12 Tipps für die Suche nach einem neuen Job ohne Job • BUOM

7. Januar 2021

Es kann schwierig sein, einen Job zu finden, während Sie noch Vollzeit arbeiten. Es ist nicht nur zeitaufwändig, sondern Sie müssen auch aufpassen, dass Sie Ihren aktuellen Job nicht verlieren, bevor Sie bereit sind, in Ihre nächste Position zu wechseln. In diesem Artikel geben wir Ihnen 12 Tipps, wie Sie berufsbegleitend nach einem neuen Job suchen können.

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So suchen Sie einen Job, während Sie noch arbeiten

Hier sind einige grundlegende Tipps, die Sie nutzen können, um schon während Ihrer Berufstätigkeit einen neuen Job zu finden:

1. Lass Vorsicht walten.

2. Verwenden Sie für die Suche nur Ihre persönlichen Geräte.

3. Planen Sie mit Bedacht.

4. Nutzen Sie ehemalige Arbeitgeber als Referenzen.

5. Achten Sie auf Ihr Outfit.

6. Aktualisieren Sie Ihr LinkedIn-Profil.

7. Telefonieren Sie bei geschäftlichen Angelegenheiten außerhalb des Büros.

8. Auf der Suche nach Arbeit in Ihrer Freizeit.

9. Fordern Sie potenzielle Arbeitgeber auf, vorsichtig zu sein.

10. Seien Sie im Internet vorsichtig.

11. Arbeite weiter hart.

12. Behalten Sie eine positive Einstellung.

1. Seien Sie vorsichtig

Auch wenn es verlockend sein mag, mit einem Kollegen zu sprechen, sollten Sie es nicht tun. Ihre Absicht, woanders einen Job zu finden, kann leicht zu Ihrem Vorgesetzten durchdringen und zu einer unerwarteten Entlassung führen. Seien Sie am besten diskret und sagen Sie niemandem am Arbeitsplatz, dass Sie nach anderen Jobmöglichkeiten suchen.

2. Verwenden Sie für die Suche nur Ihre persönlichen Geräte

Verwenden Sie Ihr privates Telefon, Ihren Computer oder Ihre E-Mail-Adresse nur für die Jobsuche. Wenn Sie während der Arbeit berufsbezogene Geschäfte erledigen müssen, nutzen Sie Ihr Mobiltelefon und Ihren eigenen Datentarif, nicht das Firmen-WLAN. Verwenden Sie für die Suche ausschließlich Ihr persönliches E-Mail-Konto. Möglicherweise möchten Sie eine Unternehmens-E-Mail-Adresse erstellen, um Personalchefs professioneller erscheinen zu lassen. Sie können beispielsweise eine geschäftliche Google-E-Mail-Adresse einrichten, die wie folgt aussieht: (email protected).

3. Planen Sie mit Bedacht

Teilen Sie dem potenziellen Arbeitgeber mit, dass Sie bei Ihrer Jobsuche diskret vorgehen möchten, und fragen Sie, ob Sie vor oder nach der Arbeit oder während des Mittagessens ein Vorstellungsgespräch führen können. Wenn dies nicht möglich ist, denken Sie darüber nach, sich einen persönlichen Tag zu nehmen oder, wenn Sie das Vorstellungsgespräch weit genug im Voraus planen können, den freien Tag zu nutzen.

4. Nutzen Sie ehemalige Arbeitgeber als Referenzen

Die meisten Personalmanager sind mit Referenzen eines früheren Arbeitgebers zufrieden. Erstellen Sie eine Liste früherer Arbeitgeber und Vorgesetzter und teilen Sie ihnen im Voraus mit, dass sie möglicherweise von potenziellen neuen Arbeitgebern hören.

5. Achten Sie auf Ihre Kleidung

Wenn Ihr Vorstellungsgespräch nach der Arbeit oder in der Mittagspause stattfindet, achten Sie darauf, was Sie im Büro tragen. Wenn Sie beispielsweise in einer ungezwungenen Arbeitsumgebung einen Anzug tragen, wird Ihr Arbeitgeber wahrscheinlich darauf aufmerksam gemacht, dass Sie woanders ein Vorstellungsgespräch führen. Abhängig von der Kultur des Unternehmens, bei dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen, ist Smart Casual jedoch möglicherweise besser geeignet. Machen Sie einen Plan, wo Sie auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch umsteigen werden, und planen Sie Zeit für Transfers ein.

