch nehmen und Ihre Arbeitszeit beeinträchtigen. Behalten Sie die Zeit im Auge und respektieren Sie die Tatsache, dass sowohl Sie als auch Ihre Freunde Arbeit haben. Wenn Sie ein Manager sind, möchten Sie auch nicht den Eindruck erwecken, dass Sie ein oder zwei Mitarbeiter bevorzugen, indem Sie mehr Zeit mit ihnen verbringen.

3. Seien Sie vorsichtig

Wenn Sie bei der Arbeit Freundschaften schließen, berücksichtigen Sie den Geschmack und die Vorlieben Ihrer Freunde. Wählen Sie einen Ort zum Mittagessen, der ihrem Geschmack oder ihren Ernährungseinschränkungen entspricht. Wenn Sie nach der Arbeit etwas planen, denken Sie an die familiären oder anderen Verpflichtungen, die Sie möglicherweise haben. Es hilft, Freunde mit unterschiedlichen Interessen zu haben, also stellen Sie sicher, dass Sie ihnen entgegenkommen.

4. Seien Sie inklusiv

Mit einigen Kollegen können Sie engere Freundschaften schließen als mit anderen. Möglicherweise gibt es Kollegen, die Sie kaum kennen. Daran ist nichts auszusetzen, aber stellen Sie sicher, dass Ihre Freundschaften Ihre Entscheidungen bei der Arbeit nicht beeinflussen. Machen Sie es sich zur Gewohnheit, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die Sie nicht kennen, und beziehen Sie andere Kollegen in Ihre Gespräche ein. Dies gibt ihnen nicht nur das Gefühl, Teil des Teams zu sein, sondern bedeutet auch, dass Sie unterschiedliche Ideen und Meinungen haben.

Erwägen Sie auch, Personen außerhalb Ihrer Freundesgruppe zum Abendessen und anderen gesellschaftlichen Veranstaltungen einzuladen. Dies wird Ihnen helfen, Beziehungen zu anderen Mitgliedern Ihres Teams aufzubauen und den Eindruck zu vermeiden, dass Sie nur Dinge mit Ihren Freunden unternehmen.

5. Halten Sie das Gespräch positiv

Sprechen Sie immer positiv über Ihre Kollegen und vermeiden Sie negative Kommentare, insbesondere am Arbeitsplatz. Dies ist umso wichtiger bei Ihren Arbeitsfreunden, wo die Gespräche möglicherweise ruhiger sind und Sie möglicherweise weniger vorsichtig mit dem sind, was Sie sagen. Wenn Sie ein Problem mit einem Kollegen haben, besprechen Sie es persönlich mit ihm und ermutigen Sie Ihre Freunde, dasselbe zu tun.

6. Behandeln Sie jedes Mitglied Ihres Teams gleich.

Egal, ob Sie ein Teammanager oder eines der Teammitglieder sind, achten Sie auf jedes Teammitglied und nicht nur auf Ihre Freunde. Ermutigen Sie andere, ihre Ansichten zu teilen. Hören Sie sich jeden von ihnen genau so an, wie Sie es Ihren Freunden sagen würden.

7. Sei du selbst

Wenn es Ihnen immer noch schwerfällt, bei der Arbeit Freunde zu finden, verspüren Sie möglicherweise das Bedürfnis, Ihre Art zu sprechen und sich zu verhalten, um sie an die Unternehmenskultur anzupassen. Letztendlich ist es besser, Sie selbst zu sein und die Leute zu zeigen, wer Sie sind. Dadurch können Sie ehrlichere Beziehungen aufbauen, in denen Sie sich sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb des Büros gleich verhalten. Außerdem bauen Sie Vertrauen zwischen Ihnen und Ihren Freunden auf, was sowohl beruflich als auch persönlich wichtig ist.

8. Vergessen Sie nicht, Freunde zu sein

Pflegen Sie im Büro berufliche Beziehungen zu Arbeitsfreunden. Das bedeutet, dass Sie Ihre Freundschaften nach der Arbeit fortsetzen können, indem Sie nicht arbeitsbezogene Aktivitäten planen.

Denken Sie am Ende des Tages daran, dass Sie zusammenarbeiten müssen. Achten Sie darauf, dass alles, was Sie in einer ruhigeren Umgebung sagen oder tun, sich auf Ihre Arbeitsbeziehungen oder die Atmosphäre im Büro am nächsten Tag auswirkt.

