14 effektive Möglichkeiten, sich am Arbeitsplatz Respekt zu verdienen • BUOM

Wenn Sie sich den Respekt Ihrer Kollegen verdienen, stärken Sie Ihr Selbstvertrauen und kommen in Ihrer Karriere voran. In diesem Artikel erklären wir, was Respekt am Arbeitsplatz bedeutet und zeigen Ihnen 14 Möglichkeiten, wie Sie mehr Respekt am Arbeitsplatz erreichen können.

Was bedeutet es, bei der Arbeit respektiert zu werden?

Respekt am Arbeitsplatz bedeutet, dass Menschen Ihr Verhalten, Ihre Arbeitsmoral und die Art und Weise, wie Sie mit Ihren Kollegen umgehen, bewundern. Respekt beruht oft auf Gegenseitigkeit, und die gegenseitige Bewunderung und Wertschätzung ermöglicht eine effektive Zusammenarbeit im Geiste des Vertrauens und der Zusammenarbeit.

14 Möglichkeiten, sich am Arbeitsplatz mehr Respekt zu verdienen

Sich bei der Arbeit Respekt zu verschaffen, ist oft ein natürlicher Prozess, der entsteht, wenn Sie Ihren Kollegen Ihre Fähigkeiten und Ihre Arbeitsmoral unter Beweis stellen. Es ist jedoch möglich, sich aktiv den Respekt von Kollegen und Vorgesetzten zu verschaffen. Hier sind vierzehn Möglichkeiten, sich in Ihrem Büro mehr Respekt zu verdienen:

1. Seien Sie aktiv

Besonders wenn Sie neu in einer Organisation sind, ist es wichtig, sich als zuverlässiger, proaktiver Mitarbeiter zu etablieren, der bereit und willens ist, der Organisation zu helfen, indem er nach Möglichkeit zusätzliche Aufgaben oder Verantwortung übernimmt. Machen Sie es sich zur Gewohnheit, nach Möglichkeiten zu suchen, anderen in Ihrem Team zu helfen.

2. Halten Sie Ihre Versprechen

Wenn Sie versprechen, einem Kollegen bei einem Projekt zu helfen oder eine Aufgabe innerhalb einer bestimmten Frist zu erledigen, halten Sie unbedingt Ihr Wort. Vertrauen ist ein wesentlicher Bestandteil von Respekt. Daher ist es wichtig, den Menschen zu zeigen, dass Sie Ihre Versprechen halten.

3. Seien Sie pünktlich

Kommen Sie früh zur Arbeit, kommen Sie zu Besprechungen, bevor sie beginnen, und antworten Sie so schnell wie möglich auf E-Mails und Telefonanrufe. Je besser Sie Ihre Zeit nutzen und respektieren, desto wahrscheinlicher ist es, dass andere dasselbe für Sie tun. Zeigen Sie, dass Sie die Zeit schätzen, die andere mit Ihnen verbringen, indem Sie deren Zeit und Zeitplan respektieren.

4. Wissen Sie, wann Sie zustimmen und wann Sie nicht zustimmen müssen.

Selbst die besten Kollegen sind manchmal anderer Meinung. Aber es ist wichtig, positiv zu bleiben, wenn man mit einem Konflikt konfrontiert wird. Wenn die Meinungsverschiedenheit geringfügig ist und sich nicht auf Ihre Produktivität auswirkt, ist es möglicherweise am besten, sich darauf zu einigen, nicht zuzustimmen und weiterzumachen. Wenn Sie eine Lösung für einen Konflikt finden müssen, sprechen Sie positiv. Stellen Sie sich einen Konflikt als ein Problem vor, das von allen Parteien gelöst werden muss, und vermeiden Sie es, einer Person die Schuld zuzuschieben.

5. Vermeiden Sie Klatsch

Wenn Sie mehr Zeit in Ihrem Unternehmen verbringen, entwickeln Sie möglicherweise positive Arbeitsbeziehungen zu einigen Ihrer Kollegen. Es ist wichtig, keinen Klatsch zu verbreiten, und es ist auch wichtig, anderen nicht zuzuhören, wenn sie klatschen. Behalten Sie ein hohes Maß an Professionalität bei, damit die Menschen darauf vertrauen können, dass Sie nicht über sie sprechen oder anderen erlauben, über sie zu sprechen, wenn sie nicht da sind.

