15 Führungsressourcen für angehende Führungskräfte • BUOM

Führungskräfte arbeiten oft daran, ihre vorhandenen Talente zu verbessern und neue zu erwerben. Die Ressourcen, die sie zum Erwerb dieser Fähigkeiten nutzen, helfen ihnen, effektive Führungskräfte zu werden. Um eine erfolgreiche Führungskraft zu werden, die einen positiven Einfluss auf das Leben anderer haben kann, ist es wichtig zu verstehen, wie Führungsressourcen Ihnen dabei helfen können, das Wissen und die Fähigkeiten zu erwerben, die Sie benötigen. In diesem Artikel definieren wir Führung, diskutieren typische Führungsqualitäten und listen 15 Führungsressourcen auf, die Sie nutzen können, um eine effektivere Führungskraft zu werden.

Warum sind Führungsressourcen wichtig?

Führungsressourcen sind wichtig, weil sie Ihnen dabei helfen, die Fähigkeiten zu erwerben, die Sie benötigen, um andere zu führen und zu inspirieren. Eine effektive Führungskraft weiß oft, wie sie durch den Einsatz ihrer Ressourcen das Beste aus den Menschen um sie herum herausholen kann. Hier sind einige allgemeine Fähigkeiten, die Sie mithilfe von Führungsressourcen entwickeln können:

• Kommunikation: Viele erfolgreiche Führungskräfte wissen, wie sie mit ihren Kollegen kommunizieren. Sie verstehen normalerweise, wie wichtig es ist, geduldig zu sein und anderen zuzuhören.

• Kreativität. Führungskräfte haben oft eine kreative Lebenseinstellung. Es macht ihnen Spaß, einzigartige Ideen und Konzepte zu entwickeln, die Innovationen fördern.

• Mitgefühl: Ein wesentlicher Bestandteil der Führung ist die Fähigkeit, die Standpunkte anderer zu verstehen. Mitgefühl zu zeigen kann dazu beitragen, dass sich andere wohl und willkommen fühlen.

• Selbstvertrauen: Führungskräfte möchten andere oft ermutigen, Selbstvertrauen zu haben und ihre Ziele zu erreichen. Eine Führungskraft kann das Selbstvertrauen gewinnen, das sie braucht, um ihre Fähigkeiten einzusetzen und andere zu motivieren.

15 Ressourcen für Führungskräfte

Hier sind 15 Ressourcen, die Ihnen bei der Entwicklung Ihrer Führungsqualitäten helfen können:

1. Führungsleitfaden

Lesen ist eine großartige Möglichkeit, etwas über Führung zu lernen. Es gibt ein ganzes Genre, das sich dem Erwerb von Führungsqualitäten und Selbstvertrauen widmet, daher gibt es zahlreiche Leseführer, aus denen Sie wählen können. Bücher sind eine großartige Ressource für alle, die Selbsthilfe, Rat oder kreative Inspiration suchen und dabei helfen können, Ihre Führungsqualitäten zu stärken.

2. Führungskurse

Führungskurse sind eine großartige Ressource für alle, die einen neuen Karriereweg ausprobieren oder einfach ihre Fähigkeiten erweitern möchten. Führungskurse können Konzepte wie Motivation, Selbstvertrauen, Führungsmethoden oder -techniken und Kommunikationsfähigkeiten abdecken. Die Teilnahme an einem Führungskurs ist auch eine großartige Möglichkeit, sich mit angehenden Führungskräften zu vernetzen, die möglicherweise bei zukünftigen Projekten mit Ihnen zusammenarbeiten möchten.

3. Stabiles Unterstützungssystem

Ein starkes Unterstützungssystem kann einer Führungskraft dabei helfen, Selbstvertrauen zu gewinnen. Zu Ihrem Unterstützungssystem können Professoren, Nachbarn, Lehrer, örtliche Geschäftsinhaber, Freunde oder jedermann gehören, der Sie zum Erfolg motiviert. Sie können sich an sie wenden, wenn Sie Hilfe oder eine externe Meinung benötigen. Auch die Begleitung durch einen Mentor, Berater oder Coach kann Ihnen auf Ihrem Führungsweg helfen.

