14 Karriereziele für Software-Ingenieure (plus Tipps zum Erreichen dieser Ziele) • BUOM

18. November 2021

Viele Softwareentwickler sind ehrgeizige Menschen, die danach streben, wettbewerbsfähig zu bleiben. Wenn Sie in diesem Beruf arbeiten, sollten Sie darüber nachdenken, sich Karriereziele zu setzen, um konzentriert und motiviert zu bleiben. Das Festlegen von Karrierezielen kann Ihnen dabei helfen, ein höheres Gehalt zu verdienen und sich für höherrangige Positionen zu bewerben. In diesem Artikel listen wir 14 Karriereziele für Softwareentwickler auf, die Sie sich setzen können, und geben einige Tipps, wie Sie diese erreichen können.

Warum ist es wichtig, Karriereziele als Softwareentwickler zu haben?

Es ist wichtig, Karriereziele als Softwareentwickler zu haben, da diese Ihnen dabei helfen können, Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Ziele ermöglichen es Ihnen, über die neuesten Branchentechnologien auf dem Laufenden zu bleiben, Ihr Netzwerk aufzubauen und Ihre technischen und sozialen Fähigkeiten zu entwickeln. Unternehmen neigen dazu, ehrgeizige Softwareentwickler zu bevorzugen, die sich verbessern wollen, was Ihnen den Aufstieg in höhere Positionen und die Steigerung Ihrer Verdienstmöglichkeiten ermöglicht. Diese Vorteile können zu persönlicher Zufriedenheit mit Ihren Leistungen und einem komfortableren Lebensstil führen.

14 Karriereziele für einen Softwareentwickler

Hier sind 14 Karriereziele für Softwareentwickler:

1. Veröffentlichen Sie einen Artikel

Wenn Sie ein erfahrenerer Softwareentwickler werden, möchten Sie vielleicht das Gelernte mit anderen teilen. Ihre Erkenntnisse können Fachleuten, die neu in diesem Bereich sind, helfen und zu Branchendiskussionen beitragen. Das Schreiben von Artikeln kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln. Berücksichtigen Sie beim Schreiben eines Artikels ein Thema, mit dem Sie sich auskennen, und wenden Sie sich an Blogger, um zu erfahren, ob sie Sie vorstellen möchten. Sie können auch Ihren eigenen Softwareentwicklungsblog starten, um mehrere Artikel zu veröffentlichen und eine Fangemeinde aufzubauen.

2. Nehmen Sie an der Konferenz teil

Eine weitere Möglichkeit, Ihre Einblicke in die Branche zu teilen, besteht darin, auf einer Konferenz zu sprechen. Sie können technische Konzepte unterrichten oder eine inspirierende Geschichte über Ihre Arbeit als Softwareentwickler erzählen. Diese Präsentationen können Ihnen dabei helfen, Ihre Redefähigkeiten zu verbessern und die Teilnehmer bei ihrer eigenen beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.

3. Spezialisieren Sie sich auf eine bestimmte Programmiersprache

Softwareentwickler sind in der Regel mit mehreren Programmiersprachen vertraut. Dieses breite Erfahrungsspektrum kann Ihnen bei der Arbeit mit einer Vielzahl von Kunden helfen. Sie sollten sich jedoch auch auf einen bestimmten Kunden spezialisieren. Versuchen Sie, eine Sprache zu wählen, die für die Branche, für die Sie sich interessieren, am besten geeignet ist, und üben Sie, Bewerbungen darin zu schreiben. Sie können Ihre Erfahrung weiter bestätigen, indem Sie ein Zertifikat von einer seriösen Organisation erhalten. Unternehmen benötigen häufig Mitarbeiter, die sich mit der von ihnen verwendeten Sprache auskennen, damit sie effizientere Algorithmen schreiben und Fehler beseitigen können.

4. Holen Sie sich zusätzliche Bildung

Ein Bachelor-Abschluss ermöglicht vielen Softwareentwicklern eine erfolgreiche Karriere. Wenn Sie Zugang zu noch mehr Beschäftigungsmöglichkeiten erhalten und Ihre Verdienstmöglichkeiten steigern möchten, denken Sie über eine zusätzliche Ausbildung nach. Sie können einen Master- oder Doktortitel in Computerprogrammierung, Informatik oder Robotik erwerben. Diese Ausbildung ermöglicht es Ihnen, Management-, Forschungs- und Lehrmöglichkeiten wahrzunehmen.