6. Seien Sie bescheiden

Wenn Sie in Ihrer Karriere vorankommen und mehr Zeit im Unternehmen verbringen, bleiben Sie weiterhin bescheiden. Auch wenn Sie mehr Wissen und Erfahrung sammeln, denken Sie daran, dass es immer etwas Neues zu lernen und alternative Lösungsansätze für Probleme gibt. Respektieren Sie die Meinungen und Ideen anderer, damit diese Ihre Meinung respektieren.

7. Legen Sie einen Moralkodex fest

Erstellen Sie für sich einen Moralkodex, der Ihr Handeln bei der Arbeit bestimmt. Wenn Sie im Voraus festlegen, wie Sie auf Konflikte am Arbeitsplatz reagieren oder ein komplexes Projekt beheben möchten, können Sie besser darauf reagieren und sich beruflich erholen. Ein wirksamer Moralkodex kann Ihnen helfen, schwierige Zeiten zu überstehen und sich den Respekt derjenigen zu verdienen, mit denen Sie zusammenarbeiten.

8. Üben Sie Empathie

Nehmen Sie sich Zeit und versuchen Sie, die Standpunkte Ihrer Kollegen zu verstehen. Sie haben vielleicht eine Idee, wie Sie ein Problem lösen oder eine Aufgabe delegieren können, aber wenn Sie den Wert der Zusammenarbeit kennen und alternative Ansätze in Betracht ziehen, können Sie positive Beziehungen aufbauen und sich den Respekt Ihrer Kollegen verdienen.

9. Inspiriere und motiviere andere

Geben Sie Ihr Bestes, um Ihre Kollegen zu inspirieren und zu motivieren. Seien Sie ein Vorbild für harte Arbeit und eine positive Einstellung, wann immer Sie können. Dies ist besonders wertvoll für jeden in einer Führungsposition, gilt aber für alle Mitarbeiter auf allen Ebenen der Organisation. Wenn Sie anderen zeigen, wie Sie ein vorbildlicher Mitarbeiter sein können, können Sie sich den Respekt Ihrer Kollegen und Unternehmensführer verdienen.

10. Lernen Sie, Grenzen zu setzen

Das Setzen gesunder Grenzen ist eine wichtige Fähigkeit, die Ihnen hilft, den Respekt Ihrer Kollegen zu gewinnen. Manchmal haben Sie möglicherweise keine Zeit für ein neues Projekt oder können möglicherweise unrealistische Fristen einhalten. Ehrlich zu sagen, was Sie bewältigen können, ist eine gute Möglichkeit, Vertrauen und Respekt von Ihren Kollegen und Vorgesetzten zu gewinnen.

Tipps, wie Sie den Respekt Ihrer Kollegen gewinnen

11. Zeigen Sie Freundlichkeit

Freundlichkeit gegenüber denen, mit denen Sie zusammenarbeiten, ist eine großartige Möglichkeit, Respekt zu erlangen. Dies kann eine nachdenkliche Handlung sein, wie zum Beispiel, Ihren Kollegen Kaffee zu bringen oder einem Kollegen zu helfen, ein Projekt pünktlich abzuschließen.

12. Behandle andere mit Respekt

Eine der besten und einfachsten Möglichkeiten, sich den Respekt anderer zu verdienen, besteht darin, ihnen durch Ihre Worte und Taten Respekt zu zeigen. Wenn ein Kollege Sie um Hilfe bei einem Projekt bittet, achten Sie darauf, seine Anweisungen genau zu befolgen und die geforderten Fristen einzuhalten.

13. Üben Sie aktives Zuhören

Wenn Sie mit einem Kollegen sprechen, achten Sie darauf, dass Sie aktives Zuhören üben, damit dieser weiß, dass Sie wirklich hören, was er sagt. Zeigen Sie, dass Sie aufmerksam zuhören, indem Sie Augenkontakt halten, bei Bedarf zustimmend nicken und bei Bedarf weitere Fragen stellen.

14. Denken Sie nach, bevor Sie reagieren.

Es kann unweigerlich sein, dass Sie bei der Arbeit emotional werden, wenn Sie mit Problemen oder Enttäuschungen konfrontiert werden. Geben Sie Ihr Bestes, um Ihre Emotionen unter Kontrolle zu halten, indem Sie sich Zeit zum Nachdenken nehmen, bevor Sie sprechen oder eine E-Mail senden. Wenn Sie sich gestresst oder frustriert fühlen, machen Sie einen kurzen Spaziergang oder eine Kaffeepause, um neue Kraft zu tanken und zu beruhigen. Ihre Kollegen werden Ihre emotionale Intelligenz und Ihre Fähigkeit, trotz Rückschlägen voranzukommen, wahrscheinlich respektieren.