13 Tipps, wie Sie ohne Erfahrung einen Job im Finanzwesen bekommen • BUOM

17. März 2021

In der Finanzbranche gibt es viele Arbeitsplätze für erfahrene und unerfahrene Arbeitnehmer. Als Hochschulabsolvent ist ein Einstiegsjob ein wichtiger Ausgangspunkt in Ihrer Finanzkarriere, der Sie zu Ihrem Traumjob führen oder Ihnen dabei helfen kann, Erfahrungen zu sammeln, die Sie auf andere ideale Jobs anwenden können. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die verschiedenen Möglichkeiten im Finanzwesen und wie man ohne Berufserfahrung einen Job im Finanzsektor bekommt.

Vorteile eines Karrierestarts im Finanzwesen

Die Finanzbranche bietet ein breites Spektrum an Jobs mit unterschiedlichen Gehältern und Sozialleistungen und kann Ihnen die Fähigkeiten vermitteln, die Sie für eine langfristige Anstellung benötigen. Zu den Vorteilen gehören:

• Berufssicherheit. Arbeitsplatzsicherheit bedeutet, dass Sie wissen, dass Sie die Möglichkeit haben, in einer Branche oder in einer bestimmten Position zu arbeiten. Da Finanzmittel im täglichen Leben notwendig sind, sind viele Unternehmen und Arbeitsplätze in diesem Sektor stabil oder wachsen.

• Karrierechance: Die Arbeit im Finanzwesen bietet Anreize für Weiterbildung und beruflichen Aufstieg. Dadurch eröffnen sich bessere Chancen in Ihrem Unternehmen oder anderswo.

• Hohes Verdienstpotenzial: Die meisten Einstiegsjobs im Finanzwesen können ein mäßiges bis hohes Gehalt zahlen, je nachdem, wo Sie arbeiten und welche Funktion und Spezialisierung Ihr Job hat. Indem Sie mehr Erfahrung sammeln und sich noch weiterbilden, können Sie Ihre Verdienstmöglichkeiten steigern.

• Viele Karrieremöglichkeiten: Die Arbeit im Finanzwesen ist eine der vielfältigsten Karrieren überhaupt, daher ist es wahrscheinlicher, dass Sie einen Job finden als in anderen Bereichen mit weniger Vielseitigkeit.

Wie man ohne Erfahrung einen Job im Finanzwesen bekommt

Die meisten Finanzinstitute verlangen einen Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Hochschule oder Universität. Es gibt jedoch viele andere Positionen im Finanzwesen, für die einige möglicherweise keinen vierjährigen Hochschulabschluss erfordern. Akademische Exzellenz und die Fähigkeit, mit Zahlen umzugehen, sind Voraussetzung für eine Tätigkeit im Finanzwesen. Neben der Ausbildung erfordert die Arbeit im Finanzsektor einen hervorragenden Kommunikator, der komplexe Sachverhalte interpretieren und Laien erklären kann. Analytisches und kreatives Denken sowie Schreibfähigkeiten erhöhen auch Ihre Chancen, ohne Berufserfahrung einen Job im Finanzwesen zu bekommen.

Hier sind einige Möglichkeiten, ohne Erfahrung einen Job im Finanzsektor zu bekommen:

1. Bereiten Sie einen wirkungsvollen Lebenslauf vor

Ein gut geschriebener Lebenslauf erhöht Ihre Chancen, in der Finanzbranche eingestellt zu werden. Hier sind einige der besten Techniken zum Verfassen von Lebensläufen, die Ihnen helfen werden, ohne Erfahrung einen Job im Finanzwesen zu finden:

• Konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten und passen Sie Ihre Fähigkeiten an die Fähigkeiten und Qualifikationen an, die der Personalvermittler bevorzugt.

• Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Bewerbung gründlich skizzieren, da Ihr Personalvermittler als Erstes darauf achten wird.

• Listen Sie Zeiten auf, in denen Sie sich ehrenamtlich engagiert, Wohltätigkeitsarbeit geleistet und in der High School und im College Erfolge erzielt haben.

• Heben Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten hervor, z. B. Kundenservice und Management, die Sie in einem anderen Berufszweig erlernt haben.

• Betonen Sie, wie Sie die Bedürfnisse Ihres potenziellen Arbeitgebers erfüllen können. Wenn beispielsweise eine Stellenanforderung Führungsqualitäten erfordert, verwenden Sie in Ihrem Lebenslauf den Begriff „Leadership“.

• Zeigen Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre Persönlichkeit, denn dadurch heben Sie sich von anderen Kandidaten ab.