5. Bauen Sie Ihr Netzwerk auf

Indem Sie Ihr Netzwerk außerhalb Ihres Teams aufbauen, können Sie Menschen treffen, die Sie für einen Job empfehlen oder ihre professionellen Ratschläge weitergeben können. Sie können sich ein bestimmtes Ziel setzen, beispielsweise die Teilnahme an einer bestimmten Anzahl von Softwareentwicklungskonferenzen pro Jahr. Erwägen Sie, noch konkreter zu werden, indem Sie sich dazu zwingen, bei jeder Veranstaltung mit einer bestimmten Anzahl von Personen zu sprechen und alle Ihre Visitenkarten zu verteilen.

6. Leiten Sie ein Softwareentwicklungsprojekt

Durch die Leitung eines Softwareentwicklungsprojektteams können Sie Erfahrungen in der Aufgabendelegierung, im Konfliktmanagement und in der Qualitätskontrolle sammeln. Diese Führungskompetenzen bereiten Sie auch auf den Aufstieg in Führungspositionen im späteren Berufsleben vor. Wenn Sie daran interessiert sind, ein Projekt zu leiten, sollten Sie darüber nachdenken, Ihren Vorgesetzten zu begleiten. Nachdem Sie gesehen haben, wie Teams organisiert und Budgets eingehalten werden, können Sie Ihr nächstes Projekt selbst in Angriff nehmen.

7. Schlagen Sie eine Projektidee vor

Auch wenn die Arbeit an den Projekten anderer Leute lohnend sein kann, haben Sie wahrscheinlich viele originelle Ideen. Erwägen Sie die Erstellung eines Projektplans und legen Sie ihn Ihrem Vorgesetzten vor. Sie erkennen möglicherweise den Wert und beauftragen ein Team mit der Entwicklung der Idee. Wenn Sie über genügend Erfahrung verfügen, können Sie das Projekt sogar leiten. Selbst wenn Ihr Manager Ihre erste Präsentation nicht akzeptiert, können Sie weiterhin Ideen präsentieren, um Ihre Präsentationsfähigkeiten zu üben und Selbstvertrauen zu gewinnen.

8. Holen Sie sich eine bestimmte Position

Es gibt viele Spezialisierungen in der Softwareentwicklung, sodass Sie einen Bereich auswählen können, der Sie interessiert. Sie könnten beispielsweise Videospieldesigner, Qualitätssicherungsingenieur oder Datenwissenschaftler werden. Erwägen Sie, sich auf diese Rollen vorzubereiten, indem Sie Erfahrungen als Einsteiger-Softwareentwickler sammeln. Sie können Ihren Vorgesetzten um zusätzliche Aufgaben im Zusammenhang mit Ihrer Leidenschaft bitten. Sobald Sie Ihre Fähigkeiten entwickelt haben, können Sie sich für spezialisiertere Rollen bewerben und Ihre Traumposition ergattern.

9. Arbeiten Sie in einem renommierten Unternehmen

Viele Softwareentwickler streben danach, für ein renommiertes Unternehmen zu arbeiten. Diese Möglichkeit steigert nicht nur Ihren sozialen Status, sondern steigert auch Ihre Verdienstmöglichkeiten und hilft Ihnen, Ihrer Leidenschaft nachzugehen. Informieren Sie sich über die Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, und über die Qualifikationen ihrer derzeitigen Mitarbeiter. Möglicherweise möchten Sie ähnliche Erfolge anstreben, um Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, wenn Sie sich für diese Wettbewerbspositionen bewerben. Sie können sich auch vernetzen, um Berufsberatung von angesehenen Branchenexperten zu erhalten.

10. Bilden Sie einen neuen Softwareentwickler aus

Wenn ein neuer Softwareentwickler Ihrem Team beitritt, sollten Sie Ihren Vorgesetzten fragen, ob Sie ihn schulen können. Durch die Schulung eines neuen Mitarbeiters können Sie Ihre Führungs- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten weiterentwickeln. Die Überprüfung der Unternehmensabläufe und die Bereitstellung konstruktiven Feedbacks können einem Mitarbeiter helfen, sich an seine neue Position zu gewöhnen und ein produktives Mitglied des Teams zu werden. Wenn Sie mehr Schulungserfahrung sammeln, können Sie größere Orientierungsgruppen veranstalten oder Mitarbeiterhandbücher entwickeln.

