15 grundlegende IT-Systemadministratorfähigkeiten, die Sie beherrschen müssen • BUOM

26. August 2021

Bei Karrieren in der IT geht es darum, Computersysteme, Software und Geräte für Unternehmen, Kunden und Verbraucher sicher und effizient zu betreiben. Unabhängig davon, ob Sie komplexen Code entwickeln oder andere Mitarbeiter verwalten, kann Ihnen eine Kombination aus Hard- und Soft Skills dabei helfen, eine erfolgreiche und dauerhafte Karriere als Systemadministrator aufzubauen. Wenn Sie sich für den IT-Bereich interessieren, kann Ihnen das Wissen darüber, welche Fähigkeiten Sie erwerben oder entwickeln müssen, dabei helfen, ein höheres Gehalt zu verdienen, Ihre Karriere voranzutreiben oder sich über neue Möglichkeiten und Führungspositionen zu informieren. In diesem Artikel betrachten wir 15 Kern- und Soft Skills, die für eine Karriere im Systemmanagement verbessert oder weiterentwickelt werden können.

Was ist ein Systemadministrator?

Ein Systemmanager ist ein IT-Spezialist, der die Funktionalität von Computersystemen und Technologiegeräten bewertet und programmiert. Sie arbeiten häufig mit Hard- und Software, schreiben Systemupdates, testen die Betriebssicherheit und leiten ein Team aus IT-Ingenieuren, Softwareentwicklern oder Technikern. Systemmanager können in einer Vielzahl von Bereichen und Branchen arbeiten, darunter:

• Gesundheitspflege

• Ausbildung

• Regierung

• E-Commerce

• Bankwesen

• DAS

• Software-Entwicklung

• Automobil

• Energie

• Luft- und Raumfahrt

15 Systemadministratorfähigkeiten, die Sie entwickeln müssen

Da der Einsatz von Technologie in fast jedem Unternehmen und jeder Branche zunimmt, kann die Entwicklung fundierter IT-Kenntnisse Ihnen dabei helfen, sich im Laufe Ihrer Karriere als qualifizierter Kandidat zu etablieren. Hier sind 15 wesentliche Fähigkeiten, die Sie verfeinern oder weiterentwickeln müssen, um als Systemadministrator effektiv zu sein:

1. Technische Fähigkeiten

Technische Fähigkeiten als Systemmanager sind unerlässlich und Sie werden sie wahrscheinlich durch Hochschulbildung, Schulung und Berufserfahrung erwerben. Unabhängig davon, ob Sie sich auf ein Spezialgebiet spezialisieren oder mit allgemeinen Aspekten der IT arbeiten, können Sie mit umfassenden technischen Kenntnissen mehr verdienen, mehr Möglichkeiten erkunden und mehr Netzwerkverbindungen aufbauen. Hier sind einige konkrete Beispiele für erforderliche IT-Kenntnisse:

• Software-Entwicklung

• Datenbank-, Hardware-, Netzwerk- und IT-Management

• Codierung

• Betriebssystem

• IT Sicherheit

2. Liebe zum Detail

Die Liebe zum Detail bedeutet oft, dass Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten präzise, ​​gründlich und effizient anwenden. Sie können kleine Details genauso wahrnehmen und darin ihre Bedeutung erkennen, wie Sie es in einer größeren, umfassenderen Sicht auf ein Projekt, eine Aufgabe oder eine Verantwortung können. Die Liebe zum Detail trägt oft dazu bei, die Produktivität zu maximieren, indem das Risiko potenzieller Fehler minimiert oder verringert wird, sodass Sie Ihre Arbeit erledigen und qualitativ hochwertige Ergebnisse erzielen können.

3. Projektmanagement

Als IT-Systemmanager konfigurieren und implementieren Sie häufig Hardware-, Software- und Sicherheitslösungen für Organisationen, Unternehmen und Kunden. Effektive Projektmanagementfähigkeiten helfen Ihnen, Teamaufgaben, Meilensteine ​​und Fristen zu verwalten und sicherzustellen, dass das Projekt pünktlich abgeschlossen wird. Abhängig vom Projekt sind Sie möglicherweise der leitende Projektmanager oder beaufsichtigen eine andere Person in dieser Rolle.

4. Teamarbeit

Unabhängig davon, ob Sie mit einem Zweierteam oder einem großen Team mit 40 oder mehr Personen an einem Projekt arbeiten, ist Teamarbeit ein wichtiger Aspekt der Rolle des Systemadministrators. Während einige IT-Aufgaben das selbstständige Arbeiten erfordern, leiten Sie häufig Teams und Abteilungen und arbeiten sowohl mit Einzelpersonen als auch mit Gruppen. Die Schaffung und Pflege eines positiven Arbeitsumfelds, das Teamarbeit fördert, kann oft dazu beitragen, Einheit zu schaffen, Innovationen anzuregen, Lernmöglichkeiten zu schaffen und vielfältige Perspektiven und Ideen zu fördern.