2. Netzwerken Sie so viel wie möglich

Networking ist ein wichtiger Faktor beim Einstieg in die Finanzbranche, wenn Sie keine Berufserfahrung haben. Je mehr Netzwerkverbindungen Sie haben, desto mehr können Sie mit Ihren gewünschten Finanzunternehmen in Kontakt treten. Um effektiv zu kommunizieren, wenden Sie sich immer an Menschen, die Sie in verschiedenen Unternehmen kennen, und knüpfen Sie echte Kontakte.

Bringen Sie außerdem Beziehungen und Konsistenz in Ihre Netzwerkbemühungen ein, um Ihre Verbindungen auszubauen. Sobald Sie ein effektives Netzwerk aufgebaut haben, können Sie Ihre Netzwerke bitten, Sie weiterzuempfehlen. Arbeitgeber bemerken möglicherweise keine Lücke in Ihrer Erfahrung, wenn Sie eine Empfehlung von einer vertrauenswürdigen Person haben.

In Verbindung gebracht: Der vollständige Leitfaden zum Networking

3. Kennen Sie die Trends bei Finanzinstituten

Wenn Sie die aktuellen Probleme kennen, mit denen Finanzinstitute konfrontiert sind, können Sie spannende Gespräche mit Branchenexperten wie Netzwerkern oder Personalmanagern führen. Es kann Ihnen auch dabei helfen, sich auf Interviewfragen vorzubereiten, bei denen es darum geht, wie Sie über Branchennachrichten auf dem Laufenden bleiben.

4. Besuchen Sie das Karrierezentrum Ihrer Hochschule

Das College Career Center ist eine Ressource, in der Sie mehr über Einstiegsjobs und Praktikumsmöglichkeiten im Finanzsektor erfahren können. Sie können die Stellenausschreibungsplattform des Zentrums nutzen, um neue Stellen zu finden, Feedback zu Ihrem Lebenslauf und Anschreiben für bestimmte Stellen einzuholen und über gut vernetzte Berater im Zentrum sogar mit Personalmanagern im Finanzsektor in Kontakt zu treten.

5. Haben Sie einen Mentor im Finanzsektor

Finden Sie einen erfahrenen Finanzexperten, vorzugsweise einen, der in einer Position oder Spezialisierung arbeitet, die Sie interessiert, um Ihr Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke in Ihren Karriereweg zu gewinnen. Sie können Ihnen Feedback zu Ihren Zielen geben, Ihnen helfen herauszufinden, wie Sie vorankommen können, und Ihnen sogar Möglichkeiten empfehlen. Seien Sie ein guter Mentee, damit Ihr Karriere-Mentoring effektiv funktioniert:

• Üben Sie den Rat Ihres Mentors und wenden Sie ihn an, indem Sie die von ihm empfohlenen Möglichkeiten erkunden und nutzen

• Respektieren Sie die Zeit Ihres Mentors, indem Sie ihm Fragen oder Punkte mitteilen, damit er Feedback geben kann.

• Seien Sie in der Beziehung zu Ihrem Mentor aktiv, indem Sie ihn regelmäßig kontaktieren oder sich mit ihm treffen.

In Verbindung gebracht: Was ist ein Mentor?

6. Seien Sie darauf vorbereitet, von einer niedrigeren Position aus zu starten

Wenn Sie sich für Stellen im Finanzwesen bewerben, beginnen Sie mit denjenigen, die Ihrem Ausbildungs- oder Qualifikationsniveau entsprechen, damit Sie Ihre Qualifikationen unter Beweis stellen und Ihre Fähigkeit, in der Position erfolgreich zu sein, leichter unter Beweis stellen können. Wenn Sie in einer untergeordneten Position beginnen, können Sie auch eine Position innerhalb des Unternehmens erlangen und Ihre einzigartigen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sie können mehr über das Unternehmen erfahren und darüber, wie es Aufgaben am liebsten erledigt. Das kann nützlich sein, wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben möchten, da einige Institutionen diejenigen berücksichtigen, die innerhalb der Institution arbeiten, bevor sie jemanden von außerhalb suchen.

7. Machen Sie ein Praktikum bei einem Finanzinstitut

Ein Praktikum ermöglicht es Ihnen, von erfahrenen Fachleuten zu lernen, Branchenkenntnisse zu entwickeln, grundlegende und fortgeschrittene Finanzkenntnisse zu üben und mit Mitarbeitern der Finanzabteilung zu interagieren. Sie können sich auch über das Innenleben der Institution informieren, was Ihnen dabei helfen kann, eine bezahlte Vollzeitstelle zu finden, anstatt jemanden zu finden, der noch nie zuvor bei einem Unternehmen ein Praktikum absolviert hat. Hier sind einige Tipps, wie Sie vom ehrenamtlichen Engagement zum Wunschjob im Finanzwesen gelangen:

• Behandeln Sie Ihr Praktikum wie einen Job und machen Sie es nach besten Kräften.