4. Führungskonferenzen

Konferenzen sind eine großartige Möglichkeit, über Neuigkeiten und Führungsinformationen auf dem Laufenden zu bleiben. Auf Tagungen können Sie von erfahrenen Referenten die neuesten Methoden und Techniken zur erfolgreichen Führung von Menschengruppen kennenlernen. Viele Organisationen veranstalten das ganze Jahr über Konferenzen für Führungskräfte in den USA. Daher sollten Sie eine Recherche durchführen, um Konferenzen in Ihrer Nähe zu finden, die Sie interessieren.

5. Konstruktive Kritik

Feedback ist eine der nützlichsten und effektivsten Führungsressourcen, da es Ihnen ermöglicht, aus Ihren bisherigen Erfahrungen zu lernen. Ob von einem Lehrer, Mentor, Kollegen oder Freund – gut gemeinte Kritik kann Ihnen dabei helfen, Ihre Führungsbemühungen in die richtige Richtung zu lenken. Zu lernen, mit Kritik umzugehen, ist eine wichtige Führungsressource, denn es gibt Aufschluss darüber, wie Sie anderen nützliches Feedback geben können.

6. Online-Kurse zum Thema Führung

Es gibt online verschiedene Selbsthilfe- und Führungskurse und Zertifikate, von denen einige für Sie kostenlos sind. Einer der Vorteile von Online-Führungskursen besteht darin, dass Sie die Möglichkeit haben, nach Ihrem eigenen Zeitplan und von überall aus an Führungskursen teilzunehmen. Online-Kurse bieten Führungskräften auch die Möglichkeit, sich weiterzubilden und gleichzeitig Interessen außerhalb der Führung zu verfolgen.

7. Seminare zur lokalen Führung

Workshops, Retreats und Seminare gehören zu den direktesten Methoden zur Verbesserung Ihrer Führungsqualitäten. Zu solchen Veranstaltungen gehören häufig Teambuilding-Übungen und die Erläuterung von Methoden und Techniken berühmter Führungskräfte. Sie sind in der Regel öffentlich und können erfahrene Gastredner umfassen. Seminare bieten auch einen idealen Rahmen, um andere Führungskräfte zu treffen und aus ihren Vorträgen zu lernen.

8. Lokale Führungsklubs

Der Beitritt zu einem Club kann eine wirksame Führungsressource sein. Clubs können Ihnen dabei helfen, Ihr Netzwerk von Führungskräften zu erweitern und Sie mit unterschiedlichen Perspektiven und Standpunkten vertraut zu machen. Informieren Sie sich über führungsbezogene Organisationen in Ihrer Nähe und versuchen Sie, an einem Treffen teilzunehmen, um herauszufinden, ob es für Sie geeignet ist. Clubs sind eine großartige Möglichkeit, sich unterstützt zu fühlen, Zugang zu exklusiven Ressourcen zu erhalten und potenzielle Kollegen oder Mentoren zu treffen, die Sie zu einer vielseitigeren Führungskraft machen können.

9. Zivildienst

Während Freiwilligenarbeit in Ihrer Gemeinde sicherlich Auswirkungen auf das Leben anderer haben kann, kann sie auch große Auswirkungen auf Ihr eigenes haben. Eine ehrenamtliche Tätigkeit kann Ihr Selbstvertrauen stärken und Sie befähigen, eine bessere Führungskraft zu werden. Indem Sie sehen, wie sich Ihre Handlungen direkt auf das Leben anderer auswirken können, können Sie Ihre Umstände besser einschätzen. Es kann Sie dazu inspirieren, andere dazu zu bringen, ihr eigenes größtes Potenzial auszuschöpfen.