11. Werden Sie Mentor

Während es sich bei der Betreuung eines neuen Mitarbeiters um eine Form des Mentorings handelt, können Sie sich noch stärker in die berufliche Entwicklung einer Person einbringen, indem Sie sie bereits nach den ersten Wochen im Job betreuen. Ein Mentor begleitet einen neuen Fachmann in seiner Branche, indem er seine Geschichte erzählt und fachkundigen Rat gibt. Als Mentor können Sie jemandem raten, sich auf ein bestimmtes Fachgebiet zu spezialisieren oder eine Stelle bei einem renommierten Unternehmen anzunehmen. Sie können sie auch mit Menschen in Ihrem Netzwerk verbinden, um sie zu stärken. Erwägen Sie Mentoring-Möglichkeiten, indem Sie begeistert sind, wenn junge Berufstätige bei Networking-Veranstaltungen auf Sie zukommen.

12. Bieten Sie einen Softwareentwicklungskurs an

Wenn Sie einen Ph.D. erhalten In einem Fach mit Software-Engineering-Bezug können Sie Ihre Leidenschaft für die Branche teilen, indem Sie Hochschulkurse unterrichten. Wer über einen Master-Abschluss verfügt, kann Kurse an einer örtlichen Hochschule unterrichten und so angehende Software-Ingenieure auf ihre zukünftige Karriere vorbereiten. Sie können sogar bereits mit einem Bachelor-Abschluss in die Lehrtätigkeit einsteigen. Versuchen Sie, Schulungen am Arbeitsplatz anzubieten oder Seminare durchzuführen und Vorträge auf Konferenzen zu halten.

13. Verkaufen Sie die von Ihnen geschriebene Software

Auch wenn Softwareentwickler für ein Unternehmen arbeiten, schreiben sie in ihrer Freizeit häufig eigene Programme. Das Experimentieren mit Code ermöglicht es ihnen, ihre Fähigkeiten zu üben und bei der Erstellung von Software völlige kreative Freiheit zu haben. Wenn Sie Ihre eigene Software schreiben, versuchen Sie, Ihren ersten Verkauf zu tätigen. Sie können es bewerben, indem Sie seinen Wert hervorheben, sei es zur Unterhaltung oder zur Unterstützung eines Unternehmens bei der Erledigung einer Aufgabe. Ziehen Sie in Erwägung, einen angemessenen Preis festzulegen, der Ihre Arbeit vergütet, aber niedrig genug ist, um einen Käufer anzulocken.

14. Starten Sie Ihr eigenes Unternehmen

Der Verkauf des ersten Programms, das Sie schreiben, kann Ihnen das Selbstvertrauen geben, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Erwägen Sie, in Ihrem aktuellen Job zu bleiben, während Sie Ihren Betrieb schrittweise ausbauen und mehr Kunden betreuen. Sobald Ihr Unternehmen profitabel genug ist, können Sie Vollzeit arbeiten. Wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen führen, können Sie die Programme erstellen, die Sie erstellen möchten, Führungsqualitäten erwerben und mit anderen Unternehmen zusammenarbeiten.

Tipps zum Erreichen Ihrer Karriereziele als Softwareentwickler

Hier sind einige Tipps, um Ihre Karriereziele als Softwareentwickler zu erreichen:

• Teilen Sie Ihre Ziele mit Ihren Programmierfreunden. Ihre Programmierfreunde werden wahrscheinlich etwas über Ihre Karriereziele wissen wollen. Sie können Ihnen auch ihre Ziele mitteilen, sodass beide Parteien gemeinsam Fortschritte verfolgen und Erfolge feiern können.

• Besprechen Sie Ihre Ziele mit Ihrem Vorgesetzten. Viele Führungskräfte schätzen es, wenn Mitarbeiter sich für ihre berufliche Weiterentwicklung begeistern. Wenn Sie Ihre Ziele mit Ihrem Vorgesetzten besprechen, kann dieser Ihnen möglicherweise Ressourcen wie zusätzliche Schulungen oder mehr Freiheit bei Projekten zur Verfügung stellen.

• Legen Sie Fristen fest. Wenn Sie Fristen für Ihre Ziele festlegen, können Sie diese schnell erreichen. Versuchen Sie, realistische Fristen für jedes Ziel festzulegen und bewerten Sie Ihre Fortschritte nach Ablauf der festgelegten Zeit, um notwendige Anpassungen vorzunehmen.