6. Aktualisieren Sie Ihr LinkedIn-Profil

Bevor Sie mit der Bearbeitung beginnen, deaktivieren Sie die Benachrichtigungen, um zu verhindern, dass Änderungen an Ihr persönliches LinkedIn-Netzwerk übertragen werden. Aktualisieren Sie Ihre aufgeführten Fähigkeiten und stimmen Sie sie mit Ihren Tätigkeiten in Ihrem aktuellen Job ab. Stellen Sie sicher, dass Ihr Foto aktuell und professionell ist, aber vermeiden Sie drastische Änderungen an Ihrem Profil. Am besten halten Sie Ihr Profil auf dem neuesten Stand, damit es zu 100 % vollständig und auf dem neuesten Stand ist, wenn Sie bereit für einen Karriereschritt sind.

7. Rufen Sie bei arbeitsbezogenen Problemen außerhalb des Büros an.

Arbeitgeber möchten häufig Screening-Gespräche durchführen, bevor sie ein formelles Vorstellungsgespräch vereinbaren. Stellen Sie sicher, dass Sie diese oder andere Anrufe zur Jobsuche planen, während Sie nicht im Büro sind. Gehen Sie zum nächsten Café oder zu Ihrem Auto, wo Sie sich konzentrieren und absolute Privatsphäre genießen können.

8. Auf der Suche nach Arbeit in Ihrer Freizeit

Stellen Sie sicher, dass Sie alle Aktivitäten zur Jobsuche zu Hause und in Ihrer Freizeit erledigen. Widerstehen Sie der Versuchung, neue Stellenausschreibungen auf Ihrem Mobilgerät anzusehen oder auf E-Mails potenzieller Arbeitgeber zu antworten. Wenn E-Mails schneller beantwortet werden müssen, nehmen Sie sich dafür in der Mittagspause Zeit.

Um sich auf die Jobsuche vorzubereiten, nehmen Sie sich täglich ein bis zwei Stunden Zeit, um Stellenausschreibungen zu prüfen, Firmen zu recherchieren, Anschreiben zu schreiben und Lebensläufe einzureichen.

9. Fordern Sie potenzielle Arbeitgeber auf, vorsichtig zu sein

Einstellungsmanager und Personalvermittler wissen, dass Sie nicht möchten, dass Ihr Arbeitgeber weiß, dass Sie nach einer neuen Stelle suchen. Seien Sie klar und offen über Ihr Bedürfnis nach Diskretion, um Unklarheiten zu vermeiden. Wenn Sie Bedenken haben, dass der Personalvermittler nachlässig sein könnte, sollten Sie darüber nachdenken, jemanden zu finden, der Sie bei Ihrer Suche unterstützt.

10. Seien Sie im Internet vorsichtig

Seien Sie vorsichtig, wenn Sie soziale Medien nutzen oder Message Boards besuchen. Eine Statusaktualisierung kann Ihren Arbeitgeber darüber informieren, dass Sie anderswo nach offenen Stellen suchen. Minimieren Sie das Risiko, indem Sie Ihre Datenschutzeinstellungen überprüfen und Dienste nutzen, die Ihre Identität verschleiern, wenn Sie Ihren Lebenslauf online veröffentlichen.

11. Arbeiten Sie weiter hart

Es ist wichtig, dass Sie bei der Arbeit weiterhin Ihr Bestes geben und starke Beziehungen zu Ihrem Vorgesetzten und Ihren Kollegen pflegen. Auch wenn Sie sich persönlich dazu verpflichten, Möglichkeiten zu finden, die emotional, intellektuell und persönlich lohnend sind, möchten Sie dennoch positive Arbeitsbeziehungen zu Ihren Mitmenschen pflegen, damit diese eine praktikable Option sind, wenn Sie irgendwann woanders eine neue Position ergattern. für zukünftige Referenzen für Sie.

12. Behalten Sie eine positive Einstellung

Auch wenn Sie sich dazu entschließen, anderswo nach Möglichkeiten zu suchen, bleiben Sie positiv. Übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben, beispielsweise die Betreuung eines neuen Kollegen. Seien Sie ein Teamplayer und bleiben Sie begeistert, auch wenn Sie wissen, dass die Position oder das Unternehmen nicht mehr zu Ihnen passt.