• Übernehmen Sie zusätzliche oder neue Aufgaben, um neue Fähigkeiten zu entwickeln und Ihren Wert innerhalb der Organisation zu steigern.

• Bauen Sie Beziehungen zu Personen im Unternehmen auf, die Sie möglicherweise für zukünftige Positionen empfehlen und in Zukunft sogar Ihre Kollegen werden.

8. Präsentieren Sie Ihre Karriereziele

Stellen Sie sicher, dass Sie hervorheben, was Sie sich von der Rolle erhoffen. Vielleicht möchten Sie in den nächsten fünf Jahren bestimmte Fähigkeiten weiterentwickeln oder in eine Führungsposition aufsteigen. Erwähnen Sie Ihre Ziele in einer Zusammenfassung in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben oder während eines Vorstellungsgesprächs. Wenn Unternehmen wissen, was Sie in Ihrer Karriere erreichen möchten, können sie Ihnen besser dabei helfen, eine Position in ihrem Unternehmen zu finden, die Sie mit harter Arbeit und Entschlossenheit dorthin bringt, wo Sie sein möchten.

9. Heben Sie Ihre einzigartigen Qualitäten hervor

Wenn Sie keine Erfahrung im Finanzsektor haben, ist es wichtig, sich auf die Fähigkeiten, Eigenschaften und Kenntnisse zu konzentrieren, die Sie in anderen Rollen oder Erfahrungen erworben haben, die Sie zum besten Kandidaten für die Stelle machen. Wenn Sie beispielsweise zuvor im Marketing gearbeitet haben und Finanzanalyst werden möchten, möchten Sie möglicherweise Ihre Fähigkeit betonen, Daten klar und kreativ zu nutzen. Sie können sogar ein Problem, mit dem Sie in Ihrer Marketingerfahrung konfrontiert waren, mit einem potenziellen Problem in Verbindung bringen, mit dem Sie möglicherweise in einer Finanzposition konfrontiert sind, und wie diese frühere Erfahrung Ihnen eine vielfältigere Perspektive eröffnet.

10. Konzentrieren Sie sich auf Ihre übertragbaren Fähigkeiten

Übertragbare Fähigkeiten sind Fähigkeiten, die Sie branchenübergreifend einsetzen können. Beispiele für übertragbare Soft Skills sind Organisation, Anpassungsfähigkeit, Kommunikation, Führung, Multitasking und öffentliches Reden. Einige Hard Skills wie Mathematik, Buchhaltung und Computerkenntnisse sind ebenfalls übertragbar.

In Verbindung gebracht: Übertragbare Fähigkeiten: Definitionen und Beispiele

11. Nehmen Sie sich Zeit, um sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Wenn Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten, haben Sie die Gelegenheit zu zeigen, was Sie zu einem großartigen Kandidaten macht. Um das Vorstellungsgespräch erfolgreich zu bestehen:

• Informieren Sie sich über das Unternehmen und Ihre Interviewer anhand der Unternehmenswebsites, Social-Media-Beiträge und Pressemitteilungen. Zeigen Sie, dass Sie verstehen, was sie tun und wer ihre Konkurrenten sind.

• Üben Sie die Beantwortung häufiger Fragen im Vorstellungsgespräch, z. B. Verhaltensfragen zur Art und Weise, wie Sie Probleme lösen, oder Fragen, die sich speziell auf die Stelle beziehen, auf die Sie sich bewerben.

• Bereiten Sie eine Abschlusserklärung darüber vor, warum und wie Sie in dem Finanzbereich, für den Sie sich bewerben, erfolgreich sein werden. Denken Sie über Ihre Soft Skills, Ihre Ausbildung oder Praktika nach und wie diese Ihnen helfen können.

• Denken Sie über Fragen nach, die Sie dem Interviewer stellen können, einschließlich Ihrer Ziele für die ersten Monate im Job und der angebotenen Schulungen.

• Ziehen Sie sich angemessen an und tragen Sie Kleidung, die zum aktuellen Stil der im Büro arbeitenden Personen passt.

• Kommen Sie früh zu Ihrem Vorstellungsgespräch, damit Sie nach der Anreise Zeit haben, sich zu entspannen und sich zu konzentrieren.

• Bringen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs, einen Stift und einen Notizblock zu Ihrem Vorstellungsgespräch mit, damit Sie Ihre Informationen an jeden weitergeben können, mit dem Sie sprechen, und sich während des gesamten Vorstellungsgesprächs Notizen machen können.

• Ordnen Sie Ihre Antworten Ihren Fähigkeiten zu und stellen Sie sicher, dass Ihre Antworten für die Stelle relevant sind.

• Senden Sie nach dem Vorstellungsgespräch eine Dankes-E-Mail an Ihre Gesprächspartner.