Hier sind einige allgemeine Aspekte der Teamarbeit:

• Respektieren

• Rechenschaftspflicht

• Zuverlässigkeit

• Aufbau einer Beziehung

• Lösen Sie den Konflikt

• Kommunikation

• Kreativität

• Delegation

• Entscheiden

• Motivation und Ermutigung

• Innovation

• Überzeugung

• Unterstützung

• Feedback geben und empfangen

5. Organisation

Starke organisatorische Fähigkeiten tragen dazu bei, dass eine Aufgabe, ein Projekt, ein Team oder ein Unternehmen reibungslos läuft. Als Systemmanager erledigen Sie viele Aspekte Ihrer Arbeit, darunter die Bewertung und Genehmigung von Projekten, die Erstellung von Finanzberichten und Systemanalysen, die Verwaltung von Mitarbeitern und Teams, die Kommunikation mit Führungskräften und die Durchführung von Post-Projekt-Reviews. Eine gute Organisation kann Ihnen dabei helfen, Multitasking zu betreiben, Fristen und Ziele des Unternehmens einzuhalten und während Ihrer Führungstätigkeit eine positive Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.

6. Kommunikation

Für einen IT-Systemmanager ist die schriftliche und mündliche Kommunikation wichtig. Sie erklären komplexe Fachbegriffe oft verschiedenen Personen, die mit den Konzepten möglicherweise nicht vertraut sind, und Sie interagieren häufig mit Mitarbeitern auf allen Ebenen, egal ob Teammitglieder oder Manager. Anweisungen zu geben, Aufgaben und Aufträge zu delegieren und Leistungsbeurteilungen durchzuführen sind weitere Aufgaben, die durch effektive Kommunikationsfähigkeiten und -techniken oft einfacher und produktiver werden.

Zu den Kommunikationsfähigkeiten kann auch nonverbale Interaktion gehören, beispielsweise der effektive Einsatz der Körpersprache. Interesse, Freundlichkeit und Selbstvertrauen können Sie oft durch Gesten und Körpersprache vermitteln. Hier sind einige Beispiele:

• Fester Händedruck

• Offene Pose

• Direkter Blickkontakt

• Ich beuge mich vor, um zuzuhören

• Kopfnicken

• Aufrecht sitzen

• Lächelnd

• Positiver Gesichtsausdruck

7. Kritisches Denken

Kritische Denkfähigkeiten umfassen Ihre Fähigkeit, Informationen durch Argumentation, Beobachtung oder Erfahrung zu konzipieren, zu sammeln, zu bewerten und anzuwenden. Sie können beispielsweise beobachten, wie Mitarbeiter ihre aktuellen Computersysteme und -prozesse nutzen, wenn Sie beurteilen, welche Software- und Hardware-Upgrades einem Kunden oder Klienten präsentiert werden sollten. Oder Sie können sich Branchenforschung, Richtlinien oder Fallstudien ansehen, wenn Sie IT-Optionen zum Testen zusammenstellen.

Kritisches Denken bedeutet oft, offen zu bleiben, alternative Ansichten oder Optionen in Betracht zu ziehen und sich selbst bewusst zu sein, um zu verhindern, dass vorgefasste Meinungen Ihre Entscheidungen beeinflussen. Es kann Ihnen helfen, bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen, Ihre Leistung zu bewerten, neue Techniken und Methoden zu erlernen und Ihr persönliches und berufliches Wachstum zu fördern.

8. Problemlösung

Bei der Problemlösung geht es in der Regel darum, Probleme zu identifizieren, Optionen zu bewerten, alternative Lösungen zu finden und wirksame Maßnahmen zu ergreifen. Eine logische und effektive Problemlösung durch Systemadministratoren kann Ihnen helfen, Probleme zu lösen oder zu verhindern, unabhängig von ihrer Komplexität oder ihrem Thema. Sie können Teams beispielsweise dabei helfen, die Ursache eines Fehlers in einem Anwendungsupdate zu finden oder Planungsprobleme zu lösen, wenn sich Urlaubsanträge überschneiden.

9. Führung

Die Fähigkeit, Ihre Teammitglieder zu motivieren, zu entwickeln und zu leiten, Projekte zu überwachen und zu verwalten oder Konflikte zu lösen, ist ein Beweis für Führungsqualitäten. Dies ist eine Fähigkeit, die Sie möglicherweise von Natur aus besitzen oder die Sie im Laufe Ihrer Karriere entwickeln und weiterentwickeln können. Sie können an Kursen zur beruflichen Weiterentwicklung teilnehmen, Erkenntnisse von Mentoren oder Führungskollegen gewinnen, die Sie bewundern, und Kollegen oder Kollegen um Feedback zu Ihren Stärken und Schwächen bitten.