9. Seien Sie geduldig

Manchmal entstehen schnell Arbeitsfreundschaften. Sie lernen einen neuen Kollegen kennen und stellen fest, dass Sie gemeinsame Interessen, einen ähnlichen Sinn für Humor oder gemeinsame Freunde haben. Meistens braucht es Zeit, um Leute kennenzulernen und Freundschaften zu schließen. Es ist gut, Ihren Kollegen einige Zeit lang Ihre konsequente Professionalität am Arbeitsplatz zeigen zu lassen, bevor sie die entspanntere Seite Ihrer Persönlichkeit entdecken. Wenn Sie ausreichend Zeit damit verbringen, Freundschaften aufzubauen, werden die Leute besser verstehen, wer Sie sind.

10. Seien Sie verfügbar

Wenn Sie schon länger als ein paar Monate an Ihrem Arbeitsplatz sind und immer noch keine Freundschaften schließen, müssen Sie möglicherweise etwas tun. Wenn Sie den größten Teil des Tages mit Kopfhörern am Schreibtisch verbringen, können Sie vielleicht ab und zu eine Kaffeepause mit einem Kollegen einlegen. Besuchen Sie unbedingt berufsbezogene gesellschaftliche Veranstaltungen oder nehmen Sie Einladungen zum Mittagessen an. Achten Sie außerdem darauf, dass Sie Ihren Kollegen offen und freundlich begegnen, damit diese verstehen, dass Sie bereit sind, Freundschaften zu schließen.

11. Unterscheiden Sie zwischen Geschäftlichem und Privatem

Generell gilt: Lassen Sie die Arbeit im Büro und nutzen Sie Ihre Freizeit mit Arbeitsfreunden, um über andere Dinge zu sprechen. Dies wird Ihnen helfen, Klatsch und Tratsch zu vermeiden und die Zeit, die Sie mit Freunden verbringen, entspannter und angenehmer zu gestalten. Es gibt Ausnahmen von dieser Regel, beispielsweise wenn Ihr Arbeitsfreund Probleme bei der Arbeit hat und Ihren Rat oder Ihre Anleitung benötigt. Es ist möglicherweise besser, einen Gesprächstermin außerhalb der Arbeitszeit zu vereinbaren, als Zeit während des Arbeitstages zu verbringen.

12. Besprechen Sie Probleme

Bei der Arbeit kommt es zwangsläufig zu Konflikten, auch mit Freunden. Wenn dies geschieht, sollten Sie diese Probleme besprechen und versuchen, sie zu lösen. Während Konflikte Freundschaften schädigen und zu Spannungen am Arbeitsplatz führen können, können sie auch eine Möglichkeit sein, Verständnis zu erlangen und Ideen und Prozesse zu verbessern. Anstatt Probleme zu ignorieren, kann die Lösung von Konflikten mit Arbeitsfreunden Freundschaften stärken und das Arbeitsumfeld verbessern.

13. Befolgen Sie immer die Regeln

Es ist klar, dass Sie Vertrauen Ihre Arbeitsfreunde und lassen Sie sie vielleicht etwas lockerer oder seien Sie nachsichtiger, als es die Regeln normalerweise erlauben würden. Wenn Sie sich jedoch immer an die Regeln halten, können Sie den Eindruck einer Bevorzugung unter Ihren Kollegen vermeiden. Das Befolgen der Regeln stellt auch sicher, dass Sie und Ihre Freunde bei Ihren Vorgesetzten weiterhin einen guten Ruf haben.

14. Erinnern Sie sich an Ihre Erfolge

Einer der positiven Aspekte von Bürofreundschaften ist die Tatsache, dass Ihnen die Erfolge Ihrer Freunde am Herzen liegen und Sie ihre Erfolge mit ihnen feiern können. Es ist jedoch wichtig, dass Sie Ihre Karriere nicht vernachlässigen, während Sie Ihren Freunden dabei helfen. Sie können ein Teamplayer und ein guter Freund sein, aber auch alleine hervorstechen.

15. Kommunizieren Sie nachdenklich

Es ist gut, im Büro eine Kameradschaft zu haben, in der man sich wohl fühlt, wenn man über sein Leben und seine Probleme spricht, sowohl privat als auch beruflich. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie keine Informationen an Arbeitsfreunde weitergeben, die zu Konflikten zwischen ihnen führen könnten. Beispielsweise kann es angebracht sein, mit Arbeitsfreunden über Ihre Familie, Hobbys und andere Interessen zu sprechen.