10. Podcasts und Vlogs

Podcasts und Vlogs bzw. Videoblogs sind hervorragende All-in-One-Bildungsinstrumente für Menschen, die sich für das Erlernen von Führungstechniken interessieren. Sie sind besonders nützlich für Führungskräfte, die gerne Multitasking betreiben, da sie die Medien ihrer Wahl anhören können, während sie anderen Aktivitäten wie Autofahren, Sport treiben oder Besorgungen nachgehen. Es gibt viele Podcasts und Videokanäle, die sich mit Tipps und Techniken zur Führung und Selbstverbesserung befassen und die Sie bequem in Ihrem eigenen Tempo anhören können.

11. Sitzungen zum kritischen Denken

Eine nützliche Ressource für Führungsambitionen ist die Begegnung mit anderen kritischen Denkern und die Zusammenarbeit zur Lösung von Problemen. Think Tanks sind eine großartige Ressource für Führungskräfte, da sie Ihr soziales Netzwerk erweitern, Sie mit anderen Erfahrungen und Überzeugungen vertraut machen und zum Erfolg ermutigen. Sie können Ihr eigenes Team für kritisches Denken mit vertrauenswürdigen Kollegen oder Mentoren bilden oder einem über ein Netzwerk beitreten.

12. Deine Instinkte

Eine weitere wichtige Führungsressource besteht darin, Ihrer Intuition zu vertrauen, wenn Sie Geschäfts- und Lebensentscheidungen treffen. Starke Führungskräfte wissen oft, wie wichtig es ist, sowohl logisch als auch leidenschaftlich zu handeln. Sowohl Logik als auch rationales Denken sind bei Führungsentscheidungen wichtig, aber Sie können auch die Bedeutung von Intuition und Weisheit schätzen. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Karriere entscheiden, kann Ihnen Ihre Intuition dabei helfen, diejenige zu wählen, die Ihnen als Führungskraft am meisten dabei hilft, sich weiterzuentwickeln.

13. Unterschiedliche Ansichten

Führungskräfte wissen im Allgemeinen, wie wichtig es ist, sich mit Vielfalt zu umgeben. Das Verstehen der Erfahrungen unterschiedlicher demografischer Gruppen ist ein wichtiger Teil einer großartigen Führungskraft, denn so kann man die Welt aus verschiedenen Perspektiven und unter verschiedenen Umständen sehen. Als Führungskraft können Sie Menschen aus allen Lebensbereichen und Situationen ermutigen, ihre Ziele zu erreichen und ihr maximales Potenzial auszuschöpfen.

14. Online-Community

Die Online-Community ist eine großartige Ressource für Führungskräfte. Über Medien wie Blogs und Foren können Sie die Geschichten anderer über Führungserfahrungen lesen, die für Sie hilfreich sein könnten. Durch Kommentare und private Nachrichten können Sie Teil einer Online-Community angehender Führungskräfte werden und Führungstechniken und Tipps austauschen und erhalten. Die Online-Interaktion mit Menschen ist auch eine großartige Möglichkeit, Ihre schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, was Ihnen als Führungskraft dabei hilft, effektiver mit anderen zu kommunizieren.

15. Persönliche Erfahrung

Sie können Ihre eigenen Lebenserfahrungen auch als Orientierungshilfe für Ihre Führung nutzen, indem Sie über die Erfolge und Herausforderungen Ihrer Vergangenheit nachdenken. Wenn Sie beispielsweise ein Gruppenprojekt leiten und feststellen, dass ein Mitglied nicht so viel mitteilt wie die anderen, können Sie an eine Zeit in Ihrem Leben denken, in der Sie sich in einer Gruppe unwohl fühlten und nicht das Selbstvertrauen hatten, Ihre Ideen zu teilen. Indem Sie Ihre aktuelle Situation mit früheren Erfahrungen vergleichen, können Sie einen Einblick gewinnen, wie Sie auf das ruhigere Mitglied der Gruppe zugehen und die Gruppe dazu bringen können, seinen Beitrag wertzuschätzen.