Während Führung in fast jedem Beruf eine außergewöhnliche Fähigkeit ist, nutzt ein Systemmanager sie häufig, um IT-Standards und -Praktiken zu unterstützen, die Produktivität zu verbessern, Organisationen bei der Implementierung spezifischer IT-Protokolle oder Softwaresysteme anzuleiten und sich für Technologieanforderungen und Finanzbudgets einzusetzen.

10. Computerprogrammierung

Computerprogrammierkenntnisse sind häufig die Grundlage für Führungspositionen im IT-Bereich. Als Systemadministrator programmieren Sie möglicherweise nicht oft direkt, aber Ihre Fähigkeit, Computerprogrammierwerkzeuge zu verstehen und zu verwenden, kann Ihnen dabei helfen, andere Ingenieure und Softwareentwickler effektiv zu beaufsichtigen. Praktische Erfahrung kann Ihnen oft dabei helfen, die Leistung Ihres Teams zu bewerten, realistische Ziele zu setzen und andere am besten zu motivieren und zu ermutigen, produktiv zu sein.

11. Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind Ihre Fähigkeit, beruflich mit anderen zu kommunizieren und zu interagieren. Es gibt viele konkrete Beispiele für zwischenmenschliche Fähigkeiten wie Empathie und Achtsamkeit, Kooperation und Fürsorge oder Zuhören und Kommunikation. Oft können Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten im Laufe Ihrer Karriere weiterentwickeln, indem Sie an Weiterbildungskursen teilnehmen, an Führungskonferenzen und -seminaren teilnehmen und Feedback zu Ihren Fähigkeiten als Führungskraft erhalten.

12. Zeitmanagement

Als IT-Systemmanager ist es wichtig, die Zeit richtig zu verwalten. Möglicherweise laufen bei Ihnen mehrere Deadlines, Projekte oder Aufgaben gleichzeitig ab, und Ihre Fähigkeit, Arbeit zu priorisieren, Aufgaben zu delegieren und die Zeitvorgaben für Einzelpersonen und Teams einzuhalten, ist ein wichtiger Bestandteil eines effektiven Zeitmanagements. Erwägen Sie die Verwendung von Kalendern, um wichtige Meilensteine ​​und Fristen zu markieren, die Organisation regelmäßiger Check-ins mit Teams, um den Fortschritt zu verfolgen, und die Festlegung realistischer Fristen für Projekte, um ein ausgewogenes Zeitmanagement zu gewährleisten.

13. Branchenkenntnisse

Abhängig davon, in welcher Branche Sie tätig sind, sind möglicherweise einige IT-Kenntnisse erforderlich. Beispielsweise bestehen im Bankwesen oder im Gesundheitswesen im Vergleich zu anderen potenziellen Bereichen häufig besondere Sicherheits- und Datenschutzbedenken. Der Erwerb spezieller Schulungen, neuer Qualifikationen oder verschiedener branchenspezifischer IT-Zertifizierungen kann Ihnen dabei helfen, zusätzliche Fähigkeiten zu erwerben und über IT-Trends, -Techniken und -Techniken auf dem Laufenden zu bleiben.

14. Sicherheitsfähigkeit

Sicherheitsprotokolle sind ein integraler Bestandteil vieler IT-Rollen und -Berufe, insbesondere für Systemadministratoren. Sie können mit Firewalls, virtuellen privaten Netzwerken (VPNs), Backup-Systemen, Virenmanagement, Wiederherstellungspunktzielen und anderen Sicherheitsprotokollen arbeiten, um sicherzustellen, dass die Daten Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation vor böswilligen Aktivitäten geschützt sind. Da die Folgen von Datenschutzverletzungen schwerwiegend sein können, ist es für einen Systemadministrator wichtig, über umfassende Kenntnisse und ein Verständnis der Sicherheitsmaßnahmen zu verfügen.

15. Analytische Fähigkeiten

Zu den analytischen Fähigkeiten gehören logisches Denken, Analyse und Schlussfolgerung. Mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten können Sie als Systemmanager fundierte Geschäftsentscheidungen treffen, indem Sie beispielsweise wissen, welche Software- und IT-Komponenten zu den Anforderungen eines Kunden, einer Organisation, eines Raums oder einer Umgebung passen. Sie beobachten häufig Situationen, sammeln Brainstorming-Ideen und testen Theorien und Methoden. Dabei setzen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten ein, um technische und berufliche Fragen oder Probleme zu lösen.