12 Lernrollen für die Gestaltung effektiver Lernprogramme • BUOM

11. März 2022

Viele Fachkräfte tragen zu Schulungs- und Entwicklungsprogrammen innerhalb der Organisation bei und nehmen daran teil. Jedes Mitglied des Unternehmens hat seine eigene Schulungsrolle, die ihm dabei helfen kann, Schulungsanweisungen und -durchführung zu verbessern. Indem Sie mehr über diese Rollen erfahren, können Sie bestimmen, welche Rolle Sie in einem Unternehmen übernehmen könnten. In diesem Artikel schauen wir uns an, was Lernrollen sind, und listen 12 Rollen auf, die Sie ausfüllen können, um die beruflichen Entwicklungsprogramme eines Unternehmens zu verbessern.

Was sind Ausbildungsrollen?

Ausbildungsstellen können Teil jeder Position innerhalb eines Unternehmens sein. Jede Person in der Organisation trägt zum Schulungsprogramm und zum Erfolg des Unternehmens bei. Es gibt viele Ausbildungsstellen, auf die sich Fachkräfte bewerben können, um Schulungsworkshops zu entwickeln, Feedback zum Entwicklungsfortschritt zu geben oder Schulungsmaterialien zu überprüfen. Formelle Ausbildungsstellen innerhalb eines Unternehmens erfüllen häufig mehrere Ausbildungsfunktionen innerhalb des Unternehmens.

12 Lehrrollen

Es gibt viele Ausbildungsaufgaben, die Sie innerhalb einer Organisation in Betracht ziehen könnten. Jede Rolle fördert unterschiedliche Lernkompetenzen. Zu den zu berücksichtigenden Lehraufgaben gehören:

1. Designer

Die Rolle des Instruktionsdesigners passt Lehrmaterialien und Unterrichtspläne an die Bedürfnisse der Lernenden an. Sie erforschen eine Vielzahl von Lernstilen, darunter auditives, lesendes, schreibendes, visuelles und taktisches Lernen, um sie bei der Entwicklung von Lernaktivitäten zu unterstützen, die auf jeden Lerntyp anwendbar sind. Diese Fachkräfte können auch Train-the-Trainer-Workshops durchführen, um ihnen beim Erlernen umfassender Trainingstechniken zu helfen. Zu den gebräuchlichen Berufsbezeichnungen, die möglicherweise mit der Verantwortung für eine Designschulung verbunden sind, gehören:

• Kursentwickler

• Bildungsspezialist

• Trainingsspezialist

2. Anführer

Führungskräfte helfen häufig dabei, Ausbilder oder andere Spezialisten über die aktuelle Ausbildungssituation des Unternehmens aufzuklären. Sie verwalten die Leistung der aktuellen Trainingsgruppe, indem sie den Fortschritt einer Person beim Erreichen eines Trainingsziels überwachen und den Fortschritt der Gruppe beim Erreichen eines Trainingsziels überprüfen. Führungskräfte reagieren auch auf herausfordernde Lernsituationen und helfen bei der Lösung, was dem Unternehmen dabei helfen kann, seine Lernziele zu erreichen. Diese Spezialisten können bereits leitende Positionen im Unternehmen innehaben, zum Beispiel:

• Projektmanager

• Progamm Manager

3. Experte

Die Rolle eines Schulungsexperten besteht in der Regel darin, dass Fachleute ihr Fachwissen in Schulungssitzungen anwenden. Diese Experten können Lerndesignern Anregungen und Ratschläge geben, die bei der Erstellung umfassender und präziser Lernprogramme helfen können. Experten können auch ein Seminar leiten, in dem sie ihr Fachwissen präsentieren und Fragen von Studierenden oder anderen beantworten. Zu den Positionen, die möglicherweise eine Expertenausbildung anbieten, gehören:

• Fachexperten

• Leitender Ingenieur

4. Verbündeter

Verbündete unterstützen Auszubildende, die ihnen dabei helfen können, die in den Schulungssitzungen vermittelten Konzepte besser zu verstehen. Diese Fachkräfte fördern eine positive und freundliche Lernumgebung, die den Komfort und die Sicherheit in der Lernumgebung erhöhen kann. Manchmal helfen diejenigen in dieser Lehrrolle dabei, positives Lernverhalten zu fördern und diskutieren, wie man gute Beziehungen zwischen Lernenden und ihren Mitschülern aufbauen kann. Zu den gebräuchlichen Berufsbezeichnungen, die auch eine Ausbildungsrolle als Verbündeter unterstützen können, gehören:

• Berater für Organisationsverhalten

• Lehrer

5. Veranstalter

Organisatoren helfen bei der Koordinierung der Schulungsaktivitäten vor, während und nach der Schulung. Diese Fachleute bestimmen, wer an einer Schulungssitzung teilnehmen kann, damit sie bei der Verbesserung der Gestaltung des Schulungsprogramms helfen können. Außerdem bereiten sie Unterrichtsmaterialien vor und organisieren Unterrichtsräume. Während der Schulungssitzungen können Fachkräfte in dieser Rolle die Auszubildenden unterstützen und Schulungsmaterialien verwalten. Nach den Schulungssitzungen können diese Personen vertrauliches Schulungsmaterial entfernen oder entsorgen. Zu den Berufen, die diese Art von Lehrtätigkeit erfüllen können, gehören:

• Büroleiter

• Programm Koordinator

6. Moderator

Personen, die als Moderatoren fungieren, helfen dabei, die Diskussion als Lehrmethode in einer Schulungssitzung zu nutzen. Diese Fachkräfte kennen und nutzen verschiedene Techniken, um Gespräche mit Auszubildenden zu führen. Moderatoren helfen den Schülern auch dabei, bestimmte Konzepte zu verstehen, indem sie ihre Erfahrungen teilen und eine ansprechende Lernumgebung schaffen. Die Rolle eines Lernmoderators kann in vielen Berufen ausgeübt werden, darunter:

• Schulungsentwicklungsmanager

• Vermittler

7. Moderator

Personen in der Lehrrolle des Moderators können dabei helfen, die Situation der Präsentation oder des Schulungsprogramms zu beschreiben. Professionelle Moderatoren können dabei helfen, die Struktur der Präsentation festzulegen, das Interesse der Schulungsgruppe zu steigern und die Präsentationsinformationen zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie das Thema verstehen. Diese Fachleute wenden die Prinzipien des öffentlichen Redens an, um mit ihrem Publikum in Kontakt zu treten, ihre Körpersprache zu kontrollieren und ihre Präsentation durch visuelle Darstellungen zu unterstützen. Zu den häufigsten Berufen, bei denen Schulungsaufgaben für Moderatoren auftreten können, gehören:

• Geschäftsführer des Unternehmens

• Produktionsleiter

8. Stimulans

Moderatoren nutzen digitale Geräte und virtuelle Lernplattformen, um andere in einem anderen Lernformat zu unterrichten. Diese Fachleute nutzen Chatrooms, Foren und Lerngemeinschaften, um Interesse an einem Thema zu wecken. Moderatoren verfügen oft über ein einzigartiges Verständnis der Auszubildenden und der Herausforderungen, denen sie möglicherweise gegenüberstehen, was ihnen dabei helfen kann, diese Personen wirksam zu unterstützen. Zu den gängigen Berufen, die als Stimulans dienen können, gehören:

9. Ferntrainer

Fernlehrer nutzen Technologie, Webanwendungen und andere neue Methoden, um eine positive Lernumgebung zu schaffen. Diese Fachleute nutzen möglicherweise E-Mail, Videokonferenzen und andere Tools, um Informationen akustisch und visuell zu übermitteln. Remote-Trainer können mehrere Rollen kombinieren, z. B. Moderator, Moderator und Organisator, um Remote-Schulungssitzungen effektiv durchzuführen. Zu den Fachleuten, die diese Art von Lehrtätigkeit übernehmen könnten, gehören:

10. Inhaltskurator

Inhaltskuratoren erfüllen die gleichen Aufgaben wie eLearning-Designer. Diese Personen suchen häufig über Suchmaschinen nach neuen Inhalten für Schulungen. Darüber hinaus sind sie für die Auswahl, Beschreibung, Überprüfung und Aktualisierung der Schulungsinhalte verantwortlich. Jede Art von Remote- oder virtuellem Trainer kann als Inhaltskurator fungieren. Einige häufige Rollen, die als Inhaltskurator fungieren können, sind:

• Technischer Schreiber

• Schulungs- und Entwicklungsmanager

11. Informationsarchitekt

Informationsarchitekten erstellen häufig visuelle Informationen, die von vielen Moderatoren oder anderen Pädagogen verwendet werden können. Diese Fachleute erstellen Infografiken, Visuals, Kurzformulare und Lernkarten für den Einsatz in virtuellen Lernumgebungen. Zu den Berufen, die als Informationsarchitekt in Frage kommen, gehören:

• Ausbildungsingenieur

• Grafiker

12. Herausgeber

Redakteure testen häufig virtuelle Lerntools auf Genauigkeit und Wirksamkeit. Diese Fachleute können auch Text- oder visuelle Nachrichten anzeigen und ändern, die Lehrer in ihren Unterrichtsstunden verwenden können. Zu den Fachleuten, die diese Art von Lehrtätigkeit übernehmen können, gehören:

• Content-Editor

• Schulungsberater